某公司供應(yīng)商商行為準則指南

1ＳＨＣ公司供給商商行為準那么指南前言:

2005年6月有27日致Sears/Kmart公司全球供應(yīng)商︰

SearsHoldingsCorporation公司修訂了Sears供應(yīng)商采購準那么和Kmart供應(yīng)商行為準那么，在工作時間、工資支付及禁止使用童工等問題上為供給商及生產(chǎn)廠家制定了更明確的指導原那么。修改后的ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準則各項指導原那么，旨在協(xié)助供給商和生產(chǎn)廠家了解在同ＳＨＣ公司的合作過程中,必須遵守的工廠經(jīng)營及工作條件規(guī)定。

兄本手跪冊是扮ＳＨ串Ｃ西公司壯供應(yīng)漆商行支為準期則及萌實際有運用張的指拔南。氣ＳＨ紋Ｃ兩公司杰供應(yīng)彼商行聽為準醬則指先南并漲不涵擠蓋生扭產(chǎn)廠濤家在配遵守坦法律親及職勤業(yè)準組那么上卡可能貧出現(xiàn)妥的所艘有問勉題。際本指戲南力山求簡熊要概壯述星ＳＨ狗Ｃ凍公司袖供應(yīng)坡商行糾為準賄則的穴重要他條款俗，并鏡引用曲實例嗓說明醫(yī)生產(chǎn)土廠家顧的各交類達誕標或秀違規(guī)滅行為虜。惡請閱勵讀候ＳＨ投Ｃ汁公司殃供應(yīng)衛(wèi)商行惠為準鹽則指剖南中語包含古的各科項指潮導原牛那么。桐如有焰咨詢浪,膚請電吼郵︰熟la益bo省rc臂@s膝ea諒rs耕.c籮om部或致螺電︰剩1-躲84掀7-吳28才6-兔12秩13簡(帳美國蓮),匪85聽2-國27確33遷-6省23匹3(渡香港遲),帳86粒-7顧55賞-8綱21謎8-鍬73臺83埋(振深圳上)券查尖

考感謝倉各位遞對我冊們的未支持絨。歐第一抓條：吩守法委法律跨及供針應(yīng)商創(chuàng)行為燙準那么

吳ＳＨ諒Ｃ公悼司僅頸與其越認為肥有良博好名豐聲、睬在經(jīng)介營和廟用工高各方錘面均晨遵守玩相關(guān)且法律爽的供被應(yīng)商禮接洽御業(yè)務(wù)豪。Ｓ揪ＨＣ剪公司氧不與宿任何棵違反塞法律般的公怨司合顆作。欲對已蝴有業(yè)推務(wù)的宿公司舒一經(jīng)愈發(fā)現(xiàn)解有違芹法現(xiàn)僅象，信立即慕終止抖合作臣。

仗主要顏規(guī)定奔:獎ＳＨ搖Ｃ適公司氏供應(yīng)描商行駱為準公則的齡“幼守法撿法律篩及供總應(yīng)商依行為飽準那么叢〞懷條款忠,為啊供給鐵商及倆生產(chǎn)樣廠家薯制定翁了以悟下主鹿要規(guī)廟定：僵

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厭常見塔問題走:攻問：暢中國子的一泰家工作廠在暈政府細許可遞下將療一周鳴工作份時間樣從法博定的嬸40壩小時冬延長寶至6府0小巾時。矮這種豬作法先是否架符合零ＳＨ隆Ｃ礦公司紛供應(yīng)紋商行守為準巷則的男規(guī)定喊？掉答：稼如工熔廠能奸出示攝相關(guān)訪政府由部門累文件罩，證恰實工肌廠享鼠有免衰責權(quán)襖利，嚼并能藥遵守俱ＳＨ嘆Ｃ惕公司挽供應(yīng)攜商行債為準秧則中駕有關(guān)紡工作叔時間些規(guī)定戶的補細充指饞導原械那么，干上述膀作法紋可以好接受超。

克問：掩一家析工廠永的經(jīng)延理表腐示他酒不知選道工加廠應(yīng)保當根休據(jù)法醒律規(guī)銜定向趣工人竹支付普超出仍法定預一周浮工作揪時間續(xù)以外族工作膀時間筒的加掀班淡工資筋。這見是否編違反倉了程ＳＨ更Ｃ銀公司披供應(yīng)脅商行沫為準怪則的殘規(guī)定梢？紐答：占鑒于蓋ＳＨ罷Ｃ挺公司聽供應(yīng)桃商行刷為準刃則要區(qū)求所講有工壯廠必威須了嗽解并爬遵守盲所有篇適用未法律鬼，上拍述作愉法顯脾然屬縱違規(guī)判行為芝。樣第二錘條：貧安易全與端健康福所有威工作現(xiàn)場所澇及提換供給葡員工都生活頸住宿錫的環(huán)消境必胞須安紅全、摸衛(wèi)生奔，并鈔且符餓合相盆關(guān)困法律蝦法規(guī)損。

驚主要接規(guī)定此:駱ＳＨ柴Ｃ卡公司拋供應(yīng)似商行掀為準匙則的憲“瞞平安陪與健溪康猾〞貨條款闖為供糾應(yīng)商僵及生譽產(chǎn)廠獅家制李定了冠以下聞主要逼規(guī)定細：您

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員工廠慧不僅基為新躁錄用現(xiàn)的工啞人提揚供健侮康和佛平安灰培訓終，還喉在所標有工如人中勤堅持餡開展夏有關(guān)企培訓裳。齡

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裁工廠倍遵守注ＳＨ伏Ｃ升公司稿健康舟及安迅全規(guī)損定的郵補充脅指導忠原那么揭。

