企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)版

企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)版一、合同雙方甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[代表人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]通訊地址：[通訊地址]本合同雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：二、合同期限本合同從[合同起始日期]開(kāi)始，至[合同終止日期]結(jié)束。合同終止日期以員工上崗情況為準(zhǔn)。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方無(wú)特別約定，任何一方均應(yīng)向?qū)Ψ教岢鍪欠窭^續(xù)訂立勞動(dòng)合同的書(shū)面詢(xún)問(wèn)。如果乙方不同意續(xù)約，則本合同期滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方從事以下工作：[工作內(nèi)容、崗位名稱(chēng)等]；工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)施綜合計(jì)時(shí)工作制度。工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)需要安排，一般為每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作5天，休息2天；工作時(shí)間為[上班開(kāi)始時(shí)間]至[上班結(jié)束時(shí)間]，其中每日休息[午休時(shí)間]小時(shí)；法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等按照相關(guān)國(guó)家政策執(zhí)行。五、工資和福利乙方的月工資為[薪資金額]元；其中，基本工資為[基本工資金額]元，績(jī)效獎(jiǎng)金為[績(jī)效獎(jiǎng)金金額]元；工資按月支付并發(fā)放薪資單；甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；甲方為員工提供獨(dú)立的公積金賬戶(hù)，并按國(guó)家相關(guān)政策交納公積金；甲方為乙方提供包括帶薪年假、帶薪病假等福利制度。六、合同終止本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成解除協(xié)議；本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽新合同；本合同因乙方自愿辭職、甲方裁員、乙方自動(dòng)離職、因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致正當(dāng)解除等原因終止。七、保密協(xié)議甲方與乙方簽定本合同，即視為乙方已接受甲方的保密協(xié)議；乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密；乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)合同到期后，不得泄露或利用上述保密信息，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向更高層次的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者向法院起訴。九、合同備案本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并應(yīng)由甲方在勞動(dòng)合同簽訂之日起十日內(nèi)向所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申報(bào)備案。十、其他若有未盡事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份有效。甲方（蓋章）：乙方：