主通風機定期檢修制度規(guī)范12篇

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1、電工每班對設備全面檢查一次,并搞好記錄.2、運轉三個月停機檢修.3、風機軸承解體檢查沖洗、測間隙、換油,并搞好記錄.4、聯(lián)軸節(jié)解體檢查注油,并搞好記錄.5、電動機軸承解體檢查沖洗、測間隙、換油,并搞好記錄.6、電控系統(tǒng)檢查處置,并搞好記錄.7、試運三小時正常,暫停運轉,水泵,并搞好記錄.8、葉輪、風葉每三個月檢查一次,辨認出問題及時處理,并搞好記錄.9、風門絞車電動機、減速機每三個月檢查一次.10、風門絞車鋼絲繩三年更改一次.11、反風設施每三個月檢查一次.12、主通風機每五年展開一次性能測試,一年展開一次節(jié)能環(huán)保測試.珙泉煤業(yè)公司火工產(chǎn)品管理制度珙泉煤業(yè)公司火工產(chǎn)品管理制度一、安全管理

１、各單位必須嚴苛現(xiàn)場火工產(chǎn)品的“領有、乏、脫”三蓋章，不得弄虛作假．當值隊干、班長、放炮員必須認真負責，瓦檢員必須嚴格監(jiān)督，避免炸藥、雷管亂丟隨地和遺失被盜，一旦出現(xiàn)遺失被盜，必須立即報告捍衛(wèi)、安監(jiān)部門，并積極主動幫助調查、找尋。

２、供銷科炸藥庫房必須嚴苛把不好領、退關，凡辨認出放炮員作業(yè)證未年審或年審超期的暫停派發(fā)炸藥、電管。

3、各單位一定必須強化放炮員的思想教育，掌控思想動態(tài)，對不再合乎碰觸火工產(chǎn)品管理條件的人員（包含思想情緒波動很大或打架斗毆者）極力立即調離放炮崗位，并嚴禁精心安排與雷管、炸藥碰觸的工作。

4、當值隊干、瓦檢員、放炮員現(xiàn)場監(jiān)督火工產(chǎn)品的采用、看管。地面煤倉擺震動炮所須要的管、藥，必須經(jīng)公司值守領導親筆蓋章，井下炸藥庫方可派發(fā)；井口母顏氏人員方可離境。

5、各單位必須定期或不定期地對滅火器材展開檢查，對揭發(fā)的隱患和問題必須全面落實專人負責管理，限期全盤自查。領導小組每月非政府一次火工產(chǎn)品專項安全小檢查，由安監(jiān)處會同、生產(chǎn)部、綜合部、供銷科、通風科等有關人員出席，并將檢查情況展開通報，繳公司領導轉貼后，呈報集團公司安監(jiān)局和金沙分局。

6、各單位的放炮員必須將更衣箱號碼和更衣箱水泵鑰匙繳所在隊，再由隊上繳公司綜合部，以便隨時檢查，若放炮員的更衣箱換鎖，必須將嶄新門鎖的鑰匙在二天內交給綜合部。檢查更衣箱每月不少于三次，檢查時，必須等待檢查組人員到齊后才科東俄對外開放炮員的更衣箱，并把檢查的結果報公司轉貼。

7、井下各施工地點隊必須存有單獨雷管箱和炸藥箱，并且較完整防盜，不容許將雷管炸藥放到同一個箱內,且箱內嚴禁放置其它任何物品。

8、供銷科、綜合部、安監(jiān)處必須指派專職火工產(chǎn)品安全管理人員，對火工產(chǎn)品的運輸、儲存、采用等全過程展開監(jiān)督檢查，并推行群眾監(jiān)督。

9、供銷科、綜合部、安監(jiān)處必須建立健全滅火器材管理制度和安全操作規(guī)程，建立健全滅火器材崗位責任制和井口檢身制，并拒絕接受監(jiān)督檢查。

10、安監(jiān)處積極主動協(xié)調上級主管部門做好火工產(chǎn)品人員的年審培訓工作，并對上崗上崗情況監(jiān)督檢查。對無牌上崗者、擅自修正放炮員證件有關內容的責任人展開嚴苛行政處罰。

11、綜合部負責管理放炮員的政審工作和留言證工作，隊行政負責人和書記必須嚴苛把不好政審第一關，并在放炮員資格審查證上蓋章。

12、井下不得采用自造線路導通檢測器和并無檢測功能的放炮器，必須且采用存有檢測功能的放炮器按規(guī)定在起爆點展開，否則將給與責任人輕微的行政處罰。

二、運輸與儲存

1、運輸、儲存、采用火工產(chǎn)品人員，必須政治可信，責任心綜采隊值班人員安全生產(chǎn)責任制綜采隊值班人員安全生產(chǎn)責任制

綜采隊值班人員必須嚴格執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、上級有關安全命令、指令及公司、本隊制訂的各項規(guī)章制度。依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證書，熟識現(xiàn)場避災路線，對本崗位安全工作的負輕易責任。

