2023年財務處副處長安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）范文12篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年財務處副處長安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）范文12篇合集財務處副處長安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防的方針、政策，積極主動全面落實安全生產(chǎn)“雙重防治機制”，充分發(fā)揮安全費用抽取采用管理、資金確保的職能，對各單位繼續(xù)執(zhí)行礦安全與職業(yè)病危害預防工作同意、決議情況提供更多確保，為礦井安全生產(chǎn)提供更多較好的經(jīng)營環(huán)境。對本單位安全與職業(yè)病預防管理全面負責管理。

一、崗位職責

1．負責管理本部門全面工作，認真落實本部門的安全責任制，對本部門安全風險管理及事故隱患排查環(huán)境治理工作正數(shù)領(lǐng)導責任。

2．定期檢查本部門安全責任制及繼續(xù)執(zhí)行情況，確保資金管理平臺和網(wǎng)銀系統(tǒng)的安全。

3．合理籌集資金，避免資金風險;確保貨幣資金收支及放置的安全。

4．負責管理財務資料的安全，搞好防雷、防潮、防盜、嚴防遺失等工作。

5．負責管理安全生產(chǎn)費用抽取的監(jiān)督和繼續(xù)執(zhí)行，二要確保安全生產(chǎn)費用的資金投入，努力做到?？顚Ｓ?。

6．維護不好財務資料和有關(guān)財務數(shù)據(jù)、密碼等，保證企業(yè)商業(yè)秘密安全。

7．深入基層調(diào)查研究，辨認出“三違”現(xiàn)象、不安全因素、違背安全生產(chǎn)崗位責任制和安全費用違規(guī)抽取采用的犯罪行為，及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門充分反映，并追蹤整改意見的全面落實情況。

8．嚴格執(zhí)行財務工作保密制度。

9．精確、充份辨識本部門的危險源，恰當采用并負責管理安全運轉(zhuǎn)。

二、責任追責

11．存有以下犯罪行為之一的，給與財務科長警告處分;導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的。

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的。

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

12．煤礦出現(xiàn)事故，存有一列情形之一的，依法給與財務科長降級直到辭退的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的。

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的。

(3)制約、干預煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

13．對因安全費用資金無法及時妥當、分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生決策犯規(guī)而引致關(guān)鍵性安全隱患無法及時消解的，正數(shù)領(lǐng)導責任。

14．因安全費用無法按規(guī)定抽取和采用引起很大以上生產(chǎn)安全事故的，依據(jù)《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》與安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防有關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、指令，給與行政責任追責和經(jīng)濟行政處罰。巷維工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則巷維工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則

（1）不按輪班建議非政府、出席班前會甩2分后，不按規(guī)定出席各類自學、培訓甩2分后/次；

（2）當值出現(xiàn)重傷甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，輕傷甩10分后/人次，發(fā)生當值不合格品、旬不合格品甩10分后/次，信訪部門任務未完成甩5分后/次，提早黃繼妍甩3分后/次，井下睡甩5分后/次；

（3）未上崗上崗者甩2分后，現(xiàn)場不按操作方式規(guī)范作業(yè)者一次甩5分后，井下?lián)p毀安全設(shè)施者甩5～10分后，當值發(fā)生違章作業(yè)者甩5分后/次；

（4）兩巷材料堆碼不整齊、不規(guī)范甩3分后，對水泵材料計數(shù)不精確甩2分后，不及時沖洗煤塵甩2分后，巷道積水不及時抽放甩3分后，外木自爆水袋水量嚴重不足甩2分后；

（5）巷道流砂、果屑、膠袋及其它雜物所收天下甩2分后，兩巷纜線裝設(shè)不整齊甩2分后。機修廠內(nèi)線電工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制（2022）內(nèi)線電工就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責任者，負責管理對礦區(qū)內(nèi)電機與水泵的下線、修理、裝配等工作。

一、崗位責任目錄

第一條礦井內(nèi)線電工必須具有電工基本知識，經(jīng)過培訓合格后，上崗上崗工作。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防的法律、法規(guī)、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范。

第二條津津樂道《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定、《煤礦機電設(shè)備較完整標準》、《煤礦機電設(shè)備檢修生產(chǎn)標準》及電氣設(shè)備安全檢查標準中的有關(guān)規(guī)定。

