財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告合集六篇_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告合集六篇_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告合集六篇_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告合集六篇_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告合集六篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word第第頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告合集六篇財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

那天我同您說辭職時(shí),您一臉的無奈,您多次問我為什么,我只給了您一個(gè)最簡(jiǎn)潔的理由,那就是這里上下班不便利。其實(shí)當(dāng)時(shí)我就很想同您說出我真正的理由,可是我還是可怕,可怕會(huì)由于我的逆耳之言刺傷您那高尚的威武,今日我把它寫下來,看是否有機(jī)會(huì)發(fā)給您。

其實(shí)按常理推想,作為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理,在公司做得時(shí)間越長(zhǎng),應(yīng)當(dāng)說越是公司的核心管理人員,更加會(huì)受到公司的重用,得到更好的職業(yè)進(jìn)展。當(dāng)然,卻使公司在管理上有何缺乏,中層管理者都是有責(zé)任去推動(dòng)并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,間或想想有種覺得自己是在躲避現(xiàn)實(shí)的絲絲惆悵〔躲避現(xiàn)實(shí)的跳槽是最不明智的〕,可回頭一想,曾經(jīng)也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力氣來推動(dòng)并改良我們的現(xiàn)有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗,使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情,我懷疑假如還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰(zhàn),我終將會(huì)在公司被沉淪,這種看似輕松的工作模式,使的我心經(jīng)常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫柔,很可能會(huì)將我推向社會(huì)的淘汰品之列。

我提議過,不應(yīng)當(dāng)將倉(cāng)庫(kù)和選購(gòu)部并成物料部,統(tǒng)一有選購(gòu)部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng)。

我提議過,公司的本錢核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進(jìn)程,要將一切實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)歸集,要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表

我提議過,要倉(cāng)庫(kù)即時(shí)將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財(cái)務(wù)部,讓我們緊跟物料信息,可許多時(shí)候,我們收到的卻是前半個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù)。

我提議過要將公司的選購(gòu)單價(jià)和銷售單價(jià)到我們財(cái)務(wù)部來備案,以便于我們?cè)谑崭犊顣r(shí)進(jìn)行核對(duì),

我提議,要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必需要我們來打算付款行為,這樣我就不信那么多的選購(gòu)付款收不到對(duì)應(yīng)的發(fā)票

還有,我提議過……

我不想說了,總有那么多的不規(guī)范,總有那么多的風(fēng)險(xiǎn)隱蔽在我們的業(yè)務(wù)操守中,你美其名曰的籌劃,卻讓我每個(gè)月都會(huì)在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險(xiǎn)絞盡腦汁。我承認(rèn),財(cái)務(wù)部門是一個(gè)信息集中中心,通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的缺乏,流程設(shè)置的缺陷,可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的,風(fēng)險(xiǎn)和收益的對(duì)沖,邊際收益無乎為零??偸菑氖乱恍]有意義的活動(dòng),人很簡(jiǎn)單變得麻木?;I劃應(yīng)當(dāng)穿插來生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,應(yīng)當(dāng)是事前打算,事中調(diào)整,事后總結(jié),而我們卻總是在做事后彌補(bǔ),總有一些緣由使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn)。

公司剛把我引進(jìn)來的時(shí)候,您將公司當(dāng)時(shí)許多管理上混亂的問題都跟我坦誠(chéng)相對(duì),并就你規(guī)劃中的管理模式,盼望得到我財(cái)務(wù)角度上的支持,你盼望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的盼望是我能通過財(cái)務(wù)手段,本著本錢節(jié)省,擴(kuò)大利潤(rùn)的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,對(duì)公司的相關(guān)流程取到肯定的監(jiān)控作用,那意思就是說我應(yīng)當(dāng)有大局的目光通過財(cái)務(wù)信息來參加管理,可做下來之后,我發(fā)覺,一個(gè)人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很圓滿,我的到來沒有給公司管理帶來實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變,提升只是一種外表的形式主義而已。

