資源計劃書(5篇)_第1頁
資源計劃書(5篇)_第2頁
資源計劃書(5篇)_第3頁
資源計劃書(5篇)_第4頁
資源計劃書(5篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

Word第第頁資源計劃書(5篇)資源打算書〔通用5篇〕

資源打算書篇1

一、員工引進、調(diào)配、管理方面

1、20xx年共引進新員工xx人。人力資源部先后了多所高校的校內(nèi)聘請會。在聘請現(xiàn)場與同學(xué)進行現(xiàn)場溝通、細心篩選,并通過筆試、面試兩種形式相合與百余名應(yīng)聘人員進行了深化的溝通與溝通,選拔出了能夠適應(yīng)公司進展的新人,并與他們簽訂了就業(yè)協(xié)議。

聘請工作中為了到達更好的聘請效果,連續(xù)開通"智聯(lián)聘請'的網(wǎng)絡(luò)聘請業(yè)務(wù),利用智聯(lián)聘請網(wǎng)站發(fā)布聘請信息,網(wǎng)絡(luò)的便捷為公司聘請注入新的方式,更有力的為空缺崗位選聘到更合適的人選。

7月份,支配xx名新員工參與入職體檢,為公司能夠聘請到合格的員工把好最終一道關(guān)。全年為xx名新聘請的員工辦理改派、戶籍落戶等相關(guān)手續(xù),免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶,這是一項為本公司員工供應(yīng)的服務(wù),對于不在公司工作的離職人員,堅決實行多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。

2、人力資源部已經(jīng)開頭了20xx年的員工聘請工作,已與xx名20xx屆畢業(yè)生達成了就業(yè)協(xié)議。下一步,將連續(xù)加大員工的聘請工作力度,特殊是在春節(jié)后,打算多次參與海爾路的人才市場聘請會,為公司聘請到合格的新員工。

3、主動的做好了人力資源的調(diào)配工作,在公司現(xiàn)有人力資源的狀況下,依據(jù)現(xiàn)有人員狀況,針對各項目部的人員崗位需要,對多個項目部的組成人員進行了準時調(diào)整,通過合理調(diào)配基本滿意了工程項目對人員需求。

但隨著新員工的加入,仍存在著很多的缺乏,人員良莠不齊,今后人力資源部將加大對新員工的考核力度,對于不適合崗位的人員予以調(diào)整工作崗位,對于不適合公司進展的員工將提請公司予以終止勞動合同。

二、社會保險、勞動合同、薪酬、績效考核方面。

1、社會保險、勞動合同、薪酬等工作是人力資源部進行的一項日常性工作,也屬于基礎(chǔ)性的工作,這項工作的執(zhí)行的好壞關(guān)系到公司每個員工的切身利益,對此人力資源部抱著嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄗ屑殞ΥH旯矠閤x人辦理了勞動合同簽訂及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù),為xx人辦理了勞動合同續(xù)訂手續(xù),為xx人辦理了勞動合同解除、人事檔案退檔等手續(xù)。按時將公司的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等狀況進行網(wǎng)上備案。每月在規(guī)定的時間內(nèi)為員工上繳社會保險費,為新簽勞動合同人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移、續(xù)接工作。為xx名新員工辦理了社會保障卡。

在此要強調(diào)一下,公司現(xiàn)為員工繳納有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險,這五項保險是國家規(guī)定員工應(yīng)享有的保險待遇,特殊是工傷保險,假如員工在工作中發(fā)生有工傷事故,須馬上向公司有關(guān)部門報告事故狀況,任何人不得隱瞞事實,以免耽誤工傷申報期限,給公司也給個人造成不必要的損失。

2、對《員工工資管理方法》中員工工資發(fā)放標準提出調(diào)整方案,針對方案進行了多次數(shù)據(jù)測算,最終在職代會予以商量并通過。

在20xx年組織了4次機關(guān)績效考核,并根據(jù)考核果、根據(jù)公司工資發(fā)放方法每位員工的工資進行了精確的核算、發(fā)放。

3、公司在8月開頭進行指紋考勤。人力資源部會同辦公室進行了員工的基本信息和指紋錄入,并將每月考勤果交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。