第三條存有修理及故障處置等方面的技能，掌控工作所劃歸區(qū)域供電系統(tǒng)、設(shè)備性能原理、各種保護裝置的運行狀況，能夠單一制工作。

第四條掌控電氣嚴防救火和窒息事故處置方法。

第五條下班前不許飲酒，下班時不搞與本工作毫無關(guān)系的事情，嚴格遵守有關(guān)各項規(guī)章制度。

第六條檢查、檢修、加裝、擊爆機電設(shè)備時，嚴禁帶電作業(yè)，必須遵從驗電、振動、封線(裝設(shè)短路地線)的順序展開工作。

第七條同一供電系統(tǒng)和同一控制系統(tǒng)存有多人同時工作時，必須特別注意互相之間的影響和互相之間的安全。凡因停在供電影響他人安全的地點應當按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

(1)通常不許同時作業(yè)，須要在停水的線路上展開多項作業(yè)時，應當分別辦理停水相關(guān)手續(xù)。

(2)必須存有可信的安全措施，以確保他人安全。

(3)必須同時工作時，必須分別擺停水牌，并選定專門聯(lián)系人負責管理聯(lián)系各有關(guān)工作環(huán)節(jié)的進度，各環(huán)節(jié)均完結(jié)工作且人員撤走后方可以供電。

第八條維修后超過沒安全檢查建議的電氣設(shè)備不得下井采用。

第九條檢修所用的零配件必須全系列合格。

二、責任追責

第十條未繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)部門法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范的，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第十一條違反《煤礦安全規(guī)程》、《電修工安全操作規(guī)程》、《煤礦機電設(shè)備較完整標準》、《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》、送來停水制度、安全技術(shù)措施，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第十二條未繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第十三條工作中不熟識作業(yè)范圍內(nèi)電氣設(shè)備(設(shè)施)的結(jié)構(gòu)、性能、原理以及保護、維修保養(yǎng)科學知識導致經(jīng)濟損失或人員危害的，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第十四條所劃歸范圍內(nèi)的安全消防設(shè)施采用和看管發(fā)生問題，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任或主要責任。

第十五條所劃歸范圍內(nèi)的衛(wèi)生未清掃，內(nèi)線電工主要責任。

第十六條違反班前(后)可以制度、交接班制度、內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第十七條不出席各項安全技術(shù)業(yè)務培訓的，內(nèi)線電工正數(shù)主要責任。

第十八條未恰當佩戴勞動防護用品，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第十九條存有以下犯罪行為之一的，給與內(nèi)線電工警告處分;導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章作業(yè)導致安全事故的;

2、對他人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出事故隱患不及時采取措施的。

第二十條在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，內(nèi)線電工故意弄虛作假、謊報真相的，內(nèi)線電工正數(shù)輕易責任。

第二十一條對上述播發(fā)輕易責任、主要責任、關(guān)鍵責任的，需為情況嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與抨擊教育、行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。XX鐵礦安全生產(chǎn)檔案制度XX鐵礦安全生產(chǎn)檔案制度

1、檔案的形成和檔案

（1）安全生產(chǎn)檔案主要由安全基礎(chǔ)性文件（安全設(shè)施設(shè)計文件、安全設(shè)施竣工驗收文件、礦井安全基本情況、災害情況、歷年事故報告、開采許可證、事故隱患、災害處置計劃等）、安全監(jiān)察日常文件（主管部門印發(fā)的文件、會議文件、統(tǒng)計資料和其他日常管理文件等）、行政處罰文件和事故調(diào)查處置文件共同組成。

