工作規(guī)章制度（通用7篇）

第頁(yè)共頁(yè)工作規(guī)章制度〔通用7篇〕工作規(guī)章制度1一、印章使用管理制度根據(jù)《遼寧局印章管理方法》，加強(qiáng)印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規(guī)定如下：1、印章保管。本處印章由綜合科負(fù)責(zé)管理。2、蓋章原那么。印章具有一定權(quán)威性、嚴(yán)肅性和責(zé)任性。蓋章要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)密慎重、嚴(yán)格審核。3、對(duì)內(nèi)蓋章。凡對(duì)局內(nèi)需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫(xiě)明用印事由，處長(zhǎng)簽字前方可辦理蓋章。4、對(duì)外蓋章。因本處印章僅限對(duì)內(nèi)使用，如因證明材料等確需對(duì)外使用的，那么由處長(zhǎng)在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。二、公文處理制度及流程根據(jù)遼寧局績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，保證公文處理流程標(biāo)準(zhǔn)化，正規(guī)化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：1、收發(fā)文專人負(fù)責(zé)。指定專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文，保證公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，進(jìn)步公文質(zhì)量，確保公文暢通。2、閱文簽字保管，返回。對(duì)辦公室下發(fā)的文件由專人負(fù)責(zé)取回送交處長(zhǎng)閱讀，按文件要求，再由處長(zhǎng)傳至副處長(zhǎng)，副處長(zhǎng)傳至其別人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫(xiě)處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。3、指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文件返回辦公室。4、收文處理。所有正式文件〔密文〕必須在1個(gè)工作日內(nèi)接收〔每天16：30以前〕，收文后在5個(gè)工作日內(nèi)將文件標(biāo)記完畢，并認(rèn)真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。5、所收取的文件〔密級(jí)〕，必須及時(shí)進(jìn)展文檔登記。6、網(wǎng)上文件〔oa〕閱讀。對(duì)辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件，信息，處長(zhǎng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級(jí)傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專管人員，由專管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。7、發(fā)文處理。起草公文嚴(yán)肅認(rèn)真，不出現(xiàn)原那么性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。三、參加會(huì)議制度1、接收會(huì)議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì)議通知，根據(jù)會(huì)議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì)議，同時(shí)報(bào)與會(huì)人員姓名及人數(shù)。2、填寫(xiě)到會(huì)人數(shù)。入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì)人數(shù)。3、著裝參加會(huì)議。與會(huì)者要著裝整潔參加會(huì)議。4、做好會(huì)議記錄。與會(huì)人員要攜帶筆和本，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。5、遵守會(huì)議紀(jì)律。按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退。與會(huì)人員要將手機(jī)調(diào)整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)良好秩序。6、傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。會(huì)后，參會(huì)人員及時(shí)傳達(dá)或匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。四、接待工作制度根據(jù)遼寧局《接待工作管理規(guī)定》的要求，認(rèn)真做好對(duì)外接待工作，做到接待客人有禮有節(jié)，表達(dá)我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現(xiàn)遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。1、對(duì)口接待。因工作關(guān)系對(duì)口接待上級(jí)老干部局和兄弟局領(lǐng)導(dǎo)和同事。接到通知要做好報(bào)告、請(qǐng)示、接站、食宿等相關(guān)事宜。2、填寫(xiě)《公務(wù)接待報(bào)告單》。認(rèn)真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數(shù)、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報(bào)送辦公室審批。3、安排客人食宿。4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細(xì)節(jié)，效勞周到。5、節(jié)省經(jīng)費(fèi)。接待客人既不超標(biāo)準(zhǔn)、也不鋪張浪費(fèi)、不奢侈，同時(shí)又不失禮節(jié)，讓客人快樂(lè)而來(lái)，滿意而歸。6、本處離退休干部科詳細(xì)承辦公務(wù)接待工作。7、安排好車(chē)輛接送站。五、辦公環(huán)境管理規(guī)定為加強(qiáng)全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營(yíng)造舒適愉快的工作氣氛，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：〔一〕、辦公環(huán)境管理1、上班后，按要求統(tǒng)一著裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書(shū)柜書(shū)籍?dāng)[放整齊有序。3、桌椅擺放整齊劃一。4、報(bào)刊閱后上架存放。5、保持桌面、地面、窗臺(tái)“三面”整潔。6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉(cāng)庫(kù)。7、維護(hù)辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生清潔，保持良好衛(wèi)生環(huán)境。