煤礦“三違”行為的分析與對(duì)治

煤礦“三違”行為的分析與對(duì)治

一、“三違”的含義及其危害“三違”是指礦山企業(yè)員工在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)(操作)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象或行為?！叭`”的危害煤礦由于“三違”而造成的重大傷亡事故，全國(guó)每年有上千起，傷亡數(shù)千人。據(jù)調(diào)查90％以上的煤礦事故均是由“三違”造成的。因此，對(duì)“三違”的現(xiàn)象和行為，絕不能寬恕、忽視。我們只有堅(jiān)決與“三違”作斗爭(zhēng)，才能確保礦井的安全生產(chǎn)。1．違章指揮違章指揮是指煤礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦工下達(dá)違反《規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的指令，并強(qiáng)迫礦工執(zhí)行的行為。違章指揮是領(lǐng)導(dǎo)的特定行為。造成違章指揮的心理原因主要有兩個(gè)：1、憑老經(jīng)驗(yàn)辦事。認(rèn)為過(guò)去這樣做行之有效，忽視了指揮的科學(xué)性原則；2、單純追求經(jīng)濟(jì)效益。把安全置于腦后。

領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的危害性往往要大于礦工的違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。思考：為避免違章指揮情況的發(fā)生，對(duì)管理人員的素質(zhì)要有怎樣的要求？2．違章作業(yè)違章作業(yè)，就是違反《規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，不懂安全常識(shí)及技術(shù)或不聽(tīng)從有關(guān)人員的勸告及阻止，冒險(xiǎn)蠻干進(jìn)行操作及作業(yè)的行為。在制止違章作業(yè)方面班組長(zhǎng)起著重大的作用，為了杜絕違章作業(yè)，應(yīng)對(duì)班組長(zhǎng)提出嚴(yán)格要求，使他們成為維護(hù)安全的模范。啟示：基層管理人員要樹(shù)立制度執(zhí)行過(guò)程中的榜樣！3.違反勞動(dòng)紀(jì)律違反勞動(dòng)紀(jì)律，即違反企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象和行為。煤礦雖然制定了嚴(yán)格的懲罰制度，但違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象還是時(shí)常發(fā)生，如井下吸煙、睡覺(jué)、晚下井、早上井、脫崗等。反思：企業(yè)中實(shí)施懲罰制度的目的是什么？“三違”的原因分析：導(dǎo)致“三違”行為產(chǎn)生的原因是多方面的，從業(yè)人員的素質(zhì)、心理及生產(chǎn)環(huán)境、管理等因素都會(huì)對(duì)“三違”行為的產(chǎn)生有所影響。

1．從業(yè)人員的素質(zhì)(1)煤礦的員工尤其是生產(chǎn)一線的員工往往文化素質(zhì)較低，安全意識(shí)淡薄。

(2)煤礦生產(chǎn)的復(fù)雜性、艱苦性等特點(diǎn)致使技術(shù)工人嚴(yán)重缺乏。目前，煤炭企業(yè)所需的技術(shù)工人出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。(3)受利益驅(qū)動(dòng)，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全與效益的關(guān)系，爭(zhēng)時(shí)間搶速度，不嚴(yán)格按工藝流程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程操作，在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，仍以生產(chǎn)為主。

2．“三違”心理的表現(xiàn)職工的文化素養(yǎng)、工作閱歷、家庭情況以及性格因素都會(huì)對(duì)其心理造成影響?！叭`”行為的心理表現(xiàn)主要有以下幾種：

(1)習(xí)慣心理。這種心理是長(zhǎng)期逐漸養(yǎng)成的，并且一時(shí)不容易改變。有些工人不顧井下多變的場(chǎng)所和條件，沿襲原有習(xí)慣活動(dòng)方式，把領(lǐng)導(dǎo)的教育提醒當(dāng)作耳旁風(fēng)，表面上答應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)為省事而“習(xí)慣成自然”地違章作業(yè)。也有的由于工作內(nèi)容和操作方式單一重復(fù)，有的職工看慣了、干慣了、習(xí)慣了，思想上不以為然。