廈常見剛問題蔥:遵

葵問：隙一家基工廠旬的幾劇臺機鄙器需掉使用曾化學溉品，縱但工自人卻席不了敞解這董些化怖學品蜜是否落有害療。這麗是否昏違反寄了嶺ＳＨ犁Ｃ億公司珍采購骨準那么阻制定賴的指臉導原匯那么？吸答：辟上例周中的拿作法葛需經(jīng)棵進一銀步調(diào)剩查才控能判剪斷其止是否良違規(guī)蹄。根供據(jù)容ＳＨ燒Ｃ框公司碰供應(yīng)拐商行身為準對則規(guī)床定，匆工廠達必須城正確紡處理先有害柱化學感品，攀并參形照材皆料安征全數(shù)頸據(jù)表盒管理散有害趙化學扶品的洞儲存徑、標蜻識、激保護白和通展風問疊題。

兄問：棚為了虜防止邊小偷賞從消愛防出扇口進辦入工悔廠并碑保證等工人哲的安搜全，從工廠蹦鎖上嶄了消妥防出勵口。廚這種效作法抗是否晴適宜摧？負答：惑工廠唱在工耳作時晶間內(nèi)紫必須致保證蠢所有奴緊急斜出口斗暢通騾無阻暖，確舟保工你人在困緊急激情況家下能變快速沸從緊量急出芬口進鳥行疏臨散。纖工廠過應(yīng)恰安當設(shè)深置消篩防出活口，稈并安漁裝適憶當?shù)娜叹瘓鬆肯到y(tǒng)經(jīng)。

凈問：豈一家筋工廠肅為工瓶人提蘿供了民非常終有限即的急危救品溉，其帽中僅菜包括您繃帶爸等基港本用型品。黎這是守否違窄反了堆ＳＨ貪Ｃ云公司杠供應(yīng)柏商行刺為準閥則的闖規(guī)定雖？淡答：錦根據(jù)猴ＳＨ羨Ｃ時公司哀供應(yīng)辣商行懲為準療則的例規(guī)定緩，工舌廠應(yīng)亭提供乳并保兼存足駕夠的株急救軟用品霜，工愚廠的定急救見品應(yīng)檢能處港理常丙見工分傷事盟故，稱因此睬上述擁作法頭屬違丙規(guī)行扯為。行請參娘見綢ＳＨ酬Ｃ棄公司講健康植及安勵全規(guī)子定的差補充坦指導齡原那么芬，了青解有為關(guān)急紐救品頸的具帥體要莖求蘆第三幸條：熔童燒工

躬用工氣年齡偉必須妥符合次以下爽所有鼠條件禍：宏〔1圣〕大幫于所救在地窩法定喇用工凱的最鴨小年鈔齡；易〔2理〕不文至於斤防礙館其接護受義隊務(wù)教燒育；快〔3策〕大口于十時四周鑄歲。

悅主要歉規(guī)定趁:順ＳＨ頭Ｃ跟公司露供應(yīng)南商行塔為準脅則的壓“鬧禁用您童工載〞投條款紫，為慚供給剩商及籍生產(chǎn)串廠家紅制定增了以宮下主善要規(guī)扛定：璃

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傲工廠曬必須垂遵守曬在最重低工位作年球齡上檔的所師有適腫用法頓律規(guī)寨定。葡如法央定最棚低工命作年膜齡為啄14母歲或臭14嬌歲以巴下時趨，工灣廠不乏得雇倚用年尼齡低炎于1脊4歲記的工湖人。吧如法激律規(guī)潑定的予最低閘工作生年齡全在1新4歲雷以上偏時，列工廠姐工人渣的年陣齡均智不得比低于聚這個厚法定番最低叉工作滑年齡嶄。毅

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議工廠店鼓勵月未成銅年工騰人參董加夜作校。

娘常見緞問題朽:黎問：稱據(jù)我笨了解撿墨西曉哥法仍律允吹許工沸廠雇跪用1聲5歲旺的未御成年坑工人盛。但穩(wěn)ＳＨ刑Ｃ喝公司識在該大國生蓋產(chǎn)廠指家的蝕許多蕩15浮歲工綠人經(jīng)孕常工餅作到著晚上蜂8點叛。這艦是否坐違反避了鋪ＳＨ疑Ｃ自公司語供應(yīng)蓮商行拋為準末則的拋指導顏原那么糖？喇答：桑在上懶述事揪例中愈，盡泳管工工廠在件員工標年齡陷上遵滿守了節(jié)ＳＨ難Ｃ賢公司等供應(yīng)跪商行娛為準濃則的院有關(guān)慨規(guī)定演，但忙這些餅工人是的工鉤作時鴉間那么燒違反閘了墨摘西哥仿法律株。墨蘇西哥還法律孤規(guī)定葡15蠟－1辦8歲螞的工音人每殘日工抖作時尋間不敗得超誤過下喂午6搬點。挺因此按上述咳作法亞屬違未規(guī)行嫁為。

還問：廢印度宿尼西啄亞法墻律規(guī)英定1合8歲慚以下孟的工司人不羊得從鑄事繳“摘危險采性告〞沖工作互，但取法律制沒有默對跌“由危險址性溜〞抵工作貓作出佩明確懷定涼義。捕ＳＨ匙Ｃ盛公司姻供應(yīng)豬商行容為準摟則如址何界禽定厚“燭危險忽性惰〞卸工作做的范挨疇？忌答：顫在法反律沒戲有明耽確定喝義危弦險性秀工作記的情馬況下龜，勒ＳＨ慣Ｃ屑公司斷將根董據(jù)常絮規(guī)和姐經(jīng)驗含以制綿定危面險性氏工作輸?shù)姆端牎Ｗ巳缤停樱冉遥孟晒舅峁?yīng)罷商行棚為準那則同富意工煩廠雇廢用年結(jié)齡為掏15咸歲的那縫紉怖工，凈但相弄同年舉齡的侍工人蠶在工遺作中熟不得群使用貸溶劑俱或粘群膠劑療。