8、辦公室衛(wèi)生每日一小掃，周末一大掃，節(jié)假日徹底掃?！捕?、區(qū)域平安衛(wèi)生責(zé)任人1、處長(zhǎng)室〔717房間〕：王可為2、副處長(zhǎng)室〔719房間〕：劉勇杰3、辦公室〔701房間；718房間〕：王麗萍4、司機(jī)室〔703房間〕：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明〔三〕、檢查機(jī)制1、日衛(wèi)生檢查：各室責(zé)任人下班前進(jìn)展自查，填寫(xiě)《日平安衛(wèi)生檢查記錄表》簽字歸檔。2、月衛(wèi)生檢查：劉勇杰負(fù)責(zé)對(duì)全處衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)展檢查，填寫(xiě)《平安衛(wèi)生月檢查記錄表》簽字歸檔。六、辦公設(shè)備、物品請(qǐng)領(lǐng)保管制度為加強(qiáng)辦公設(shè)備及其它物品使用管理，發(fā)揚(yáng)節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，制定辦公設(shè)施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。1、按照遼寧局有關(guān)辦公設(shè)備管理規(guī)定，加強(qiáng)辦公設(shè)備維護(hù)、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。2、請(qǐng)領(lǐng)辦公設(shè)備及物品程序。由綜合科根據(jù)全處實(shí)際需要，統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)物品請(qǐng)領(lǐng)單，由處長(zhǎng)審核簽字后，內(nèi)勤人員到局物管科在“出庫(kù)單”上簽字后領(lǐng)取物品。3、發(fā)放使用。由內(nèi)勤人員根據(jù)需要負(fù)責(zé)發(fā)放辦公、保潔物品。4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。5、妥善保管使用辦公設(shè)備。6、妥善保管備用物品。7、仔細(xì)使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費(fèi)。8、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)和使用，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制，杜絕國(guó)有資產(chǎn)損壞與流失。七、勞動(dòng)紀(jì)律考核管理制度為加強(qiáng)全處勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，根據(jù)遼寧局新大樓考勤管理規(guī)定，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定本制度。1、處長(zhǎng)請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，提早3天通過(guò)oa報(bào)遼寧局辦公室辦理呈批手續(xù)，由遼寧局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可成行。2、副處長(zhǎng)請(qǐng)假由正職領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、處內(nèi)其別人員請(qǐng)假，一天以內(nèi)報(bào)分管副處長(zhǎng)，一天以上報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)，特殊情況須附相關(guān)材料；4、人員休假：按遼寧局規(guī)定，處長(zhǎng)審批后上報(bào)人事處備案。5、請(qǐng)假者需填寫(xiě)《離退休干部處績(jī)效管理請(qǐng)假申請(qǐng)表》，交綜合科統(tǒng)計(jì)歸檔。6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規(guī)定執(zhí)行。7、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、報(bào)告制度，主要領(lǐng)導(dǎo)分開(kāi)期間需指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)全處勞動(dòng)紀(jì)律考核管理工作。8、如有違背，按遼寧局規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用管理制度1、每年年初，根據(jù)上一年度經(jīng)費(fèi)的使用情況，如需要對(duì)費(fèi)用進(jìn)展調(diào)整，那么向局財(cái)務(wù)處及局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展申請(qǐng)；如無(wú)需調(diào)整，那么按上年預(yù)算方案安排全年經(jīng)費(fèi)的使用。2、年終形成全年的經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，分析^p使用情況。3、使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須逐級(jí)審批，按照預(yù)算方案支出使用經(jīng)費(fèi)，做到單項(xiàng)不超方案。4、遇有應(yīng)急事項(xiàng)，需調(diào)整經(jīng)費(fèi)方案的，應(yīng)如實(shí)的逐級(jí)報(bào)告審批。5、杜絕小金庫(kù)，除正常效勞老干部少量機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)外，不得存有多余現(xiàn)金。九、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度1、各項(xiàng)支出必須以相應(yīng)的預(yù)算方案為根據(jù)，無(wú)方案或超出方案局部不予報(bào)銷(xiāo)〔特殊情況除外〕。2、報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)，均應(yīng)由經(jīng)辦人、處長(zhǎng)或主管局長(zhǎng)簽字后，由內(nèi)勤人員到財(cái)務(wù)處進(jìn)展報(bào)銷(xiāo)。3、經(jīng)辦人員要對(duì)票據(jù)的合法性、合理性負(fù)責(zé)，對(duì)違背國(guó)家統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度規(guī)定的不合理開(kāi)支不予報(bào)銷(xiāo)。4、對(duì)各類(lèi)會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按局財(cái)務(wù)處門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。5、離休干部住院、門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)格按照《離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，處長(zhǎng)進(jìn)展審批簽字后報(bào)局人事處、財(cái)務(wù)處審批報(bào)銷(xiāo)。6、財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，如處長(zhǎng)不在那么由指定的副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批簽字，并做好登記。