企業(yè)安全規(guī)章制度

第頁共頁企業(yè)平安規(guī)章制度企業(yè)平安規(guī)章制度企業(yè)平安規(guī)章制度1第一章總那么第一條為加強企業(yè)平安消費管理，防止和減少消費事故的發(fā)生，保證職工的生命和企業(yè)財產的平安，保證企業(yè)消費、經營活動的順利進展，按照《中華人民共和國平安消費法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度。第二條各部門要認真遵守國家、上級、本企業(yè)的有關規(guī)定，貫徹“平安第一，預防為主”的平安消費方針，履行平安消費職責，做好平安消費的預防工作。第三條公司總經理負責全面領導工作，消費部主任負責分管企業(yè)的平安消費工作。第四條消費部作為平安消費工作常設機構負有管理職責。各消費相關部門主要負責人為平安消費第一責任人，對本部門平安消費全面負責。第五條職工有依法獲得平安消費保障的權利，并應當依法履行平安消費義務。第二章平安消費責任制第六條總經理平安消費職責：1、按照“誰主管、誰負責”的原那么，建立、健全公司平安消費責任制，組織制定和貫徹施行公司平安消費管理標準和平安操作規(guī)程，組織制定公司平安消費事故應急救援預案。2、貫徹“五同時”的原那么：即在方案、布置、檢查、總結、評比工作的同時，方案、布置、檢查、總結、評比平安消費工作。3、負責平安消費法規(guī)和平安消費制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作；尤其是特殊工作人員的平安消費和平安技術知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批平安技術規(guī)程、平安消費規(guī)章制度。4、催促、檢查、考核所分管部門的平安消費工作并及時消除消費、經營活動中的平安事故隱患。5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析^p、處理工作。6、組織定期或不定期全公司性的平安大檢查，對查出的平安隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司消費平安。第七條行政主管平安消費職責：1、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國平安消費法》、《勞動法》及其他法律、法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定企業(yè)平安消費管理的規(guī)章制度、文件及應急救援預案工作。2、負責全公司平安消費工作的施行、監(jiān)視、檢查、考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即進展處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。3、作為公司級的消費平安員，負責對全體消費職工進展平安消費方面的宣傳、教育；新入崗、上崗職工的公司級平安消費教育工作。4、應當經常性的深化各車間〔部室〕對消費平安員進展業(yè)務指導。5、負責平安消費事故的調查、上報、處理等事項。6、負責監(jiān)視特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。7、負責對平安消費工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理消費過程中的違章行為。第八條消費負責人平安消費職責：1、全面負責本部門平安消費工作。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國平安消費法》、《勞動法》和本公司《平安消費管理制度》。2、在方案、布置、檢查、評比、總結消費工作的同時要方案、布置、檢查、評比、總結平安消費工作。開展平安消費競賽，總結交流平安消費經歷。3、定期對職工進展平安消費教育。貫徹執(zhí)行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進展平安教育才可上崗。4、組織本部門的定期或不定期的平安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取整改措施。5、加強班組建立，充分發(fā)揮各級平安員的作用。開展群眾性的平安消費活動。6、發(fā)生重大平安消費事故或重大未遂事故時，應積極保護好現(xiàn)場；立即向上級報告并負責查明原因。根據(jù)“三不放過”的原那么采取有效措施杜絕事故的再次發(fā)生。7、組織制定本部門消費平安應急救援預案。8、組織制定本部門執(zhí)行臨時性任務時的平安防護措施。9、有權回絕上級部門或領導的不平安指令；有權對平安消費有奉獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。第九條班組長平安消費職責1、嚴格執(zhí)行公司、部門、車間有關平安消費制度、平安操作規(guī)程。2、詳細布置本班組的平安消費工作；組織搞好“班組日檢查”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。