餐飲公司員工聘用合同

餐飲公司員工聘用合同1.引言本文檔旨在規(guī)范餐飲公司與員工之間的合作關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。該合同適用于餐飲公司與員工簽訂勞動(dòng)合同的場(chǎng)合。2.合同條款2.1雇傭期限員工被聘用時(shí)間的起止日期、合同期限和試用期限如下：起始日期：____________終止日期：____________合同期限：____________試用期限：____________2.2工資待遇公司為員工提供的工資待遇如下：基本工資：____________元/月績(jī)效工資：____________元/月其他補(bǔ)貼：____________元/月員工應(yīng)按期領(lǐng)取工資，并應(yīng)及時(shí)向公司核實(shí)工資金額是否正確。公司不得以任何方式克扣員工工資，應(yīng)按法定規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3工作時(shí)間及休假公司規(guī)定員工每周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)，超出部分應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。員工享有帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等法定休假。2.4工作內(nèi)容及要求員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司的管理和安排，完成下列工作：公司要求員工要保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等機(jī)密信息。員工不得從事影響公司利益的行為。2.5離職及解除合同員工在合同期內(nèi)如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知公司，并應(yīng)得到公司書(shū)面同意。員工在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金。公司如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知員工，并應(yīng)按照法律規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。2.6保密協(xié)議員工在任職期間、離職后及解除合同后均應(yīng)對(duì)公司的權(quán)益予以保護(hù)，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)等保密信息，同時(shí)員工應(yīng)承擔(dān)泄密所產(chǎn)生的全部損失。2.7違約責(zé)任員工如有下列行為之一，視為違約行為，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任：未按時(shí)到崗或曠工；違反公司規(guī)章制度；泄露公司機(jī)密資料；私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)；其他擾亂公司經(jīng)營(yíng)秩序或者危害公司利益的行為。員工的違約行為，應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定程序進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.生效及變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如本合同需要變更，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的前提下進(jìn)行。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。4.簽署本合同一式兩份，自公司蓋章后生效。本合同一份存放于公司檔案，一份交與員工。餐飲公司（蓋章）：___________________