(2)蠻干心理。啥都不在乎、啥都沒(méi)有關(guān)系的一種逞能行為，不管違章不違章，磕磕碰碰不在乎，認(rèn)為按規(guī)程束手束腳，活兒就沒(méi)法干了；你說(shuō)你的，我做我的。也有些職工，只顧埋頭干活，無(wú)視事前事中作業(yè)場(chǎng)所有否安全隱患，是否會(huì)造成事故，有的甚至發(fā)現(xiàn)隱患也不及時(shí)處理。

警示：井下不是耍小聰明的地方！

(3)僥幸心理。有些職工幾次違章均沒(méi)出事，就盲目自信，以為自控能力強(qiáng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠把握，抱著投機(jī)取巧、僥幸過(guò)關(guān)的態(tài)度。產(chǎn)生這種心理的原因：一是在井下干的時(shí)間長(zhǎng)了，熟悉情況，認(rèn)為抽煙等小違章不會(huì)出事；二是部分安監(jiān)人員對(duì)“三違”查處不力；三是利用不正之風(fēng)作掩護(hù)，違章了能有人說(shuō)情庇護(hù)，會(huì)大事化小，小事化了。警示：井下無(wú)小事！人情埋藏了安全隱情！

(4)情緒不穩(wěn)定。悲觀情緒的產(chǎn)生常常是由于受到事故的影響，或在完成任務(wù)過(guò)程中遇到重重困難而失去信心。當(dāng)安全生產(chǎn)取得一些成績(jī)，受到上級(jí)表?yè)P(yáng)時(shí)，就驕傲自滿、盲目樂(lè)觀、放松警戒，往往接著就出事故。有的職工因長(zhǎng)年累月在井下作業(yè)，井下艱苦、危險(xiǎn)的工作環(huán)境，時(shí)有發(fā)生的工傷事故，思念親人的情緒等，都可能使其產(chǎn)生厭煩情緒，有這種消極情緒的人，反應(yīng)遲鈍，工作起來(lái)無(wú)精打采，注意力不集中，責(zé)任能力下降，對(duì)遵守作業(yè)規(guī)程，處理不安全因素持消極態(tài)度。警示：1、心里不穩(wěn)定，安全就不穩(wěn)定！2、要隨時(shí)關(guān)注周?chē)鷨T工的情緒，有情緒的員工不適合下井。(5)唯心心理。個(gè)別職工受封建迷信思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過(guò)”的錯(cuò)誤想法，唯心地對(duì)待安全操作規(guī)程的實(shí)施。警示：命運(yùn)掌握在自己手里！(6)懶惰心理。有這種心理的人認(rèn)為按程序作業(yè)麻煩，為了省事而減少工序，抱著多一事不如少一事的態(tài)度，即使發(fā)現(xiàn)隱患也熟視無(wú)睹，聽(tīng)之任之。(7)馬虎心理。有的職工在工作中一貫馬馬虎虎，粗枝大葉，當(dāng)他遇到連續(xù)或特殊作業(yè)時(shí)注意力不會(huì)高度集中，依然我行我素，應(yīng)付了事，易引發(fā)“三違”行為。

(8)逆反心理。表現(xiàn)為對(duì)某些人或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的言行不滿，產(chǎn)生抵觸情緒。要求遵章守紀(jì)，我就偏不聽(tīng)、頂著干。提示：管理人員要學(xué)會(huì)溝通！隨時(shí)掌握員工工作狀態(tài)。