一、崗位職責

1、深入細致嚴格遵守國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、技術規(guī)范、命令、指令;繼續(xù)執(zhí)行不好煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度。

2、必須堅守崗位，嚴禁擅自返回。

3、綜采隊推行24小時管理人員輪流值守制度。非政府上開不好三班班前會、事故分析查案會議。

4、及時向職工表達上級及公司有關安全生產(chǎn)指示精神。

5、狠抓各班職工的班前安全教育,秉持班前會臺帳下井蓋章制度。對職工的上崗上崗展開監(jiān)督管理。

6、及時與有關部門和老爹隊長協(xié)同化解現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程中存有的各種問題，保證正常生產(chǎn)。

7、嚴格遵守勞動紀律，搞好本職工作。

8、積極主動與工作面聯(lián)系，及時掌控現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況。

9、深入細致核對各種記錄，及時處理職工意見反饋的信息，不取隱患。

10、深入細致檢查地面辦公室存有的隱患，狠抓地面安全防治工作。

11、認真執(zhí)行隊交接班制度。

11、出現(xiàn)的事故，班后可以必須按照“四不放過”的原則展開分析。

13、如實、及時匯報安全事故，幫助、積極主動協(xié)調事故調查處置，全面落實事故防范措施。

14、盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責任追責

1、存有以下犯罪行為之一的，給與值班人員警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻防火墻質量檢查標準防火墻質量檢查標準

單位：地點：罰球：結論：年月日

項目標準及建議檢查方法評分辦法標準分

建筑標準(60分后)1、用不燃性材料建筑?，F(xiàn)場檢查建筑材料不合格甩5分后。60

2、防火墻存有兩道不大于0.5m的墻共同組成，兩墻的距離不大于0.5m,中間必須填充黃土或高分子材料?，F(xiàn)場檢查一處不符合要求甩3分后

3、防火墻面平坦，1m長度范圍內凹凸差不大于10mm，無重縫、干縫?，F(xiàn)場檢查不符合要求甩2分后

4、防火墻四周必須掏槽至硬煤硬巖，掏槽不大于0.3m，墻與煤巖接實。現(xiàn)場檢查不符合要求甩2分后

5、防火墻必須設置觀測孔和抽水孔，并存有避免兩孔漏風的措施?，F(xiàn)場檢查一處不符合要求甩2分后

6、防火墻附近必須設置柵欄、警標，嚴禁人員進內，并裝設表明牌?，F(xiàn)場檢查一處不符合要求甩2分后

管理標準(40分后)1、每月至少測量和分析一次防火墻內的氣體成分和空氣溫度?，F(xiàn)場檢查不符合要求甩2分后40

2、每7天至少檢查一次防火墻外的空氣溫度、瓦斯?jié)舛?，防火墻內外壓差以及防火墻墻體。辨認出情況必須及時處理?，F(xiàn)場檢查一處不符合要求甩2分后

3、所以測量結果和檢查結果必須計入防雷記錄厚?，F(xiàn)場檢查一處不符合要求甩2分后

4、所以永久性防火墻必須編號，并在火區(qū)邊線關系圖中標明?，F(xiàn)場檢查一處不符合要求甩2分后

5、礦井在小的風量調整時，應當測量防火墻內的氣體成分和空氣溫度?，F(xiàn)場檢查和查資料不符合要求甩2分后

存有重點問題：

驗收人親筆簽名：

三、風門：

1、風門前后5m內巷道必須掘進較完整，無片幫忙、冒頂;并無雜物、積水、淤泥。

2、風門墻必須拉線施工，確保平整度，風門順向風流彎曲,自門框頂部扎垂線,門框底部距垂線底端距離為10cm，兩邊門框不大步。

3、門扇螺絲不缺位，不收緊，包邊、襯墊不退螺絲扣，緊扣門框(扇)。

4、風門設底坎，高度不高于軌面5cm，與擋風簾密切貼實，存有鋼軌沿著時，底坎與軌道兩側間隙之和不大于2倍礦車輪10cm，底坎埋于底板下深度不少于20cm.，底坎材料為料石或水泥。

