浴室管理員安全生產(chǎn)責任制（嶄新安全生產(chǎn)法）規(guī)范（12篇）

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 浴室管理員安全生產(chǎn)責任制（嶄新安全生產(chǎn)法）規(guī)范（12篇）浴室管理員安全生產(chǎn)責任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責”的原則，浴室管理員對作業(yè)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責任。具體內(nèi)容職責為：認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦和物業(yè)項目部的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和制度。?特別注意防雷、防盜，避免意外事故的出現(xiàn)。?對礦方及物業(yè)明確提出有關(guān)的安全意見和措施盡快自查，盡量避免不幸出現(xiàn)。?對新入職員工作不好記錄，提升安全意識和服務管理，對浴室安全衛(wèi)生管理負責管理。?

責任追責

按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責任人展開責任追責。高山煤礦防突隊技術(shù)大隊長、技術(shù)員崗位責任制高山煤礦防突隊技術(shù)大隊長、技術(shù)員崗位責任制

1、幫助隊長基本建設嚴防突隊的生產(chǎn)、安全等各項規(guī)章制度。

2、負責管理全隊安全制度的宣傳與教育，提升職工的安全意識。

3、負責管理全隊各項工作安全技術(shù)措施的基本建設，貫徹落實及全面落實，保證職工在生產(chǎn)中有章可循。

4、負責管理全隊生產(chǎn)中的技術(shù)指導，化解生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問題。

5、負責管理各項操作規(guī)程的培訓，貫徹落實與全面落實，防范職工違章作業(yè)。

6、負責管理職工思想動態(tài)的調(diào)查分析，并及時化解職工的思想問題，保證職工以較好的精神狀態(tài)資金投入工作。社保中心安全責任制一、負責管理全系列公司社會保險基金的安全運轉(zhuǎn)，并對公司社會保險和住房公積金業(yè)務安全工作負責管理。

二、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險及住房公積金政策、法規(guī)，保證社會保險各項資金的安全。

三、負責管理公司社保有關(guān)人員的安全培訓與考核，提升安全素質(zhì)和安全意識。

四、完善安全責任制度，明晰本單位各部門安全責任范圍，全面落實各崗位的安全管理責任制。

五、全面提高社會保險和住房公積金管理工作水平，保護職工及離退休人員的權(quán)益，推動公司平衡和可持續(xù)發(fā)展。培訓管理崗安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、責任范圍

1．在部門分管部長的領(lǐng)導下，負責管理本班學員教學管理、學員管理及培訓文字檔案創(chuàng)建。

2．努力學習安全生產(chǎn)管理及教學管理業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務水平。

3．嚴格執(zhí)行教師教案審查制度。

4．按時聽課，保證講課時間;講課內(nèi)容緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，充分利用教學設備、模型教學，不斷改進教學方法，力求通俗易懂，生動活潑，并具備針對性和實用性。

5．同時積極主動推展安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝、新方法，在教學過程中把“安全第

一、預防為主”的思想貫徹始終。

6．按質(zhì)按量順利完成教學任務。

7．經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，介紹安全培訓工作情況，檢驗培訓后的效果，辨認出問題及時意見反饋。

8．參予出來考題、評卷、罰款頒證等工作。

9．負責管理創(chuàng)建全礦職工的安全培訓檔案，包含一人一檔、一期一檔，嚴格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)章制度，檔案材料齊全完備、分類精確、印刷符合要求。嚴苛借書、查詢備案制度。

10．定期對培訓資料展開整理，便利查詢，預防檔案資料的遺失。

11．、電腦管理的檔案資料，必須展開加密處置，并展開備份，防止出現(xiàn)遺失。

12．幫助有關(guān)部門搞好全礦師徒結(jié)對子工作。

13．順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他工作。

二、考核標準

1．未按建議積極開展各項培訓工作的罰款200元。

2．未按建議搞好檔案管理工作的罰款50元。

3．由于自身原因引致罰款頒證工作晚點的罰款100元。

4．考試罰款中弄虛作業(yè)、給未獲得資格人員提供更多方便快捷辦理假證件的罰款200元?？偣こ處煟夹g(shù)負責人）安全生產(chǎn)崗位責任制1．總工程師（技術(shù)負責人）就是煤礦的技術(shù)決策人和指揮者，負責管理煤礦全面技術(shù)工作。

2．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準和技術(shù)規(guī)范。秉持不安全不生產(chǎn)，杜絕超能力生產(chǎn)，杜絕非法違法非政府生產(chǎn)。