7、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)由綜合科負(fù)責(zé)。十、固定資產(chǎn)管理制度1、處內(nèi)建立詳細(xì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)展核對(duì)，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。2、按需要向財(cái)務(wù)處請(qǐng)領(lǐng)設(shè)備，對(duì)辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定使用，妥善保養(yǎng)。3、定期〔每年至少一次〕與財(cái)務(wù)處國(guó)資科核對(duì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬。4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設(shè)施及設(shè)備，嚴(yán)格按照產(chǎn)品出廠使用說(shuō)明進(jìn)展使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。5、固定資產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)展申請(qǐng)，批準(zhǔn)后注冊(cè)報(bào)廢。嚴(yán)禁私自報(bào)廢固定資產(chǎn)。6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。十一、設(shè)備使用管理規(guī)定1、所有設(shè)備使用時(shí)，必須按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，嚴(yán)禁私自使用設(shè)施及設(shè)備。2、設(shè)專人負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。3、定期對(duì)設(shè)施及設(shè)備進(jìn)展維護(hù)，保養(yǎng)，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行。4、檢查電路及線路的平安情況，以保證設(shè)備無(wú)故障，線路、電路無(wú)火災(zāi)等事故的發(fā)生。5、設(shè)備使用管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。十二、人力資管理制度1、按照遼寧局人力資管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，每季度或半年進(jìn)展一次崗位培訓(xùn)及思想教育，建立健全培訓(xùn)檔案。2、積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及教育。3、根據(jù)不同的工作職責(zé)，制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方案，重點(diǎn)對(duì)人員綜合素質(zhì)及才能的培訓(xùn)。4、認(rèn)真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度和著裝的管理規(guī)定。5、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想政治學(xué)習(xí)，進(jìn)步全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開(kāi)拓創(chuàng)新，抓好效勞工作的全面落實(shí)。6、人力資管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。十三、合同工使用管理制度根據(jù)遼寧局《合同工使用工作管理方法》，為加強(qiáng)對(duì)合同制人員使用與管理，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理，離退休干部科協(xié)調(diào)。三、根本要求：1、具備品德端正、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體安康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。2、本處離退休干部科按照處長(zhǎng)決定，負(fù)責(zé)安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)展日常管理與使用，并進(jìn)展思想教育、平安教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育等，不斷進(jìn)步思想覺(jué)悟，增強(qiáng)平安和效勞意識(shí)。3、合同工工作期間必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和遼寧局各項(xiàng)規(guī)章制度。4、安排參加處有關(guān)會(huì)議，掌握有關(guān)政策、法律法規(guī)等情況。5、合同工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保平安地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6、養(yǎng)成講文明、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講效率、講節(jié)約的良好習(xí)慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話文明、效勞周到。7、合同工一并納入績(jī)效考核。8、負(fù)責(zé)為合同工定期發(fā)放勞保用品。9、出現(xiàn)以下情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系?！?〕、試用期間經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核不合格的；〔2〕、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；〔3〕、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的；〔4〕、違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；〔5〕、違背方案生育政策的；〔5〕、因?yàn)^職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的；〔6〕、被依法追究刑事責(zé)任的；〔7〕、無(wú)故曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)的〔一次超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天以上的〕；〔8〕、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔9〕、發(fā)生重大責(zé)任事故的、因?yàn)^職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責(zé)任的等情況按照相關(guān)規(guī)定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。