三、員工各類資格證書的取證、培訓(xùn)管理方面

人力資源部在20xx年度組織員工進行多次內(nèi)、外部培訓(xùn)及考試報名工作,取得了多種資格證書。

在內(nèi)部培訓(xùn)中,注意加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培育,來整體提高員工的綜合素養(yǎng)。

1、為了使員工更好地了解和把握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度,切實提高制度執(zhí)行力量,在春節(jié)過后的4天時間組織員工進行春季培訓(xùn),并在培訓(xùn)后進行了統(tǒng)一考試,通過培訓(xùn)與考試,使員工對新的企業(yè)管理規(guī)章制度有了進一步的熟悉,取得了良好培訓(xùn)效果。

2、組織xx名新員工進行了為期一周的入職培訓(xùn),使得新員工在短時間內(nèi)熟識公司的狀況,讓剛剛剛踏出校門的同學(xué),盡快的融入到公司的大環(huán)境中,完成從在校同學(xué)到社會人的身份轉(zhuǎn)變。同時組織支配了新員工的住宿、入職體檢等工作,在此過程中,因故勸退新員工xx名,為公司聘請到合格的員工嚴格把關(guān)。

在外部培訓(xùn)方面,鼓舞員工去進行各類資格證書的取證培訓(xùn),員工的各類資格證書的取得也為企業(yè)能夠更好的生產(chǎn)經(jīng)營供應(yīng)了強有力的保證,由于建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營對各類資格證書有著嚴格的要求,只有具備了各類資格的上崗證書,公司才能去開展業(yè)務(wù),才能夠招攬工程并進行施工作業(yè)。在公司目前所具有的人力資源狀況下,人力資源部在員工取證培訓(xùn)方面的工作原則是:動員員工主動培訓(xùn)、去考取各類資格證書。首先是要滿意企業(yè)對各類資格證書的基本需求,在此基礎(chǔ)上,盼望能夠著力培育既有資格證書又有工作力量的員工。

四、企業(yè)資質(zhì)證書方面

1、人力資源部會同市場經(jīng)營部、財務(wù)部,完成了鋼構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)的申報工作,并取得了鋼構(gòu)工程專業(yè)承包一級施工資質(zhì)證書,為公司下一步在鋼構(gòu)工程的施工方面開拓了一個新方向。

2、上報了園林綠化資質(zhì)的申請資料,現(xiàn)資料也正在省主管部門審批過程中。

3、對集團公司的企業(yè)資質(zhì)進行了年檢申報,并通過審核。

4、關(guān)心青島青房勞務(wù)有限公司通過了企業(yè)資質(zhì)的年檢。

五、其他方面:

1、仔細做好員工檔案管理工作,員工的檔案收退記錄清晰、管理嚴格。共接收新檔案份、退出檔案份。為相關(guān)員工進行了檔案的規(guī)整,補充了檔案材料,對公司全部人事檔案進行了統(tǒng)一編號整理,保證了員工檔案的完好。

2、協(xié)作市場經(jīng)營部工作,為投標和外地資質(zhì)備案預(yù)備相關(guān)證書及材料。協(xié)作新開工項目的平安報監(jiān)所需證書、勞動合同及其他相關(guān)材料的查找,為工作能夠順當進行供應(yīng)了良好保障。

3、支配xx名員工到市建管局隊伍管理處先后關(guān)心工作xx個月,增添了與上級主管部門的溝通與溝通,為企業(yè)申請鋼構(gòu)資質(zhì)和土石方資質(zhì)做出了較大的奉獻,也為企業(yè)今后的資質(zhì)年檢與升級奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、協(xié)作平安環(huán)境部通過了市建管局對公司的平安生產(chǎn)條件進行的檢查。