3、負責檢查、監(jiān)視、考核本班組職工平安消費情況；催促職工正確使用平安防護裝置和平安防護器具。及時糾正違章操作行為。4、對本班組人員進展經常性的平安消費宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進展平安教育和平安培訓。5、發(fā)惹事故時要及時組織施行應急救援預案進展自救并減少損失；做好現(xiàn)場保護工作，并及時向上級報告。6、對日常的平安消費宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。7、有權回絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業(yè)和強令冒險作業(yè)。第十條部門、車間平安員職責1、協(xié)助部門、車間負責人貫徹執(zhí)行上級有關平安消費的各項規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。2、協(xié)助部門、車間負責人做好職工平安消費教育、平安技術考核工作。3、負責對班組平安員進展業(yè)務指導。4、參加部門、車間對平安操作規(guī)程、平安消費管理規(guī)定的制定和修訂工作。5、經常理解本部門平安裝置、防護器材、滅火器材的情況。對不平安因素及時提出整改意見。6、負責事故的統(tǒng)計、上報工作；參加事故調查、分析^p并提出防范措施。7、負責新調入的職工和轉崗職工的平安教育、考核工作；建立本部門平安教育、考核、檢查記錄。8、有權制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者有權停頓其工作并報告部門負責人處理。第十一條班組平安員職責1、協(xié)助班組長做好平安消費和平安檢查工作。2、積極宣傳平安消費的各項規(guī)章制度，教育本班組人員嚴格遵守平安操作規(guī)程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業(yè)。3、及時理解和掌握事故情況，保護現(xiàn)場；及時向領導匯報。參加事故的調查和分析^p，提出防范措施。4、搞好平安防護用品的維護、保養(yǎng)和合理使用。5、有權制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者有權停頓其工作并報告班組負責人處理。第十二條職工個人平安職責1、嚴格遵守本單位的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品；不違章作業(yè)，并制止別人違章作業(yè)。自覺承受平安消費教育和培訓，理解、掌握本崗位工作所需要的平安知識和技能，增強事故預防和應急處理才能。3、堅持平安自查制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不平安因素要及時消除并及時向領導報告。4、有權回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；有權對平安消費提出建議。第三章消費平安組織第十三條消費部作為公司消費平安工作的職能部門，在公司總經理的領導下工作。并按照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。第十四條公司設置消費部經理為公司級平安消費管理員，各部門、車間、班組負責人即為部門、車間、班組級消費平安員。第十五條建立覆蓋全公司的平安消費管理網絡。第十六條平安檢查的目的是消除隱患，防止平安事故發(fā)生，改善勞動條件，減少職業(yè)危害第十七條實行三級平安檢查制度，即：公司級、部門〔車間〕級、班組級。其任務是：監(jiān)視檢查各項平安消費制度執(zhí)行情況；發(fā)現(xiàn)事故隱患；制止、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮。第四章平安消費檢查第十八條平安消費檢查分為日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后檢查和不定期檢查。一、日常性檢查包括：1、公司級平安消費檢查，每月一次?？己藘热荩翰轭I導、查思想、查制度、查管理、查隱患。2、部門、車間級平安消費檢查，每周一次。內容是重點部位、平安標志、操作規(guī)程。3、班組級平安消費檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查；職工遵守平安操作規(guī)程情況；機器設備運轉情況等。二、專業(yè)性檢查包括：特種設備運行情況；操作人員工作情況。由主管部門組織進展。三、季節(jié)性檢查內容：根據(jù)季節(jié)特點，為保證消費平安的特殊要求進展的檢查。四、節(jié)假日前后檢查內容：停產前、重新消費后是否有平安措施。五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的平安檢查；新建、改建、擴建工程的試產等第十九條平安檢查與整改相結合，對查出的問題要及時整改，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。