10、新聘用的合同工須填寫(xiě)《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對(duì)調(diào)整的合同工須報(bào)人事處審批備案。11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、平安管理制度為確保平安，杜絕平安隱患和事故的發(fā)生，根據(jù)遼寧局加強(qiáng)平安教育、增強(qiáng)平安意識(shí)、完善平安制度、制定平安措施，做到組織健全、責(zé)任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定平安措施如下：〔一〕、平安制度1、加強(qiáng)教育，警笛長(zhǎng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì)和定期平安會(huì)議，以案例為教材，進(jìn)展經(jīng)常性平安警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強(qiáng)平安意識(shí)、進(jìn)步防范才能，防患未然。2、加強(qiáng)“四防”工作。每天下班前，各崗位〔房間〕責(zé)任人負(fù)責(zé)關(guān)閉水、電〔各種電器、燈泡、空調(diào)等〕，關(guān)好窗、鎖好門(mén)。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對(duì)進(jìn)入樓內(nèi)形跡可疑人員要進(jìn)步警覺(jué)，進(jìn)展盤(pán)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)破綻及時(shí)報(bào)門(mén)崗保安人員。3、妥善保管錢(qián)物?，F(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。4、加強(qiáng)車(chē)輛平安管理。嚴(yán)格執(zhí)行遼寧局和處《機(jī)動(dòng)車(chē)管理規(guī)定》，自覺(jué)遵守《道路交通平安法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、平安駕駛，杜絕各類(lèi)違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車(chē)輛要鎖好防盜鎖、車(chē)門(mén)和后備箱，現(xiàn)金和重要證件隨身攜帶，不要放入車(chē)內(nèi)，以防車(chē)輛和物品被盜。5、做好公文和網(wǎng)上文件信息平安保密工作。對(duì)密級(jí)文件和嚴(yán)格保密，及時(shí)處理，嚴(yán)防泄密，嚴(yán)格按照本處保密工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、傳達(dá)貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、通知、文件、會(huì)議精神及各項(xiàng)平安工作要求與規(guī)定。7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機(jī)制，做好檢查記錄歸檔。8、各司其職、各負(fù)其責(zé)。按責(zé)任區(qū)域劃分，定崗、定位、定人、定責(zé)，實(shí)行責(zé)任人自查與分管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合；分管領(lǐng)導(dǎo)自查與主管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合的檢查方式，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，保障平安人人有責(zé)的良好場(chǎng)面。9、發(fā)現(xiàn)不平安隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞平安破綻、杜絕平安隱患。對(duì)暫時(shí)解決不了的以書(shū)面形式向局平安保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)展整改，做好登記備案。10、平安責(zé)任人和區(qū)域責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，責(zé)任人應(yīng)重新明確與調(diào)整，報(bào)局主管部門(mén)備案。工作規(guī)章制度21、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會(huì)議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反應(yīng)，進(jìn)步機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供效勞；5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；8、負(fù)貴處理文電批辦工作；9、負(fù)貪市行會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作規(guī)章制度31、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作方案及有關(guān)制度、方法，并組織施行；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級(jí)組織和員工貫徹國(guó)家的方針、政策、決議，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制定的情況；4、負(fù)責(zé)召集并主持召開(kāi)監(jiān)察室主任辦公會(huì)議、監(jiān)察室室務(wù)會(huì)議、監(jiān)察室全體人員會(huì)議等，研究議定重要事項(xiàng)；5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門(mén)及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理；6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級(jí)來(lái)文及____件，負(fù)貴組織對(duì)部門(mén)、員工的審訴及____件的核查和處理；7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行；8、負(fù)責(zé)主持討論、擬定對(duì)違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的政紀(jì)處分意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實(shí)；9、負(fù)責(zé)及時(shí)理解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；10、負(fù)責(zé)搞好部門(mén)協(xié)調(diào)，及時(shí)向上級(jí)監(jiān)察部門(mén)和本行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作；11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作規(guī)章制度4一、總那么第一條：為加強(qiáng)學(xué)校平安工作，保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生安康成長(zhǎng)，杜絕或盡量減少平安事故的發(fā)生，根據(jù)我校的實(shí)際，制定本條例。