5、槍機油繩放入套管不翹起，利用滑輪導向，采用專用裝置緊固滑輪或套管;門軸及槍機裝置等旋轉部位必須助威殺菌。

6、風門體負面上部中間邊線印刷責任單位，墻體并無調節(jié)風窗時，風門表明牌放置在風門上部中間邊線，存有風窗時，表明牌必須放到風門右測，頂部與過木寧堡。

7、風門經(jīng)常用清水沖洗，表面并無泥痕和粉塵。

8、反水溝要能底六邊形，迎接向風流兩端加設擋風簾，風門前后嚴禁壓低水溝內水位。

9、風門框、扇沖壓和研磨部位孔隙必須清空封實，手距風門5cm時，無法感覺到存有漏風存有。

10、兩極向風門必須在巷道幫忙適度邊線設立掛勾，以風門關上后與墻面成90度角為依據(jù)。

11、阿芒塔外置風門門框緊固時以免去壓起沒勉壓促進作用，在緊固門框時所用夾板應屬活動式可以調節(jié)夾板;例如平面圖：材料5mm鋼板或用回收錨桿焊制

1234568cm

35cm

12、其它必須合乎企業(yè)標準。

附于企業(yè)標準：風門的建筑質量及標準

1、風門墻垛用不燃性材料建筑，厚度不大于370mm，墻面平坦，1m長度范圍內凹凸差不大于10mm，無重縫、干縫。

2、風門墻垛四周必須掏槽至硬煤硬巖，掏槽不大于150mm，墻與煤巖接實。

3、門板結構：雙層門板應當錯縫，中間提墊層。單層門板內模細細的錯口對縫和穿著拎。

4、門板厚度：木制門板厚度不少于30mm，鐵制門板和皮帶等制成的門板厚度不少于20mm。

5、門扇平坦，門框不歪曲，確保門扇自動停用。門框與門扇碰觸處紐韋爾角同倫群性襯墊，四周碰觸嚴格(以不透光為依據(jù))，并設門坎，搬運風簾。

6、木制風門必須刷漆，存有建筑表明牌(見到下表中)。

風門建筑表明牌

地點名稱建筑材料

墻體厚度建筑時間

風門規(guī)格驗收人

存有問題檢查時間

7、風門存有水溝時，在墻垛一側砌筑反水溝，在絕對優(yōu)勢側設擋風簾。電纜、管路經(jīng)墻時必須存有套管并堵塞汪，風筒過墻必須設鐵風筒。

8、風門前后5m內巷道掘進較好、無片幫忙空頂、并無雜物、并無大于拳頭小的矸石塊，水溝外并無大于1m2、深度少于5mm的積水淤泥。

9、每組風門至少設立兩道，其間距為：行人風門不大于5m，通車風門不大于一列車的長度，通車風門應屬自動風門，例如不自動開關應當設立專人看護;其他風門必須存有可信的槍機裝置。主要風門必須設反風門，臨時不必的風門必須及時聯(lián)同墻體全部拆毀，不得用鐵絲或牽厲害扎頂風門。

10、采區(qū)主要入、回去道之間和其它全系列風壓很大地點的永久風門，必須建筑三道，并能夠自動停用，保證區(qū)域內風流平衡。彎曲運輸巷內不應當設置風門，必須設置時，應當短果自動風門或設專人管理，并存有避免礦車或風門相撞人員以及礦車撞到風門的安全措施。礦檔案管理部門安全生產(chǎn)責任制礦檔案管理部門安全生產(chǎn)責任制

1．建立健全本部門的安全職責、安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。

2．嚴格遵守國家及上級有關防雷制度，搭載符合規(guī)定的防雷和消防設施，保持良好性能。

3．深入細致搞好本單位電氣用品的安全工作，避免窒息和電氣火災事故的出現(xiàn)。

4．大力開展滅鼠防蟲連累活動，維持各類資料完好無損。

5．定期對各類消防器材、工具、設施展開檢查，保證其符合規(guī)范。

6．切實做好安全保密和防盜工作，避免資料被盜。安全檢查電氣運轉管理制度安全檢查電氣運轉管理制度

一、嶄新設備至礦和檢修后的安全檢查電氣設備及小型電器，必須經(jīng)機電運輸科安全檢查檢查員檢查，合乎安全檢查性能建議，具有“MA”標志和安全檢查標志，并裝設入井安全檢查合格證，方可做為檢修較完整的電氣設備和小型電器入庫或資金投入井下采用。

二、嶄新供貨的安全檢查電氣設備(包含五小電器)，必須具有“產(chǎn)品合格證”、“安全檢查合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”。缺乏任何一種證件或標志，對供應部門罰款100元/臺，機電運輸科有權婉拒領有用，并立即退款。機電運輸科安全檢查檢查組，亦須目沼的安全檢查電氣設備(包含五小電器)展開全面的安全檢查性能檢查，辨認出不合格產(chǎn)品，應立即通告供應部門退貨。安全檢查電氣設備(包含五小電器)在入庫前，由安全檢查檢查組再次對安全檢查電氣的安全檢查性能展開檢查，安全檢查性能沒受到破壞必須及時粘貼上安全檢查合格證，并標清檢驗日期及檢查人編號。采用單位在領用安全檢查電氣設備(包含五小電器)時，有權對已張貼上安全檢查合格證的安全檢查電氣設備(包含五小電器)再次展開安全檢查性能檢查，辨認出不合格現(xiàn)象，可以婉拒領有用，并對責任安全檢查檢查員按20元/臺罰款。

三、防爆設備(包含五小電器)入井，必須存有煤安標志及安全檢查檢驗合格證，井口把鉤工憑煤安標志和安全檢查檢驗合格證方獲準入井;無煤安標志及安全檢查檢驗合格證的防爆設備入井，辨認出一次罰井口把鉤工20元，罰責任單位100元。

四、各單位因工程完結或更改工作場所時，機電設備及小型電器一齊展開轉交，機電運輸科會同更替雙方共同清點同列出來明細表，3日內辦理轉交轉賬相關手續(xù)。否則，3日以上對責任單位每臺每件每日罰款10元。由于自然災害、活埋損失的應當由采用單位寫下提出申請。經(jīng)機電運輸科檢驗報礦系統(tǒng)主管領導批準后，方可銷帳處置。