(9)慌張心理。探親及休假前后容易產(chǎn)生的一種心理。探親前或休假前礦工歸心似箭，表現(xiàn)為思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉著，急切忙亂，慌亂易出錯(cuò)。3．環(huán)境因素(1)作業(yè)條件惡劣。由于受礦井地質(zhì)條件和煤層賦存條件等諸多因素的制約，工作環(huán)境惡劣艱苦，生產(chǎn)條件復(fù)雜多變，特別是不可預(yù)知的環(huán)境突變因素仍隨著采礦業(yè)長(zhǎng)期存在，職工在生理和心理上很容易產(chǎn)生疲倦，而引發(fā)各種不利安全的因素。(2)社會(huì)環(huán)境影響。隨著改革開(kāi)放，職工接觸社會(huì)生活面不斷擴(kuò)大。一方面，各種信息大量涌入，造成職工思想活躍，工作中注意力不集中或操作行為走樣；另一方面，職工對(duì)收入期望值提高，與有的行業(yè)相比有差距，造成心理失落，引發(fā)思想不穩(wěn)定；此外，職工家庭或親屬發(fā)生矛盾或遭遇生老病死等重大事件，也會(huì)造成職工思想情緒波動(dòng)，導(dǎo)致安全行為上的失調(diào)。

(3)裝備設(shè)施方面。我國(guó)大部分煤礦的生產(chǎn)工藝和裝備設(shè)施與世界上其他主要產(chǎn)煤國(guó)家相比都存在較大的差距。裝備水平上不去，有的長(zhǎng)期帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或存在不健全不完善，這一現(xiàn)象在國(guó)有重點(diǎn)煤礦存在較少，突出集中在地方或民營(yíng)煤礦。4．管理因素：(1)管理不科學(xué)。主要體現(xiàn)在一些干部不講究方式方法，缺乏民主公正，動(dòng)輒罰款、訓(xùn)斥、高壓強(qiáng)管；一些干部不能以身作則，違章指揮，強(qiáng)行要求職工違章作業(yè)，造成職工安全觀念錯(cuò)亂；有的單位不從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際考慮，工作任務(wù)安排布置忽視安全，違章蠻干，這些都嚴(yán)重挫傷了職工參與安全管理的積極性。(2)規(guī)程、規(guī)章制度“嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去”“重形式，走過(guò)場(chǎng)”。缺乏鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。在查處“三違”方面，對(duì)違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理及責(zé)任追究制度執(zhí)行較嚴(yán)，而對(duì)于違章指揮的責(zé)任追究，特別是沒(méi)造成重大事故或傷亡事故的違章指揮責(zé)任追究則過(guò)于寬容，對(duì)于違章指揮，明目張膽的管理人員可以說(shuō)是沒(méi)有，但“隱性”違章指揮的居多。隱性違章指揮主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對(duì)職工違章作業(yè)持默許和回避態(tài)度；二是關(guān)注結(jié)果，不注重過(guò)程，只對(duì)工作的最后結(jié)果關(guān)心，而對(duì)完成工作的措施、流程漠然置之。隱性違章指揮的危害性在于一旦發(fā)生事故，責(zé)任全在于具體工作人員，管理人員只負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任，因?yàn)樵趯?shí)際工作中，沒(méi)有直接或硬性違章指揮的有力證明，這是管理人員的素質(zhì)問(wèn)題。

(3)“安全與生產(chǎn)”關(guān)系處理不好。一遇到具體問(wèn)題往往重生產(chǎn)輕安全、重效益輕安全，造成抓生產(chǎn)增效益，忽視安全，給安全管理帶來(lái)較大的難度。心理學(xué)認(rèn)為，人的不安全行為與人在當(dāng)時(shí)的思想意識(shí)、心理狀態(tài)有著密切的聯(lián)系。只要有不安全思想，就必然會(huì)造成不安全的行為和事故隱患，也就存在著演變成事故的可能性。