第二十條各級、各類消費平安檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。第五章平安消費教育培訓第二十一條實行三級平安教育，只要符合“三新”條件者〔新入公司的從業(yè)人員；新調開工種的從業(yè)人員；采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備〕都必須進展平安教育。經各級考核合格者，方可上崗。第二十二條離崗和病休超過三個月的人員，必須進展復工前的平安消費教育。第二十三條特殊工種操作人員〔電工、叉車駕駛員、電氣焊工、起重工、駕駛員等〕必須按《平安消費法》執(zhí)行。第二十四條公司級平安教育由公司平安消費主管部門會同行政部進展，并做好記錄。教育內容：國家平安消費法律、法規(guī)；平安消費管理制度；平安消費知識以及其他應知應會內容。第二十五條部門、車間級平安教育由部門、車間負責人或平安員負責，并做好記錄。教育內容：本部門平安操作規(guī)程；崗位責任制；消費特點；平安事故的預防及處理措施等。第二十六條班組教育由班組長及平安員負責，并做好記錄。教育內容：本班組消費內容；職工平安消費職責；機械設備的性能、特點及使用、維護方法；本工種平安操作規(guī)程；平安事故的預防及處理措施等。第二十七條每年必須進展一次全員性的平安消費教育，全面貫徹落實黨和國家的平安消費方針、政策、法律、法規(guī)，不斷增強職工的平安消費意識。第二十八條各級領導和平安員應對職工進展經常性的平安消費教育，加強職工自覺遵守平安消費規(guī)章制度的意識，進步職工自救、互救才能。第二十九條平安技術考核：1、凡平安技術考核合格者，須到消費技術部填寫《平安考核證》，并報人力資部備案。2、未經平安技術考核者不得獨立進展操作，否那么追究領導責任。第六章特種設備及操作人員平安管理第三十條使用的特種設備必須按要求定期進展檢驗；新增特種設備必須經有關部門平安檢驗合格后，方可投入使用。第三十一條必須建立特種設備平安使用和運行管理制度〔技術檔案管理、平安操作規(guī)程、維修檢查、定期檢修、應急措施等〕。第三十二條特種設備嚴禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理；平安檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆平安技術要求。第三十三條特種設備發(fā)惹事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規(guī)定及時向有關部門報告。第三十四條非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國家認可的《特種作業(yè)操作證》上崗。特種作業(yè)人員在分開崗位6個月以上時，必須重新進展平安教育和考核，合格前方可從事特種作業(yè)。第七章平安防范與隱患整改第三十五條平安預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析^p；制定事故應急救援預案。1、危險性分析^p包括：特征、觸發(fā)條件、事故演變過程、后果等。2、應急救援預案；針對消費經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的后果，制定采取的方法、步驟。第三十六條對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書》，由消費技術部填寫。內容包括：隱患工程、整改意見、解決期限；《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回消費技術部。第三十七條隱患整改包括以下內容：1、由于人為因素〔如：違章指揮、違章作業(yè)、脫崗等〕造成平安隱患的必須立即糾正。2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成平安隱患的，能整改的應立即整改；一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執(zhí)行，不得增加新的隱患；由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。4、各級平安檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析^p研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間；車間能整改的不上交部門；部門能整改的不上交公司。第八章設備與設施平安管理第三十八條消費設備、設施在使用前，應制定完善的平安操作規(guī)程。操作人員應佩戴必要的平安防護用品。第三十九條壓力容器必須嚴格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。第四十條壓力容器的管理和監(jiān)視由工程設備部負責。