小型企業(yè)勞務(wù)聘用合同范本

小型企業(yè)勞務(wù)聘用合同范本勞務(wù)聘用合同合同編號：____________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要聘用乙方提供勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，提供勞務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的職務(wù)為：_______________________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______________________。3.乙方需按照甲方的要求完成工作，保證工作的質(zhì)量和效果。第三條合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。第四條工作時間和休假1.工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假天數(shù)為____天，具體休假時間由甲方安排。第五條服務(wù)報酬1.甲方向乙方支付的服務(wù)報酬為：人民幣____元/月。2.服務(wù)報酬每月按照實際工作天數(shù)計算，乙方應(yīng)當(dāng)按時領(lǐng)取工資。第六條保密條款乙方在本合同期限內(nèi)和合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方提供。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方擅自離職或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除本合同具有以下情形之一的，可以解除合同：1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)證明材料。3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密等行為。第九條爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：__________