酒店行政主管工作職責(zé)范文（6篇）

第1頁共1頁酒店行政主管工作職責(zé)范文1、公司員工定額編制的制定與修訂。2、根據(jù)各部門人員需求情況及時(shí)地組織人員招聘工作。3、人事管理制度的制定、修訂、執(zhí)行、解釋。4、人員的任免、考勤、考績、獎(jiǎng)懲、差假、遷調(diào)等事項(xiàng)的審查辦理。5、員工教育與培養(yǎng)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施。6、員工關(guān)系的維系及促進(jìn)。7、員工違反公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理。8、薪酬福利的制定與管理。9、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。10、行政部門日常事務(wù)的監(jiān)督及管理等。11、上級(jí)交辦的其它工作酒店行政主管工作職責(zé)范文（二）1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)等。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度;綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作。酒店行政主管工作職責(zé)范文（三）1.協(xié)助制定、監(jiān)督、宣貫、執(zhí)行公司內(nèi)部的政策制度。2.固定資產(chǎn)（含車輛）和易耗品管理（含各分公司、各辦事處）、采購、盤點(diǎn)、維修、建立臺(tái)帳，合理控制行政成本。3.員工福利管理（員工體檢、員工生日會(huì)、員工電話、油補(bǔ)等相關(guān)行政福利）、節(jié)日禮品采購、發(fā)放。____組織重點(diǎn)客戶、政府部門來訪、審計(jì)部門等接待工作。____組織晨會(huì)、月、季、年度會(huì)議召開、____記錄相關(guān)工作。6.因疫情期間所需要申報(bào)工作，物品采購，發(fā)放及突發(fā)事件處理。7.辦公室環(huán)境優(yōu)化和管理、消防器材采購，登記與更換、報(bào)表上報(bào)。8.辦公室紀(jì)律監(jiān)督、管理、員工考勤。____公司公章管理、相關(guān)證件管理及辦理。10.內(nèi)部通知公告公示及發(fā)放。11.黨建會(huì)議、內(nèi)部黨建宣傳、公益活動(dòng)組織、宣傳、文稿撰寫。12.員工活動(dòng)組織、員工年會(huì)統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行。13.配合總部執(zhí)行相關(guān)的行政工作。14.完成直屬上司交辦的其他工作酒店行政主管工作職責(zé)范文（四）1、在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司各項(xiàng)工作順利開展。2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。3、負(fù)責(zé)公司檔案、合同、證照、行政公文、函件的管理及保存。4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品的采購及發(fā)放，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的檢查及維護(hù)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。5、營造良好的企業(yè)文化氛圍，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。酒店行政主管工作職責(zé)范文（五）負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)部裝潢相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、提單、發(fā)放與管理工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和其他工作會(huì)議的組織和落實(shí)。負(fù)責(zé)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)接待工作。在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓(xùn)工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。酒店行政主管工作職責(zé)范文（六）1、區(qū)域、門店員工的招聘;2、區(qū)域、門店員工的企業(yè)文化培訓(xùn);3、區(qū)域、門店員工工資的造表、初審;4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人做好院長的績效考核;5、人才選拔、儲(chǔ)備、晉升等處理;6、門店員工勝任力狀