新時代中如何做好煤炭企業(yè)政工宣傳工作獲獎科研報告

新時代中如何做好煤炭企業(yè)政工宣傳工作獲獎科研報告摘

要：隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的快速推進(jìn)，各大企業(yè)同時面對著來自國內(nèi)、國際行業(yè)市場的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不斷提升自身的綜合實力，從而使自己在世界企業(yè)之林中屹立不倒，是新時代企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。企業(yè)文化是其重要的經(jīng)濟(jì)軟實力，是新時代企業(yè)經(jīng)營中的重要任務(wù)。政工宣傳工作在企業(yè)文化塑造以及企業(yè)形象打造等方面擔(dān)負(fù)著主要責(zé)任，要不斷提高政工宣傳工作水平，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康和可持續(xù)發(fā)展。就目前而言，我國企業(yè)政工宣傳工作中的很多問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了政工宣傳工作水平的提升，為此，我們必須端正認(rèn)識、創(chuàng)新舉措，以此促進(jìn)良好企業(yè)文化的傳播。

關(guān)鍵詞：新時代中;煤炭企業(yè);政工宣傳工作

引言

隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展和改革，一些煤炭企業(yè)容易出現(xiàn)減產(chǎn)問題，這些問題直接影響員工的工作欲望，影響員工的思想意識，因此為此，企業(yè)要重視對員工的思想教育，做好政工工作，更好地提高員工的思想政治水平，穩(wěn)定員工的軍心，更好地保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1煤炭企業(yè)政工宣傳工作的意義

日益復(fù)雜的新形勢背景下，煤炭企業(yè)的正常工作績效和發(fā)展創(chuàng)新取決于全體員工的基礎(chǔ)，而思想政治宣傳有助于提高全體員工的綜合質(zhì)量，借助政工宣傳工作，可以有效地提高員工的積極性。企業(yè)在經(jīng)營過程中，必須及時準(zhǔn)確地向所有員工傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，分階段實施，充分利用集體力量實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在此過程中，目標(biāo)的傳達(dá)必須通過思想政治宣傳來實現(xiàn)。從目前煤炭企業(yè)員工現(xiàn)狀來看，大體上表現(xiàn)出實務(wù)能力、文化階層不良的狀態(tài)，給企業(yè)政工宣傳活動的順利進(jìn)行增加了很多困難。企業(yè)政工宣傳活動順利進(jìn)行，有助于提高員工的積極性和忠誠度，使員工更加熱衷于創(chuàng)新事業(yè)，從而提高企業(yè)的綜合能力和市場競爭力。如今企業(yè)越來越重視文化建設(shè)，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化往往離不開企業(yè)思想政治宣傳。最后，通過持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政治工作，及時傳達(dá)黨中央最新的思想和指示，有利于傳達(dá)和培養(yǎng)愛國心和社會主義精神，引導(dǎo)員工思想健康發(fā)展，同時凈化和優(yōu)化企業(yè)精神文明環(huán)境，及時扼殺不良思想，最終有效地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)。

2當(dāng)前我國企業(yè)政工宣傳工作中的普遍問題分析

2.1對于政工宣傳工作的認(rèn)識不到位

近幾十年來，我們企業(yè)的發(fā)展過程中，粗劣的經(jīng)營問題普遍存在，只能再生經(jīng)營，不重視文化宣傳的現(xiàn)象比較普遍，所以很多企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有正確認(rèn)識到政工宣傳工作對企業(yè)核心能力的提升作用，因此缺乏對政工宣傳工作的重視。隨著社會的持續(xù)發(fā)展和人們思想的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理和管理方式已經(jīng)不符合以人為本的社會發(fā)展要求，政工宣傳工作中也出現(xiàn)了缺點(diǎn)，直接表明企業(yè)內(nèi)部活力不足、員工價值分散、政治理論基礎(chǔ)薄弱，對企業(yè)的生產(chǎn)管理產(chǎn)生了巨大不利影響。

2.2政工干部的綜合素質(zhì)水平亟待提升

現(xiàn)在很多小型企業(yè)中沒有專門的政工宣傳員工，大部分大企業(yè)的政工干部都是年長的員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人，企業(yè)政工宣傳工作的專業(yè)性全面缺乏，政工干部的綜合質(zhì)量水平，尤其是理論知識基礎(chǔ)相對較差，是企業(yè)政工宣傳工作順利進(jìn)行的主要障礙。

2.3政工工作開展過程中存在難點(diǎn)