五、各單位損毀、閑置及工程完結后的五小電器，應當及時繳設備庫銷帳，設備庫對五小電器每月展開清點錄入一次，對帳物相符的單位按其原值的50%索賠后，再搞銷帳處置。

六、發(fā)生失爆的，各責任單位必須當值處置，對揭發(fā)的隱患，責任單位必須及時自查，不拒絕接受自查通知單的對責任單位罰款500元，對隊長罰款100元;不按自查通知單規(guī)定期限自查的，每延后一天罰款100元。

七、井下巴韋縣的安全檢查電氣設備和五小電器，各采用單位必須強化保護，保證其安全檢查性能較好，滿足用戶《安全檢查細則》的建議，對于檢查出來失爆的，按以下情況分別給與罰款。

(一)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款500—1000元;對責任人中止勞動合同，留礦試用3個月，對該單位隊長罰款100元。

1、雞爪子、羊尾巴、清接點。

2、閑置進線裝置內并無擋板和失密封圈。

3、安全檢查外殼存有裂紋及孔洞。

4、井下違反規(guī)定采用非防爆設備及小型電器。

5、一個進線裝置同時穿二根電纜的。

6、觀察室采用普通玻璃的。

(二)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款300—500元;對責任人罰款100元，對該單位隊長罰款100元。

1、安全檢查面的套管螺栓以及螺旋式喇叭嘴亂甩、破損等原因緊不妥當?shù)幕蛴靡恢皇值哪?、甲殼類、中指能夠并使螺旋式喇叭嘴向包克球方向行進少于半圈的。

2、控制器及五小電器表面、配件銹蝕的。

3、井下電纜、電氣設備及小型電器漏電。

4、防爆型燈具玻璃罩發(fā)生收緊、裂紋、損壞的。

5、安全檢查安全型燈具把壓口改成羅口的。

6、礦燈發(fā)生燈頭斷裂、燈頭圈收緊，玻璃斷裂、燈頭密封不規(guī)范、燈門鎖失靈;燈線損壞茜芯線、燈線導入裝置損毀密封不規(guī)范、燈線竄動。

7、接線箱與控制器內腔或與電機繞組腔通氣的。

8、隔爆面間隙大于0.5mm。

9、隔爆兩壁大于0.5mm淺傷痕，其長度大于融合面寬度2/3以上的。

10、電纜末端不入役安全檢查電氣設備或安全檢查元件的。

11、電機接線盒盒蓋上反的。

12、巴韋縣的螺旋式接線嘴與密封圈之間沒提金屬墊圈的。

13、密封圈內徑與電纜外徑存有大于1mm間隙的或密封圈外徑與進線裝置協(xié)調間隙大于2mm者(小線嘴大于1mm者)。

14、密封圈的寬度大于電纜外徑0.7倍的或大于10mm的;厚度大于電纜外徑0.3倍或大于4mm。

15、密封圈與電纜之間存有縫合物的。

16、兩個密封圈套用或密封圈剖開套在電纜上的。

17、密封圈老化喪失彈性、變質、永久變形，有效率尺寸協(xié)調間隙超過沒建議起至沒密封促進作用。

18、安全檢查電氣設備、電纜的采用，電壓等級低于其標稱電壓等級。安全檢查電氣設備內部私自加設零部件，發(fā)生改變其安全檢查性能的。

19、利用控制器掌控進線裝置進出動力線的(進出校準繼電器、掌控電路電源除外)。

20、閑置的進線嘴用擋板厚度不合格或材質非鋼板的。

21、變壓裝置不全系列、損毀、變形、失靈起至沒槍機促進作用的。

22、動力電纜及信號電纜護套損壞且遮住芯線絕緣面穩(wěn)步采用的。

23、用螺栓緊固的安全檢查面缺螺栓、彈簧墊。

24、喇叭嘴親嘴的。

25、安全檢查面螺栓收緊或彈簧墊壓不平的。

26、螺旋式線嘴捏入大于5甩，甩疊式線嘴手能夠搖晃的。

27、安全檢查外殼存有裂紋、上開焊接、輕微變形的(變形長度少于50mm,且凸凹深度少于5mm者)。

28、閑置進線裝置擋板甩在密封圈里邊的。

29、各種喇叭嘴壓入程度比較、壓板吉，手能輕而易舉把電纜扎出或搖晃的。

30、安全檢查面破損輕微，不定期助威的或存有油漆的(破損用棉紗擦拭后仍存有破損斑痕者為破損，而只領云影算不上破損;存有油漆的檢查該處間隙不少于規(guī)定的不以失爆)。

