聘用及勞動合同書6篇

聘用及勞動合同書6篇聘用及勞動合同書篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

一、乙方要聽從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和仔細負責的態(tài)度。要保證平安用電及保持廠里正常用電。

二、假如甲方生產(chǎn)需要修理線路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠里。

三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。留意自身平安，對線路和各個車間的器械要常常檢查，修理，發(fā)覺有擔心因素和隱患應準時向甲方匯報并排解。以上狀況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己緣由所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。

四、甲方支付年度服務費用，年費：元整。

五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金額為服務費的`30%。

六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應將工廠電路事項交代工廠有關部門方可。

七、本協(xié)議從年月日起至年月日止。雙方若有異議，另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

聘用及勞動合同書篇2

甲方：

乙方：

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本合同。

第一條勞動合同期限

合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

其次條工作內(nèi)容

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可依據(jù)工作需要和乙方工作力量調(diào)換乙方工作崗位及支配臨時性工作。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方應為乙方供應符合國家勞動平安、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和勞動愛護條件。

第四條工作時間和勞動酬勞

1、甲方依據(jù)乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動酬勞。

2、甲方依據(jù)乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。

第五條勞動紀律

甲方依據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，聽從甲方的管理。

第六條勞動合同的解除、終止的條件

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿意甲方要求；

（3）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）工作嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任勞動合同或其他專項協(xié)議中商定工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀狀況發(fā)生變化時，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

（1）在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負傷并被確認為丟失或者部分丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動合同商定支付___勞動酬勞或者供應勞動條件的。

6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內(nèi)書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的狀況下，可解除勞動合同。

第七條本合同期限屆滿，即行終止。

由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用及勞動合同書篇3

甲方(用人單位)：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，擔當_________生產(chǎn)(工作)任務。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的平安防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_________，保健食品費：_________。

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，聽從管理，樂觀做好工作。

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能支配加班。

勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔當?shù)娜蝿斩槊吭?日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動力量鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待;部分丟失勞動力量的，企業(yè)應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省人民政府確定的詳細方法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的。

(2)根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同商定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵害工人合法權益的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動力量鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同，必需提前30日通知對方。

7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人情愿回原籍的，甲方必需收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定賜予對方經(jīng)濟補償。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十條雙方需要商定的其他事項_________。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

聘用及勞動合同書篇4

甲方：醫(yī)院地址：

乙方：____________________身份證號：_______________________

依據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務力量、身體狀況及有關政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方支配乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學問和實際力量;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛惜國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時按質(zhì)完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關懷，業(yè)務上予以指導，依據(jù)工作需要，為乙方供應崗位培訓、連續(xù)訓練和其他進修機會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)國家的有關政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療療養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國家有關政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判訓練、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方商定的合同終止條件消失的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的商定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關人才服務機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

5)嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成全都的。

4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入一般高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞、供應工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方依據(jù)培訓時間的長短及必需為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的狀況，又無其他特別緣由，甲方可拒絕乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要擔當經(jīng)濟責任，詳細賠償金額，應依據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必需根據(jù)《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年賜予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成全都，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未根據(jù)聘用合同商定支付工資酬勞、供應工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要商定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房安排條例執(zhí)行。

(二)報考討論生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或托付代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

聘用及勞動合同書篇5

甲方(聘請方)：

住宅地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔當甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議商定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此商定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經(jīng)理。依據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自20_年1月18日起至20_年1月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通

知對方。

其次條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔當總經(jīng)理職務期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2、乙方根據(jù)甲方公司章程及本合同商定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同商定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有全部權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用狀況等;

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主支配并組織指揮公司日常選購、和銷售等工作，制定公司年度進展投資方案、年度經(jīng)營方案、年度財務收支方案，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度進展投資方案、年度經(jīng)營方案、年度財務收支方案。

3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，依據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，組織編制公司的各項詳細規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會托付代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參與各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會爭論的重大事項，應準時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;

2人民幣元以下的單項財務費用;

3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;

6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;

7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時根據(jù)制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:

1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權;

3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

5充分發(fā)揮個人領導和管理力量，推動公司業(yè)務的快速增長，為公司謀取最大利益;

6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行狀況;

7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公正合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:

(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人供應擔保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司隱秘;

(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司全部;給公司造成損失的,應當擔當賠償責任。

9.勤勉義務:

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、精確?????、完整;

(二)照實向董事會供應有關狀況和資料,不阻礙董事會行使職權;

(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。

乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當擔當賠償責任。

10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，準時收回應收款。

第七條合同解除

乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不擔當任何責任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需賜予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有商定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住宅地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它商定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》商定內(nèi)容與本合同商定不全都的，以本合同商定內(nèi)容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

年月日年月日

聘用及勞動合同書篇6

甲方：

乙方：

簽訂日期：