外籍廚師勞動合同

外籍廚師勞動合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：______________（以下簡稱“公司”）地址：______________聯(lián)系電話：______________法定代表人/負責(zé)人：______________外籍廚師：______________（以下簡稱“員工”）護照號碼：______________國籍：______________住址：______________2.合同期限本合同為期______________個月/年，自______________年___月___日起至______________年___月___日止（以下簡稱“合同期間”），到期后可視雙方協(xié)議繼續(xù)續(xù)簽。3.勞動方式員工將按公司的需要，擔(dān)任廚師工作。4.工作地點員工將在公司指定的廚房從事廚師工作。5.工作時間和休息員工每周工作五天（40小時），每天工作8小時。公司將為員工提供每周兩天休息時間。6.工資和福利6.1工資員工的基本工資為______________（貨幣）/月。公司將按照相關(guān)國家和地區(qū)的法律法規(guī)和公司的規(guī)定，按時足額支付員工的工資。6.2福利員工可享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：住房補貼：公司提供員工住宿，員工可享受住房補貼。餐飲補貼：公司提供員工餐飲以及每月餐飲補貼。保險：公司為員工購買符合國家相關(guān)要求的健康保險和意外傷害保險。7.離職與解除7.1離職員工如需離職，應(yīng)提前30天向公司書面報告，并應(yīng)在離職前完成交接工作。員工離職時，應(yīng)歸還公司所有的財產(chǎn)和文件，并清算公司所有的賬目。7.2解除若員工存在下列情況之一的，公司有權(quán)根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)予以解除合同：違反公司工作制度、經(jīng)濟紀律或規(guī)章制度；疏忽職守、偷竊公司財物或泄露公司商業(yè)機密，嚴重影響公司利益的；員工虛報個人資料，或者弄虛作假，騙取工作機會的；員工在工作期間嚴重不當(dāng)行為，使公司形象受到影響或者損害公司的利益的。若公司存在下列情況之一的，員工有權(quán)根據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)予以解除合同：不按合同約定支付工資和相關(guān)福利的；違反法律法規(guī)和政策規(guī)定，危害員工身體健康和生命安全的；違反合同約定，雇用員工從事非法經(jīng)營活動的。8.保密與競業(yè)限制8.1保密員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料、研發(fā)成果和相關(guān)專利等進行保密。8.2競業(yè)限制員工同意在離開公司后兩年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)中、同類產(chǎn)品中從事與公司業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的活動。9.管轄法院本合同的簽訂、效力、履行與爭議解決，均適用協(xié)議簽訂地法律。如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的法院予以處理。10.其他本合同經(jīng)員工和公司簽字蓋章后生效。合同正本一