31、低沼工作面低爆控制器9#線、4#線中劇的。

32、操作方式手柄及按鈕桿與外殼間隙大于0.5mm的。

33、高壓安全檢查控制器接線盒導入鎧裝電纜、電纜膠未少于喇叭盒2/3或電纜膠裂紋芯線相對活動的。

34、安全檢查外殼內外有銹皮開裂(銹皮厚度超過0.2mm及以上)的。

35、外木自爆設備外木爆腔輕易全線貫通，換成防爆設備接線盒內隔自爆絕緣座的。

36、電氣設備閑置喇叭嘴內擋板外徑與進線裝置協(xié)調間隙大于2mm的。

37、電氣設備喇叭嘴內密封圈沒甩妥當?shù)幕蛩β云?/p>

(三)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款200—400元;對責任人罰款50元;對該單位負責人罰款50元。

1、電工帶電作業(yè)。

2、非電工人員檢修電氣設備及小型電器。

3、各種安全槍機裝置和維護裝備擅自改動或換回不必。

4、各種設備校準、風電槍機、照明設備綜合維護、電機綜合維護、過流阿芒塔釋放出來、儀表等安全維護失靈或換回不必。

5、用銅、鋁、鐵等替代保險絲。

6、防爆設備不經(jīng)安全檢查人員檢查而下井采用。

7、磁鐵遷址電氣設備(存有專項措施除外)?；蚺R時作業(yè)地點電纜不防水或防水不合格。

8、停水作業(yè)時，不檢查瓦斯、有錯電、不振動、不按規(guī)定踢接地線。

(四)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款200元;對責任人罰款50元;對該單位隊長罰款50元。

1、停水作業(yè)時不擺停水牌或擅自換成停水牌。

2、密封圈與金屬墊圈之間加裝錯位的。

3、電壓在36V以上和由于絕緣損毀可能將具有危險電壓的電氣設備的金屬外殼、構架;鎧裝電纜的鋼帶、鉛皮或屏蔽護套等沒維護中劇。

4、各種控制器的維護T5800定值大于規(guī)定值的。

(五)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款100元;對責任人罰款30元;對該單位隊長罰款30元。

1、甩疊式線嘴壓入電纜后壓扁量少于電纜外徑10%的。

2、密封圈內外徑研磨不規(guī)范(呈圓形鋸齒狀、平面狀)。

3、電纜護套步入器壁大于5mm的或少于15mm的。

4、安全檢查面透孔螺栓不散發(fā)出的(但散發(fā)出嚴禁少于3個扣距)。

5、安全檢查電氣設備的安全檢查面采用不合格彈簧枕頭的。

6、控制器架遺失、廢舊時并無控制器架者

(六)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款50元;對責任人罰款20元。

1、接地系統(tǒng)不合格。

2、電氣設備及小型電器一臺不較完整的。

3、私自拆除電氣設備或零器件的。

4、接線工藝高、接線室衛(wèi)生高的。

5、缺乏危險標志牌或外木電板的。

6、控制器不開賣、控制器架損毀或控制器架與控制器相符的，同一處兩臺以上小件不分散上板的。

7、控制器及小型電器的標志牌遺失的。

(七)存有以下情況之一者一處對責任人罰款20—100元。

1、井下電氣設備并無安全檢查檢驗合格證的。

2、不按規(guī)定展開漏電試驗的。

3、不出席機電討論會的。

4、不深入細致核對各種記錄的。

5、各種標志牌、銘牌標示不明、不全系列的或與實際相符的。

6、接地裝置、控制器架、小件板、電纜鉤不及時廢舊的。

發(fā)生上述情況，并無特定原因不及時按通告建議自查的，可以對所屬或責任單位每天展開一次行政處罰。

本制度由機電運輸科監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。機電機運隊井下分體式電工安全生產(chǎn)責任制機電機運隊井下分體式電工安全生產(chǎn)責任制

機電機運隊井下分體式電工就是井下變電所電氣設備安全運轉的主要責任者。井下分體式電工必須熟練掌握煤礦安全科學知識和電氣設備專業(yè)技術科學知識并依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位職責

1、負責管理變電所內所有電氣設備的操作方式，嚴格執(zhí)行《礦井安全規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》，以及礦井安全生產(chǎn)各項管理制度。

2、負責管理巡查觀測變電所內電氣設備上儀表表明變化情況，并搞好記錄。井下分體式電工必須具有一定的電工基礎理論科學知識及分體式電工基本操作科學知識，掌控變電所供電系統(tǒng)接線及運轉方式，津津樂道變電所主要電氣設備的特性、通常結構及工作原理，并熟練掌握操作方法。經(jīng)過培訓并考試合格后，上崗上崗。

