勞務(wù)合同最終版

勞務(wù)合同最終版引言勞務(wù)合同是聘用勞動者提供勞務(wù)的協(xié)議。在現(xiàn)代社會中，勞務(wù)合同是非常普遍的工作合同形式。它旨在保護(hù)雇主和勞動者雙方的利益，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。勞務(wù)合同是用來確定雙方之間的關(guān)系，明確勞動的性質(zhì)、工作的范圍和時間、待遇、保險等條款。內(nèi)容基本條款1.職位和職責(zé)受聘方應(yīng)按照雇主的要求為其服務(wù)，提供勞務(wù)，并承擔(dān)與其職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。2.資格和能力受聘方應(yīng)具備從事相關(guān)工作所需的資格和能力。3.工作時間和地點每周工作時間為40小時，工作地點為雇主指定的地點。4.假期和休息時間受聘方在職期間享有法定假期和休息時間。5.試用期本合同約定試用期為三個月，在試用期內(nèi)任何一方可以隨時終止勞務(wù)合同。試用期工資按照國家有關(guān)規(guī)定計算。6.解除勞動合同雙方未盡事宜遵守國家法律法規(guī)，如因違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定而引起的勞動爭議，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)解和解決，如經(jīng)過協(xié)商仍不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁或向法院提起訴訟。工作內(nèi)容受聘方應(yīng)根據(jù)雇主的要求為其服務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：完成雇主指派的任務(wù)。按照工作說明書的要求，按時保質(zhì)完成工作。及時向所在部門匯報工作進(jìn)度。勤勉工作，為雇主創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。待遇1.工資受聘方按照國家有關(guān)規(guī)定享有最低工資保障，并按照工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，享受相應(yīng)的工資待遇。2.社會保險雙方均應(yīng)依法繳納社會保險。保密義務(wù)受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德和精神，保守雇主的商業(yè)機密和其他保密資料。期限和終止1.期限本合同的期限為一年。2.終止雙方協(xié)商一致終止合同。任何一方不遵守合同規(guī)定，經(jīng)過警告后仍不改善的，另一方有權(quán)終止合同。雙方經(jīng)協(xié)商后達(dá)成協(xié)議終止合同。另有法定情形。法律適用和爭議解決雙方未盡事宜遵守國家法律法規(guī)，如因違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定而引起的勞動爭議，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)解和解決，如經(jīng)過協(xié)商仍不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁或向法院提起訴訟。結(jié)論本勞務(wù)合同將保護(hù)雇主和勞動者雙方的利益，明確雙方的權(quán)利和