入職勞動(dòng)合同書

入職勞動(dòng)合同書合同甲方（雇主）信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]電話：[公司電話]合同乙方（雇員）信息乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]電話：[聯(lián)系電話]1.合同有效期限本勞動(dòng)合同于YYYY年MM月DD日起生效，有效期為[YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日]。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]，包括但不限于[可能涉及到的工作范疇]。3.工作地點(diǎn)乙方將在[公司地址]工作。4.薪酬、福利及保險(xiǎn)乙方的薪酬為每月人民幣[具體金額]元整。同時(shí)，公司將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)與公司政策執(zhí)行情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)公司將以內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。5.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周[具體時(shí)數(shù)]小時(shí)，按照公司規(guī)定的班次來排班。在特殊情況下，公司可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，如有加班情況，公司將額外支付加班工資。6.帶薪休假乙方在公司工作滿一年后，將享有[具體天數(shù)]天帶薪年假。乙方也可以申請(qǐng)病假、事假等，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程公司將另行規(guī)定。7.試用期本合同規(guī)定乙方享有[Y]個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)乙方工資為每月人民幣[具體金額]元整。試用期內(nèi)公司對(duì)乙方的績(jī)效及行為表現(xiàn)進(jìn)行觀察和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方是否轉(zhuǎn)為在職員工。8.終止勞動(dòng)合同若本勞動(dòng)合同期滿且未續(xù)簽，或者發(fā)生乙方被公司解除勞動(dòng)合同的情況，公司將向乙方支付由這份合同規(guī)定的所有應(yīng)得報(bào)酬及未使用年假的報(bào)酬。乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：乙方受到刑事處罰的；乙方在公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以外的地方從事與本職工作無關(guān)的營利性活動(dòng)的；乙方違反國家法律法規(guī)和公司禁止行為規(guī)定的；乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合公司要求。9.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，由公司和乙方雙方協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同的效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自勞動(dòng)合同生效之日起生效。甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話