第二條：平安工作原那么：加強(qiáng)教育，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，預(yù)防為主；強(qiáng)化管理，層層把關(guān)，分工負(fù)責(zé)。第三條：學(xué)校平安工作的主要任務(wù)：貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)平安的法律法規(guī)和方針政策，制定并嚴(yán)格遵守學(xué)校平安工作規(guī)章制度，增強(qiáng)師生的平安防范意識(shí)，及時(shí)排除不平安隱患，防止平安事故發(fā)生。二、平安教育第四條：平安教育的根本任務(wù)：結(jié)實(shí)樹(shù)立珍愛(ài)生命、平安第一的思想，進(jìn)步師生防范事故和緊急狀態(tài)下自救、互救的才能。第五條：學(xué)校平安教育的主要內(nèi)容：平安意識(shí)教育、平安防范教育、交通平安教育、消防平安教育、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、預(yù)防觸電、煤氣中毒教育、校內(nèi)活動(dòng)平安教育、校外活動(dòng)平安教育。第六條：學(xué)校平安教育的形式和方法：學(xué)校要將平安教育列為施行素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，政教處要通過(guò)校會(huì)、班會(huì)、黑板報(bào)、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、平安技能訓(xùn)練等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)展防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等平安知識(shí)教育，讓學(xué)生掌握平安知識(shí)，增強(qiáng)平安意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。各班每月應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)展平安教育，對(duì)學(xué)生進(jìn)展緊急情況處理方法、自救互救常識(shí)教育、緊急〔如110、119、122、120等〕使用常識(shí)的教育。三、平安工作制度第七條：建立平安工作責(zé)任制度。學(xué)校平安工作實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)帶隊(duì)，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)驗(yàn)收，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制度，校長(zhǎng)是學(xué)校平安工作的第一責(zé)任人，主管校長(zhǎng)是第二責(zé)任人，處室主任與詳細(xì)當(dāng)事人為第三責(zé)任人。第八條：建立平安工作分工負(fù)責(zé)制度。學(xué)校平安工作管理實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，校務(wù)辦負(fù)責(zé)召集學(xué)校平安工作會(huì)議、貫徹上級(jí)和學(xué)校有關(guān)平安工作精神、制定各項(xiàng)平安工作制度、催促協(xié)調(diào)各處辦組平安工作的落實(shí)。政教處負(fù)責(zé)學(xué)校治安管理、學(xué)生活動(dòng)平安的檢查監(jiān)視、學(xué)生平安教育及舍務(wù)平安工作。教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)課及其它教學(xué)過(guò)程的平安管理工作。教科室負(fù)責(zé)電教室、網(wǎng)絡(luò)中心、多媒體教室等電化教育設(shè)備的平安管理工作?？倓?wù)處負(fù)責(zé)校舍、建筑、場(chǎng)地、消防器材、電力設(shè)施等各種設(shè)備設(shè)施的'添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛(wèi)生平安管理工作。藝體處負(fù)責(zé)體育設(shè)備設(shè)施檢修、藝體活動(dòng)平安、衛(wèi)生防疫、疾病防治等工作。按照平安工作責(zé)任分工，各處室負(fù)責(zé)人要落實(shí)崗位責(zé)任制，安排好本處室以及自己所管轄的各部門(mén)的平安防范工作。第九條：建立平安工作檢查制度。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前、期中、期末，學(xué)校要組織人員對(duì)平安工作進(jìn)展全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改。藝體處要加強(qiáng)體育場(chǎng)地、器材、活動(dòng)的管理。場(chǎng)地、器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，消除隱患。總務(wù)處要經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的防火設(shè)備設(shè)施、校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹(shù)木等進(jìn)展檢查并作好記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取措施，及時(shí)修繕和處理，重大問(wèn)題要報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校無(wú)力解決的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。第十條：建立學(xué)校重大活動(dòng)報(bào)告制度。學(xué)校組織的學(xué)生重大集體活動(dòng)，必須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批，審批請(qǐng)示要附平安工作管理措施和責(zé)任人。不經(jīng)學(xué)校同意，各部門(mén)各班不允許組織學(xué)生上街宣傳或參加各類(lèi)慶典及其它活動(dòng)。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)或?qū)W校組織的外出活動(dòng)〔含社會(huì)理論、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等〕要制定周密的方案和平安措施?；顒?dòng)時(shí)班主任是各班的詳細(xì)責(zé)任人，跟班的科任老師附連帶責(zé)任。第十一條：建立學(xué)校重大事故報(bào)告制度。凡發(fā)生重大、特大平安事故或造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)重大損失事件，學(xué)校要立即向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立即報(bào)告主管校長(zhǎng)。學(xué)生曠課出走、失蹤，班主任必須當(dāng)即進(jìn)展家訪并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)事故的上報(bào)要形成書(shū)面報(bào)告。第十二條：建立學(xué)校平安工作考核制度。學(xué)校要把平安工作作為各處室領(lǐng)導(dǎo)、各教職工年度考核、評(píng)先、晉級(jí)、聘任的重要根據(jù)之一。