勞保用品領(lǐng)用制度

勞保用品領(lǐng)用制度一、制度目的1.為有效保障員工勞動安全，保障身體健康。2.落實國家、上級有關(guān)勞保用品調(diào)配引導(dǎo)，保證每一位員工所需的勞保用品得到合理調(diào)配。二、適用范圍適用于本公司全體員工。三、職責(zé)分工1.人力資源部門：負責(zé)勞保用品的采購、管理等工作。2.各部門、各班組長：負責(zé)勞保用品的調(diào)配、管理等工作。3.員工：積極參加勞保用品的使用、保管等工作。四、勞保用品種類1.夏季：防暑飲料、防暑藥品、涼爽油、防暑帽等。2.冬季：保暖服、口罩、防寒手套、保暖鞋等。3.通用：安全帽、手套、防塵口罩、雨衣等。五、領(lǐng)用程序1.各班組長定期向人力資源部門提出勞保用品需求清單。2.人力資源部門依照需求清單、庫存情況進行采購。3.勞保用品到貨后，由部門班組組長領(lǐng)取，核對清單后進行調(diào)配。4.員工在使用前查驗勞保用品是否完好無損。5.領(lǐng)用后，員工方可按要求使用，使用過程中應(yīng)當(dāng)注意保護，不得私自挪作他用。6.如有損壞或需要更換，應(yīng)當(dāng)適時上報領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門。六、管理要求1.各部門、各班組要切實負起責(zé)任，進行勞保用品的管理工作。重視勞保用品的維護、保養(yǎng)、清洗、儲存等工作。2.勞保用品應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進行分類儲存，并進行定期清點、保養(yǎng)、領(lǐng)取等工作，做到存放有序、安全牢靠。3.人力資源部門要訂立勞保用品的采購計劃，做到貨源充分、種類齊全、適時供應(yīng)，保證員工生產(chǎn)安全。4.員工應(yīng)強化安全意識和責(zé)任意識，積極參加勞保用品使用、管理、保管等工作。七、禁止事項1.禁止私買、私用、私藏勞保用品。2.禁止無證上崗、未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)考核的人員使用操作機具。3.禁止拆解、更改勞保用品的結(jié)構(gòu)、性能等。4.禁止將勞保用品掛放于生產(chǎn)設(shè)備或各種工具上。八、違反制度懲罰1.違反勞保用品制度將受到紀律處分。2.對于重點違規(guī)事件，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任。九、制度的解釋和修改1.本制度的解釋權(quán)歸公司全部。2.為適應(yīng)公司的進展需要，人力資源部門具備制度修改的權(quán)利。十、制度的執(zhí)行1.本制度由人力資源部門負責(zé)執(zhí)行、實施和監(jiān)督。2.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可生效并全員執(zhí)行。十一、制度的保密1.本制度涉及涉及公司機密，應(yīng)當(dāng)嚴格保密。2.任何未經(jīng)授權(quán)的人員不得將本制度的內(nèi)容外泄、轉(zhuǎn)移、變更。以上是一份勞保用品領(lǐng)用制度的模板，每個公司可以依據(jù)自身的實際情況進行修改完善。其目的是為了切實保障員工的安全，落實國家、上級有關(guān)勞保用品調(diào)配引導(dǎo)。在執(zhí)行這個制度的過程中，各個相關(guān)部