1、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修方案；2、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結。3、負責壓力容器操作人員的平安教育和技術考核；監(jiān)視檢查壓力容器的使用情況；4、負責壓力容器平安事故調查、上報，并對事故防范情況進展監(jiān)視。有權向領導提出意見和建議。第四十一條壓力容器嚴格按國家規(guī)定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進展一次外部檢驗，每六年進展一次水壓試驗。壓力容器的平安附件〔平安閥、壓力表等〕每半年校對一次。第九章電器設備、設施運行平安管理第四十二條電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和合肥市電器平安管理的有關規(guī)定進展。第四十三條電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。第四十四條電工平安用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗；手持電開工具應有防漏電保護裝置，手持電開工具要集中管理，專人負責。第四十五條嚴格執(zhí)行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時撤除。第四十六條在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必需要有防火、防爆措施。第四十七條電器作業(yè)人員必須經過專業(yè)技術培訓，并獲得資格證書方可上崗。第四十八條使用起重吊裝機械，必須按操作規(guī)程執(zhí)行。吊裝前必須檢查平安制動裝置，確保平安可靠；必須按額定負荷進展吊裝，嚴禁超負荷使用；必須明確分工，統(tǒng)一指揮，嚴禁無方案作業(yè)。第四十九條消費車間使用電器設備、導線，必須由專職電工進展維護管理。第第五十七條對作業(yè)場所的照明、空氣質量、噪音、粉塵濃度等，應定期進展檢測，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。第五十條對從事高溫、有毒、有害和特種作業(yè)中人員，應定期進展體檢。建立職工安康檔案。第九章傷亡事故與職業(yè)病平安管理第五十一條發(fā)生平安消費事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現(xiàn)場，及時向上級報告。第五十二條發(fā)生重大平安消費事故，應按應急預案規(guī)定，聽從指揮；各部門應協(xié)同做好現(xiàn)場搶救和戒備。第五十三條事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”的原那么進展處理。即：事故原因分析^p不清不放過；事故責任者沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。第五十四條發(fā)生平安消費事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天；重大事故及重傷不超過五天。第五十五條一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析^p會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見；較大事故應由副總經理組織有關部門進展調查分析^p，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進展處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。第五十六條重大事故應由公司組成調查組，進展事故的調查與處理工作。第五十七條受傷職工必須具備以下條件經鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規(guī)定時間報主管部門；2、須有受傷時在場其他職工的證言材料；如當時一人在場，要有班組長的證言材料；第五十八條工傷待遇按有關規(guī)定執(zhí)行；對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。第十章平安消費獎懲規(guī)定第五十九條屬于以下情況之一者應給與獎勵：1、對及時發(fā)現(xiàn)重大平安隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的；2、合理化建議被采納，且效果明顯的；3、平安事故處理過程中有立功表現(xiàn)的。第六十條有以下情況之一，應給與處分：1、平安消費事故責任者；2、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的；3、破壞事故現(xiàn)場，瞞報或謊報事故的；4、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的；5、根據(jù)國家平安有關管理方法，應進展處理的。