行政起訴狀勞動監(jiān)察處罰不服

行政起訴狀：勞動監(jiān)察處罰不服前言本文為一份行政起訴狀，起訴方為xxx公司，被訴方為xxx市勞動監(jiān)察處。訴訟原因為勞動監(jiān)察處在進行處罰時存在不當(dāng)行政行為，未對xxx公司的合法權(quán)益給予充分保障。本文將介紹涉案事實、法律依據(jù)、訴訟請求等內(nèi)容，并提示法定期限。涉案事實我們是一家合法注冊的企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中一直遵守國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，對員工的福利待遇也一直保持了良好的支付記錄。但在最近一次勞動監(jiān)察中，監(jiān)察處要求我們補繳員工績效獎金，并進行罰款。事實上，我們公司已經(jīng)按照規(guī)定進行了員工績效工資支付，而罰款理由也難以接受。非常希望能夠在法律的保障下維護我們的合法權(quán)益。法律依據(jù)1.《中華人民共和國行政訴訟法》第十一條規(guī)定：“行政機關(guān)的行政行為侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起行政訴訟?！?.《中華人民共和國勞動法》第十一條規(guī)定：“實行勞動合同制，保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，合理安排勞動時間，保障勞動者休息，保障婦女的特殊勞動保護，保障未成年人的勞動保護，保障勞動者的勞動安全和健康，提高勞動者的文化技能和業(yè)務(wù)水平，提高勞動效率，促進經(jīng)濟發(fā)展?！?.《中華人民共和國勞動合同法》第五十六條規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益之行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正，賠償經(jīng)濟損失，并可以責(zé)令支付賠償金……”4.《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條規(guī)定：“行政處罰決定作出后，被罰款的人未按照規(guī)定的期限繳納罰款的，一律追究刑事責(zé)任。”訴訟請求根據(jù)上述涉案事實和法律依據(jù)，我們訴請法院對下列事項作出判決：撤銷勞動監(jiān)察處作出的與工資績效獎金、罰款等相關(guān)的行政處罰決定。要求勞動監(jiān)察處賠償我們因受到不當(dāng)行政行為所造成的經(jīng)濟損失；并向我們支付相應(yīng)的賠償金。要求勞動監(jiān)察處在合理的期限內(nèi)依法對我們的工資績效獎金、罰款等事項進行再審核，保護我們的合法權(quán)益。希望法院能認真審查該案，保護企業(yè)的合法權(quán)益。法定期限本起訴狀自送達勞動監(jiān)察處之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提請行政訴訟。否則將按放棄訴訟處理。結(jié)語以上為本起訴狀內(nèi)容，希望能得到法院的支持。同時我們也希