（2）安全生產(chǎn)檔案的檔案工作由安全部門負責管理，檔案的文件資料應當齊全完備、精確、層次分明。

2、檔案的管理

（1）檔案人員對發(fā)送的材料展開科學的分類、編目和加工整理。

（2）看管期限分成定期和永久兩種。

（3）檔案人員應當定期對檔案看管情況展開檢查，辨認出損毀的及時報告并采取相應存有補救措施或搞適當處置。

3、檔案的利用

創(chuàng)建嚴苛的借書制度，借書檔案必須經(jīng)主管領(lǐng)導核準，檔案人員必須努力做到保密工作?！痢恋V領(lǐng)導值班下井記錄檔案管理制度××礦領(lǐng)導值班下井記錄檔案管理制度為認真落實《煤礦領(lǐng)導值班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定建議，融合《××礦領(lǐng)導值班下井制度》的規(guī)定，做好領(lǐng)導下井值班記錄的管理，特制訂本制度。1.領(lǐng)導下井值班記錄的項目（內(nèi)容）包含：下井時間、地點、經(jīng)過線路、辨認出的問題及處置情況、意見等。2.《領(lǐng)導下井值班記錄》必須由當值值班領(lǐng)導自行核對，不得他人全權(quán)核對，以保證記錄的真實性。3.每天由調(diào)度負責人對領(lǐng)導下井值班記錄展開查詢，對存有的隱患沒能現(xiàn)場處置的，及時通告有關(guān)部門，由有關(guān)部門負責管理按規(guī)定展開全面落實自查，嚴格執(zhí)行“隱患滑動”管理。4.領(lǐng)導下井值班記錄每旬由調(diào)度人員搜集后，如實按適當?shù)捻椖浚▋?nèi)容）打印電腦，構(gòu)成電子文檔版《××礦領(lǐng)導值班下井記錄檔案》，檔案內(nèi)容應當包含：姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、辨認出的問題及處置情況。5.領(lǐng)導下井值班記錄與領(lǐng)導下井值班記錄檔案一一對應，由于打印人員的工作失誤導致記錄與檔案不一致的，給與打印人員罰款100元。6.調(diào)度人員每月末將列印的領(lǐng)導下井值班記錄檔案得當看管，紀檢、組干、登機聯(lián)手檢查時，及時提供更多紙質(zhì)檔案。7.領(lǐng)導下井值班記錄檔案的紙質(zhì)文檔和領(lǐng)導下井值班記錄由調(diào)度負責人負責管理搜集、印刷、留存，留存期限不少于一年。8.加裝存有人員定位系統(tǒng)的原煤生產(chǎn)單位系統(tǒng)主機不得加裝與人員定位系統(tǒng)毫無關(guān)系的其它應用程序，保證存有足夠多的存儲空間，人員下井記錄留存時間至少確保一年以上，不得人為刪掉人員進出井信息，否則給與有關(guān)責任人200元罰款。9.歷年領(lǐng)導下井值班紙質(zhì)記錄和領(lǐng)導下井值班記錄檔案的封存，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導核準，嚴苛按照核準封存的時間段展開，上年度的記錄和檔案一律嚴禁封存。電子文檔版在不能影響內(nèi)存空間的情況下，一律嚴禁封存。10.本制度從二○一○年十月七日起至繼續(xù)執(zhí)行，修正解釋權(quán)歸屬于××礦。煤礦綜采隊把鉤信號工崗位責任制煤礦綜采隊把鉤信號工崗位責任制

1、把鉤信號工崗位責任制必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格獲得合格證后上崗上崗，不得無牌上崗；

2、必須穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴苛按《三小規(guī)程》操作方式，不得違章；

3、必須堅守崗位，不擅離職守、串崗、睡崗，嚴禁打聽他人替代操作方式；

4、斜坡井巷提高運輸時，必須嚴格執(zhí)行“行車沒用人、行人不行車”制度，確保提高運輸安全；

5、時刻維持信號系統(tǒng)、道岔、托繩輪、安全保護裝置、相連接裝置的較完整，不得換回維護不必；工作中必須集中精力，傳送信號必須及時、精確、準確；

6、罐車前對鉤頭、相連接裝置、保險繩、礦車等全面檢查，辨認出問題及時匯報處置，不得違章作業(yè)；

7、嚴苛按《技術(shù)操作規(guī)程》作業(yè)，罐車發(fā)信號必須努力做到“六不擺不播發(fā)”（安全設(shè)施不齊全、不較完整不擺不發(fā)信號，信號不靈敏、聯(lián)系未通不擺不發(fā)信號，裝車不標準不擺不發(fā)信號，車數(shù)少于規(guī)定不擺不發(fā)信號，絞車道存有行人或障礙物不擺不發(fā)信號，相連接裝置不當不擺不發(fā)信號）；

8、車輛運轉(zhuǎn)時，必須嚴格監(jiān)控車輛運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異?；蚴鹿剩仨毤皶r傳送緊急停車信號，停放后展開處置；電焊機操作方式人員崗位職責電焊機操作方式人員崗位職責