3．負責管理創(chuàng)建煤礦技術(shù)管理體系，強化技術(shù)管理，大力推進技術(shù)進步，提高安全技術(shù)確保水平。

4．對礦井通風及瓦斯、煤塵、火、水等災害的環(huán)境治理正數(shù)技術(shù)責任，負責管理非政府制訂環(huán)境治理各種災害的規(guī)劃、環(huán)境治理方案和安全技術(shù)措施，對環(huán)境治理效果展開評估。

5．負責管理非政府對礦井地質(zhì)報告展開編制工作，非政府基本建設礦井安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度冶煉計劃，深入細致非政府研究、制訂煤礦的生產(chǎn)布局及接任計劃，保證礦井冶煉接任正常。

6．非政府基本建設礦井年度災害防治與處置計劃，每年至少非政府一次反風軍事演習，非政府撰寫反風軍事演習計劃和實行情況報告。

7．非政府基本建設、審查煤礦發(fā)生改變通風系統(tǒng)設計、采區(qū)設計、水平延淺設計、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、“一通三嚴防”、預防水等安全技術(shù)措施，及時非政府有關(guān)部門對煤礦的作業(yè)規(guī)程．安全技術(shù)措施展開會審并核準和嚴格執(zhí)行全面落實。

8．審查核準注重煤層冶煉工作面防突專項設計，審查核準并全面落實區(qū)域防突措施．局部防突措施等安全技術(shù)措施，并對其實行的效果展開監(jiān)督檢查，辨認出問題及時處理。

9．積極主動推廣應用新技術(shù)、新工藝、嶄新設備、新材料，積極開展安全生產(chǎn)技術(shù)革新，不斷提升煤礦安全技術(shù)水平。

10．每日對礦井瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)報表等展開校對、蓋章，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。11．強化職業(yè)病危害因素的環(huán)境治理的技術(shù)工作，非政府制訂作業(yè)場所勞動保護．職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測等技術(shù)措施，并嚴格執(zhí)行全面落實妥當。12．經(jīng)常深入細致生產(chǎn)現(xiàn)場，及時排查安全生產(chǎn)事故隱患，制訂并非政府全面落實整改措施，明確提出改良安全生產(chǎn)管理的建議。13．全面落實礦領(lǐng)導下井值班制度，阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。14．參予煤礦隱密移調(diào)因素普查，查明井田范圍內(nèi)的水、火、瓦斯等隱密移調(diào)因素，并采取相應環(huán)境治理措施。15．參予非政府基本建設生產(chǎn)安全事故應急救援預案，非政府或者參予本單位應急救援演練。16．幫助礦長非政府事故搶險救災工作。17．針對礦井現(xiàn)場發(fā)生的關(guān)鍵性事故隱患，非政府制訂處置方案及安全技術(shù)措施。甄選廠黨支部書記安全生產(chǎn)崗位責任制甄選廠黨支部書記安全生產(chǎn)崗位責任制

一、支部書記與廠長同就是本廠安全生產(chǎn)責任人，負責管理本廠安全生產(chǎn)責任。

二、全面負責管理本廠職工的思想政治工作和精神文明建設工作，協(xié)調(diào)廠長狠抓安全工作。

三、狠抓員工的安全教育工作，并使每位員工穩(wěn)固踐行“安全第一”和不安全不生產(chǎn)的思想，同時負責管理把“安康杯”活動深入細致長久地積極開展下去。

四、發(fā)動全廠員工，不斷積極開展反“三違”安全政企活動，努力做到人人管安全，調(diào)動崗網(wǎng)員積極性，對于意見反饋回去的信息必須不予高度重視，及時充分反映給廠長及有關(guān)部門。

五、具體內(nèi)容負責管理全廠的文明生產(chǎn)，非政府人員及時清掃作業(yè)場所的雜物及生產(chǎn)中產(chǎn)生的煤塵，消解事故隱患。

六、非政府本廠黨團員及入黨積極分子，充分發(fā)揮模范帶頭促進作用，努力做到黨團員身邊無事故，杜絕“三違”。

七、值守期間，必須深入細致現(xiàn)場，辨認出解決問題。

八、由于思想政治工作不妥當，員工發(fā)生槍戰(zhàn)、賭徒等犯罪行為，正數(shù)管理責任。瓦斯煤層氣管理制度第一百零四條瓦斯煤層氣應秉持“應當抽盡扣、多措并舉、抽掘改采均衡”的原則。瓦斯煤層氣系統(tǒng)應保證工程全面性、能力充裕、設施完善、計量精確;瓦斯煤層氣管理應保證機構(gòu)完善、制度健全、繼續(xù)執(zhí)行妥當、監(jiān)督有效率。

