某區(qū)兼職紀檢監(jiān)察員工作制度

合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第6頁，共6頁某區(qū)兼職紀檢監(jiān)察員工作制度

為切實加強區(qū)黨風廉政建設,充分發(fā)揮黨員干部和人民群眾參與監(jiān)督的作用,建立紀檢機關(guān)專責監(jiān)督與黨員群眾民主監(jiān)督相結(jié)合的機制,助推“兩個責任”落實,促進黨員干部勤政廉政,結(jié)合我區(qū)工作實際,制定本制度。

一、兼職紀檢監(jiān)察員的聘任條件

1、 堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,堅持改革開放,熱愛社會主義事業(yè)。

2、 關(guān)心區(qū)建設與發(fā)展,熱心紀檢監(jiān)察工作,具有一定的政策水平和法律知識以及較為豐富的工作經(jīng)驗。

3、 自覺遵守國家法律法規(guī)和區(qū)的規(guī)章制度,堅持原則,實事求是,公正廉潔,聯(lián)系群眾。

4、 具有較強的責任心,忠于職守,敢講真話,有群眾威信。

5、 中共黨員。

二、 兼職紀檢監(jiān)察員主要職責

1、 監(jiān)督檢查本部門本單位領導班子成員分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作情況,督促抓好反腐倡廉法規(guī)制度和黨風廉政建設各項工作任務的落實。

2、 宣傳有關(guān)反腐倡廉工作的形勢與任務,宣傳有關(guān)法律、政策和制度規(guī)定,配合區(qū)紀工委做好學習教育工作,協(xié)助本部門、本單位黨組織搞好黨風廉政建設。

3、 及時向本部門、本單位黨政領導、區(qū)紀工委直至區(qū)黨工委反饋黨員干部和群眾對黨風廉政建設工作的意見與要求;及時傳遞干部群眾對黨員干部違法違紀行為的檢舉、控告和申訴信息。

4、 負責本部門、本單位紀檢監(jiān)察工作情況的宣傳報道,每季度報送一篇紀檢監(jiān)察信息稿或新聞稿。

5、 必要時在區(qū)紀工委的安排下,參加專項檢查、信訪調(diào)查和執(zhí)紀審查等工作。

6、 辦理區(qū)紀工委委托的其它工作事項。

三、 兼職紀檢監(jiān)察員的權(quán)利

1、 參加或列席全區(qū)性的黨風廉政建設工作會議和紀工委組織召開的專門會議,了解有關(guān)工作部署、計劃安排以及執(zhí)行情況,提出意見和建議。

2、 了解所反映和轉(zhuǎn)遞的檢舉、控告和申訴或者意見建議事項的辦理情況。

3、 掌握本部門領導班子落實黨風廉政建設主體責任情況,必要時列席本部門領導班子討論研究黨風廉政建設工作有關(guān)問題的會議、查閱有關(guān)文件、資料。

4、 獲得履行職責所必需的工作條件,受委托從事有關(guān)紀檢監(jiān)察事項時,享有與開展該項工作相應的檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)和建議權(quán)。

四、 兼職紀檢監(jiān)察員的義務

1、 認真學習、自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),不斷提高履行職責的能力和水平。

2、 服務區(qū)發(fā)展大局,維護區(qū)及區(qū)內(nèi)黨員干部、人民群眾合法權(quán)益,同違法違紀行為做斗爭。

3、 服從工作安排,促進紀檢監(jiān)察部門同本部門的溝通和聯(lián)系,發(fā)揮監(jiān)督、聯(lián)絡、宣傳等作用。

4、 遵守紀檢監(jiān)察工作制度和紀律,保守工作秘密,維護紀檢監(jiān)察部門形象。

五、 兼職紀檢監(jiān)察員的聘請

1、 兼職紀檢監(jiān)察員由紀工委根據(jù)工作需要,原則上在區(qū)各黨支部委員中聘請。

2、 兼職紀檢監(jiān)察員(部門黨政領導職務人員不兼職)由所在部門黨組織推薦,紀工委審查,報區(qū)黨工委審定,并向區(qū)各部門、各單位公布。

3、 兼職紀檢監(jiān)察員聘期一般為1年,期滿后如工作需要可以續(xù)聘,如聘期內(nèi)出現(xiàn)無法履行職責的情況將予以解聘。

六、 兼職紀檢監(jiān)察員的組織管理

1、 紀工委定期召開紀檢監(jiān)察工作例會,每季度一次,一般在季度初召開。由紀工委委員和全體兼職紀檢監(jiān)察員參加。

紀檢監(jiān)察工作例會內(nèi)容:

(1) 部署黨風廉政建設責任制落實和廉政制度執(zhí)行情況的督促、檢查工作;

(2) 通報違法違紀、違反八項規(guī)定和四風問題等典型案例;

⑶ 聽取各部門、各單位黨風廉政建設現(xiàn)狀、動態(tài)、難點等,研判苗頭性、傾向性問題,研究制定針對性措施。

2、 對忠于職守、成績突出、勇于同違法違紀行為做斗爭的兼職紀檢監(jiān)察員予以表彰,并建議推薦部門給予表彰、獎勵。對長期不履行職責、有違規(guī)違紀行為的人予以解聘,并視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定給予組織處分紀律處分。