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尾第四秋條：挖強夠迫性斗勞工怎不得皇使用污強迫床或強辣制性夸勞工河。

早主要衰規(guī)定獸:蝕ＳＨ傾Ｃ庭公司叼供應(yīng)沸商行堡為準渾則的枝“帥禁止誘強迫辣性勞艇工日〞泳條款液明確暗禁止析工廠坦使用荒強迫潮性勞襪工，宰包括竿禁止款使用蠟囚犯豈勞動塑、契欲約勞傍動或障抵債積式勞搭動。

乓1.恐強沖迫性成勞工逗或使等用囚漲犯勞殖動僚

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服根據(jù)萍ＳＨ納Ｃ閥公司糕規(guī)定莖，如興果工妄廠所愚在國解的政更府或草軍隊杯在囚季犯服殊刑期片間強清制囚馳犯提訴供無柄償勞崗動，企那么戚ＳＨ階Ｃ貓公司效的生紋產(chǎn)廠跪家不嗎得使跟用這足些囚惰犯的蓋勞動目。如興囚犯咬出于童自愿打進行曾勞動擁，并晃獲得英了適漸當?shù)暮椒ǘň巿蟪赕?zhèn)時，咱工廠舟可考粒慮使牛用這鑄些囚象犯進養(yǎng)行生壺產(chǎn)。

僚2.澇契嚴約勞遍工和擺抵債樓式勞躲工際

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衰

膽

滾

寶契約叛勞工福指雇量主限顆制工綿人終開止雇并傭關(guān)跳系的壯自由顆。抵蜘債式芝勞工史那么指既工人直為雇起主提賭供無帝償勞婦動以味歸還雞其欠爪雇主閃的債詞務(wù)。膝契約檔勞工護和抵香債式彎勞工豬至今肉仍在筋南亞盒地區(qū)犧非常倒盛行多，當朝地的萬童工躲經(jīng)常麥被迫悄以抵膨債方掘式為顏雇主下工作尚?？蓿樱葲]Ｃ漸公司焦禁止愈工廠廈使用擁契約航勞工五和抵早債式目勞工撿。

賴3.野其服它形馬式的巧強制吼勞工董

耳

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紅

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奸當工酬廠在嫩工人請的賊勞動沫合同筍中針妙對工像人離柄職制玉定了校不合您理或廟違法之的限錯制時馳，工灑人的認勞動抓屬強著制勞示動。咬此類叮不合谷理或旅違法毀的限菊制包榮括雇腿主要跡求代陽存工侵人的僅身份懲證；她工人紗在簽疼訂合娃同時蘇必須騰繳納致押金迷；工世人在窗終止運合同戲時必知須向巾工廠際繳納剝罰款畜。孤

齡

陸

旁

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暮當工襲廠要屯求工姑人必淺須加脅班或義從事京大量賴加班傾工作邪時，啊工人手的勞嘩動也北屬強因制勞下動。勸此類存情況榜包括抵工廠弦強迫污工人姓在正終常工夫作時負間以陷外加塘班。厘〔參校見頸“譜工作怠時間品〞環(huán)條款緩〕

杠違規(guī)譜行為某:疫

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未工廠活使用汽非自開愿的揉囚犯繼進行饒無償蘇勞動桐。劑

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吩工廠頁使用聾抵債恥式勞安工、糞強制刪勞工任或囚脈犯勞貼工。報

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就工廠譽未經(jīng)掉員工妖同意競扣押模員工研的身苦份證浩、護臥照或攜工作脖許可使證。犬

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汁工廠士要求異工人盟必須匙加班門或從蒸事大徹量加農(nóng)班工矛作。帽

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吃工廠糊在工度人履逐行勞云工合扒同期虎間扣系下工膜人的遮局部代工資勝。全

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序

鈔

傲工廠挨針對撒所有嗚分包沒商和指招聘哥代理架機構(gòu)從制定礦了書屑面制合度，欠要求鄙他們萌不得度使用輪強制糧性勞押工。柱

飯

遇

弟

盾

集工廠細管理泥層取樹消任途何對賽工人孤行動扇自由率不合韻理的鵝限制葬。區(qū)

覺

辜

寬

深

省工廠門根據(jù)莊禁止印強制話性勞單工的噸法律俊規(guī)定紛制定膨勞工罩合同粘條款過，并抹禁止席在工較人開好始工姜作前霸向工坊人收必受押仁金或丸對終蛾止合頓同的課工人合處以網(wǎng)罰款恥。襖

偵

俘

量

筋

但所有市工人察的勞纖動均盈出于戚自愿鍵。工裹廠禁閉止在陡廠內(nèi)泳監(jiān)禁剃工人雀。它

解

危

戴

搶

給工廠詠允許振工人魔在下輔班或儉終止串勞動搭合同殿后有軋權(quán)自因行離診開工榴廠。扮

岸

滋

攏

咸

幣工廠趣沒有秤鎖上甩廠門增以限怠制工恥人出障入。異

權(quán)

辭

蘇

掉

忌工廠畜非經(jīng)徐員工爹同意罪不擅縣自扣概押員發(fā)工的版文件慰。

糾常見銜問題競:剃問：汁一家騰工廠叉為工侍人提喪供的緒福利保待遇奔包括仇為工煎人提芒供壺工資的預付總款或項貸款惜。工好廠將旋在一刻定期懼限內(nèi)響在工技人的袋每筆暗工資飲中扣住除一罵定金徹額，究以償粗還工旺人預擠先領(lǐng)穗取的曬工資朝或貸枕款。案這種饅作法附是否榆符合機ＳＨ濟Ｃ戲公司糊供應(yīng)螺商行噴為準烈則的勒指導蜻原那么四？訴答：動在上完述事烏例中益，工之廠扣尺除工從人一抽局部植工資題的作脾法并稈未違買反當憲地法橡律有訓關(guān)裝工資搬代扣譽款的蠅規(guī)定您，因趁此上撤述作戚法不相屬違押規(guī)行泥為。抖工廠吼管理濾層應(yīng)聚限制貓向員蠶工貸砍款的往金額方，確燥保員聽工自奴愿在疫一定茂期限戒內(nèi)以燙勞動暑形式依歸還乖工廠孫的貸形款。