5、在辦公室及財務(wù)部的關(guān)心支持下,為一名借到外單位工作的員工清了勞務(wù)費用。

1、在公司的人力資源方面,做得還不夠完善,公司缺少有著豐富工程技術(shù)閱歷的高端專業(yè)人才,這對公司的進一步進展造成肯定阻力;同時,在新員工的聘請選拔方面我們還需要改良思路,依據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整聘請方案及聘請策略。下一步工作中,我們還須在員工的培訓(xùn)教育上連續(xù)加大力度,爭取做到唯才是用,唯賢是舉,人盡其才,充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用,為公司下一步戰(zhàn)略規(guī)劃做好人力部署工作。

同時,公司如今也面臨一個現(xiàn)實的問題,那就是不斷流失有肯定工作閱歷的年輕員工,他們有一個顯著的特點:工作閱歷基本都在3-5年左右,進入建筑行業(yè)剛剛獲得一點閱歷,心態(tài)就開頭浮躁,下一步,實行何種方式與方法,如何能夠留住有工作閱歷的年輕員工,這也需要公司賜予足夠的重視。

2、未能建立人力資源信息管理系統(tǒng),隨著公司的進一步進展,內(nèi)部機制機構(gòu)的不斷完善,人力資源管理系統(tǒng)將成為我們不行忽視的議題,它可以在某些方面節(jié)約人力物力甚至財力,提高工作效率及工作精確率。這是人力資源部目前在管理方面存在的一大缺失。

3、開拓創(chuàng)新力量不夠強,人力資源部雖然恪守本部門職能職責(zé)完成工作任務(wù),但是有點兒過分注意工作中的小事小節(jié),謹小慎微,從肯定程度上限制了新思路及新方法的形成。在以后的工作當中,我們爭取在完成好本職工作的同時,不斷調(diào)整工作思路、改良工作方法,力爭做到實事求是的同時,將目光放得再長遠一些,將思維放的再開闊一些,主動進取、開闊創(chuàng)新。

在新的一年里,人力資源部將嚴格依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的方針指示,在做好日常工作的基礎(chǔ)上,緊跟時代進展及公司步伐,努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)學(xué)問來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將主動貫徹"觀念確定行動,思路確定出路'的理念,以公司大局觀為重,加強主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法,深挖潛力力量,面對困難問題我們條件有上,沒有條件自己制造條件也要想方法上。我們堅信,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的理解和大力支持下,人力資源部肯定盡我們所能,在做好每一項基礎(chǔ)工作的同時,向更高更好的進展方向前進,為公司更快更好的進展做出自己的奉獻。以上工作打算和思路將在20xx年的工作中不斷補充、完善,以更好的為全體員工服好務(wù),更好的促進公司的全面進展!

(四)組織結(jié)構(gòu)、管理方式

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變更、各個崗位職責(zé)與權(quán)限的改變及管理方式的改變也會影響企業(yè)人力資源需求的改變,制訂企業(yè)人力資源需求打算也應(yīng)考慮此方面的因素。

三、數(shù)據(jù)收集與需求預(yù)報

(一)數(shù)據(jù)收集

人力資源部組織開展人力資源需求調(diào)查,企業(yè)各部門應(yīng)主動協(xié)作人力資源部,供應(yīng)有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。

1.財務(wù)部供應(yīng)歷史年度企業(yè)總本錢、人工本錢數(shù)據(jù)以及將來一年企業(yè)人工本錢預(yù)算、總本錢預(yù)報數(shù)據(jù)、本錢分布狀況分析表等。

2.人力資源部統(tǒng)計、匯總企業(yè)人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)(學(xué)歷、職稱、年齡等)狀況以及人員培訓(xùn)、人員流淌、人員變動狀況等數(shù)據(jù)資料,為進行人力資源需求預(yù)報供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

3.企業(yè)各部門供應(yīng)各類產(chǎn)品工時定額及產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計表、各部門人員作業(yè)率統(tǒng)計表、將來預(yù)期產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)。

(二)需求預(yù)報

1.人力資源部依據(jù)各部門工作崗位分析的結(jié)果,確定企業(yè)職務(wù)編制和人員配置。

2.盤點人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計人員的缺編、超編狀況,審查人員是否符合職務(wù)資格要求。

