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文檔簡介

學(xué)者聘用合同1.合同目的本合同旨在規(guī)范學(xué)者聘用的勞動關(guān)系和權(quán)責(zé)義務(wù)，保障學(xué)術(shù)研究的順利進行，促進學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)合作。2.合同雙方2.1雇主雇主為學(xué)者所從屬的單位，包括但不限于高等院校、研究機構(gòu)、企業(yè)等。2.2學(xué)者學(xué)者為具有高等學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)能力的從事學(xué)術(shù)研究工作的個人。3.聘用形式學(xué)者聘用形式不限于以下幾種：全職兼職掛職客座4.工作內(nèi)容學(xué)者聘用的工作內(nèi)容應(yīng)與其研究領(lǐng)域和專業(yè)技術(shù)能力相適應(yīng)，包括但不限于以下方面：學(xué)術(shù)研究課程教學(xué)學(xué)術(shù)交流學(xué)術(shù)合作其他與學(xué)術(shù)工作相關(guān)的工作5.薪酬學(xué)者薪酬應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和單位經(jīng)濟條件確定，包括但不限于以下內(nèi)容：基本工資績效工資福利待遇享受稅收優(yōu)惠政策6.保險福利學(xué)者應(yīng)享受與單位員工相同的保險福利待遇，包括但不限于以下方面：社會保險住房公積金醫(yī)療保險意外傷害保險其他與保險福利相關(guān)的待遇7.合同期限學(xué)者聘用的合同期限應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、研究項目等因素確定，一般不超過五年。合同期滿后，可按需要續(xù)聘或終止聘用。8.聘用終止學(xué)者聘用雙方協(xié)商一致可終止聘用關(guān)系。下列情況下，雇主有權(quán)立即終止聘用關(guān)系：學(xué)者嚴重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；學(xué)者嚴重疏忽職守，影響工作進度和研究成果；學(xué)者因病、事故等原因無法繼續(xù)從事學(xué)術(shù)工作。9.違約責(zé)任學(xué)者或雇主違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于以下方面：賠償因違約造成的損失；承擔(dān)違約金或違約賠償；承擔(dān)其它與違約相應(yīng)的責(zé)任。10.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商補充。本合同一式兩份，學(xué)者和雇主各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上就是學(xué)者聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，希

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