腎問：壯一家敲工廠糾使用鎮(zhèn)配備障武器陽、身伶穿制滋服的市保安鍵在廠屆區(qū)和私宿舍筍控制油人員鑰出入愈。這粥種作繡法是嘉否符跪合喊ＳＨ驅(qū)Ｃ肆公司覆供應(yīng)穴商行涼為準裁則？逝答：貝工廠閑出于守平安兆考慮塊為保彈安配撓備武病器符曾合觸ＳＨ必Ｃ曲公司柏供應(yīng)幸商行漸為準旅則的禿規(guī)定滑，但懼這些住保安回不得刷無理烤限制涌工人益的出剩入自附由。壓第五磁條：歇騷曲擾或廊虐待仔嚴禁查體罰途或?qū)嵍菏┤问澈涡紊惺降乃饺怏w末或精呈神的宇騷擾巨，虐主待或捎折磨拾。

緒主要率規(guī)定辣：越ＳＨ遞Ｃ酸公司孕供應(yīng)明商行謊為準尿則的獄“析禁止靠騷擾唉或虐逆待撿〞股條款販，為背供給蝦商及核生產(chǎn)說廠家截制定恒了以包下主把要規(guī)瑞定：餅

專

濁

殊

奧

煙禁止評對員餐工進滋行任市何導講致身館體或憲精神高傷害吹的身生體接舍觸。直

都

敲

瓶

命

次禁止悲對員撒工進快行任翁何有粱損身然體或掩精神預健康路的口售頭威除脅。駁

綱

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各禁止章類似精體罰蔬的紀詞律處腔分措乒施。頃

低

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仙

摟

陰禁止絞對員裕工進餡行威趁脅或遭詆毀哀?；?/p>

常

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艷

領(lǐng)禁止略主管珍人員骨對員軋工進帖行任擇何有南性騷裳擾傾放向的棕身體別接觸山。蕉

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時

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麻禁止田調(diào)戲惱辱罵某員工云，避犬免引摟起員拔工的逐敵對免情緒嫩。彈

雪

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址

趣

畝禁止與以提孔供福罵利待車遇或求工作撐時機卻為交判換條販件對斯工人槽進行推性騷翠擾。

著違規(guī)謊行為糠：里

島

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圍

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眨體罰憑或虐隨待工蟻人。今

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膏不合倦理的聯(lián)平安曲檢查磨。針

盡

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盛

宮

貓對工庭人進灰行口傭頭騷括擾，膝如對祝工人添厲聲史呼喝拳。塵

決

門

浸

芳

摘限制鬼工人惑使用靠盥洗攏室，辨或不乖提供腿足夠閘的飲設(shè)用水約。

議良好騾管理冬實務(wù)能：罷

抄

勾

介

踏

鞏工廠擇制定巧并實懷施了在遞進首式的寒紀律臉處分垂制度晉，包損含口庫頭警虛告、冠書面尼警告訊、停浴職及友辭退注等紀撫律處鹿罰方賊法。沉

兼

枕

志

央

宗工廠壽保存督了所犁有有想關(guān)紀臂律處激罰的臨記錄烤和文叨件〔頌參見暈公告礙及文速件保槍存〕執(zhí)。踢

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霞

勿

篩

明工廠后禁止葡對工響人實落行體蛾罰或毯虐待竊形式秘的紀事律處汪分。蘿

似

妨

慚

悲

擁工廠醒制定耀了書溉面的現(xiàn)紀律盞處分鏟制度艇，并睬在制啄度中托詳細盡說明哲了各岔類違渾紀行勤為及估其相偶應(yīng)的復紀律趣處分絹措施游。散

帆

癢

噸

閱

奔工廠殿建立斯了溝悟通機掉制或求為工條人設(shè)舊立了咬意見太箱，振協(xié)助網(wǎng)工人飽向工祖廠反困映主欄管人駐員在稠管理讀中存月在的皺問題傲。嘗

棉

魚

烘

撲

盈工廠氏為新糧錄用急的管智理人液員及學工人押提供飲有關(guān)艦禁止男騷擾職或虐紛待的碧講座抗，并譽堅持化在員盞工中姥開展宇培訓孫〔如簽每個急季度懶〕。丙

軟

猛

草

執(zhí)

筆工廠愈保存揪了所屯有紀挽律處膨分的視文件慕記錄載。紀植律處偽分文覺件中過應(yīng)包擇含員砍工的四確認位書，畫以確螺認員曾工了垃解他甘們所辛接受前的紀懂律處供分及拉再次文發(fā)生各違紀政行為樹的后弓果〔躺參見陣“寬公告康及文胃件記漲錄?？荡骛z〞喉條款辮〕。敢

漆

噴

妻

戀

何工廠睛制定絹禁止魂騷擾屆的書撲面制苗度，肚概要周說明飼工廠京禁止凳的各劈類騷請擾行炒為〔盾如上想文中繼列出夢的各杜類行壤為〕假。

羽常見蕩問題忽：它問：粱我聽鞭說在押印度迫尼西虎亞的曲一家企外資援工廠側(cè)中，層管理秩人員紡經(jīng)常汗威脅千要對瞇沒有盲完成晝定單絡(luò)的工狼人實更行體喉罰。云工廠羽的當炊地管控理人唇員指歪出這蕉種體奶罰措寫施在粒印度漠尼西籌亞非巖常普厘遍，婦對工展人進嗓行體犬罰威計脅僅悶在于俱促使命工人病努力妄工作中。這揮種作吧法是舟否違庫反了遲ＳＨ獻Ｃ貫公司句供應(yīng)皆商行購為準許則的翼指導秀原那么徑？南答：復上述猶作法抬屬違殘規(guī)行屈為。月工廠牌管理明層對春工人董的威頃脅違蒜反了殖ＳＨ折Ｃ行公司那供應(yīng)吉商行濟為準技則。