煤炭企業(yè)在開展政工事業(yè)的過程中也有很多困難和問題，要提高政工事業(yè)的質(zhì)量，必須解決這些難題和問題。第一，企業(yè)政工事業(yè)方式仍舊陳舊落后。煤炭企業(yè)職員學(xué)習(xí)政治的方式仍然停留在閱讀報紙和閱讀相關(guān)文件上，不僅效率低下，而且對政治學(xué)習(xí)的全面進(jìn)行也不好。第二，在政工宣傳方面，員工使用的方式保持著相對傳統(tǒng)和嚴(yán)重的形式主義，但單純地通過講課、閱讀書籍等方式進(jìn)行思想政治宣傳和教育對提高思想政治工作的效果不利。第三，煤炭企業(yè)政工人員的思想政治水平也相對較低，部分政工人員的知識結(jié)構(gòu)仍然缺乏陳舊及時的知識更新，無法正確理解黨的政策方針，無法全面有效地提高企業(yè)的思想政治工作效果。

3新時代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

3.1樹立正確宣傳理念

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和環(huán)境準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展路徑。在企業(yè)競爭過程中，必須不斷改善企業(yè)的經(jīng)營模式，明確政工宣傳的方向，這樣才能整頓企業(yè)的經(jīng)營體系，明確方向，從而使其更好。了解政工宣傳工作的性質(zhì)，政工宣傳工作不僅是前任內(nèi)政，同樣的指導(dǎo)也是第一負(fù)責(zé)人，好好履行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，好好履行政工宣傳工作任務(wù)，實行兩手抓。

3.2豐富政工宣傳的形式

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在宣傳過程中要靈活利用多種不同的科學(xué)方法，有效地進(jìn)行宣傳。在企業(yè)政工宣傳工作中，宣傳人員必須善于利用構(gòu)建的企業(yè)信息平臺及時發(fā)布信息。企業(yè)職員要加強(qiáng)政治建設(shè)，提高理念素質(zhì)，動員全體員工加入到政工宣傳的工作中來，全面動員、全員參與。同時，還能在企業(yè)內(nèi)部建立員工的訴求平臺。企業(yè)不是一個人的企業(yè)，而是由員工共同組成的，傾聽員工的意見對企業(yè)有好的意義。在政工宣傳過程中，要傾聽員工的意見，以更實際的方式進(jìn)行政工宣傳，以員工最能接受的方式提高員工對政工宣傳工作的接受度，在一定程度上提高員工的積極性和企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

3.3工作內(nèi)容創(chuàng)新

使業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合的業(yè)務(wù)宣傳是指企業(yè)日常運(yùn)營過程中進(jìn)行的宣傳活動，其實效性和目的非常強(qiáng)，宣傳企業(yè)一個階段的工作，并在這項工作實現(xiàn)所需目標(biāo)的過程中提供一定的支持。思想教育是思想教育工作效果比較長以后才能出現(xiàn)的長期工作。為了在工作宣傳工作進(jìn)行的過程中提高每位員工的技術(shù)力量，思想教育是為了提高每個級別員工的思想道德素質(zhì)水平，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)培養(yǎng)4名新人的目標(biāo)積極進(jìn)行宣傳教育。

3.4工作方法創(chuàng)新

目標(biāo)提高，一個眾所周知的問題，不管黨員還是公眾，每個企業(yè)、理念、文化素質(zhì)和年齡之間都有相對較強(qiáng)的差異，尤其是年齡和文化素質(zhì)會對人們產(chǎn)生一定的影響。如果應(yīng)用同樣的方法進(jìn)行宣傳活動，就更難達(dá)到想要的效果。例如，如果宣傳和教育對象中有一個在70之后，另一個在90之后，當(dāng)然要使用不同的宣傳和教育方法，以確保不同對象的教育效果。

3.5結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行職工宣傳

隨著企業(yè)文化的不斷滲透，我們在實施政工宣傳活動的過程中，必須結(jié)合企業(yè)的文化，有效地結(jié)合企業(yè)的全體員工、企業(yè)的管理、工作環(huán)境和機(jī)械設(shè)備。而且，對于員工的工作技能和傷亡者企業(yè)，必須加強(qiáng)定期的員工培訓(xùn)，使員工的思想素質(zhì)和工作技能能夠適應(yīng)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)管理層還必須加強(qiáng)提高整個企業(yè)員工教育水平的目標(biāo)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作的基本教育，遵守人文政工宣傳理念，加強(qiáng)企業(yè)員工對政工工作的重視，最后有效地控制員工對政工宣傳活動進(jìn)行過程的態(tài)度。

結(jié)束語

綜上所述，新時代的企業(yè)政工宣傳是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，在一定程度上