三、煤礦“三違”防范對(duì)策1．正確運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制每個(gè)人都是有自尊心和榮譽(yù)感的，要激發(fā)和鼓勵(lì)職工的上進(jìn)心。正確運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，才能讓職工全身心地做好本職工作。如何正確選用激勵(lì)方式，做到對(duì)癥下藥、有的放矢是至關(guān)重要的。首先要掌握信息，了解情況，才能做到心中有數(shù)。其次要正確選擇激勵(lì)手段，一般來(lái)說(shuō)，正面表?yè)P(yáng)或資金獎(jiǎng)勵(lì)容易調(diào)動(dòng)積極性。而在一定的條件下，懲罰、批評(píng)也能起到一定的效果，但應(yīng)以教育說(shuō)理為主，在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，要為被激勵(lì)者排憂解難，改善不良的心理反應(yīng)，引導(dǎo)他們產(chǎn)生積極的行為。

實(shí)踐證明，榜樣的力量是無(wú)窮的，表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)單位或一個(gè)人就能鼓舞一大片人；懲處、通報(bào)一個(gè)單位或事故，能以儆效尤，教育一大片人。再則獎(jiǎng)懲激勵(lì)要及時(shí),不要等問(wèn)題積累成堆了或產(chǎn)生不良后果才著手處理。

2．正確運(yùn)用自我調(diào)節(jié)機(jī)制學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)精神狀態(tài)，要有自制力。人逢喜事精神爽，這時(shí)最容易沖動(dòng)，要告誡自己保持冷靜、淡然的心態(tài)，記取樂(lè)極生悲的教訓(xùn)，而遇到困難和挫折打擊時(shí)不要?dú)怵H，要有廣闊的胸懷，要想得開(kāi)，寵辱不驚，努力擺脫不利影響。在工作壓力大或精神狀態(tài)欠佳的時(shí)候，要合理安排工作，勞逸結(jié)合，業(yè)余時(shí)間多參加文娛、體育健身活動(dòng)，忘卻煩惱，或找知心朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)傾訴，溝通思想，釋放壓力，自我調(diào)節(jié)緊張狀態(tài)。

3．運(yùn)用相互調(diào)節(jié)、制約機(jī)制共同搞好安全生產(chǎn)工作。調(diào)節(jié)和制約，就是人與人之間要形成良好的人際關(guān)系，相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)，相互幫助，相互提醒?？吹竭`章現(xiàn)象時(shí)要立即制止和糾正。在同事遇到危險(xiǎn)的緊要關(guān)頭，要敢于挺身而出，理智地防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)生活中，因一句話、一揮手而避免和防止了事故發(fā)生的事例是不勝枚舉的。相互調(diào)節(jié)、制約就能使我們的周?chē)纬扇巳?、事事、處處講安全的良好氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)節(jié)和制約，就是要求領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，一方面要以身作則，遵紀(jì)守法率先垂范，絕不違章指揮；一方面要敢抓敢管，認(rèn)真組織好本單位的安全生產(chǎn)工作.

一個(gè)單位安全生產(chǎn)工作的好與壞，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視程度。

4．調(diào)整安全心理狀態(tài)，控制人的不安全行為。一個(gè)人對(duì)環(huán)境因素或外界信息刺激的處理程度，決定了人的行為性質(zhì)，與人的心理狀態(tài)有著密切關(guān)系。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)人員，特別是操作者要學(xué)習(xí)安全心理學(xué)知識(shí)，掌握心理活動(dòng)規(guī)律，在事故發(fā)生前調(diào)節(jié)和控制操作者的心理和行為，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。這無(wú)疑將對(duì)安全生產(chǎn)起到積極的作用。謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH——“ifen”酒新品發(fā)布活動(dòng)策劃愛(ài)奮斗?愛(ài)生活目錄010203040506活動(dòng)概述“ifen”酒新品發(fā)布會(huì)“愛(ài)奮斗?愛(ài)生活”品酒晚宴“我愛(ài)奮斗”高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)費(fèi)用活動(dòng)概述2012年05月20日-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.活動(dòng)時(shí)間湖南錦繡瀟湘文化產(chǎn)業(yè)園活動(dòng)地點(diǎn)新品發(fā)布會(huì)/品酒晚宴/高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)活動(dòng)構(gòu)架活動(dòng)概述活動(dòng)目的：提升代理商對(duì)ifen酒的認(rèn)識(shí)，有效促進(jìn)合作。通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)的召開(kāi)向外界傳達(dá)強(qiáng)勢(shì)品牌的印象和