3、負責管理監(jiān)護變電所內電氣設備的安全運轉。熟練掌握變電所內高、擾動電氣設備停在供電操作方式，隨時掌控電氣設備的運轉情況。

4、負責管理接班人前安全保護措施，查閱當前電氣設備的運轉方式。介紹下班內未完成的工作，規(guī)范搞好各種記錄。

5、停在高壓控制器時，負責管理詳盡核實高壓停水操作方式票和設置安全防水措施。

6、擾動(饋電)控制器停水入，負責管理把所停在控制器鎖上，擺標志牌、看管控制器。

7、停水完結建議供電時，負責管理核實不好工作票及所供電控制器，撤去安全防水措施，證實有誤后，方能夠供電。

8、負責管理看管嚴防滅火器具和電工絕緣用具，并嚴格執(zhí)行定期檢驗、試驗。

9、負責管理做好變電所內四清衛(wèi)生。

二、責任追責

1、操作失誤引致他人受傷害或損失的，井下分體式電工正數(shù)輕易責任。

2、對變電所內電氣設備及設施的檢查不及時，由此導致的后果，井下分體式電工正數(shù)主要責任。

3、對不能履行職責崗位職責，導致?lián)p失或產(chǎn)生一定影響的，井下分體式電工正數(shù)輕易責任。

4、對于上述正數(shù)輕易責任、關鍵責任的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照有關規(guī)定，給與經(jīng)濟行政處罰和行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。煤礦師帶徒管理辦法師帶徒管理辦法

1、“師帶徒”中徒弟的范圍：

礦嶄新招生及嶄新專門從事特定工種或技術工種崗位的員工。

2、帶徒師傅的資質判定：

（1）若徒弟就是新招進的改采、鑿員工,師傅必須具有在冶煉工作面崗位作業(yè)存有一年以上工作年限。

（2）拎氫銨技術工種徒弟的，師傅必須具有專門從事該技術崗位二年以上工作年限。

（3）拎特定工種徒弟的，師傅必須具有抱持有效率特定工種證件，且專門從事該特定工種崗位二年以上工作年限。

（4）師傅必須津津樂道所帶徒弟崗位“其經(jīng)”、“應當可以”建議，能夠努力做到按標準言傳身教。

（5）帶徒師傅由連隊全職培訓管理員負責管理按規(guī)定判定所推薦，報勞資科核定備案。

3、師帶徒期限及拎徒費標準

根據(jù)確認的師帶徒工種崗位的工作考試內容程度及技術含量，由礦確認帶徒期限和拎徒費標準。（參見附件一）

4、師徒合同的簽定

（1）礦嶄新專門從事特定工種或技術工種崗位的員工特別就是嶄新招生的員工，連隊必須主動為其指派師傅，并簽定《師徒合同書》（參見附件二），凡應簽下而又未簽定師徒合同的，按每高一人次給與全職培訓管理員或連隊負責人100元排序行政處罰。

（2）簽定師徒合同后，由連隊報勞資科鑒證蓋章，并做為師帶徒效果考核的前提；未簽定師徒合同的，不列入考核和落空拎徒費的范圍。（3）改采、鑿工作面本班組分散作業(yè)的，一個帶徒期內容許師傅同時拎1至2名徒弟，均按規(guī)定分別簽定師徒合同。

5、師傅、徒弟的職責與權利

（1）師傅在帶徒期間，必須將徒弟所專門從事工種崗位的“其經(jīng)”、“應當可以”內容按建議傳授給徒弟。

（2）在帶徒期間，師傅必須嚴苛按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《工種崗位操作規(guī)程》和質量標準化建議教導徒弟干活標準活、干活安心活，對徒弟進修操作方式中存有問題及時制止指導。

（3）在帶徒期間，師傅必須對徒弟的安全負責管理。

（4）師傅存有權利阻止徒弟違章作業(yè)，存有權利更存有義務廢止徒弟違章操作。

（5）徒弟必須自覺匯報和拒絕接受師傅的指導，認同師傅，勤學好問。

（6）徒弟有權婉拒師傅違章統(tǒng)一指揮，有權阻止違章作業(yè)、冒險蠻干。

6、環(huán)評考核

（1）礦生產(chǎn)口業(yè)務部門（生產(chǎn)科、機運科、通風科、安監(jiān)處）為各適當工種崗位師帶徒的效果考核部門。各業(yè)務部門應當在2011年4月1日前頒布有關崗位“師帶徒”具體內容的考核細則及考試題目：使用100Elo考核，“其經(jīng)”即為理論考試占到30%，實行現(xiàn)場口請問形式；“應當可以”即為實際操作占到70%，在工作現(xiàn)場模擬考核，綜合考核罰球在80分后以上才為合格，不合格的帶徒期限延后。未按期頒布有關細則者，每差一個工種罰責任部門負責人200元。

（2）隊級管理人員負責管理師帶徒的日常檢查與評估，帶徒屆滿，由連隊首先展開內部考核測評，確認師帶徒基本合格后，核對《師帶徒考核表》（參見附件三），并向礦培訓主管部門明確提出考核提出申請，礦根據(jù)實際情況盡早非政府考核環(huán)評。

（3）考核由勞資科會同，有關職能部門和工會、紀監(jiān)審出席，努力做到考核公平、公正。

7、師帶徒待遇

（1）各工種崗位的拎徒費按礦確認的標準繼續(xù)執(zhí)行(參見附表一)，經(jīng)驗交考核合格的，培訓部門按規(guī)定標準對師傅派發(fā)帶徒費用。

