星級酒店勞動合同

星級酒店勞動合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：[星級酒店名稱]住所地：[星級酒店地址]聯(lián)系電話：[星級酒店聯(lián)系電話]雇員：[員工姓名]住所地：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.崗位職責(zé)雇員在本合同中所約定的職務(wù)為[員工崗位]，其職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：-[職責(zé)1]-[職責(zé)2]-[職責(zé)3]3.薪資和福利3.1薪資雇員的月薪為[薪資數(shù)額]元人民幣，已扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用，并且按照國家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。3.2福利雇員在本合同期限內(nèi)，享有以下福利待遇：-工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；-帶薪年假、帶薪病假、帶薪事假；-節(jié)假日福利；-按規(guī)定享受住房公積金；-其他公司制定的福利政策。4.勞動合同期限及試用期4.1合同期限本合同自[合同開始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。如有需要續(xù)簽，雙方須在合同期滿前30天進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.2試用期本合同期限內(nèi)，前[試用期天數(shù)]個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，雙方均可在提前通知對方的情況下解除合同，通知期限為[通知期天數(shù)]天。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間雇員每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天，工作時(shí)間為[工作時(shí)間]至[下班時(shí)間]。5.2休息雇員享有每周[休息天數(shù)]天休息日。如果出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整休息日，住宿方將提前通知雇員，以協(xié)商并獲得雙方同意。6.食宿安排6.1工作餐在上班期間，酒店將免費(fèi)提供員工一日三餐，其余時(shí)間自理。6.2住宿安排涉及住宿問題，酒店將按規(guī)定安排員工住宿，員工需遵守管理規(guī)定，如因違規(guī)引起的一切后果由員工自行承擔(dān)。7.保密責(zé)任雇員在本合同期限內(nèi)，須始終保持酒店相關(guān)商業(yè)秘密的保密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。8.解除合同8.1無故違紀(jì)解除合同如果雇員在服務(wù)期間，有以下情況之一，視為雇員違反本合同約定，雇主有權(quán)解除本合同：-違反酒店規(guī)章制度，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；-未經(jīng)授權(quán)對酒店業(yè)務(wù)進(jìn)行泄密；-涉嫌偷盜酒店財(cái)物；-簽訂合同時(shí)提供虛假證明文件。8.2雙方協(xié)商解除合同雙方商定解除本合同，需提前30天以書面形式通知對方。8.3合同解除后本合同解除后，除本合同另有約定外，雇員應(yīng)返還公司物品，且酒店不須支付任何賠償金。9.法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。如雙方對本合同或執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)處理。10.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的任何修改、變更或補(bǔ)充，都將經(jīng)過雙方書面同意并簽訂協(xié)議。11.合同生效本合同經(jīng)雇主與雇員雙方簽字后生效，并存檔備查。雇主（蓋章）：____________