公司人員借調(diào)協(xié)議

公司人員借調(diào)協(xié)議一、協(xié)議目的為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，當(dāng)必要時(shí)，允許公司內(nèi)員工在不影響原工作的情況下暫時(shí)去其他部門(mén)或企業(yè)任職。本協(xié)議的目的是規(guī)范公司員工借調(diào)的管理流程，明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，確保借調(diào)行為的合法性和規(guī)范性，保障各方的合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容1.借調(diào)期限公司內(nèi)員工的借調(diào)期限為6個(gè)月，可以按實(shí)際需要延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過(guò)6個(gè)月。2.借調(diào)范圍員工的借調(diào)范圍包括公司內(nèi)不同部門(mén)、子公司，以及與公司有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的企業(yè)。具體借調(diào)部門(mén)或企業(yè)由公司管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況投票決定，并經(jīng)公司總經(jīng)理審批確認(rèn)。3.借調(diào)程序3.1提出申請(qǐng)：?jiǎn)T工如需借調(diào)，應(yīng)向其直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照員工工作能力和特長(zhǎng)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)商確定借調(diào)對(duì)象和借調(diào)時(shí)間，并寫(xiě)出借調(diào)協(xié)議。3.2確認(rèn)申請(qǐng)：經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，需向公司管理部門(mén)提出申請(qǐng)，附上借調(diào)協(xié)議和雙方單位意見(jiàn)書(shū)。3.3確認(rèn)審批：公司管理部門(mén)組織投票決定，參加投票的人員應(yīng)占所有管理部門(mén)成員的三分之二以上，如果表決通過(guò)，則報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，否則申請(qǐng)被駁回。3.4簽訂合同：公司管理部門(mén)審核通過(guò)后，由公司人力資源部起草合同，由雙方單位經(jīng)辦人簽字蓋章后生效。4.借調(diào)費(fèi)用和保險(xiǎn)借調(diào)單位應(yīng)支付員工的基本工資和津貼福利，員工享有所在部門(mén)或單位相應(yīng)的社保和公積金待遇。借調(diào)單位應(yīng)為員工購(gòu)買(mǎi)工作人員意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)意外傷害賠償責(zé)任。5.借調(diào)解除當(dāng)借調(diào)期限到期或借調(diào)不再需要時(shí)，應(yīng)立即解除借調(diào)關(guān)系。如需延長(zhǎng)借調(diào)關(guān)系，應(yīng)按程序重新申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。6.違約及其法律責(zé)任若借調(diào)單位和員工違反協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)互相協(xié)商解決，不妨礙雙方向其他單位或組織申請(qǐng)法律維權(quán)。如果造成嚴(yán)重后果，造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，借調(diào)期限內(nèi)生效。協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)參加本協(xié)議工作的各方協(xié)商一致，并經(jīng)公司總經(jīng)理審批確認(rèn)后生效。四、各方代表簽字公司管理部門(mén)代表：_________________________公司人力資源部代表：_________________________借調(diào)單位代表：________________________