安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)考核表

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)考核表前言安全生產(chǎn)一直是企業(yè)運營中主要的問題之一，也是每一個員工應(yīng)該始終關(guān)注和遵守的基本原則之一。為了更好地保障員工的安全，加強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的認(rèn)知，本企業(yè)開展了安全生產(chǎn)規(guī)章制度的培訓(xùn)及考核工作，并制定了以下的安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)考核表。培訓(xùn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策了解國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的基本內(nèi)容；知曉企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的要求和規(guī)定；認(rèn)識到企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性；能夠在日常工作中按照法律法規(guī)和政策要求執(zhí)行安全生產(chǎn)工作。2.安全生產(chǎn)基本知識熟悉常見安全事故的案例和原因；了解安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，如危險源辨識、危險防范、事故應(yīng)急等；掌握安全生產(chǎn)常用術(shù)語及其含義；能夠在實際工作中運用所學(xué)知識，主動防范和避免安全事故的發(fā)生。3.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容和要求；掌握日常工作中涉及到的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；能夠正確執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，并以此崗位操作指導(dǎo)。考核方式1.培訓(xùn)在員工進(jìn)入公司時，企業(yè)將為每名員工安排一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度的培訓(xùn)。培訓(xùn)的形式包括但不限于黨員學(xué)習(xí)班、員工培訓(xùn)班，每次培訓(xùn)不少于兩個小時。2.考核安排定期安排場地進(jìn)行考核，考核形式不限于筆試、實踐操作考核、以及考察個人對安全生產(chǎn)相關(guān)知識的掌握情況，考核實施時間應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，具體執(zhí)行細(xì)則由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定。考核內(nèi)容包括但不限于上述培訓(xùn)考核內(nèi)容。3.分?jǐn)?shù)員工一次考核不考?。。》?jǐn)?shù)根據(jù)考核評定標(biāo)準(zhǔn)制定如下：每個錯誤的答案扣除1分；未回答的問題不得分；扣分后得到低于60分，企業(yè)視員工不合格。后續(xù)措施對于考核不合格的員工，企業(yè)將采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，包括但不限于考核不合格者要及時參加企業(yè)組織的再次培訓(xùn)，直至考核合格，不合格員工工資等待一定時間調(diào)整；針對員工安全生產(chǎn)知識欠缺的問題，企業(yè)將進(jìn)行針對性培訓(xùn)，定期組織相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工的安全意識；企業(yè)監(jiān)督員工執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，對違反規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的處罰?？偨Y(jié)通過培訓(xùn)考核，企業(yè)將全面提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)知和理解，加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，從而達(dá)到保障員工生命安全的目的。公司將引導(dǎo)員工樹立安全意識及安全文化，倡導(dǎo)企