煤科集團沈陽研究院有限公司2015年對采礦的4煤二盤區(qū)煤層瓦斯基礎(chǔ)參數(shù)展開了測量，測量結(jié)果為：4煤二盤區(qū)煤層完整瓦斯含量在0.63～0.82m3/t之間，瓦斯壓力為0.12MPa;2019年對4煤三盤區(qū)煤層瓦斯基礎(chǔ)參數(shù)展開了測量，測量結(jié)果為：4煤三盤區(qū)煤層完整瓦斯含量在0.72～0.75m3/t之間，瓦斯壓力為0.14MPa。職業(yè)衛(wèi)生職工代表大會制度職業(yè)衛(wèi)生職工代表大會制度

一、為確保我礦職工民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟，特制訂本制度。

二、職工代表大會就是企業(yè)推行民主管理基本形式，就是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

煤礦工會委員會就是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責管理職工代表大會的日常工作。

三、職工代表大會拒絕接受礦委的政治思想領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

四、職工代表大會應大力支持礦總經(jīng)理、礦長行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。

五、職工代表大會推行民主集中制。

六、職工代表大會行使以下職權(quán)：

1、定期匯報總經(jīng)理或礦長的工作匯報，表決煤礦的經(jīng)營方針、長遠和年度計劃、關(guān)鍵性技術(shù)改造和技術(shù)引進計劃、職工培訓計劃、安全管理制度、安全獎懲制度，明確提出意見和建議，并就上述方案的實行做出決議。

2、表決通過礦委明確提出的企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，工資調(diào)整計劃、工資分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法及其他關(guān)鍵的規(guī)章制度。

3、評議、監(jiān)督企業(yè)干部，并明確提出獎懲、選任的建議。對工作卓著成績的干部，可以建議給與獎勵，包含晉級、位制，對不稱職的干部，可以建議撤職或撤職。

4、職工代表大會對總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)同意問題時存有相同意見時，可以向礦委明確提出建議，也可以向上級工會報告。

5、按照法律規(guī)定擁有政治權(quán)力的企業(yè)職工均可獲選為職工代表。

6、職工代表的產(chǎn)生，以車間為單位，由職工代表相互推舉產(chǎn)生。

7、職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等共同組成，干部為職工代表的五分之一。

8、職工代表推行常任制，每兩年選舉一次，可以連選連任。中途例如存有職工代表離礦，則通過選舉的辦法，產(chǎn)生代萊職工代表。

七、職工代表的權(quán)利

1、在職工代表大會上，存有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和投票權(quán)。

2、有權(quán)出席職工代表大會及其工作機構(gòu)對企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行職工代表大會決議和議案全面落實情況的檢查。

3、因出席職工代表大會非政府的各項活動而擠占生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常執(zhí)勤享用獎賞的待遇。對職工代表行使民主權(quán)力，任何人嚴禁壓制、阻擾和打擊報復。

八、職工代表的義務：

1、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提升政治覺悟、技術(shù)水平和出席管理的能力。

2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實充分反映職工群眾的意見和建議，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，搞好職工代表大會交予的各項工作。

3、模范嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，搞好本職工作。

九、職工代表大會議會選舉主席團主持會議，主席團成員由職工代表議會選舉產(chǎn)生。

十、職工代表大會每半年至少舉辦一次，每次會議必須存有三分之二以上職工代表應邀出席。突遇存有關(guān)鍵性事項，經(jīng)總經(jīng)理、礦長、煤礦工會或三分之一以上職工代表的同意，并如上開臨時會議。職工代表大會展開議會選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過。

十一、職工代表大會應緊緊圍繞進一步增強企業(yè)活力、推動技術(shù)進步、提升經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的關(guān)鍵問題確認議題。

十二、職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)同意的事項，非經(jīng)職工代表大會同意嚴禁修正。

十三、企業(yè)工會委員會做為職工代表大會的工作機構(gòu)分擔以下工作：

1、非政府職工議會選舉職工代表。

2、明確提出職工代表大會議題的建議，策劃職工代表大會的籌備工作和會議的非政府工作。

3、策劃職工代表大會會議，檢查督促大會決議的繼續(xù)執(zhí)行情況，發(fā)動職工全面落實職工代表大會決議。

4、向職工展開民主管理的宣傳教育，非政府職工代表自學政策、業(yè)務和管理科學知識，提升職工代表人員的素質(zhì)。

5、拒絕接受職工代表的訴訟和建議，保護職工代表的合法權(quán)益。便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦工會安全生產(chǎn)責任制便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦工會安全生產(chǎn)責任制