1、

1、操作方式人員必須熟識操作規(guī)程，嚴苛按規(guī)程的建議操作方式，沖壓操作方式及協(xié)調(diào)人員必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品例如：面罩、防護眼鏡

2、采用前，應當檢查并證實初、次級線接線恰當，輸出電壓合乎電焊機的銘牌規(guī)定。撥打電源后，不得碰觸初級線路的磁鐵部分。

移動電焊機時，應當阻斷電源，嚴禁用拖拉電纜的方法移動焊機。當沖壓中忽然停水時，應立即阻斷電源。測量風員崗位責任制測量風員崗位責任制

1、負責管理定期測量礦井風量、風壓、漏風率為。

2、負責管理測量礦井各用風地點的風量，及時明確提出風量調(diào)整方案。

3、負責管理測量礦井各用風地點的溫度、濕度所須要檢測氣體的濃度。

4、負責管理及時精確投檔通風報表和各種記錄。

5、負責管理排序礦井通風參數(shù)，有效率風量率為、外部漏風率為，等積孔等。

6、負責管理監(jiān)測各用風地點（巷道）的配風與否合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

7、負責管理在展開瓦斯等級鑒別，反風軍事演習等工作時，測量有關(guān)參數(shù)和搞好資料匯總工作，幫助積極開展礦井通風阻力測量和風機性能測量等工作。

8、負責管理礦井或巷道的通風阻力測量。

9、負責管理通風構(gòu)筑物的漏風測量。

10、負責管理局部通風機風量風壓的測量。興安煤業(yè)糯東煤礦“五自”管理體系興安煤業(yè)糯東煤礦“五自”管理體系

煤礦安全管理就是繁雜的系統(tǒng)工程，特別就是貴州省多為高瓦斯、注重礦井，為此我們以創(chuàng)建新機制的安全生產(chǎn)管理機制，全面落實礦井系統(tǒng)化管理為重點，融合興安煤業(yè)糯東煤礦實際情況，制訂興安煤業(yè)糯東煤礦“五自”管理體系。隨著公司及我礦的不斷發(fā)展，必須逐步對我礦“五自”管理體系不斷展開健全，從而更好地為我礦的安全生產(chǎn)服務，真正地同時實現(xiàn)“礦井獨立自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊自治權(quán)、班組自理、員工自律”的“五自”管理體系。

一、礦井獨立自主

礦井必須全面落實安全管理主體責任，加強安全管理技術(shù)創(chuàng)新，喚起內(nèi)生管理動力，深化“雙基”和標準化建設(shè)，建立“五型礦”（本質(zhì)安全型、經(jīng)濟效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、人與自然發(fā)展型），同時實現(xiàn)安全獨立自主。在自主管理方面，我礦創(chuàng)建了自己的管理體系，整體分成幾大部分。

㈠、安全管理體系

1、制訂興安煤業(yè)糯東煤礦安全生產(chǎn)“雙基”及內(nèi)部安全市場化工作標準及考核辦法。

2、對各單位安全隱患自查情況及事故、隱患、“三違”、“三小理念、六大作法”展開考核，各單位推行隱患計件工資，工資與生產(chǎn)、安全、隱患處置等重聯(lián)，嚴苛全面落實三級考核體系，確保了職工參予安全管理的積極性

3、日常安全管理。（對個人）

我礦每月在月底對管理人員及通常員工的事故、“三違”、隱患、執(zhí)勤、入井、安全培訓，安全政企聯(lián)保等展開考核。并與個人安全風險抵押金（管理人員）和安全獎連擺（具體內(nèi)容在全員安全獎里彰顯）。

㈡、薪酬管理休系

由人力資源部根據(jù)貴州省興安煤業(yè)有限公司文件即為貴興煤發(fā)[2010]011號關(guān)于印發(fā)《貴州興安煤業(yè)有限公司薪酬管理制度》實施展開考核落空。

㈢、創(chuàng)建三級市場化管理體系

由礦對區(qū)隊展開考核，區(qū)隊對班組、班組對個人推行三級考核。月底由人力資源部將內(nèi)部安全市場化、質(zhì)量標準化、安全培訓等考核結(jié)果匯總后展開落空獎罰。區(qū)隊對班組按照本單位二級考核辦法展開考核落空，班組對個人每班展開評分，彰顯多勞多得，主要評分項目存有工作量、事故、隱患“三違”等，努力做到日清月結(jié)，發(fā)布上墻。