3.統(tǒng)計預(yù)報期內(nèi)的退休人員、將來可能離職人員狀況,預(yù)報企業(yè)將來人員流失數(shù)據(jù)。

4.依據(jù)企業(yè)進展戰(zhàn)略規(guī)劃以及各部門工作量的增長狀況,預(yù)報企業(yè)將來人力資源需求量。

5.匯總上述數(shù)據(jù),得出企業(yè)人力資源的凈需求量,制作"企業(yè)人力資源需求打算表'。

四、編制人力資源需求打算表

依據(jù)上述分析及需求預(yù)報,結(jié)合當前企業(yè)進展戰(zhàn)略、各部門經(jīng)營狀況及預(yù)報的人員需求量,編制"企業(yè)人力資源需求打算表',如下表所示。

資源打算書篇2

一、目的

1.通過需求調(diào)查與預(yù)報,制訂企業(yè)人力資源需求打算,以滿意企業(yè)經(jīng)營進展對人力資源的需求,推動企業(yè)進展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

2.了解企業(yè)的人力資源狀況及需求狀況,敏捷選擇聘用方式,并充分利用企業(yè)現(xiàn)有的人力資源,吸引并保持肯定數(shù)量的具備特定技能、學(xué)問結(jié)構(gòu)和力量的專業(yè)人才。

3.為人力資源管理供應(yīng)重要信息及決策根據(jù)。

二、影響因素分析

影響本企業(yè)人力資源需求的因素主要包括以下四個方面。

(一)企業(yè)戰(zhàn)略

企業(yè)的進展戰(zhàn)略目標、進展方向、進展規(guī)模等是影響企業(yè)人力資源需求的重要因素,人力資源需求打算的制訂應(yīng)聽從于企業(yè)的進展戰(zhàn)略需要。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營要求

企業(yè)總體及各部門的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、生產(chǎn)技術(shù)水公平對企業(yè)人力資源需求具有重要影響,為人力資源需求打算的制訂供應(yīng)參考根據(jù)。

(三)預(yù)期的員工流淌

企業(yè)以往員工流淌狀況數(shù)據(jù)、當前員工狀況對企業(yè)人力資源需求預(yù)報會產(chǎn)生重要影響,員工流淌率作為制訂人力資源需求打算的參照根據(jù)。

資源打算書篇3

1.引起社會對中國水問題和水危機的關(guān)注;

2.提高公眾對水與健康、水與環(huán)境及水與經(jīng)濟可持續(xù)進展的熟悉;

3.提倡人們科學(xué)用水、愛護水資源、防止水污染。

背景簡介:

我國人均淡水為世界人均水平的四分之一,屬于缺水國家-

國家。全國已有300多個城市缺水,已有29%的人正在飲用不良水,其中已有7000萬人正在飲用高氟水。每年因缺水而造成的經(jīng)濟損失達100多億元,因水污染而造成的經(jīng)濟損失更達400多億元。

實施方案:電視廣告

1.年久失修的水管滴答滴答地漏著水(鏡頭由遠到近,聲音為滴答聲)

2.離水管不遠有一人正用水龍頭的水清洗著蔬菜,預(yù)備午餐,洗完后揚長而去還遺忘了關(guān)水龍頭(鏡頭特寫是自來水擊打在人手上的動作還有水嘩嘩的背景聲音)

3.水沿著下水道排入了一條已經(jīng)嚴峻污染的河道(運用剪輯把水流入下水道和排出到河道連接)

4.河面上吹起了一股夾雜著臟東西的小龍卷風(fēng)(鏡頭從河面往上推到天空,風(fēng)聲)

5.天空中依舊還是一陣風(fēng),但是風(fēng)的下面卻是一望無垠的荒漠(鏡頭是從上往下推,更加猛烈的風(fēng)聲)

屏幕打出:為了你的明天,請節(jié)省用水(有旁白)

6.已經(jīng)修理一新的水管的不遠處,一只手正把水龍頭緊緊地擰上(近景)

7.順手把水龍頭邊上剛剛收集的淘米水拿去澆花(鏡頭由澆水的根部向上特寫秀麗的花朵)(7.8的背景聲音均為和諧的鋼琴伴奏)