一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，履行職責安全管理體制中的工會監(jiān)督檢查職能。

二、貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》，秉持群防群治，群專融合，依法展開安全監(jiān)督。

三、大力開展群眾性安全宣傳教育，深入細致宣傳黨和國家關(guān)于安全維護的法規(guī)和政策，強化對職工嚴格遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動紀律的教育，并使廣大職工自覺和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，提升職工自我防水能力。

四、緊緊圍繞生產(chǎn)建設中心，積極主動動員非政府職工積極開展勞動競賽，把安全列入競賽重點內(nèi)容。

五、非政府安全和勞動保護職工代表巡查，負責管理群眾安全工作的非政府建設和隊伍建設。

六、積極開展群眾性安全監(jiān)督活動，強化群眾安全網(wǎng)員的安全教育和管理工作，努力提高區(qū)隊班組防災避災能力，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

七、協(xié)調(diào)機關(guān)行政部門負責管理對新建、改建、改建工程項目的勞動保護設施和工程同時設計，同時施工、同時投產(chǎn)“三同時”的監(jiān)督環(huán)評工作。

八、積極開展合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，動員職工融合安全、技術(shù)、管理等方面展開技術(shù)創(chuàng)新、化解生產(chǎn)難題，推動安全生產(chǎn)。沛城煤礦礦井巷道中、腰線管理規(guī)定沛城煤礦礦井巷道中、腰線管理規(guī)定

一、各類巷道的開窩必須存有施工設計書或開窩通知單，并提早三天印發(fā)至地測量部門。

二、主要巷道中、腰線標定。測量部門應付設計數(shù)據(jù)展開復算，辨認出問題及時向設計部門聯(lián)系，并及時化解。

三、臨時中、腰線標定后施工4－8米，測量部門必須用儀器再次標定，并檢查標定的正確性，精度必須符合規(guī)定。

四、施工中通常嚴禁少于30米，（拐彎、變坡完全相同），礦測量部門對巷道的中、腰線展開一次標定，中、腰線點必須設置成組，每組不少于三個。

五、用激光指向儀命令中、腰線時，測量部門必須根據(jù)標定數(shù)據(jù)及時向施工單位收到標定通知書。通知書必須標明激光上浮、底、腰線的尺寸，并表明法線距離或冬至點距離且圖畫存有示意圖。施工單位必須根據(jù)測量部門提供更多通知書尺寸展開施工。激光采用期間嚴禁抓著，辨認出偏差及時向測量部門聯(lián)系，由測量人員再次標定。

六、工區(qū)區(qū)長對本區(qū)施工工程的中、腰線正數(shù)全面管理責任。

七、工區(qū)技術(shù)員負責管理拔劍30米之內(nèi)中、腰線的延展工作及全區(qū)施工工程中、腰線監(jiān)督管理工作。

八、值班區(qū)長對當值中、腰線的現(xiàn)場管理工作正數(shù)全面責任。

九、當值班長對當值巷道工程中、腰線正數(shù)現(xiàn)場實行責任。

十、測量部門人員對全礦分管范圍內(nèi)巷道中、腰線正數(shù)測量、給線及監(jiān)督責任，對沒按中、腰線施工的工程，必須及時收到自查通知單，并追蹤監(jiān)督，全面落實自查。

十一、對收到自查通知單的工程，工區(qū)區(qū)長盡快全面落實自查。對不能自查或自查不全盤的，一律算是違憲進尺。

十二、對跟中線（或腰線）跟煤層施工的工程，無故不按建議施工而潰頂上、破底的，一律數(shù)等半煤巖。導致?lián)p失的，追究責任。

十三、發(fā)生除役工程或事故，按上述職責展開追究責任。盾構(gòu)隊技術(shù)員安全責任制盾構(gòu)隊技術(shù)員安全責任制

1、負責管理制訂所分擔工程的技術(shù)安全措施，向職工搞好技術(shù)交底工作，在施工過程中應當不斷修正補足措施，并使之真正起著統(tǒng)一指揮施工的促進作用。

2、負責管理盾構(gòu)工作面施工圖板的繪制和管理，搞好嶄新工程動工前的技術(shù)準備工作和材料的準備工作。

3、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，化解生產(chǎn)過程中發(fā)生的有關(guān)安全技術(shù)問題，非政府職工按設計建議展開施工，保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