凡平安教育不到位、措施不得力、擅離任守等造成事故的，都要追究責(zé)任。四、平安管理第十三條：消防平安管理。重視消防平安工作，要定期對(duì)學(xué)校設(shè)施進(jìn)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)火險(xiǎn)隱患要及時(shí)排除。教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、閱覽室、食堂、學(xué)生宿舍、工廠、倉(cāng)庫(kù)等防火重點(diǎn)場(chǎng)所，消防器材要完備。要加強(qiáng)對(duì)供電設(shè)施和線路的檢查和維護(hù)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁亂拉、亂扯供電線路，學(xué)生宿舍嚴(yán)禁私自接線安裝各類(lèi)電器，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入宿舍。第十四條：學(xué)科教學(xué)學(xué)生平安管理。各科老師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的平安。上課期間，老師不得要求學(xué)生中途分開(kāi)教室回家或外出。要加強(qiáng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)課的管理，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作，應(yīng)按平安規(guī)定嚴(yán)格要求，各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求裝備消防器材，對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè)，按規(guī)定存放，責(zé)任落實(shí)到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。體育課、體育活動(dòng)和運(yùn)發(fā)動(dòng)訓(xùn)練，老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證學(xué)生平安。第十五條：集會(huì)、間操、課間的平安管理。學(xué)校集會(huì)、間操應(yīng)由學(xué)校政教處、藝體處指派專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、間操的紀(jì)律。學(xué)校集會(huì)應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)出場(chǎng)，由班主任負(fù)責(zé)按要求安排座位或站隊(duì)。進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。政教處應(yīng)重視學(xué)生課間休息活動(dòng)的平安教育，各學(xué)年要安排值日老師加強(qiáng)課間巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理危及學(xué)生平安的因素，杜絕意外事故發(fā)生。第十六條：學(xué)校后勤工作的平安管理?？倓?wù)處要負(fù)責(zé)全校學(xué)生的飲食效勞工作，要重視餐飲衛(wèi)生平安，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校餐飲效勞進(jìn)展檢查，凡不符合食品衛(wèi)生要求的要堅(jiān)決予以取締。防止投毒和其它衛(wèi)生疾患的發(fā)生。加強(qiáng)學(xué)校食堂的管理。按時(shí)辦理衛(wèi)生答應(yīng)證，做好食堂工作人員的體檢工作，獲得安康答應(yīng)證的方可上崗。食堂要裝備必要的消毒設(shè)施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛(wèi)生。每學(xué)期采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要有規(guī)定的平安系數(shù)，如因質(zhì)量問(wèn)題造成事故，要追究采購(gòu)人員的責(zé)任。第十七條：財(cái)產(chǎn)平安管理。財(cái)務(wù)室、微機(jī)室、電教室、語(yǔ)音室、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門(mén)要做好主要設(shè)施的防盜工作，確保財(cái)產(chǎn)平安。第十八條：學(xué)校校園及周邊環(huán)境的平安管理。門(mén)衛(wèi)要嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入要進(jìn)展登記并經(jīng)保干進(jìn)展三品檢查，制止外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園，特殊情況需出入校園時(shí)要嚴(yán)格檢查是否有危險(xiǎn)品帶入或公物帶出。更夫值班員要經(jīng)常巡回檢查，管理和看護(hù)好所管轄區(qū)域的各種設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理并報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)。政教處要不定期巡查校園，對(duì)嚴(yán)重滋擾學(xué)校治安的要及時(shí)向公安部門(mén)報(bào)告，積極配合公安部門(mén)予以制止和處理，確保校園平安。實(shí)行值宿領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)負(fù)責(zé)制。值日值宿領(lǐng)導(dǎo)和老師除做好校內(nèi)的巡視工作，還要注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題妥善處理，必要時(shí)要及時(shí)報(bào)告“110”或轄區(qū)派出所，保護(hù)學(xué)生的平安。重大活動(dòng)或必要時(shí)期成立護(hù)校隊(duì)，對(duì)校園內(nèi)重點(diǎn)部位及周邊環(huán)境進(jìn)展巡視，防止各類(lèi)事故發(fā)生。教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng)，但要注意方式方法，進(jìn)步學(xué)生的自護(hù)才能。第十九條：防病、防疫、防中毒的平安管理。認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針。全校師生樹(shù)立“安康第一”的思想。發(fā)動(dòng)師生，認(rèn)真搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。鏟除傳染病病。采取多種形式，加強(qiáng)衛(wèi)生防疫、防中毒宣傳教育，人群聚集地要經(jīng)常進(jìn)展消毒。第二十條：不可預(yù)見(jiàn)災(zāi)害的平安管理。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)展防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，教給學(xué)生遇災(zāi)后的自救互救的方法，培養(yǎng)學(xué)生的生存才能。在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，保證學(xué)生的生命平安。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。