8.花朵由實變虛到遠方青山相傍的湖泊(鳥鳴聲由強到弱,屏幕漸漸變黑)

資源打算書篇4

〔一〕活動背景:

景德鎮(zhèn)憑借一泓昌江水,打破瓷都偏處一隅的局面。它上溯祁門、婺源,下抵鄱陽湖,進而接連長江,達于全國各地。維系著景德鎮(zhèn)一千多年的繁華,形成一條水上“陶瓷之路”。昌江,景德鎮(zhèn)陶瓷興衰的見證。

陶瓷被稱為水、土、火的藝術(shù),景德鎮(zhèn)正好擁有了獨特的高嶺土,上好的松木燃料、和充足的水源。這個城市好像天生就是為制瓷而存在的。

景德鎮(zhèn)位于江西東北部,地處江西、安徽二省交界。自然植被茂密,尤其盛產(chǎn)松木、杉木和毛竹,所產(chǎn)茶葉在唐代就極為出名。最為重要的是,景德鎮(zhèn)以東45公里的高嶺山中蘊涵著大量的高嶺土,它是優(yōu)質(zhì)的制瓷原料。景德鎮(zhèn)內(nèi)主要河流以源于安徽省祁門縣大洪山的昌江為主,自北向南貫穿全境。昌江是景德鎮(zhèn)城市的動脈,除了東河、南河、西河、小北河各條支流由東西分別流入外,還有50多條小支流,形成縱橫交叉的河網(wǎng)。這些以昌江為主流的大小河流,不僅給景德鎮(zhèn)的瓷業(yè)生產(chǎn)、銷售、運輸帶來了很多便利,還確保了景德鎮(zhèn)的瓷業(yè)用水。景德鎮(zhèn)也因位于昌江之南,被稱做“昌南鎮(zhèn)”。據(jù)稱,瓷器——china的英文就是源于“昌南”兩字的音譯。宋代景德年間,“昌南鎮(zhèn)”更名為景德鎮(zhèn),成為著名天下的“瓷都”。

昌江,發(fā)源于系黃山余脈的安徽省祁門縣大洪嶺、分水嶺、吊木嶺等諸多大山間,河源在安徽省祁門、黟縣交縣大洪嶺南麓。大洪水〔閶江〕來自大洪嶺,向南流經(jīng)長培、楓林街等地至沙灣有平溪〔又稱秀溪〕自北匯入,至春明下有柏溪河自東匯入,至河口有六都河自西北匯入,流經(jīng)祁門縣城又有金東河自東匯入,流向由北向南轉(zhuǎn)變?yōu)槲髂戏较?,又先后有十里牌河、旸坑河、汊口河、花橋河等匯入,至皖贛邊界倒湖右岸納大北水〔又稱利濟河〕,過倒湖流入江西省浮梁縣境內(nèi),始名昌江,舊志載:“入鄱陽界者為鄱江,在浮梁者為昌江”。昌江一路曲折曲折,過倒湖、潭口等地,沿途納沂溪、英溪諸水,至楊村于右岸會小北港水〔又稱楊春河〕,倒湖至楊村河段舊稱大北港,一般水面寬100—150m。河流連續(xù)南下經(jīng)峙灘、福港、新平至景德鎮(zhèn)市區(qū)老鴉灘,沿途匯入梅湖水、建溪水、東河〔舊稱波源水〕、西河〔舊稱大演水〕和南河〔舊稱歷降水〕。昌江出渡峰坑經(jīng)麗陽、古縣渡等地沿途又納麗陽水、南濱河、游城河,至波陽縣姚公度與樂安河匯合始名饒河。

景德鎮(zhèn)憑借一泓昌江水,打破瓷都偏處一隅的局面。它上溯祁門、婺源,下抵鄱陽湖,進而接連長江,達于全國各地。維系著景德鎮(zhèn)一千多年的繁華,形成一條水上“陶瓷之路”。昌江,景德鎮(zhèn)陶瓷興衰的見證。