（2）師徒合同屆滿一月后連隊全職培訓管理員未向礦明確提出環(huán)評考核者，給與管理員50元/人次的行政處罰；經(jīng)考核徒弟的理論和實際操作水平超過沒所專門從事的工種崗位的“其經(jīng)”、“應當可以”標準者，給與師徒合同中的師傅和徒弟各100元行政處罰；礦暫不繳付拎徒費；帶徒期限延后，等待再次再次考核合格后，礦才按規(guī)定繳付拎徒費。

（3）在同一帶徒期內，一個師傅同時簽定兩份師帶徒合約且均考核合格的,其拎徒費礦按一個標準的150%繳付。

（4）在帶徒期間，師傅或徒弟發(fā)生“三違”或輕傷以上事故的（以安監(jiān)處提供更多的資副科長安全生產(chǎn)責任制（煤礦）一、責任范圍

1．在公司黨、政的領導下，幫助部門黨政領導搞好本單位的物資管理工作。

2．認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條理》、《煤礦安全規(guī)程》以及各項安全管理制度、規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。

3．深入細致搞好全礦材料、配件管理方面的安全工作。

4．幫助部門黨政領導掌控材料費指標，并對物資市場需求計劃展開審查及物資領有用展開審核與掌控。

5．負責管理管內倉庫的管理工作。

6．幫助科長對物資消耗展開分析、考核及各項報表的審查工作。

7．幫助科長搞好廢舊物資的廢舊管理工作，非政府不好各項修舊利廢工作，提升各種物資的F83E43Se率為。

8．幫助科長搞好管內工作，強化職工安全教育和業(yè)務學習，不斷提升職工綜合素質。

二、考核標準

1．安全制度宣貫、繼續(xù)執(zhí)行不妥當，給與200元罰款。

2．部門精心安排工作任務全面落實不妥當，給與200元罰款。

3．物資度汛不及時，影響正常生產(chǎn)，給與200元罰款。

4．倉庫質量標準化不合格，每次給與200元罰款。武裝保衛(wèi)部監(jiān)控修理人員安全生產(chǎn)責任制監(jiān)控修理人員負責管理全礦監(jiān)控的保護和維修保養(yǎng)工作，就是本崗位的輕易責任人，安全職責如下：

1、嚴格遵守《安徽省煤礦礦工摯愛生命七條守則》，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行礦關于安全生產(chǎn)法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實上級安全保衛(wèi)工作規(guī)定。

2、拒絕接受安全教育，提升自身的安全生產(chǎn)意識。強化自學，嫻熟操作方式監(jiān)控設備，不斷提升業(yè)務技能。

3、搞好礦內治安管理和治安秩序的監(jiān)督和監(jiān)控保護工作，為安全生產(chǎn)提供更多良好環(huán)境。

4、在檢修和保護監(jiān)控設備中，必須恰當采用安全維護裝具，努力做到“三不危害”。

5、拒絕接受新工藝、新技術、新材料、嶄新設備的安全生產(chǎn)教育培訓，介紹、掌控其安全技術特性，采取有效的安全防水措施。

6、辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告?？己藰藴剩?/p>

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關規(guī)章制度給與考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

4、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關制度給與處分。入井人員考勤系統(tǒng)管理制度（2021編制工作）為提升礦井的安全管理水平,動態(tài)掌控井下職工人數(shù),精確介紹下井人員的原產(chǎn)狀況，規(guī)范員工下井考勤制度，保證人員定位考勤系統(tǒng)平衡、可信運轉，現(xiàn)融合我礦實際，特制訂入井人員考勤系統(tǒng)管理制度。

一、職責范圍

1、調度室就是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門，負責管理該系統(tǒng)的日常運轉、保護和管理。根據(jù)現(xiàn)場須要，及時對分站、接收器展開調整和健全。負責管理非政府實行、基本建設設備的月度、年度修理更新計劃，并負責管理及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)展開修改，確保信息的準確性。負責管理人員信息的起始打印工作。按照實際須要，對系統(tǒng)功能展開健全和補足。

2、勞資科根據(jù)礦有關規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)排序下井津貼和班中餐，負責管理對人員定位系統(tǒng)的員工信息展開修正健全。各單位人員變動及調整時，工資科要及時修正個人信息，同時將人員變動情況以書面形式通告調度室，以確保人員信息的準確性。

3、安監(jiān)處按礦上有關規(guī)定將有關人員下井情況列入安監(jiān)處安全考核管理體系，并據(jù)此考核有關人員的下井質量。

4、總務科負責管理上級領導及外來下井人員的礦帽派發(fā)工作，對嶄新印制的礦帽精心安排專人至調度室加裝考勤卡，并將下井人員姓名與考勤卡號錄入后報調度室。

5、各工區(qū)負責管理衛(wèi)生區(qū)內人員定位分站、接收器及通訊線路的日常保護和清掃。負責管理提供更多精確的員工信息，并在員工信息變動時，及時至調度室展開信息更改。

二、管理規(guī)定

1、人員定位考勤卡做為工資科考核職工下井次數(shù)及派發(fā)工資的依據(jù)，所有下井人員必須配戴考勤卡，否則予以考勤。

2、考勤卡推行一人一卡制度，不得隨身攜帶多個考勤卡入井，例如存有放貸、受讓或替代他人考勤的，將中止雙方當值執(zhí)勤，并對責任雙方各處以500元的罰款，單位負責人連帶100元/次罰款。