第二十一條：本條例未盡事宜由校務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。工作規(guī)章制度5一、公司形象1、員工必須清楚地理解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理構(gòu)造，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間〔包括午餐時(shí)間〕辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽(tīng)?wèi)?yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽(tīng)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送____及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照詳細(xì)規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神相貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1〕、夏季作息時(shí)間表〔4月——9月〕上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：00下班時(shí)間晚18：002〕、冬季作息時(shí)間表〔10月——3月〕上班時(shí)間早9：00午休12：00——12：30下班時(shí)間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替別人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成局部。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退前方可分開(kāi)公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提早向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)前方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門(mén)主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許前方可加班。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理睬客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離創(chuàng)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)展考評(píng)。詳見(jiàn)《員工試用期考核表》。3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的根據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫(xiě),作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展〔大廳、會(huì)議室〕，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘〔特殊情況除外〕。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)〔培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的局部〕。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)程度。7、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用別人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)展文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)____、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完好的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司開(kāi)展方案、策略、____及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除承受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)展工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取意見(jiàn)。4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶著好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體籌劃順利進(jìn)展。7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司開(kāi)展做出努力。七、物品管理1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門(mén)人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)置；2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購(gòu)物申請(qǐng)單】上,由管理部專門(mén)負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門(mén)負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有方案地發(fā)放。3、假設(shè)急需某類(lèi)辦公用品，也應(yīng)先填寫(xiě)【購(gòu)物申請(qǐng)單】后，交由專門(mén)負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置。4、新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、電腦管理1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電。2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。3、未經(jīng)答應(yīng)，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。4、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請(qǐng)做立即備份。6、未經(jīng)答應(yīng)，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。九、網(wǎng)絡(luò)管理1、工作時(shí)間內(nèi)制止閱讀與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。2、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為〔如：上網(wǎng)聊天〕，也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出如今網(wǎng)絡(luò)上。