雖然昌江水量豐富,但是由于多由暴雨洪水形成,加之目前昌江干流沒有較大水利樞紐調(diào)整器蓄水量,絕大部分以洪水形成,所以實際擁有水資源量并不豐富。近年來,昌江水質(zhì)以ⅱ類為主,部分源頭水質(zhì)可達ⅰ類,水質(zhì)基本良好。可是,昌江祁門縣城以及景德鎮(zhèn)市區(qū)下游水質(zhì)近年來有惡化的趨勢。因此,洪澇災(zāi)難、干旱缺水、水環(huán)境惡化等問題將是水資源、水環(huán)境所面臨的主要問題

9月30日,市長李放,市委常委、常務(wù)副市長郭安,市委常委、副市長馮林華,副市長于秀明、沈薇等市領(lǐng)導(dǎo)來到景德鎮(zhèn)規(guī)劃展現(xiàn)廳現(xiàn)場察看城市總體規(guī)劃模型,指導(dǎo)城市總體規(guī)劃工作。

新近落成的規(guī)劃展現(xiàn)廳根據(jù)《景德鎮(zhèn)市城市總體規(guī)劃(-2030)》設(shè)想,直觀呈現(xiàn)景德鎮(zhèn)市將來二十年城市進展的前景,根據(jù)規(guī)劃,景德鎮(zhèn)城市總體布局將形成一城三區(qū)九大功能組團,一城即指景德鎮(zhèn)市城區(qū)。三區(qū)即指文博區(qū)、現(xiàn)代區(qū)、生態(tài)區(qū)。三區(qū)中文博區(qū)包括四個組團:歷史文化街區(qū)組團主要是指景德鎮(zhèn)的老城區(qū),分布著昌河、602所的東郊組團,以景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院為依托的湘湖組團,離中心城區(qū)約五公里的浮梁組團;現(xiàn)代區(qū)包括兩個組團:以將來韭菜園行政中心為核心的南河組團、以高新科技產(chǎn)業(yè)園和焦化煤氣廠為代表的呂蒙組團;生態(tài)區(qū)包括三個組團:展現(xiàn)瓷都山水園林特色的昌南組團,集商貿(mào)、物流、體育、會展于一體的洪源組團,包括景德鎮(zhèn)機場、陶瓷工業(yè)園區(qū)的羅家組團。各組團通過城市道路環(huán)線相聯(lián)系,形成有機的整體。

要根據(jù)城市可持續(xù)進展的需求,搞好科學(xué)規(guī)劃工作,耍樹立長遠與當前并重、形象與功能并重、城區(qū)與城郊并重的理念,切實做好整治有序、亮麗繁華、提升功能等文章,著力把千年瓷都打造成最適合人居的山水生態(tài)文化之城。

建設(shè)最適人居城市,昌江作為母親河是最應(yīng)先考慮的,近年昌江受到程度不等的污染,這也給市文明建設(shè)造成了不同程度的影響,因此愛護母親河應(yīng)作為我市建設(shè)最宜人居城市的重點。

作為新時期的高校生,我們有責(zé)任和義務(wù)去愛護昌江,向人們宣揚愛護母親河的重要意義。協(xié)會將借助此次機會向人們展現(xiàn)母親河的魅力。本次活動的主體是學(xué)校生,目的在于從小培育他們的環(huán)保理念,培育肯定的科學(xué)素養(yǎng)。

愛護母親河要用實際的行動去做,用自己的實際行動去宣揚愛護母親河。毅行作為一種宣揚力度大,而且具有培育團隊意識的一種宣揚方式,唄我們所認同接受。

〔二〕活動目的

1、通過對昌江四周不同人群的調(diào)查,了解并分析出昌江水體污染的人為因素

2、通過對昌江水體不同地區(qū)流域的取樣,分析水體的成分,得出水體詳細受了哪些污染

3、用自己的實際行動愛護母親河,宣揚愛護母親河,為建設(shè)最宜人居城市奉獻自己的一份力氣

4、活動后期的總結(jié),為愛護母親河供應(yīng)數(shù)據(jù)資料,為相關(guān)部門提出牢靠的實際資料,制定出一份的確可行的愛護母親河打算。