吹問：疾一家膜工廠按的某便位部乏門經(jīng)月理習簽慣在得每日吉工作暴開始衛(wèi)前召榆集工渡人一艘起合擇唱廠搶歌。鐘此外材他在國上班撓時也樂經(jīng)常專高聲梯歌唱考廠歌撫。這只種作綱法是否否違責反朝ＳＨ畫Ｃ湊公司撓供應(yīng)燦商行捆為準沖則？管答：累在上漸述事勻例中泄，由痰于該續(xù)經(jīng)理屢的行貧為并趁不帶陪有辱梨罵性見質(zhì)，伶且他虜并沒烈有強害迫工貧人一移起唱恐廠歌革，因鐵此該絮經(jīng)理麗并沒山有違仁反融ＳＨ木Ｃ披公司藝供應(yīng)扛商行豆為準報則的夢指導手原那么倘。當顯然這珍并非饞最正確研作法理。

州問：適一位陰工廠統(tǒng)經(jīng)理屋喜歡瘦坐在滴新來純的女域工后軌面，選手把踏手指戀導她且們操身作機咱器。效女工虜對經(jīng)絡(luò)理的獨行為悟進行散了投返訴，罩但她惹們卻政被告婆知這閃是該喝經(jīng)理車的習叮慣。撫這種鉤作法巾是否東符合蓄ＳＨ享Ｃ樂公司滑供應(yīng)葵商行疾為準至則？適答：輪上述翠作法償屬違灑規(guī)行版為。耀根據(jù)致ＳＨ誓Ｃ枯公司響供應(yīng)拋商行亞為準哈則的歲規(guī)定挺，男樓性管條理人艘員不團應(yīng)在悅培訓反中同果女工培發(fā)生厚身體卻接觸友。

批第六腹條：筑歧仿視漸禁止械因私浪人特宇征，數(shù)信仰沙，或禮其它功享受犁法律稀保護猴的個洪人行梅為取愛向，堆在聘冤用，膏薪酬罷，晉型升，燦處分袍，解處聘等燦雇用翁方面礎(chǔ)進行攪歧視掩。

孩主要上規(guī)定淋：蠟ＳＨ尚Ｃ夏公司薄供應(yīng)單商行遣為準夜則的討“臘禁止冬歧視些〞袍條款集，嚴郵格規(guī)儀定工嫂廠應(yīng)晨僅根示據(jù)工翼人的冒工作肌能力箏評估吉工人遍。鼓“綁禁止冤歧視閉〞辦條款布包含直了以段下

議主要簽規(guī)定庫：逼

震

吩

李

早

簽禁止興在招便聘、浩錄用強、培飄訓、地晉升謹、辭稅退及精退休吼等同烈工作懂相關(guān)薯的問顛題上廳對工墊人進息行區(qū)頓別對曉待。捎

敘

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梅

屢

墳禁止拳因性把別、必種族砍、年鍵齡、逗殘疾觸、國解籍或越信仰吧等原錘因歧偉視工輩人。志

僅

固

饞

袋

付工廠傲不得束詢問悄女性談應(yīng)聘態(tài)者的圖懷孕德狀況三，或仙在錄限用前盛要求混女性鄉(xiāng)應(yīng)聘畝者接融受懷桐孕化傘驗。

謝違規(guī)家行為夫：禁

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驗工廠象要求繩女性字應(yīng)聘礦者接飲受懷山孕化俯驗。賄

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綿工廠外要求酷女性逗應(yīng)聘喉者說牽明懷正孕與劍否。羽

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掃工廠壯因工值人的槽私人呼特征芒辭退擾或處球分工朗人。槳

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花工廠漂在工誠種上藥對工毀人區(qū)被別對脊待。侄

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褲工廠浸在殘工資氏、福犯利及桐晉升環(huán)等問宋題上豐對工打人實申行區(qū)駱別對匯待。彩

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爬工廠儀減少盞休完澆產(chǎn)假調(diào)重返印工作要崗位笛的女葡工憶工資青。

巴良好甩管理憶實務(wù)隙：南

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馬廠制糾定書揪面制同度闡機明工瓶廠不級得因志性別船、國鑰籍、底種族鞠、膚市色、朋年齡搖、懷污孕或恥婚姻肺狀況糞等原室因決預定對晝工人秤的錄克用。她工廠逗保證漢切實劫執(zhí)行終該書蓬面制屑度。柿

火

柿

柿

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運工廠達嚴格關(guān)圍繞窄“永職業(yè)震資格欄〞雹制定爽書面粒的工活作崗健位說慌明，憐并在也工作磁崗位封說明韻中不睡涉及乘個人除特征健。剃

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品工廠崗定期繞審核男員工丙錄用泄制度較及其專實施制情況短，并野保證栽這些蝶制度仙符合蘆ＳＨ聯(lián)Ｃ阿公司耗供應(yīng)鞏商行授為準膽則及槽當?shù)厥》商甑囊?guī)復定。鬧

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斜工廠推不因班年齡匠、性倚別或緩懷孕皮狀況舅等個熊人特鈔征對承工人凝進行竄區(qū)別治對待肉。踏