3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、閱讀圖片、傾聽(tīng)音樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。4、制止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件。5、公司網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建立與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造，個(gè)人電腦及效勞器設(shè)備等所用ip地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。工作規(guī)章制度6教學(xué)研究是進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)步老師素質(zhì)的重要手段和途徑。學(xué)校教研工作在校長(zhǎng)和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，建立起四級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)：校長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主任、教研組、備課組、老師。各級(jí)應(yīng)明確自己的職責(zé)和工作制度，學(xué)____和國(guó)家教育方針，現(xiàn)代教育理論，端正教育思想，明確培養(yǎng)目的，按照教育規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，以老師研究為主體，課堂為主陣地，課改中面臨的各種問(wèn)題為研究對(duì)象的以校為本的教研制度，開(kāi)展教學(xué)研究和理論，各級(jí)工作制度如下：一、領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課和深化教研活動(dòng)制度在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校教研工作規(guī)劃與多項(xiàng)規(guī)章制度，形成一支強(qiáng)有力的教研隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)監(jiān)視施行。1、選送優(yōu)秀老師參加高層次進(jìn)修，做好骨干老師的選送和培訓(xùn)工作，組織全校老師分期分批參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力做好自培工作，包括學(xué)校自己組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和老師的自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2、校長(zhǎng)、教務(wù)主任必須深化課堂檢查理解教學(xué)情況，平均每周聽(tīng)課不少于2節(jié)。3、聽(tīng)課之前要理解該節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目的、教學(xué)要求，要有的放矢，有針對(duì)性地聽(tīng)課。4、聽(tīng)課后要對(duì)所聽(tīng)的課做出評(píng)價(jià)并和任課老師交換意見(jiàn)，以促進(jìn)教學(xué)。5、領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深化教研活動(dòng)，至少每?jī)芍軈⒓右淮谓萄谢顒?dòng)，掌握分管學(xué)科的教學(xué)和教研情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。6、全校師生從本校工作出發(fā)，學(xué)習(xí)教育理念，注重聯(lián)絡(luò)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)理論成果的經(jīng)歷總結(jié)。7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究，不斷進(jìn)步自身的理論素養(yǎng)，以身作那么，理念聯(lián)絡(luò)實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是，崇尚學(xué)術(shù)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的校本教研風(fēng)所氣。二、教研組校本教研制度教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作，開(kāi)展教學(xué)研究和進(jìn)步老師業(yè)務(wù)程度的重要組織之一，教研組長(zhǎng)應(yīng)在校長(zhǎng)，教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本組教學(xué)研究的全部工作。1、組織老師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確本學(xué)科的目的、任務(wù)，討論并確定分年級(jí)教學(xué)要求，組織領(lǐng)導(dǎo)全組老師制定學(xué)期工作方案，年級(jí)教學(xué)進(jìn)度方案，教學(xué)科研方案和第二課堂活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。2、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，根據(jù)教學(xué)實(shí)際，圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個(gè)人每學(xué)期的研究課題，有方案地開(kāi)展研究與交流匯報(bào)，組織教學(xué)研究課，公開(kāi)展示課，及時(shí)總結(jié)、交流，推廣教學(xué)經(jīng)歷，撰寫(xiě)經(jīng)歷論文。3、大力抓好本學(xué)科老師的教學(xué)工作，任命備課組長(zhǎng)組織本學(xué)科老師，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱、教材，探究教法和學(xué)法，認(rèn)真?zhèn)湔n，標(biāo)準(zhǔn)化教案，講好每一節(jié)課，教好每一個(gè)學(xué)生。4、組織好每周一次的教學(xué)研究活動(dòng)(集體備課，公開(kāi)課)主要內(nèi)容有組織備課組備課，檢查教案，研究解決教學(xué)疑難問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施和方法。5、每學(xué)期組內(nèi)開(kāi)展一次觀摩評(píng)論活動(dòng)，研究教材教法和學(xué)生交流經(jīng)歷，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，活動(dòng)要有總結(jié)材料。6、開(kāi)學(xué)制訂好教研組工作方案，并認(rèn)真組織施行，期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況，期末做好工作總結(jié)，并定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和老師匯報(bào)工作，真正創(chuàng)立嚴(yán)肅活潑、刻苦鉆研，文明和諧的教研組。三、備課組校本教研工作制度備課組長(zhǎng)在教研組長(zhǎng)