㈣、安全質(zhì)量標準化管理

嚴苛按貴州興安煤業(yè)有限公司文件關(guān)于印發(fā)《貴州興安煤業(yè)有限公司安全質(zhì)量標準化管理辦法》的通告規(guī)定展開考核全面落實。根據(jù)貴州省安全質(zhì)量標準化標準規(guī)定，我單位分后專業(yè)、分系統(tǒng)展開質(zhì)量標準化考核，并從各單位工資總額中抽取10%做為安全質(zhì)量標準化結(jié)構(gòu)工資，且推展興安煤業(yè)“1、2、3、4”質(zhì)量標準化管理法，將職責水解至各部室，建議各施工地點質(zhì)量標準化達至省內(nèi)一級質(zhì)量標準，對區(qū)隊逐月考核，逐月落空（具體內(nèi)容落空標準見到“貴州興安煤業(yè)有限公司安全質(zhì)量標準化管理辦法”）

二就是系統(tǒng)自控。按照“揪系統(tǒng)、系統(tǒng)揪”的全面安全管理思路，制訂并全面落實本系統(tǒng)的安全管理考核辦法，積極開展系統(tǒng)專業(yè)化安全檢查和隱患排查環(huán)境治理，展開安全資金投入、安全培訓和重點災害防治效果評價，筑城訾系統(tǒng)安全防線，同時實現(xiàn)系統(tǒng)自控。

各專業(yè)系統(tǒng)分別創(chuàng)建本專業(yè)有關(guān)管理制度并展開嚴格考核，嚴苛獎罰。

三就是區(qū)隊（車間）自治權(quán)。健全并繼續(xù)執(zhí)行區(qū)隊（車間）安全管理制度，全面落實現(xiàn)場安全管理責任。嚴格執(zhí)行班組長甄選采用考核辦法，強化對班組長的培育、考核與鞭策，規(guī)范區(qū)隊（車間）的安全管理犯罪行為，提升安全管理能力，建立“六不好區(qū)隊（車間）”（雙基建設(shè)、安全效果、質(zhì)量管理、任務指標、管理技術(shù)創(chuàng)新、文明人與自然）、同時實現(xiàn)區(qū)隊（車間）安全自治權(quán)。

在各區(qū)隊實行三級考核及“雙基”、“三小理念，六大作法”管理制度，由礦嚴格考核。

四就是班組自理。必須全面落實公司關(guān)于強化班組建設(shè)的指導意見，推展“白國周班組管理法”，努力做到質(zhì)量合格在班組、消除隱患在班組、杜絕“三違”在班組，“五小”技術(shù)創(chuàng)新在班組，建立“五不好班組”（安全效果、質(zhì)量管理、任務指標、隱患環(huán)境治理、團結(jié)一致人與自然），同時實現(xiàn)安全自理。

各區(qū)隊由隊班子研究制訂適宜本單位的各班組的管理制度，并在區(qū)隊長的監(jiān)督下由當值班長嚴苛全面落實。

五就是員工自律。員工必須自覺提升安全意識、出席安全技能培訓、履行職責安全生產(chǎn)義務，行使安全管理權(quán)利，努力做到“我必須安全”、“我能夠安全”，“我保與安全”，爭當“四并無員工”（個人并無‘三違’、設(shè)備并無瑕疵、身邊并無隱患、安全無事故），同時實現(xiàn)安全自律。

我礦正在對員工犯罪行為展開規(guī)范，以企業(yè)文化為指導，融合我礦實際，包含生活方面和作業(yè)方面，由“雙基”辦公室有關(guān)人員展開全面落實，并與各單位雙基考核重聯(lián)。一五一煤礦救援責任追責與獎懲制度一五一煤礦應急救援責任追責與獎懲制度

一、總則

1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為強化我礦安全管理，進一步增強員工的安全責任感，提升員工遵章守紀的自覺性，保護正常的生產(chǎn)工作秩序，確保員工的安全與身心健康，特制訂本制度。

2、我礦員工必須嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。認真學習應急救援管理制度，提升災害事故防治能力，確保安全生產(chǎn)。

