新生代大學畢業(yè)生初次就業(yè)勞動合同短期化決策因素分析_第1頁
新生代大學畢業(yè)生初次就業(yè)勞動合同短期化決策因素分析_第2頁
新生代大學畢業(yè)生初次就業(yè)勞動合同短期化決策因素分析_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

新生代大學畢業(yè)生初次就業(yè)勞動合同短期化決策因素分析背景近年來，隨著新生代大學畢業(yè)生的逐漸增多，就業(yè)市場競爭日趨激烈，短期勞動合同的比例不斷攀升，成為許多畢業(yè)生的選擇。此現(xiàn)象引發(fā)了廣泛的討論，本文旨在分析新生代大學畢業(yè)生選擇短期勞動合同背后的決策因素。經濟因素高校貸款隨著教育成本的不斷攀升，越來越多的大學畢業(yè)生在畢業(yè)后仍需要償還高額的教育貸款。為了能盡快還款以避免高額的利息，一些畢業(yè)生可能會選擇短期勞動合同以保證自己能快速地實現(xiàn)收入。薪資水平短期勞動合同相對于長期勞動合同來說，通常薪資水平會更高，有更多的獎金或福利。對于一些急需賺錢并且沒有太多手段的畢業(yè)生來說，選擇短期合同的優(yōu)勢顯而易見。心理因素風險厭惡在就業(yè)市場上，長期勞動合同相對于短期勞動合同和臨時工作通常更為穩(wěn)定，更受保障。但是，不同的畢業(yè)生有不同的風險承受力，一些畢業(yè)生認為短期勞動合同更加透明，更少的承諾他們更容易接受?；盍挽`活性大多數(shù)畢業(yè)生對他們的職業(yè)生涯抱有很高的期望，希望能夠找到一個有挑戰(zhàn)性、有成長空間的工作。而短期合同在性質上通常更具有靈活性，能夠讓他們在一個相對短的時間內嘗試更多不同的方式來實現(xiàn)自己的目標。這對那些急切想要成長和體驗不同工作領域的畢業(yè)生來說具有很大的吸引力。社會因素親友推薦許多畢業(yè)生在就業(yè)市場上并不知道該如何選擇適合自己的職位。在這樣的情況下，親人朋友的建議對于他們來說顯得尤為重要。如果他們強烈推薦某個短期合同工作，畢業(yè)生就更有可能接受這樣的工作。社會壓力另一個驅使畢業(yè)生選擇短期合同的因素是社會壓力?，F(xiàn)代社會對搭建家庭的年齡和標準越來越高，如果畢業(yè)生不盡快找到正式工作并在短時間內積累社會經驗，他們可能會承受來自家人、朋友甚至是陌生人的壓力。結論新生代大學畢業(yè)生選擇短期勞動合同背后涉及到許多經濟、心理、社會等因素。對于畢業(yè)生來說，這種選擇是否明智，最終還是要根據(jù)自身情況來判斷。無論如何，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論