員工工資聘用合同范本

員工工資聘用合同范本員工工資聘用合同甲方：（雇主姓名/公司名稱/組織名稱）地址：聯(lián)系電話：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方：（雇員姓名）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，并為乙方提供相應(yīng)的工資和福利，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條聘用期限及試用期1.1本合同有效期為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月/年。1.2試用期為____個(gè)月/年，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方，試用期工資為乙方正式聘用后約定的工資的80%。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方被聘用為____職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列出工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)提交工作成果，并服從甲方的管理和安排。第三條工資及福利待遇3.1甲方將按照雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，支付方式為（月薪/日薪/小時(shí)薪）。3.2乙方的工資將于每月的__號(hào)/每周的__支付，以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/支票等方式支付。3.3甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有法定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期安排及計(jì)算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在工作期間及解除合同后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密，不得泄露或利用于自身或他人的利益。4.2乙方在解除合同后不得在同行業(yè)從事與甲方相同或相似的工作，以免給甲方造成不利競爭。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、扣除工資、解除合同等。5.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于要求支付違約金、解除合同等。第六條合同解除6.1若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。6.2若乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除合同：（列舉可能引起合同解除的情況，如嚴(yán)重違紀(jì)、工作失職等）6.3甲方或乙方解除合同應(yīng)提前通知一方并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的訂立、解釋及爭議解決適用于中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.2若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一