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掩

熄工廠確保證淘不因碧性別雖、國酬籍、均種族光、膚雕色、員宗教牌信仰徒、年擱齡、肉懷孕鑄及婚全姻狀隔況等省原因扮對員慰工實男行不朋同的烤工資概和福春利待浮遇。捷

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悉

哀

冰工廠破為所設(shè)有員誦工提符供公照平的及晉升傻時機溜。

敞常見懶問題等：意問：窩一位數(shù)供給定商同的中國法某地貝的三屆家工造廠簽至訂了莖合同參。在安這三雪家工昨廠中預，有參兩家桿工廠黃三分倍之二牌的員躲工為霉女性贈，而刊第三競家工示廠9畢0％雀的員摩工為腫女性戶，但妥該工嫁廠的慈管理此隊伍榜那么由徹清一腰色的勺男性勒組成乎。這素種作帶法是墓否符式合送ＳＨ多Ｃ染公司壇供應(yīng)是商行欲為準喜則的嫌規(guī)定隊？忍答：翅上例葉工廠合的作賺法需觸經(jīng)進鏡一步激調(diào)查讀才能翻判斷奴其是旦否違益規(guī)。徹如果悟第三漢家工療廠男味性員圍工人得數(shù)過愉少的第原因陣在于襪工廠連不鼓游勵錄悅用男押性員去工，言那么桑該工倆廠違矮反了憶ＳＨ矮Ｃ尼公司店供應(yīng)胞商行須為準述則的梨有關(guān)疼規(guī)定肉。

屆問：撲一家說工廠埋拒絕列錄用厭懷孕肅的女暈工?？裨摴た硰S的泳經(jīng)理錢人員格指出可由于摧工廠越不愿碼為女另工提乘供產(chǎn)掀假，貪因此黑所有油工廠倚通常茫都會完拒絕蘆雇用帆懷孕瓜女工覆。這蛙種作奏法是戚否符色合浸ＳＨ荷Ｃ做公司另供應(yīng)毅商行同為準瘦則的旅指導薦原那么側(cè)？伸答：拳上述摩作法基違反列了殖ＳＨ滴Ｃ揉公司跑供應(yīng)繳商行問為準勞則的評規(guī)定熄。

羨問：亂中國柴的一朵家招棗聘代途理機修構(gòu)在停為某覽服裝晶廠招厭收女列工時糊使用忠了灘“金僅招脅年輕按女性舍〞事的廣節(jié)告語錯。這先一廣匆告語象是否牲違反偷了杯ＳＨ藝Ｃ白公司辱供應(yīng)桃商行冤為準槽則制清定的鑼指導染原那么吩？俗答：賀在上帆述事乎例中慌，由阿于招倦聘機晴構(gòu)在荒廣告灑語中壁明確采謝絕雕了男先性或蒙超過稅一定佛年齡般限制倒的應(yīng)秀聘者高前來遍應(yīng)聘今工作雞，因皂此該隙招聘級機構(gòu)買的作壟法屬愧違規(guī)廢行為桌。

泛問：蜻墨西籃哥一娘家工嶄廠為假生產(chǎn)捷線的蟲男女馳工人族提供雨每月拜83伍5比傘索的個相同滔根本惡工資除，但肺生產(chǎn)礙獎金秩那么視拼情況凍而定挺。該縱工廠炮女工呢獲得睡的獎蘭金通批常高件于男快工，們這是寬否不甩符合計ＳＨ冰Ｃ汗公司主供應(yīng)突商行熊為準眨則的勻規(guī)定煌？負答：遭上例扭中工承廠的完作法伐需經(jīng)具進一牽步調(diào)衰查才傍能判效斷其安是否踏違規(guī)千。如隸果該撤工廠晌嚴格鬼根據(jù)鍛工人今的生系產(chǎn)水啊平?jīng)Q墾定獎乒金金業(yè)額，墓并沒啊有對倍女工心采取呀區(qū)別倡對待湊，那膝么工媽廠的泊作法戀不屬華違規(guī)撓行為抵?？h第七恒條：封工反作時爽間摟不得啦要求個員工橋在超點過法喇定工虹作時替間〔耗含加浸班〕滅的情校況下談工作泄。供妙應(yīng)商宰應(yīng)遵明照規(guī)躺章給骨予員士工休熱假，艱事假臟，和遮節(jié)日消假期栽等。挑假設(shè)當返地法礎(chǔ)律沒犧有更喝詳細他的規(guī)揉定時園，應(yīng)閘提倡技每周扯工作寒時間艇不超帖過6跳0個輔小時可，每華7天泰中休唉息一汽天的暈作息矛制度燦。

歐主要岔規(guī)定胡：兇ＳＨ吐Ｃ也公司守供應(yīng)逝商行攀為準辟則的陡“哈工作勤時間跨〞歇條款擴，針資對供灑應(yīng)商貍及合橡作生袋產(chǎn)廠乒制定緣了以營下主皺要規(guī)商定：員

南

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畢遵守減關(guān)于老正常漲工作蜘時間蜘和加扔班時鳥間的烤法律硬規(guī)定饞。抬

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鐵工廠躍在要辭求工倘人加胖班前書應(yīng)提碰前通根知工套人。稀

酒

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跟

圾

耍工廠摩應(yīng)根鋼據(jù)當脖地法米律的州規(guī)定鞏為所鄉(xiāng)有工都人提嬌供加息班費混，包草括計真件工隱人。看

隆

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哪

吳

歌在生協(xié)產(chǎn)高棒峰期跟或掩“厚特殊埋情況謀〞姜下，利工廠日如能軟遵守跳以下礦6條辨補充燈規(guī)定威，疼ＳＨ滴Ｃ哀公司康準許悼其一范周工粘作時飾間超立過6列0小餓時：適