品牌強(qiáng)勢(shì)運(yùn)作的信息。借助新聞發(fā)布會(huì)的召開(kāi)傳遞產(chǎn)品信息和品牌價(jià)值，形

成事件傳播。活動(dòng)概述活動(dòng)意義：新聞發(fā)布會(huì)的意義在于能夠激發(fā)和鞏固代理商積極銷(xiāo)售的信心，

同時(shí)可以對(duì)于ifen酒品牌的上市做一個(gè)正式的通告，

借以帶動(dòng)業(yè)界對(duì)于ifen酒的認(rèn)同和認(rèn)識(shí)和關(guān)注，是對(duì)

于ifen酒的整個(gè)傳播體系的推動(dòng)和幫助。以新聞與活動(dòng)的結(jié)合表現(xiàn)形式確立ifen酒目標(biāo)群體中的顯赫地位新品發(fā)布會(huì)愛(ài)奮斗?愛(ài)生活

——2012ifen酒新品發(fā)布會(huì)發(fā)布會(huì)主題-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.錦繡瀟湘“芙蓉國(guó)劇場(chǎng)”發(fā)布會(huì)地點(diǎn)15:30——17:20發(fā)布會(huì)時(shí)間新品發(fā)布會(huì)特色互動(dòng)環(huán)節(jié)：ifen銷(xiāo)售達(dá)人賽場(chǎng)外場(chǎng)內(nèi)連線互動(dòng)：在活動(dòng)開(kāi)展前期，在長(zhǎng)沙步行街開(kāi)展小型戶外活動(dòng)——ifen酒銷(xiāo)售達(dá)人賽，然后將現(xiàn)場(chǎng)火熱瘋搶的畫(huà)面剪輯成視頻，在發(fā)布會(huì)上進(jìn)行播放，讓經(jīng)銷(xiāo)商看到ifen酒受廣大市民（年輕消費(fèi)者）的追捧。第一次連線：將現(xiàn)場(chǎng)瘋搶的畫(huà)面拍攝下來(lái)，隨即采訪一下消費(fèi)者，問(wèn)其為何要買(mǎi)酒，對(duì)酒的印象等。第二次連線：要求攝像拍攝出現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品售罄的狀態(tài)。表現(xiàn)形式：安排兩百位學(xué)生扮演消費(fèi)者到現(xiàn)場(chǎng)配合工作，現(xiàn)場(chǎng)隨即采訪消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)心得。微電影VCR展播主持人開(kāi)場(chǎng)新品發(fā)布會(huì)發(fā)布會(huì)流程：

蝶舞九天女子時(shí)尚電聲組開(kāi)場(chǎng)來(lái)賓簽到（微電影VCR熱場(chǎng)）第一次場(chǎng)外連線：讓經(jīng)銷(xiāo)商看到場(chǎng)外熱鬧瘋搶的狀況與ifen酒品牌展示，從而給經(jīng)銷(xiāo)商留下好的印象，讓他們看到該產(chǎn)品的市場(chǎng)前景。顏總致辭（宣布政策）第二次連線新品發(fā)布會(huì)發(fā)布會(huì)流程：現(xiàn)場(chǎng)調(diào)酒演示（品酒師點(diǎn)評(píng)）第一次連線第二次場(chǎng)外連線：此次連線需看到產(chǎn)品即將售罄的狀態(tài)，以求再次打動(dòng)在坐經(jīng)銷(xiāo)商的心，讓產(chǎn)品熱銷(xiāo)，好銷(xiāo)，有市場(chǎng)等一切優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)入經(jīng)銷(xiāo)商的心，從而使經(jīng)銷(xiāo)商從心動(dòng)變?yōu)樾袆?dòng)。簽約儀式“ifen酒”榮耀現(xiàn)世新品發(fā)布會(huì)發(fā)布會(huì)流程：