4、搞好資料累積工作，做好原始記錄，隱密工程記錄，負責管理遞交單位工程完工資料。

5、秉持“安全第一”的方針，狠抓職工的安全技術(shù)培訓。

6、幫助隊長上開不好三班聯(lián)系可以及班前、班后可以，制訂各項有關(guān)制度，研究分析施工方案，并經(jīng)常深入細致現(xiàn)場檢查全面落實作業(yè)規(guī)程措施，制度的繼續(xù)執(zhí)行情況和安全情況，辨認出問題及時制止處置。

7、對施工地點的地質(zhì)、通風、瓦斯等情況，應當努力做到胸有數(shù)，并做好綜合防塵。

8、出席本隊事故的處置、調(diào)查、分析工作。

9、定期對本隊的安全、技術(shù)工作作出總結(jié)，并明確提出改良意見和措施。安順煤礦機電運輸事故分析查案制度安順煤礦機電運輸事故分析查案制度

為進一步強化我礦生產(chǎn)安全管理，加強安全管理責任，明晰機電事故管理責任分割，規(guī)范機電事故管理程序，特制訂《機電事故分析查案制度》，盼認真貫徹并遵照執(zhí)行。

一、事故匯報：

1、機電設備事故出現(xiàn)后，老爹隊長或班組長立即責令暫停作業(yè)，精心安排現(xiàn)場人員急救受到傷害者，采取措施阻止事故擴散不斷擴大，并維護不好事故現(xiàn)場。須要移動現(xiàn)場有關(guān)物體時，必須搞好標記，以利事故調(diào)查。

2、收到事故出現(xiàn)信息或現(xiàn)場事故出現(xiàn)后，老爹隊長或班組長立即親自或精心安排專人將事故情況（出現(xiàn)事故的時間、地點、單位、事故性質(zhì)、影響范圍、人員危害程度等）向礦調(diào)度室匯報。自出現(xiàn)事故30分鐘內(nèi)未向調(diào)度室匯報的，視作事故單位故意謊報事故。

3、機電科收到通告后必須立即至礦調(diào)度室參予事故處置工作，并根據(jù)調(diào)度室精心安排選定專人至現(xiàn)場實地考察情況，幫助事故單位工作并及時掌控現(xiàn)場真實情況。

4、例如職工出現(xiàn)人身危害后向本單位匯報，而事故單位未按事故匯報程序再匯報的，則視事故單位故意謊報工傷，給單位1000元罰款，并按事故查案。

5、例如出現(xiàn)機電設備事故，事故單位未按照事故匯報程序匯報或?qū)⑹鹿尸F(xiàn)場毀壞，則視事故單位故意謊報事故，導致的設備損毀由事故單位全部分擔，同時按其設備原值的1.5倍展開罰款，對責任人按照“三違”處置。

二、事故調(diào)查：

（一）設立事故調(diào)查組

出現(xiàn)輕傷和二級以上非傷亡事故，由礦設立事故調(diào)查組。對事故展開調(diào)查、分析，遞交事故報告。出現(xiàn)機電設備事故二重未成關(guān)鍵性影響的由機電科非政府有關(guān)科室人員及責任單位展開調(diào)查分析。通常的設備事故由責任單位展開查案，并于1天內(nèi)明確提出事故報告繳機電科。

（二）事故調(diào)查程序：

出現(xiàn)機電設備事故后應立即報礦調(diào)度室，收到調(diào)度室通告后，機電科應立即非政府人員趕赴現(xiàn)場調(diào)查分析，并非政府查案。并快速與事故責任單位融合，收集以下材料：

（1）事故前設備、設施等的性能、質(zhì)量，有關(guān)設計、工藝方面的技術(shù)文件；

（2）設備、設施的操作規(guī)程，操作方式設備人員的崗位責任制及規(guī)章制度等；

（3）事故地點（設備地點）工作環(huán)境及個人防水措施等。

三、事故分析查案：

1、出現(xiàn)空難事件、關(guān)鍵性設備事故后，由礦領(lǐng)導出席，礦機電科會同有關(guān)業(yè)務科室以及事故單位的有關(guān)人員共同分析查案，查案分析中對事故的原因、經(jīng)過，建議集體探討。認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，找到原因，看清責任，制訂防范措施，必須在復原后10天寫下專題分析報告書。

2、必須秉持“四不放過”的原則，即為事故原因未查清不放過，責任者未受處置，群眾未受教育不放過，防范措施未獲得全面落實不放過。然后，由事故單位