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文檔簡介

聘用離退休人員合同1.合同背景為了優(yōu)化企業(yè)用工結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮離退休人員的經(jīng)驗和優(yōu)勢，公司決定聘用離退休人員為公司提供專業(yè)性服務(wù)。為此，簽訂該離退休人員聘用合同。2.聘用方和被聘用方2.1聘用方甲方：（公司名）。2.2被聘用方乙方：（離退休人員姓名）。3.聘用內(nèi)容3.1工作內(nèi)容乙方按照公司的安排和要求，從事（工作內(nèi)容）等方面的工作。3.2工作時間聘用期限為（聘用時間）。3.3工作地點工作地點為（工作地點）。3.4工作報酬工作報酬將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行支付。4.工作福利4.1休假制度在聘用期限內(nèi)，乙方享受休假制度，具體情況由公司和乙方雙方商定。4.2保險福利公司提供與正式員工相同的保險福利，包括社保和商業(yè)保險等。4.3其他福利另外，公司將按照相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的其他福利待遇。5.合同期限該合同期限為（聘用時間），屆滿后自動終止。6.合同變更和解除6.1合同變更公司變更時，公司應(yīng)提前（變更時間）告知乙方并經(jīng)過協(xié)商達成一致后變更。乙方在聘用期限內(nèi)有權(quán)要求合同變更，變更內(nèi)容須經(jīng)公司同意。6.2合同解除乙方在聘用期限內(nèi)如有特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前（解除時間）告知公司。公司有權(quán)在聘用期限內(nèi)因（原因）解除該合同。本合同終止后，乙方應(yīng)立即撤出工作崗位，如有公司產(chǎn)生任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.合同爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，可向有關(guān)政府機構(gòu)或有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁，申請仲裁期限為（仲裁時間）。8.其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式（份數(shù)），甲乙雙方各執(zhí)份數(shù)，具有同等法律效力。合同中未規(guī)定

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