經(jīng)銷(xiāo)商代表發(fā)言此環(huán)節(jié)后附詳細(xì)流程

合影自由洽談簽約儀式500萬(wàn)獎(jiǎng)金現(xiàn)場(chǎng)助陣，活動(dòng)至高潮。新品發(fā)布會(huì)1、“ifen酒”榮耀現(xiàn)世：嘉賓觸摸LED點(diǎn)光球，特制酒保箱綻放,同時(shí)煙霧升起.冷焰火四射，ifen酒在綻放的儀器中榮耀現(xiàn)世。新品發(fā)布會(huì)2、“ifen酒”500萬(wàn)重獎(jiǎng)銷(xiāo)售機(jī)制建立：“ifen”酒業(yè)老總親自向經(jīng)銷(xiāo)商代表頒發(fā)“ifen酒”500萬(wàn)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制承諾書(shū)。新品發(fā)布會(huì)3、“ifen酒”品酒塔：這里我們用傳統(tǒng)的香濱灌注香濱塔,改成“ifen”灌注,體現(xiàn)另外一種引用模式，同時(shí)，音樂(lè)響起，兩位模特手捧“ifen”走秀。新品發(fā)布會(huì)新品發(fā)布會(huì)會(huì)場(chǎng)布置：易拉寶簽到臺(tái)噴繪、海報(bào)新品發(fā)布會(huì)新品發(fā)布會(huì)網(wǎng)絡(luò)直播：我們與湖南最權(quán)威的媒體網(wǎng)絡(luò)之一“文明在線”合作，全程緊密跟蹤直播新品發(fā)布會(huì)。新品發(fā)布會(huì)新品發(fā)布會(huì)主持人：湖南電視臺(tái)魏哲浩侯文ifen品酒晚宴愛(ài)奮斗?愛(ài)生活

——2012ifen品酒晚宴晚宴主題-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.湘府韓城（岳麓區(qū)阜埠河路）晚宴地點(diǎn)17:20開(kāi)始晚宴時(shí)間ifen品酒晚宴晚宴酒店簡(jiǎn)介：長(zhǎng)沙湘府韓城湘府韓城韓系餐廳是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)的合法企業(yè),湘府韓城韓系餐廳以經(jīng)營(yíng)主營(yíng)餐飲美食服務(wù)為主，以合理的價(jià)格、優(yōu)良的服務(wù)與眾多用戶及企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系。湘府韓城韓系餐廳位于岳麓區(qū)阜埠河路(近湖南大學(xué)天馬學(xué)生公寓)。大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)5星好評(píng)！ifen品酒晚宴晚宴酒店布置：開(kāi)始用餐17:4517：20—17:40ifen品酒晚宴晚宴流程：

領(lǐng)導(dǎo)致祝酒詞17:40—17:45來(lái)賓就坐ifen高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)我愛(ài)奮斗

——2012高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)演唱會(huì)主題-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.錦繡瀟湘“青春廣場(chǎng)”演唱會(huì)地點(diǎn)19:00—22:30演唱會(huì)時(shí)間ifen高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)『新聞賣(mài)點(diǎn)』：為了更有效的通過(guò)新聞發(fā)布向外界傳達(dá)強(qiáng)勢(shì)品牌和公益

的形象。借助“公益活動(dòng)”的外衣依托新聞發(fā)布才能更高效率傳遞產(chǎn)品信息和品牌價(jià)值，形成事件傳播。因此，本次“ifen”杯高校樂(lè)隊(duì)演唱會(huì)將特