第十一章附那么第六十九條本規(guī)定適用于公司管轄范圍。第七十條本規(guī)定如有國家、合肥市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、合肥市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。企業(yè)平安規(guī)章制度2當今我們不用擔憂外界環(huán)境帶來的危險與攻擊，平安風險主要來自我們自身日常的生活、消費活動的各個方面，從“衣、食、住、行”每個方面都存在風險。而這些又是我們日常生活必不可少的，也是無法回避的根本生存條件，所以說，平安與風險是互相依賴存在的，是同一事物的兩個方面，并統(tǒng)一于事物開展的過程之中。雖然，我們不可能完全消除風險的存在，但事物開展過程中，平安與風險并不是等量存在的。平安的因素多，風險因素就會降低，平安就有所保障；相反，假如風險因素高于平安的因素，就容易發(fā)生危害，造成事故。平安工作就是要通過人為的干預，對風險因素加以控制和預防，降低危害和事故發(fā)生的可能性，或減少事故的損失，這是我們企業(yè)開展的必要條件，也是社會開展的必備要素。平安是我們每一個消費管理者和參與者的美妙愿景和希望，他直接關系到每個家庭的幸福生活。那么，在我們水電行業(yè)到底應該從那些方面來做好平安工作呢？我個人有以下幾點看法：一、管理方面的問題1、建立健全制度是前提制度是一種約束力很強的法制規(guī)定，是和法規(guī)、規(guī)定、標準、標準、決定等有著同等的效力，在平安上顯得更為重要，是保證平安消費的一項強迫措施。平安與消費活動密不可分。只要存在消費活動，就存在平安隱患，換言之，平安是寓于消費活動之中的。在消費活動中涉及平安的因素很多，主要有：人的不平安行為、設備的不平安狀態(tài)、材料的各項性能、錯誤的作業(yè)方法、現(xiàn)場作業(yè)的環(huán)境條件等。然而，在這些諸多因素中，人作為消費活動的主體，對消費活動過程起著關鍵的主導作用。所以，對消費活動過程中人的作業(yè)行為進展細致的標準和管理，必然是一項最為有效的措施，這就需要建立一套完好的制度及規(guī)程，在消費中讓制度標準現(xiàn)場的實際作業(yè)行為。這是做好平安工作的.首要前提，正所謂：沒有規(guī)矩無以成方圓。2、加強管理，進步員工工作責任心進步責任心，大家并不生疏，但責任心對員工的工作來說是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，并擅長考慮問題，可以及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，防止事故發(fā)生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，并不擅長考慮所觀察到的問題，任其開展最終導致事故的發(fā)生。從而可以看出員工責任心強與弱的重要性。技術程度再高的員工，假如你責任心不強，你就不能及時地發(fā)現(xiàn)問題，問題不能及時發(fā)現(xiàn)又如何談起及時解決問題呢？如我們日常工作中的巡檢工作，對于責任心強的員工，他一定可以按照巡檢牌的內容依次檢查，因為這些巡檢內容是我們的前輩工作經歷地總結，是發(fā)現(xiàn)事故隱患的有效方法。只有這樣才能確保平安消費萬無一失，否那么就叫“掛牌”工作，事故就在等待你，所以工作中加強員工的責任心培養(yǎng)是非常必要的，是不可缺少的。3、加強培訓工作，進步員工技術程度如今很多單位新大專院校畢業(yè)生都是在工作中學習，學習中工作。培訓工作是一項枯燥無味反復性的工作，隨著社會的飛越開展，科學技術的不斷更新，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要。更能給新畢業(yè)學生一個更好的開展舞臺。一個技術程度較低的員工，既使你責任心很強，但發(fā)現(xiàn)問題后，你也不能及時準確地去處理消費中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最正確時機，最終給消費造成宏大的經濟損失。因此，可以看出培訓工作是非常必要的，盡快進步員工的技術程度是緊迫的。培訓的方式是多種多樣的，既可采用內培，也可采用外培，還可采用師徒之間傳、幫、代等，讓新大學院校畢業(yè)生在工作中學習，學習中工作如今主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。4、普及教育是根底既然人的因素在實際消費中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的平安教育管理，讓平安始終穿插在消費現(xiàn)場，始終強調平安對正常消費和人的重要性，真正做到平安一票否決，堅決杜絕一切可能形成平安隱患的發(fā)生。有資料顯示，在有人為責任的事故中，有88%的是責任人心存幸運，平安措施未做到位而造成的。