3、本制度適用于于與我礦構(gòu)成勞動關(guān)系的所有員工。

二、獎勵

1、對于存有以下整體表現(xiàn)犯罪行為之一的員工給與獎勵：

（1）認真貫徹自學公司關(guān)于應急救援管理工作的規(guī)定和我礦應急救援管理規(guī)定，整體表現(xiàn)積極主動的職工。

（2）在消解事故隱患或者事故搶修中軍功的人員。

（3）阻止違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)并使國家和人民利益免遭重大損失的。

（4）其它應給與獎勵的。

2、對員工的獎勵分成：通報表彰、記功、記大功、晉級、授與安全先進個人等榮譽稱號。在給與上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元～500元。

3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授與榮譽稱號，由工會部門向安全部明確提出建議，或者由單位及部門上報材料，安全部審查并明確提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導同意，并計入本人檔案。

三、行政處罰

1、對于存有以下犯罪行為之一的員工，應給與行政處分或經(jīng)濟行政處罰：

（1）輕微違背我礦應急救援管理規(guī)定的。

（2）違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律的。

（3）玩忽職守，違背技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章統(tǒng)一指揮，導致事故并使人民生命、財產(chǎn)遭遇損失的。

（4）出現(xiàn)事故謊報不報、謊報，或故意毀壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查謊報實情或串通提供更多偽證，情節(jié)嚴重的。

（5）對阻止違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)和違背勞動紀律者展開打擊報復的。員工存有上述犯罪行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，傳喚司法機關(guān)依法追究刑事責任。

2、對員工的行政處分分成：警告、處分、記大過、降級、免職、委以重任實地考察、辭退。對員工的經(jīng)濟行政處罰分成：一次性罰款、索賠經(jīng)濟損失。

3、對員工的通常違章行為給與一次性罰款處置和記分，罰款額為50元～100元。對員工的輕微違章行為或?qū)医滩桓牡慕o與一次性罰款處置，罰款額為100元～300元。同時可令其下崗工人自學1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給與行政警告處分。

對輕微違章引致事故出現(xiàn)，無法正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給與警告以上處分，直到辭退。

4、對因違章而導致的關(guān)鍵性人身、設(shè)備保險肇事故(包含交通、火災、核爆、中毒、污染等事故)的有關(guān)責任人員的處分按事故處置的程序展開，直到傳喚司法機關(guān)依法追究刑事責任。

5、事故有關(guān)責任人員或“三違”人員如果快速重新認識錯誤并廢止，態(tài)度真誠，整體表現(xiàn)較好的，行政處分可以酌情減低，索賠金額酌情增加，反之，無法正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，整體表現(xiàn)極差的，減輕行政處分，索賠金額減輕。

6、給與員工行政處分和經(jīng)濟行政處罰必須弄清事實，獲得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或顯著的違章與難于把握住的過錯犯罪行為，并經(jīng)過會議探討，征詢工會意見，容許受到處分者本人展開申辨，謹慎同意。

7、對于弄虛作假，套取安全獎勵的人員，應按照情節(jié)酌定，除追繳獎勵金額，中止榮譽獎勵外，還可以給與必要的處分。

8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工展開打擊報復或者對應處分員工展開勾結(jié)的人員，應從嚴不予處分。技措隊技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制技措隊技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

在隊長的領(lǐng)導下，分擔分工范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、深入細致貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，及時表達礦各種安全會議、管理文件、同意、指令精神。

3、熟識下可望運輸安全標準，具有適當?shù)陌踩夹g(shù)科學知識和能力。幫助隊長，全面負責管理指導本隊的安全技術(shù)管理工作。

4、非政府全隊人員做好技術(shù)革新和科技創(chuàng)新活動，改良和健全運輸設(shè)備的各類安全維護。

5、深入細致非政府員工自學作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并使每一位員工熟識其經(jīng)王奶貴的內(nèi)容，達至考核合格，上崗上崗。

6、負責管理制訂本隊運輸安全生產(chǎn)管理制度，各工種崗位責任制。及時基本建設(shè)各類安全技術(shù)非政府措施、操作規(guī)程，并負責管理貫徹實施。由于規(guī)程措施犯規(guī)而出現(xiàn)事故負有全面的責任。對關(guān)鍵性技術(shù)問題，必須親臨現(xiàn)場協(xié)同隊長統(tǒng)一指揮處置。

7、參予本隊安全事故的查案分析工作，從技術(shù)角度分析，汲取事故教訓，并按建議撰寫事故報告。