特殊獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)期協(xié)議書

特殊獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)期協(xié)議書本協(xié)議書由以下兩方簽署：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：為了激勵(lì)員工在公司工作期間更加積極地投入工作，并且表彰員工在工作中所作出的突出貢獻(xiàn)，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容甲方為表彰員工在工作期間所做出的卓越貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)其以下特殊獎(jiǎng)勵(lì)：簽署本協(xié)議后，員工將獲得一次15000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；員工加入公司股票期權(quán)計(jì)劃，以享受公司未來(lái)的發(fā)展收益；公司為員工提供更為廣泛的職業(yè)發(fā)展路徑和更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二條服務(wù)期限制為了保障甲方的合法權(quán)益，員工需先同意簽訂本協(xié)議，才能夠領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)并且加入公司股票期權(quán)計(jì)劃。同時(shí)，員工需完成以下的服務(wù)期：?jiǎn)T工需在公司工作滿三年，并且晉升至中層及以上崗位，才可獲得股票期權(quán)計(jì)劃；員工未完成以上約定的服務(wù)期，原則上不允許擅自離職。如確有必要，員工應(yīng)提前一個(gè)月書面告知公司并進(jìn)行協(xié)商，方可完成離職手續(xù)；員工未能按照約定的服務(wù)期限完成服務(wù)，則需按照以下規(guī)定進(jìn)行返還：對(duì)于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，如員工未完成服務(wù)期，則需要按照獎(jiǎng)勵(lì)的50%進(jìn)行返還；對(duì)于股票期權(quán)計(jì)劃，如員工未完成獎(jiǎng)勵(lì)的服務(wù)期限，則員工購(gòu)買的股票期權(quán)份額將被公司收回；對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用，如員工未完成服務(wù)期，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第三條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署后生效，有效期至員工完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限為止。第四條協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的任何變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面協(xié)議上簽署。本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，亦可提交所在地區(qū)的人民法院訴訟解決。第五條協(xié)議終止在員工完成本協(xié)議約定的服務(wù)期限之前，若因特殊原因需要終止協(xié)議，員工應(yīng)提前一個(gè)月向公司告知，經(jīng)過(guò)協(xié)商同意并簽訂書面協(xié)議后，本協(xié)議即可終止。雙方均應(yīng)履行協(xié)議中已有的權(quán)利和義務(wù)。第六條附則本協(xié)議為正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份