新編勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

新編勞動(dòng)合同一、合同雙方（一）甲方：（公司名稱）（二）乙方：（個(gè)人姓名或個(gè)體工商戶名稱）二、工作內(nèi)容（一）工作崗位：（具體工作崗位，包括職務(wù)名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息時(shí)間等）（二）工作期限：（合同工作期限，合同到期時(shí)間）（三）薪酬待遇：（換算方式、工資金額、加班工資、社保公積金等）三、勞動(dòng)保護(hù)（一）人身安全：甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，并提供必要的生產(chǎn)安全保障措施。（二）職業(yè)健康：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施，如體檢、防護(hù)用品等。（三）勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)在合法、安全、健康的條件下為乙方提供勞動(dòng)，并符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）休息休假：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及合同約定，為乙方安排休息休假，并向乙方支付帶薪假期工資。四、終止合同（一）自動(dòng)終止：1.合同期限屆滿自動(dòng)終止；2.乙方長(zhǎng)期患病或傷殘，經(jīng)醫(yī)院診斷不宜從事原工作時(shí)，乙方可以向甲方提出合同終止申請(qǐng)；3.乙方退休或死亡時(shí)，合同自動(dòng)終止。（二）提前終止：1.乙方有下列情形之一的，乙方應(yīng)向甲方提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)解除合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同：（1）未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)崗；（2）多次未按規(guī)定時(shí)間上班或早退、遲到達(dá)規(guī)定區(qū)間；（3）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，致使生產(chǎn)安全事故發(fā)生；（4）違反公司規(guī)定，泄漏公司商業(yè)機(jī)密；（5）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情形。（三）違約責(zé)任：1.乙方擅自離職或拖延離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方非因乙方原因違約解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他條款（一）保密協(xié)議：甲乙雙方保證將會(huì)尊重對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和保密文件。如因違反保密協(xié)議而產(chǎn)生損失，違約方應(yīng)承擔(dān)所有法律責(zé)任。（二）合同備份：甲方、乙方各扣留一份勞動(dòng)合同備份。勞動(dòng)合同內(nèi)容以備份為準(zhǔn)。（三）爭(zhēng)議解決：本合同的解釋與爭(zhēng)議解決，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。無(wú)法協(xié)商解決的，由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。六、附則（一）本合同自雙方簽訂之日起生效。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（三）本合同自由書(shū)寫(xiě)，經(jīng)乙方確認(rèn)后即為生效。（四）本合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，