記得當(dāng)時(shí)我們是經(jīng)過近兩個(gè)月的磨合,彼此才達(dá)成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個(gè)愛才惜才的開明的私企老板,可后來我財(cái)務(wù)部的人換了一輪又一輪,雖然說一個(gè)公司的成長(zhǎng)需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長(zhǎng),可是新空氣的到來卻似一陳風(fēng)一樣,來了之后又強(qiáng)勁地飛走了,柔軟的卻又被原有的氣息給同化了,一批批的激情,一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來避開人員流淌過快,可你卻說了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話:這樣的人才在網(wǎng)上大把啦,這樣的職位,僅需要如此的人才,如此的力量也只配這樣的薪資,假如力量超強(qiáng),另謀高就我也無異語(yǔ)。言下之意就是說我們的力量?jī)H如此而已??墒?,您真是大錯(cuò)特錯(cuò)了,您總在埋怨社會(huì)真正有用的人才太少,其實(shí)人才就在你的身邊,假如你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行一些恰當(dāng)?shù)氖侄?,不是有句話說:重獎(jiǎng)之下出猛將嗎,把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來,把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來,協(xié)作意識(shí)強(qiáng)點(diǎn),服務(wù)意識(shí)跟進(jìn),一起互動(dòng),組織的力氣是強(qiáng)大的,只有共同的推動(dòng),公司才有可能進(jìn)步。看著你滿頭的銀發(fā),我在心里也為你悵嘆,許多的時(shí)候,個(gè)人的力氣是特別薄弱的。

前兩年你覺得部門全面,更能表達(dá)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化,更能分工明確,可浩大的組織架構(gòu),造就出了員工之間在工作上的拖沓,內(nèi)耗在一每天的放大,如今你又想用erp來約束員工的工作行為,規(guī)范工作的操作流程,可我還是覺得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想。廠規(guī)上我們是八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)上班,可真正工作卻都在九點(diǎn)后,上班時(shí)有人上無聊、有人玩嬉戲、有人在看股市行情。同樣,許多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐,常會(huì)在下午三四點(diǎn)后帶著酒味回到公司,這種違反工作制度、占用工作時(shí)間的放松,我真的不敢恭為,這種低效率的,沒有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。

原來說國(guó)人受幾千年儒家思想的熏陶,家和家族的概念已深化人心,很明顯面對(duì)職場(chǎng),人也很簡(jiǎn)單將企業(yè)當(dāng)成自己的家來看待,然而據(jù)我所知,公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)進(jìn)展寄予公司來帶動(dòng)。你常說,我們要將一些下屬能完成的工作下放,騰出更多的精力和時(shí)間來關(guān)注一些更具有關(guān)留意義的事情,可您在工作中卻總是事無俱細(xì),親力親為,更多的是在越級(jí)指導(dǎo),有時(shí)我都很贊嘆你的細(xì)心和記憶。獎(jiǎng)罰制度你總高喊要實(shí)施,卻無法細(xì)化,關(guān)于績(jī)效的核算規(guī)章卻總無法透亮,你一次次地向員工承諾,但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn),這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿心情,作為員工的心,其實(shí)是最簡(jiǎn)單收腹的,由于大家的心里都有一個(gè)最淳樸的抱負(fù),那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報(bào),這種回報(bào)不單是指金錢,更多的時(shí)候是一種精神的認(rèn)可,有些認(rèn)可會(huì)比老板用金錢來嘉獎(jiǎng)還要使人亢奮,一旦人的這種補(bǔ)認(rèn)可的需求得不到滿意,或在多次的否認(rèn)之后,甚至于老板那種視而不見的靜默中,心會(huì)漸漸變得麻木,冷漠之后的組織消失了渙散的局面也就自然而然了。

你的理念很前衛(wèi),這一點(diǎn)我很觀賞,可以說我在你的身上學(xué)到了許多看問題的視角,可是你卻忽視了一個(gè)事實(shí),你前衛(wèi)的`理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上,你很在意形式,而遺忘了每一實(shí)體本身。我們的行政會(huì)議每周進(jìn)行一次,旨在提出問題,商量問題,解決問題,可我總覺得每一次的會(huì)議你都在承當(dāng)著當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的傳播者,我們公司的人員素養(yǎng)你應(yīng)當(dāng)很清晰,,您留意到?jīng)]有,在你口沫飛楊的主持中,下面的**卻在發(fā)短信,**卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進(jìn)的又有幾個(gè),真正取得到效益的又有幾次,長(zhǎng)長(zhǎng)的兩個(gè)鐘,有時(shí)我都感覺眼困。我并不是說您對(duì)政策性的傳播是一種錯(cuò)誤,可我覺得不應(yīng)當(dāng)占用我們會(huì)議的時(shí)間,完全可以由行政部通過宣揚(yáng)欄來宣揚(yáng)。

洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多,看似通篇牢騷,但卻全是我的所思所想,我沒有別的意思,就想告知一下我辭職的緣由。就當(dāng)以上是一個(gè)員工的坦誠(chéng)建議,是否對(duì)公司有用完全取決于您,雖然我已經(jīng)辭職,但我依舊盼望公司越做越大,越走越遠(yuǎn)。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇2

敬重的xx:

