企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同

企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同一、甲方與乙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“聘用人員”）地址：身份證號(hào)碼：電話：二、聘用事宜聘用崗位：財(cái)務(wù)人員。職位工資待遇：月薪人民幣（大寫）元整，具體細(xì)節(jié)如下：基本工資：人民幣（大寫）元整，月薪。獎(jiǎng)金：人民幣（大寫）元整，按公司年度績效考核發(fā)放。補(bǔ)貼等，如有特殊情況視公司要求而定。工作地點(diǎn)：公司所在地及指定地點(diǎn)。聘用期限：自（日期）至（日期）。試用期限：三個(gè)月。執(zhí)行工作：按照公司規(guī)定的職責(zé)和工作要求，認(rèn)真工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。工作時(shí)間：按公司規(guī)定的工作時(shí)間工作?？冃Э己耍汗緦⒍ㄆ趯?duì)聘用人員的績效進(jìn)行評(píng)估并記錄在檔案中?？冃?yōu)秀者將得到公司獎(jiǎng)勵(lì)，績效不合格者將承擔(dān)相應(yīng)后果。保密職責(zé)：聘用人員在保密事項(xiàng)上必須履行保密義務(wù)，保守公司和客戶的商業(yè)秘密，以免對(duì)公司造成損失。合同解除和終止：在聘用期內(nèi)，若聘用人員因違紀(jì)違法行為被開除或自行辭職，本合同自動(dòng)解除。若聘用期限屆滿，公司同意繼續(xù)雇用該聘用人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同。發(fā)生下列情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：聘用人員工作能力無法滿足公司要求，經(jīng)過公司多次指導(dǎo)和培訓(xùn)無效的。聘用人員因疾病或傷殘不能勝任工作而連續(xù)缺勤三個(gè)月以上的。聘用人員犯罪被依法處理或者被解雇后又被判刑等等情況。離職手續(xù)：聘用人員在離職前須完全履行合同約定的所有義務(wù)，全部材料資料須如期交備無悔，公司完成審核確認(rèn)后進(jìn)行結(jié)算并辦理離職手續(xù)。福利：根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的社保和公積金。三、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期間長達(dá)（時(shí)間）。本合同附件是合同的組成部分，具有同等法律效力。本合同任何未盡事宜，雙方約定后簽字生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。五、雙方聲明甲方聲明：甲方保證聘用人員在公司工作期間獲得幫助并受到公司合理保護(hù)。乙方聲明：乙方承諾在公司工作