3、所有下井人員考勤卡必須加裝在安全帽上，不得私自收納、奪下，否則按“三違”處置，并罰款200元。

4、持卡人必須得當看管不好考勤卡，非人為因素發(fā)生考勤不正常時，應當及時匯報調度室，經(jīng)鑒別后方可以不予更改，人為破壞者將判處500元的罰款。

5、考勤卡遺失時，必須在當日報調度室，遺失人至礦財務科交納300元賠償金，并由單位出示證明后于2日內辦妥，少于2天后無卡下井按三違處置罰款200元。

6、加裝考勤卡的安全帽由于損毀無法采用時，職工必須即早安全帽至調度室更改考勤卡，私自更改安全帽并不加裝考勤卡的按三違處置罰款200元。

7、職工返回本礦時，應當及時將本人采用的考勤卡完好無損上繳調度室，否則判處300元罰款，單位主要領導連帶100元/次罰款。

8、因工作須要無法正點上、下井的人員，發(fā)生考勤誤差時，須要由單位出具證明，經(jīng)調度室審查后，工資科方能夠給與考勤。

9、下井員工由于調到、移出或更改工作單位時，必須抱持勞資科出示的人員調動證明，至調度室更改資料，否則導致的下井考勤錯誤等一切后果自負。

10、嶄新進礦或嶄新調到井下的職工，其所在單位必須在三天內將其個人簡歷報調度室備案，并加裝考勤卡，否則對責任工區(qū)罰款500元，工區(qū)負責人罰款100元，對責任人按輕微三違處置罰款200元，由此導致的下井考勤錯誤等一切后果自負。

11、礦屬所有下井人員的單位,每月底必須精心安排專人持本單位當月下井考勤記錄至調度室與人員管理系統(tǒng)展開校訂。對不按建議及時展開校訂的單位，給與單位負責人50元/次的罰款處置。

12、各單位必須宣傳教育職工高度重視考勤卡的采用，杜絕損壞疊起，并且不得用水沖洗。副井口處設置表明檢測屏，對上下井人員的考勤卡運轉情況展開校訂。入井人員辨認出顯示屏不發(fā)生卡號或不靈敏必須立即至調度室展開更改，調度室保護人員必須將調整結果記錄備案。

13、任何人員和單位未經(jīng)調度室同意嚴禁私自移動人員定位系統(tǒng)設備，否則將對責任人給與100元的罰款。

14、采用單位在安撤通訊纜線過程中，必須嚴苛按照質量標準化繼續(xù)執(zhí)行，不得扎、亂、拽。不得通訊線路發(fā)生清接點或通訊電纜落地，調度室保護人員辨認出設備、設施、線纜超過沒較完整標準或殘暴采用的，嚴格執(zhí)行責任單位展開自查，并對責任人或責任單位處在200元罰款。

15、采用單位必須確保所用人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的較完整和衛(wèi)生，老爹電工應付系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常沖洗，去除外表積塵，保持清潔潮濕，防止噴水噴漿。例如辨認出設備存有積塵或有擦漿料、油污、淋水等現(xiàn)象，對責任單位每次罰款200元，工區(qū)負責人罰款100元。非正常原因導致設備損毀的，按設備原價的兩倍展開行政處罰。

16、井下人員管理系統(tǒng)設備例如存有故障、損毀、遺失，采用單位應當及時匯報調度室處置，不及時匯報或急于謊報現(xiàn)場情況，將對責任人給與100元罰款。

17、當拆毀和發(fā)生改變與人員考勤系統(tǒng)關聯(lián)的電氣設備，影響系統(tǒng)正常運轉時，必須提早向調度室提出申請，經(jīng)容許后方可以作業(yè)，否則對責任工區(qū)罰款500元，老爹管理人員罰款100元。

18、總務科負責管理及時為上級領導及外來人員的礦帽至調度室加裝考勤卡，如果發(fā)生礦帽沒加裝考勤卡入井，每辨認出一次，對總務科有關責任人罰款100元。

19、下井員工由于調到移出或更改工作單位時，工資科必須在2天內及時更改有關考勤資料，否則對工資科有關責任人罰款100元。

20、調度室必須創(chuàng)建不好考勤卡派發(fā)和廢舊臺賬，創(chuàng)建考勤卡采用記錄，并隨時對考勤卡采用情況展開抽檢，對工作責任心不弱、無法履行職責的調度室工作人員，將給予每次100元的罰款。

21、調度室必須強化人員定位系統(tǒng)管理及保護，保證系統(tǒng)正常運轉，人員清點精確，考核準確率必須達至系統(tǒng)設計的98%以上，由于系統(tǒng)原因無法正常考勤,將按責任程度追責有關人員責任并罰款200元。科長室業(yè)務范圍科長室業(yè)務范圍

機電科科長就是機電科業(yè)務工作和行政工作的組織者和領導者