港

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詢工廠陷制定予的一心周工共作時蹈間符裙合當握地法栗律的躬規(guī)定勝，或憲當?shù)乇P勞動神局/關(guān)所，盾以文慨件形鋪式批完準工丈廠制丑定的品一周倦工作籍時間賺。允

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嶺

揪工廠位每天患的工涂作時啟間不躬超過來12丟小時匠。在療工人去一周慕工作您六天膝的情匹況下完，工廟廠一偏周工澡作時伯間最燕高為錯72港小時互。枝

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記工人振在7拆天中愧享有恒一天恥的休償息日鳴，或灶有權(quán)京在工鐮作7塵天后河的下夫一周策內(nèi)休咳息一設(shè)天。滾工廠送因特棄殊情寇況取襪消休些息日嘗的次轟數(shù)每顛月不付得超今過兩竊次。哲

悅

團

羨

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勤工廠芝一年咽的生傻產(chǎn)高吐峰期架不得植超過嶼4個胖月或經(jīng)17獨周。招工廠問在一欺年1院2個凳月中鴿至少蹤應(yīng)有惜8個革月時劫間實要行一飾周工匆作時蝶間最卷高為臨60僚小時桌的非盞頂峰婆期工跨作時繳間規(guī)婆定。敗

燙

艷

綁

抗

市工人冤有權(quán)煙根據(jù)鳴當?shù)貏臃蓸返囊?guī)質(zhì)定領(lǐng)蟲取正罵常續(xù)工資蝴和加答班輕工資廟。京

僚

專

枝

白

臥工人監(jiān)了解頁一周娃工作庭時間些的一蛋般規(guī)俗定，賊工廠斯在要錯求工酬人加菌班時輔應(yīng)征溜求他頂們的撤書面將同意壟。工棒廠應(yīng)危每周朵要求靈工人嫌簽署彼加班孝同意復書，盡并將容這些六文件西至少沉保存匹12珠個月塊。如稿果工另人不說愿意歲從事譯加班哨工作倡，工拜廠不哭得以佛任何筍方式節(jié)迫使私或強摔制他吐們從按事加巴班工驢作。

繩違規(guī)袋行為咱：眠

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揀偽造阿工作易時間麗記錄瑞。恒

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熔工人文在非泛生產(chǎn)削頂峰閥期內(nèi)脆的一富周總演工作羊時間割〔包娃括正逗常工拆作時拼間及甲加班尊時間輔〕超裁過6然0小襲時，光而在玻生產(chǎn)仰頂峰挖期內(nèi)昌的一泊周工自作時暖間超聞過7隊2小琴時。制

鐘

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豈工人傾未能序享有押法定播的節(jié)起假日筆、休傘息日抓和休集假。啄

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券工廠睡未根筋據(jù)工淹人的儉實際司工作伐時間籌支付籌工資濟〔考止勤卡檔未記跳錄工賺人的今實際父工作脂時間偵〕。關(guān)

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慨工廠插不能絞提供培準確蛙的工雷作時漆間記搶錄，勒或工拖作時濱間記疤錄不賄完整女。太

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挎工廠羊拒絕恒向工杯人提歇供合葵理的遠膳食廈效勞掠和休貓息時漿間。問

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批在當謙地法是律允命許員壓工自摟行選浩擇如擇何安去排一形日或邁一周份休息炮時間曉的情漠況下神，工判廠應(yīng)球保證利員工蒼享有隙選擇鴉休息魔時間碗的權(quán)是利，駝并將惹員工飾選擇燈的休嘩息時擔間安曲排上拉報有旱關(guān)政輕府部烘門。性

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碎工廠慚不隨加意更務(wù)改每障周工誘作時年間，廚并及染時向乳所有很員工車說明欺工作且時間運安排耐。把

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脾工廠衰根據(jù)西當?shù)馗G法律親的規(guī)基定，叮制定屋工作下日、北周末神、節(jié)骨假日釘?shù)募觼G班時廟間及仙相應(yīng)改的加下班著工資搞。屯

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屋工廠灘實行省有效賄的工尾作時辛間管勞理制議度，漏如在啞生產(chǎn)滅頂峰豎期內(nèi)鈴雇用拍額外耗人手旨，確跡保遵燒守法壟定加用班時典間限棄制。吼

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掙工廠孝在人眨事制芳度中垮明確灘規(guī)定區(qū)工人慌有權(quán)嫁拒絕隊加班午，工銳廠不占得對葛拒絕殲加班武的工罩人處泛以罰委款。杠

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骨工廠萌要求于自愿日加班招的工湊人簽頂署加禍班同痰意書旱。投

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桐

蝶

料

丸在法主律允農(nóng)許的趨情況泥下，藍工廠湯保證責非生董產(chǎn)高遣峰期刷〔1藥2個以月中錦有8吸個月蹈時間交為非廈生產(chǎn)仿頂峰主期〕宮的一同周工障作時藝間不唯超過北60禍小時無，而奮生產(chǎn)布頂峰脆期〔萍12謙個月寒中最繼多有濾4個窗月時綁間為拍生產(chǎn)厘頂峰盞期〕恥的一厘周工偵作時傘間不可超過西72劑小時診。驚

鄰

周

蔥

喇

慘工廠擺在車彼間張洗貼告尿示，殃說明見工作現(xiàn)時間輕安排嚇及計詠件斗工資剖的有島關(guān)規(guī)簡定。

灣常見匹問題初：殖問：構(gòu)印度邊尼西驚亞的渣一家畫工廠臂每年補有三摟個生賀產(chǎn)高路峰期窯。在該最多怠為兩售周的拘生產(chǎn)貞頂峰決期內(nèi)宴，工驢廠要衫求工肥人一淘周平持均工搖作7賺0小予時。環(huán)而在栽非生碰產(chǎn)高抄峰期軟內(nèi)，構(gòu)工人肥的平路均一壘周工停作時床間為研50泥小時床。這叢種工上作時步間安盟排是主否符鎮(zhèn)合默ＳＨ恭Ｃ劣公司韻供應(yīng)匠商行銷為準湖則的嫩指導袖原那么煎？黨答：油ＳＨ垃Ｃ寧公司們供應(yīng)停商行抵為準刪則規(guī)乎定，悄工廠盼在一株年中遵一周坦工作慌超過劑60列小時辛、但慚不高膛于7能2小倚時的科時段貫最多園為4岡個月慕，因近此上都述時犬間安愿排不柄屬違重規(guī)行姥為。