5、聯(lián)合電視臺向全市發(fā)出愛護昌江母親河的建議,提倡全民行動起來從身邊小事做起,共同愛護母親河,建設(shè)和諧安康的瓷都

6、通過毅行宣揚活動讓協(xié)會這個大團隊更加的團結(jié),增添團隊之間的合作精神,使得大家有一個互助意識和培育吃苦耐勞精神。

7、全部參與此次活動組織和實施的人員均獲得了一次深刻了解我們的母親河昌江的機會,更提高了愛護母親河的意識。

〔三〕活動意義

通過此次活動及活動后期的總結(jié)共享,我們能夠了解昌江環(huán)境現(xiàn)狀,并且總結(jié)得出一份合適的方案,為市政府供應(yīng)牢靠的資料,以促進市生態(tài)環(huán)境建設(shè),為景德鎮(zhèn)市建設(shè)文明城市再添一光環(huán)。為建設(shè)最適合人居的山水生態(tài)文化之城,出自己的一份力氣。參加活動的人員進一步感受昌江的生態(tài)環(huán)境建設(shè)的真實狀況,大大提高了他們愛護母親河的意識。同時通過在活動中隊友之間的互相協(xié)作,互相照看、鼓舞。以增添他們的團隊意識,讓他們感受團隊的力氣,意識到團隊的重要性,為以后他們能夠更好的團隊里發(fā)揮作用而供應(yīng)實踐基礎(chǔ)。通過此次環(huán)協(xié)成員能更親身的感受環(huán)協(xié)家文化豐富的底蘊,以增添環(huán)協(xié)內(nèi)部的分散力,為環(huán)協(xié)不斷更好的進展打下基礎(chǔ)。

〔四〕活動口號:愛護母親河——從我做起

〔五〕活動主題:愛護母親河共建最宜人居城市

〔六〕活動詳細路線:

〔七〕主辦單位:景德鎮(zhèn)市環(huán)保局

承辦單位:鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院環(huán)境愛護協(xié)會

景市高專自然風(fēng)環(huán)保協(xié)會

〔八〕活動內(nèi)容

1〕前期預(yù)備

1.主要負責(zé)人確實定,詳細任務(wù)的分工,完成采點路線確實定

2.做好活動的前期宣揚,并聯(lián)系贊助商

3.對參加活動的人員進行相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)

4.物資的預(yù)備〔橫幅、調(diào)查問卷等〕

2〕活動流程

上午8點準時集合全部參與活動的人;并清點全部活動物品,再次明確工作人員的分工;

9:00到達活動地,參加活動的同學(xué)根據(jù)支配開頭工作;

在活動地起點的地方掛起制作的橫幅,

參與毅行宣揚的同學(xué),開頭行進;在行進過程中以自己的實際行動宣揚愛護母親河,〔詳細規(guī)章詳見活動留意事項〕

做調(diào)查問卷的同學(xué)開頭針對不同人群進行調(diào)查、詢問有關(guān)狀況;在開展問卷調(diào)查過程中要做好記錄,仔細傾聽群眾的看法

取水樣;要求針對不同流域的水進行取樣,待活動結(jié)束后帶回學(xué)校,做水體成分分析

打算活動持續(xù)6小時,下午3:00全部人員到達學(xué)校,對今日的活動進行總結(jié)、分析。

3)后期總結(jié)

1、每位參與活動的人在10月**日前遞交一份活動心得〔包括沿途環(huán)保問題及自己見到看到的環(huán)?!?,并寫出愛護母親河的一些想法。

2、每個隊遞交一份團隊建設(shè)看法及感受;活動負責(zé)人遞交一份活動總結(jié)給秘書長。

3、秘書長對整個活動做好總結(jié),分析調(diào)查問卷的數(shù)據(jù),總結(jié)出反映的實際問題,并針對反映的問題制定解決方案。并對參加活動的個人進行評價。

4、報道活動的后續(xù)總結(jié)得出的數(shù)據(jù),聯(lián)系媒體宣揚昌江水體污染的狀況,聯(lián)合電視臺向全市發(fā)出愛護昌江母親河的建議,提倡全民行動起來從身邊小事做起,共同愛護母親河,建設(shè)和諧安康的瓷都

