內(nèi)科護士勞動合同

內(nèi)科護士勞動合同一、合同雙方甲方：____________（以下簡稱“雇主單位”），地址：____________。乙方：____________（以下簡稱“護士”），身份證號碼：____________，住址：____________。二、工作崗位及職責護士應按工作安排，認真履行工作職責，確保病人護理工作做到全面、細致、規(guī)范、專業(yè)。護士應按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)章制度，堅守職業(yè)操守，完成好醫(yī)院委派的各種護理任務和所在病區(qū)的管理工作。護士應具有敬業(yè)精神，對病人要有耐心和同情心，顧及病人的安全和隱私。護士應按照醫(yī)院相關(guān)政策要求和現(xiàn)行法律法規(guī)遵守職業(yè)行為準則，保守病人隱私和權(quán)益。三、工作時間、休息護士每周的標準工作時間為40小時，一般按照兩個班次進行輪流交替服務。當工作安排需要時，護士應該按要求加班。護士應當在每周休息日及國定假日全天休息，遇有特殊情況工作時，應當按照國家規(guī)定加班費支付規(guī)定進行支付。四、勞動報酬護士的基本工資月薪標準為___________元人民幣（下同），其中試用期考核期為三個月，試用期工資為_____________元人民幣。加班費按照國家規(guī)定執(zhí)行。護士的其他工資福利，如節(jié)假日福利、年終獎金、社會保險等，按照國家、地方和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密責任護士應當認真履行醫(yī)院的保密責任，并按照國家規(guī)定和醫(yī)院要求保密重要信息。護士泄露病人隱私信息、醫(yī)院機密信息或者因個人原因造成重大損失時，須承擔相應的法律責任。六、違約責任護士違反職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等，疏忽職責、瀆職、玩忽職守等，造成醫(yī)療事故的，應承擔相應的法律責任。護士違反醫(yī)院規(guī)章制度等，作出過錯行為的，應承擔相應的責任和追究相應的責任。七、終止合同護士有下列情形之一的，雇主單位可以不經(jīng)過提前告知解除合同：（1）不適宜繼續(xù)從事本職工作的護士；（2）嚴重違反職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等并犯罪的護士；（3）非重大違規(guī)行為已經(jīng)兩次以上的護士。護士有下列情形之一的，雇主單位可以提前15個工作日通知解除合同：（1）個人原因，主動通過書面申請辭職；（2）個人原因，在規(guī)定時間內(nèi)未到崗；（3）患病，治療超過規(guī)定時間，不能從事本職工作。雙方協(xié)商解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議并在雙方簽字蓋章后生效。八、其他約定護士在勞動合同有效期內(nèi)如有家庭變故和情況變動，必須及時告知雇主單位。護士應當按照醫(yī)院要求參加培訓和考核。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、合同生效