![實(shí)習(xí)生用工合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/496c1ff0dd57004a3a23d733bacb6eb2/496c1ff0dd57004a3a23d733bacb6eb21.gif)
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![實(shí)習(xí)生用工合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/496c1ff0dd57004a3a23d733bacb6eb2/496c1ff0dd57004a3a23d733bacb6eb23.gif)
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實(shí)習(xí)生用工合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂:雇主:(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:聯(lián)系電話:法定代表人:實(shí)習(xí)生:(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”)身份證號(hào):地址:聯(lián)系電話:二、合同內(nèi)容1.實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)公司同意聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生在公司從事以下實(shí)習(xí)內(nèi)容及任務(wù):(請(qǐng)具體描述實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容及任務(wù))2.實(shí)習(xí)期本次實(shí)習(xí)期從(時(shí)間)至(時(shí)間),共計(jì)(時(shí)間段)。3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司所在地址。4.實(shí)習(xí)費(fèi)用與福利待遇實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間,公司將為其提供以下福利待遇:①實(shí)習(xí)工資:實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資為(金額)元/月,其中包括實(shí)習(xí)生的交通、通訊等基本費(fèi)用。實(shí)習(xí)工資將在每月(日期)日發(fā)放。②工作餐費(fèi):公司將為實(shí)習(xí)生提供(每日餐費(fèi)金額)元/天的工作餐費(fèi)。③保險(xiǎn):對(duì)于參加實(shí)習(xí)的學(xué)生,公司將為實(shí)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期限。④其他:(如果公司還提供其他特殊福利待遇,在此列出)5.保密協(xié)議實(shí)習(xí)生了解并同意遵守公司的保密政策。在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生無(wú)權(quán)泄露任何與公司相關(guān)的機(jī)密信息,包括但不限于業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保險(xiǎn)責(zé)任在實(shí)習(xí)過(guò)程中,如實(shí)習(xí)生因工作原因?qū)е乱馔馐軅?,公司將?fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,但如果實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)定而導(dǎo)致的事故,公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。7.禁止就業(yè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得以任何形式進(jìn)行就業(yè)活動(dòng),如在合同有效期內(nèi)違反本條規(guī)定,公司有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)合同且不向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)工資及相關(guān)福利。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)實(shí)習(xí)生享有依法規(guī)定的權(quán)利,履行實(shí)習(xí)協(xié)議中規(guī)定的義務(wù),并接受公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的權(quán)利。9.實(shí)習(xí)期終止實(shí)習(xí)期限屆滿或者實(shí)習(xí)生在合同期限內(nèi)提出解除協(xié)議申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議期限屆滿、或者申請(qǐng)解除協(xié)議后指定日期結(jié)束實(shí)習(xí),經(jīng)公司審核同意后解除實(shí)習(xí)合同,結(jié)清實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資及相關(guān)福利。如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期限內(nèi)未參加實(shí)習(xí)、擅自離開(kāi)或者違反公司規(guī)程,視為違約,公司可以解除實(shí)習(xí)合同,實(shí)習(xí)生不得向公司主張任何權(quán)益。10.合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成,則提交勞動(dòng)仲裁院仲裁或向人民法院提起訴訟。三、合同有效期本合同自雙方簽
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