中高級管理人員聘用合同簡易

中高級管理人員聘用合同簡易合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）聘用職位乙方將被聘用為甲方的中高級管理人員職位，具體職位名稱為（填寫職位名稱）。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方將履行以下工作職責(zé)：（填寫工作職責(zé)1）（填寫工作職責(zé)2）（填寫工作職責(zé)3）（填寫工作職責(zé)4）（填寫工作職責(zé)5）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)），具體工作地點(diǎn)可能會根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)變化而發(fā)生變化。工作時間和休假制度工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間為八小時，每周工作時間不超過四十小時。休假制度乙方享有法定假日、婚禮假、產(chǎn)假、喪假等休假制度，詳見甲方的休假制度規(guī)定。薪酬和福利待遇薪酬乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體數(shù)額根據(jù)甲方的規(guī)定和評估結(jié)果執(zhí)行。福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、意外保險等，具體待遇詳見甲方規(guī)定。保密協(xié)議保密內(nèi)容乙方在工作期間接觸到的所有甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名錄等均為甲方的保密信息。保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后均有保守甲方保密信息的義務(wù)。違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，須承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)損失賠償責(zé)任、承擔(dān)法律責(zé)任等。信息化管理規(guī)定甲方為了提高工作效率和工作質(zhì)量，可能會啟用一些信息化管理系統(tǒng)，包括但不限于OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等。乙方需要遵守甲方規(guī)定的信息化管理規(guī)定，并接受甲方提供的必要培訓(xùn)。其他條款合同期限本合同自（填寫起始日期）起生效，到（填寫終止日期）止。合同期限屆滿，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。違約責(zé)任乙方如違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定予以解除，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同變更本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可按照聯(lián)合意向書約定的形式進(jìn)行修改或終止。法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋，均適用中華人民共和國的法律。因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。合同簽署本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲、乙雙方在本合同的每一頁都