公司用工協(xié)議書

公司用工協(xié)議書一、合同對(duì)象甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：個(gè)人姓名（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、用工形式員工被公司聘任為正式員工，按照職責(zé)、工作要求進(jìn)行正常的工作。員工須遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮。員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，如遇特殊情況請(qǐng)?zhí)崆案嬷霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)。員工應(yīng)按照公司的工作調(diào)度安排，完成工作任務(wù)。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司需要，履行公司委托的與個(gè)人崗位職責(zé)相關(guān)的職務(wù)。在工作中，員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，保障公司的安全。員工應(yīng)按照公司制定的工作流程，按時(shí)提交工作成果。如果遇到緊急情況，員工應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并尋求幫助。四、薪酬待遇根據(jù)員工的崗位等級(jí)和工作表現(xiàn)，公司將為員工制定合理的薪酬政策。員工的薪酬由公司發(fā)放，發(fā)放周期為每月一次。雙方可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)情況，適當(dāng)調(diào)整員工的薪酬待遇。五、工作保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。在工作過程中，如果員工因公受傷或患病，公司將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任如果員工違反工作規(guī)定，造成損失，應(yīng)按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果員工擅自離職或者工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司有權(quán)依照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定追究員工的法律責(zé)任。七、合同期限本用工協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。員工的用工期限為三年，期滿后雙方可以續(xù)簽，也可以另行協(xié)商。八、協(xié)議變更和解除如需對(duì)本用工協(xié)議書進(jìn)行變更，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。如果雙方協(xié)商未果，任何一方可以提前三個(gè)月書面通知另一方，解除本用工協(xié)議書。九、爭(zhēng)議解決如在履行本用工協(xié)議書過程中，發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善解決。如協(xié)商未果，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟。十、其他條款本用工協(xié)議書未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商并另行約定。本用工協(xié)議書的附件是本協(xié)議書的重要組成部分，與本協(xié)議書具有同等法律效力。十一、簽署本用工協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于____________年___________月___________日簽署。甲方：