〔九〕活動留意事項

1〕毅行宣揚中的規(guī)章

1、毅行宣揚過程是以隊為單位,隨機組隊,每隊8人,男女生搭配,自選隊長

2、女生負重至少6斤,男生至少12斤,用雙肩包背著進行徒步旅行

3、隊員自備重物,所備物品只能是純重物,不能自帶食物

4、重物可以在該隊隊員中自由轉(zhuǎn)移,隊員之間可以關(guān)心彼此,但僅限于本隊之間.

5、每隊只供應(yīng)3瓶〔去時一瓶,返回時一瓶〕1.5l礦泉水,每個隊員只供應(yīng)二包干脆面

6、在徒步過程中,設(shè)有不同的賽段進行競賽,競賽有肯定要求,如不能到達要求者會受到相應(yīng)的懲處,懲處的結(jié)果會直接影響到你是否能獲得食物的供應(yīng).

2〕活動要求

1.服裝統(tǒng)一穿會服〔待定〕

2.每個參與活動的人員必需仔細完成自己的任務(wù)3.在活動過程中,作為一名高校生要時刻留意自己的言行舉止,待人有禮,不亂扔垃圾,仔細做到環(huán)保從自己做起

4.全部需要預(yù)備的東西都必需在活動前一天預(yù)備完畢

5.途中所遇到的任何困難,通過團隊解決,任何人不得私自脫離團隊

6.在活動后期,每位參與活動的成員要仔細做好總結(jié)

〔十〕活動途中的環(huán)境愛護:

切記:除了腳印什么都不要留下,除了照片什么都不要帶走。

①盡量自備水具,不買包裝飲料及飲水,鼓舞自制飲料。

②盡量不用過度包裝的食物,進食完后應(yīng)將產(chǎn)生的垃圾處理潔凈,盡量少用塑料袋。

③行走中產(chǎn)生的垃圾里面可能含有難以自然降解的部分如電池、塑料、金屬、玻璃、化學(xué)品等,勿燃燒和掩埋,應(yīng)盡量攜帶回有垃圾處理力量的城鎮(zhèn),再分類棄入垃圾箱。對于能自然降解的垃圾如紙張、純棉制品、食物屑等,可粉碎后就地處理,燃燒或者掩埋皆可,切忌暴露于地表、丟棄在水中或水流四周。

④自備毛巾、頭巾、圍脖等,盡量少用紙巾,更不行使用彩色衛(wèi)生紙,以削減顏料污染。

⑤全部毅行者和義工在嚴格自律的同時都有義務(wù)進行環(huán)保相互監(jiān)督,如發(fā)覺有人亂扔垃圾、破壞環(huán)境,應(yīng)準時制止、提示和批判。

〔十一〕經(jīng)費預(yù)算開支項數(shù)量單價小計橫幅2條50元/條100元創(chuàng)可貼一盒10元/盒10元解暑藥3盒10元/盒30元礦泉水4箱25元/箱80元調(diào)查問卷材料200份0.1元/張20元其他50元合計290元

資源打算書篇5

為了共同共享區(qū)內(nèi)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源,攜手推動我區(qū)素養(yǎng)教育改革,全面提高中學(xué)校信息化教學(xué)水平,促進教育的均衡進展和優(yōu)質(zhì)教育資源的共享,推動教育改革的不斷深化,我區(qū)在科學(xué)進展觀指導(dǎo)下,以促進教育公正,實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化為目的,搭建了優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共建共享平臺。現(xiàn)制定本區(qū)實施方案,請各校遵照執(zhí)行。

一、工作目標

通過互動性的網(wǎng)上課堂教學(xué)、教育討論平臺,進一步優(yōu)化我區(qū)教育信息資源共建共享條件,有效聚合我區(qū)教育教學(xué)資源,形成多層次、多功能、交互式的教育資源服務(wù)體系,提高我區(qū)老師教育教學(xué)力量,擴大優(yōu)質(zhì)教育資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論