確實，在企業(yè)的平安消費理論中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕那么設備受損，重那么人身傷亡，假如每個平安責任人可以樹立“只有總分值”的思想，100%嚴格按平安規(guī)程辦事；檢查到位，不漏過一個細節(jié)；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以防止的。5、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度規(guī)章制度血鑄成，不能用血來驗證。在工作中，我們一定要加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，防止習慣性違章。在我們身邊發(fā)生習慣性違章，就說明我們的管理者對日常工作監(jiān)管力度不夠，頭腦中存在著麻木思想，平時工作平安重要，工作忙時平安次要的思想在作怪。因此，在制度的執(zhí)行上我們一定要堅持“重視一伸手，杜絕誤操作”、“嚴把八道關，追求零失誤”及“三鐵”反“三違”的工作理念。我們工程部自去年組建以來由于可以嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)程，始終把平安工作放在首位，所以平安工作比擬平穩(wěn)，有力地促進了施工消費。6、細節(jié)是關鍵我記得____同志故居長聯(lián)的開篇兩句就是：小事宏觀，大事微觀；成事縱橫觀，敗事主客觀。這是我們做好任何一項工作的根本原那么。透過一些“小事”往往可以反映出事物的整體程度，而做“大事”也需要從每一項詳細的“小事”做起；要想使我們的每一項工作活動成功，必須從縱橫兩個方面進展系統(tǒng)的籌劃與施行，對于失敗的原因，那么要實事求是的從主觀和客觀兩個方面查找原因。尤其我們水電施工行業(yè)，是屬高危行業(yè)，不安因素多，施工條件差，“小事”釀成大禍的教訓，屢見不鮮。事實上，很多事故的發(fā)生都是由于太多的小缺陷引起的，而且有時缺陷雖小，但往往造成大的事故。如美國挑戰(zhàn)者號航天飛機失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質量問題；美國太空3號快到月球卻不能登上去，只好無奈返回，只是因為一節(jié)30元錢的小電池壞了，耗資數(shù)億元的航天方案因此失敗。在我們的實際消費活動中同樣如此，一個錯誤的動作、錯誤的信號，一時馬虎造成不該出現(xiàn)的缺漏，一個心存幸運的想法，都可能造成不可想象的后果。所以，我們要結實樹立“一百減一等于零”的平安觀念，在一百項工作中，即使九十九項工作做好了，只要有一項沒有完全做好，都有可能造成整個的失敗。從大處著眼，從小處著手，用鐵一般的規(guī)程去做好平安預防工作，是保證我們事業(yè)成功的關鍵所在。二、抓好設備的管理工作1、加強設備的隱患治理工作設備是消費、生活中不可缺少的，它運行的正常與否將直接影響裝置的平安消費，因此，對設備的隱患治理工作顯得尤為重要。尤其是水利水電建立單位，各種大型設備的安康工作是非常的重要。因此，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護它、保養(yǎng)它，用保證設備平安運行來確保平安消費。水電施工環(huán)境差，作業(yè)強度高，連續(xù)施工時間長，加之中標單價偏低，設備陳舊老化，更新速度慢，維護不夠，因此這些設備存在許多缺點，這就要求我們的員工在日常的巡檢工作中要做到，精心檢查、準確判斷，查找事故隱患的根，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止影響平安消費。2、采用先進技術，實現(xiàn)設備本質平安隨著現(xiàn)代科學技術的迅猛開展，一批技術先進的、本質平安型的電氣設備誕生。在水電消費中，使用本質平安型的設備對平安消費有著非常重要的意義。它即可以減輕員工的勞動強度，還可以確保平安消費，創(chuàng)造出更大的經濟效益。技術程度較高的員工也難以防止常規(guī)電氣設備不發(fā)生影響平安消費的故障因素，這是由常規(guī)電氣設備性能所決定的，只有本質平安型的電氣設備才能很容易讓員工實現(xiàn)這一愿望。所以在消費、生活中大量采用本質平安型的電氣設備是時代的要求、平安的需要、員工的愿望，我們水利水電建立者、管理者要重視此項工作。3、加強精心操作，反違章指揮大型機械和特種設備要精心操作，堅持反違章操作、違章指揮。特別要反對超負荷運行，維護和檢修是保障大型機械和特種設備正常、安康工作的重要環(huán)節(jié)，回憶水電施工，由于設備操作原因或由于設備本身質量問題，造成的不平安事故，任何一個工程都曾經發(fā)生過，損失是沉重的，教訓是深化的。因此，應堅持日常維護、檢修制度，把物的不平安狀態(tài)消滅在萌芽狀態(tài)，減少因人的不平安行為違章指揮，違章操作。因機械設備的缺陷引發(fā)的事故，確保平安消費。