您好

首先感謝您對(duì)我的信任和支持,讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任如今的工作,我辜負(fù)了您的盼望,做了逃兵,在此說聲:對(duì)不起不管如何,我還是想早點(diǎn)離開,對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會(huì),從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在認(rèn)真考慮問題,說句實(shí)在的,晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)首先工作方面,我不但必需得從頭開頭,而且還要整理以前的爛攤子,也就是補(bǔ)賬,整理賬目用友ERP7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我依據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目連接不起來,我一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),借貸不平因xx年填制了幾個(gè)月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以xx年一年的賬目都沒方法理清,xx年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)精確余額其次,公司的管理方面,XX公司是個(gè)家族式的管理模式,有時(shí)看法不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。

今日我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請(qǐng)海涵最終我真誠(chéng)的祝福公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火

此致

敬禮!

辭職人:

x年x月xx

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很圓滿這個(gè)時(shí)候提出辭職。

可能,我天生不是做管理者的料,我必需承認(rèn),在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對(duì)自己很絕望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)當(dāng)從哪爬起來。可是,我沒有這個(gè)士氣了,我想放棄了。我的離開,對(duì)邁為來講,應(yīng)當(dāng)算件好事,一個(gè)有閱歷、有力量的財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大關(guān)心的。

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度:根據(jù)規(guī)?;M(jìn)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大,員工眾多,對(duì)財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性,又有獨(dú)特性。我公司作為現(xiàn)代企業(yè),財(cái)務(wù)中心必定成為企業(yè)管理的核心部門,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)主管部門的服務(wù)。根據(jù)上級(jí)主觀部門的要求,準(zhǔn)時(shí)精確供應(yīng)財(cái)務(wù)管理信息,為上級(jí)部門把握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù)。

我很感謝公司給我供應(yīng)的大舞臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來如此的信任和支持!我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸,也為了削減我對(duì)自己的絕望,我想,我還是離開吧,把這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)時(shí)選擇來到邁為,是正確的。我不會(huì)遺忘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,同事對(duì)我的關(guān)心,更不會(huì)遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿,這些將成為我無法磨滅的記憶!如今,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依舊不會(huì)懊悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要遺忘!我真心的盼望邁為能過成長(zhǎng)壯大,盼望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真,盼望有一天,我可以傲慢的別人說“xx集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對(duì)公司給我供應(yīng)的機(jī)會(huì),愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以,我選擇離去,一方面,削減對(duì)自己的絕望,削減苦痛,另一方面,不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

對(duì)不起!我的伴侶們,珍重!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在這兩年的時(shí)間里,我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的閱歷,增長(zhǎng)了閱歷,

但是考慮到我個(gè)人及家庭緣由,經(jīng)過深思熟慮,我還是確定辭去**財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間賜予我的信任和關(guān)心,同時(shí)感謝各位同事賜予我的關(guān)心和鼓舞!盼望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝福公司在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人:**

****年**月**日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇5

x總:

您好,首先感謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我供應(yīng)這樣一個(gè)全新的平臺(tái),去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)幻想。這幾個(gè)月以來,我自認(rèn)為自己仔細(xì)的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的關(guān)心下都一一化解。在和大家短暫的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議。

會(huì)計(jì)集中核算是進(jìn)一步變革和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,增添單位經(jīng)費(fèi)支出的合法性和財(cái)務(wù)處理的規(guī)范性的會(huì)計(jì)核算模式。但在實(shí)踐中,核算中心財(cái)務(wù)人員不能直接參加單位的財(cái)務(wù)活動(dòng),無法跟蹤監(jiān)督,這使目前的會(huì)計(jì)集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面,而在審理賬務(wù)資料時(shí),主要審查票據(jù)是否合財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告范圍、生產(chǎn)預(yù)算。

生產(chǎn)預(yù)算是依據(jù)銷售預(yù)算編制的,打算為滿意預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。打算期間除必需有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,還必需考慮到打算期期初和期末存貨的估計(jì)水平,以避開存貨太多形成積壓,或存貨太少影響下期銷售。計(jì)算公式:估計(jì)生產(chǎn)量=估計(jì)銷售量+估計(jì)期末存貨—估計(jì)期初存貨。

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇6

x總:

您好,首先感謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我供應(yīng)這樣一個(gè)全新的平臺(tái),去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)幻想.這幾個(gè)月以來,我自認(rèn)為自己仔細(xì)的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的關(guān)心下都一一化解.在和大家短暫的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議

會(huì)計(jì)集中核算是進(jìn)一步變革和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,增添單位經(jīng)費(fèi)支出的合法性和財(cái)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論