企業(yè)平安規(guī)章制度3一、為加強企業(yè)平安消費的監(jiān)視檢查管理，堅持“平安第一、預防為主”的方針，樹立“管消費必須管平安”的原那么，嚴格執(zhí)行〔企業(yè)平安管理標準〕，防止傷亡和其他平安消費事故的發(fā)生，實在保證消費平安的順利進展，根據(jù)〔中華人民共和國建筑法〕、〔國營建筑企業(yè)平安消費工作條例〕、〔施工現(xiàn)場平安防護用具及機械設備使用監(jiān)視管理規(guī)定〕、〔省建筑平安消費監(jiān)視管理方法〕、〔建筑施工平安檢查標準〕jgj59—99的有關規(guī)定，特制定本平安監(jiān)視檢查管理制度。二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。三、公司消費部是所屬企業(yè)平安消費監(jiān)視檢查歸口管理部門。其工作職責是：1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關平安消費的法律、法規(guī)及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的平安消費目的、制度、標準。2、做好日常平安消費的監(jiān)視檢查和管理工作，總結、改良、交流、推廣先進經歷。3、堅持深化施工企業(yè)監(jiān)視檢查，落實平安消費責任制，催促平安消費各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)視控制各消費單位的平安消費指標，并負責進展考核。4、指導工程管理人員進展平安消費管理工作，理解掌握平安消費動態(tài)，監(jiān)視解決消費過程中的不平安隱患和不能保證進展平安消費活動的行為，監(jiān)視檢查施工現(xiàn)場的平安達標和文明施工。5、配合各級平安值班領導組織平安活動和定期平安檢查。參加總承包工程審定施工組織設計〔施工方案〕中的平安技術措施，并對貫徹執(zhí)行過程進展監(jiān)視檢查。6、協(xié)助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的平安技術培訓、考核、發(fā)證工作。7、進展工傷事故統(tǒng)計、分析^p和報告，配合主持并組織施行工傷事故的調查處理．8、制止違章指揮和違章作業(yè)，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。9、對違背相關平安制度、標準和有關平安技術、勞動法規(guī)等不平安行為規(guī)定的，經說服勸阻無效時，有權按規(guī)定進展相應的經濟處分或報請有關領導進展處理。10、平安員由消費部負責歸口管理。負責施行對所屬單位及工程工程進展幫助指導、檢查監(jiān)視。其主要工作職責是：〔1〕根據(jù)國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定，貫徹執(zhí)行平安消費制度、標準要求，監(jiān)視落實各項平安消費目的、措施的完成?！?〕參與審查所負責監(jiān)視單位和工程工程施工方案中的平安技術措施，并檢查實際執(zhí)行情況。〔3〕堅持深化施工現(xiàn)場監(jiān)視檢查施工過程中的不平安行為，檢查落實平安防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時進展幫助解決?！?〕協(xié)助基層單位做好對施工現(xiàn)場人員的平安消費宣傳教育、創(chuàng)立文明施工現(xiàn)場的平安消費達標等工作?！?〕指導所屬各單位的平安消費管理工作、參與組織平安消費活動和定期平安檢查，監(jiān)視，指導各項平安達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄?！?〕會同企業(yè)技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝撤除、基坑支護按專項標準進展驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的平安行為進展監(jiān)視檢查。〔7〕有權對違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律及嚴重的不平安行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令?！?〕參與配合或承受所在單位的平安事故調查，進展傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析^p、報告，要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施，并催促檢查其落實情況。〔9〕總結推廣平安消費、勞動保護工作的先進經歷?！?0〕服從業(yè)務主管部門的領導，對所擔負監(jiān)視的消費平安狀況和平安行為規(guī)定檢查負責。四、平安消費的監(jiān)視檢查是保證企業(yè)平安消費責任制度、標準的執(zhí)行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)視檢查，隨時理解掌握平安消費動態(tài)，不斷改良和進步平安消費管理要求。1、職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的平安消費檢查