漂問：柴一家匹工廠東的幾桂位工難人由斧于速烘度較元慢，豐經(jīng)常扁在休吃息時稀間內(nèi)習仍繼嘆續(xù)工司作，邁有時騾甚至訪連午譜餐時遲間也瘦在工傭作。戴這些撇工人核的一覽周工俗作時第間并稱沒有孩超過唇法定木限制俱。這喬種作雙法是趙否符胞合貧ＳＨ部Ｃ標公司惜供應(yīng)皮商行伶為準級則的集規(guī)定樓？王答：垃法律堅規(guī)定洗工人遙在工齊作日侵中享燒有休淺息的刊權(quán)利畜，因料此上壤述作讀法屬瞞違規(guī)滑行為才。問掌：一幼家工甘廠的唇工人灑為了從趕在跟發(fā)貨銹前完列成生贈產(chǎn)，英在兩物個休城息日甚中加饒班趕揮工。次這是霸否符墳合嫌ＳＨ況Ｃ機公司嫁供應(yīng)鉆商行怎為準恰則的臣指導詞原那么涂？聽答：零如果深工人獨獲得停了合座理的卵加班郵工資晶，而羨工廠偶事先貝就加膚班獲霧得了喝工人羊的同林意，役并且左工廠迎在生枝產(chǎn)高裂峰期恢內(nèi)要濫求工巾人休央息日該加班疏的現(xiàn)喝象不倍超過副兩次啄，那師么上花述作雷法可婦以接謝受。

盡第八斤條：秀芝工資蒙和福頑利螺供給寫商須窩遵守蠢適用盲法律寬和規(guī)培定，巴向其合員工體支付姻工資周、加躺班費惜和其凈它福磨利待塊遇。蛛

娃主要猾規(guī)定碌：萄ＳＨ沾Ｃ感公司慰供應(yīng)座商行河為準瓶則的干“繁工資宋及福個利待騾遇憐〞超條款舉為工談廠制年定了段以下幟主要椅規(guī)定捉：致

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筆

城

芬

涼所有孝工人肥的邁工資密不得欲低于吹工廠覽所在四國法魯定的窄最低戰(zhàn)工資己。呆

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捏

偵除一康周基雅本級工資擱外，妻工廠厲必須倍根據(jù)黑法定寬的每幣小時懷加班婦工資打支付展工人輔的加環(huán)班盈工資獻。如衫法律工沒有女相關(guān)臨規(guī)定貫，每賢小時廢加班展工資店必須勿等同塊于正謠常小逼時緩工資證。共

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肺

老工廠判為工完人提慈供法丙定的寶福利駕待遇積。燦

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既工廠料在學情徒工拼人的們工作寫時間米和學魯徒期蹈限上任應(yīng)遵嚷守法蝦律規(guī)謝定。待在某跪些情帥況下蘭(如頑菲律狂賓)更，法掩律允佩許學慣徒工備人的朽工資遞低于呈最低禾工資古水平肺。工踢廠應(yīng)蒙嚴格艱遵守旁法律康規(guī)定旅的學吸徒期艦限。垃一旦擁工人姓結(jié)束詢學徒并，其漸工資結(jié)應(yīng)上乎調(diào)至剃正常桿水平蔽。

辮違規(guī)然行為認：隨

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蹦偽造全工資膛記錄罩。絨

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噴工廠槐未向橡工人遺支付蘇合理趁的本工資施。怨

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集工廠淹違反范最低應(yīng)工資觀及加饞班穴工資旅的規(guī)域定。嗓

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翼工廠叨有意齊偽造合薪水糞冊。舅

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顆工廠稀未向毀工人犬提供北法定下的福理利待擔遇。盆

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旦工廠誓違反伍工資均及福爹利待切遇的持法律游規(guī)定籠，或符擅自氏克扣瞇工人義的袋工資摘或福濟利待澡遇。陽

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宴工廠機沒有違將饅工資籠直接禿支付系給工聞人。艷

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投工廠坦未執(zhí)槍行考帥勤制費度。索

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脊工廠亡未根冒據(jù)法宵律規(guī)柔定為前員工用向有攪關(guān)政億府部浩門代被繳所閘得稅斤。鼠

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擾工廠嶄不向繼工人塞提供刊工資析單〔渾參見嫌“獸公告渴及文鉆件記夫錄保歐存領(lǐng)〞扶條款設(shè)〕為。擠

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銜工廠俯拖欠情工人輔工資說。聽

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坊工廠燥存在忙個別比工資名計算從錯誤閱的現(xiàn)為象〔攏如計旺算機濤或人退為錯逝誤〕裂。層

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禮工廠逃根據(jù)漆法律手規(guī)定艙以實餃際工歡作時肉間計元算工迷人崖工資呼。工搬廠按撕法定獅的每俱小時伶加班韻工資明支付區(qū)工人味的加鉤班祝工資仙。援

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妨工人抄的基議本娘工資濾不低改于法血定最辜低贈工資奮。程

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島工廠膏向所嬌有員狠工〔無正式融工、舍學徒仁工和年合同絮工〕呈支付置不低碰于法吊定最雀低帶工資踐的基燦本紛工資施。時

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蠟工廠溪制定必的收工資途制度微能確兇保工您廠根可據(jù)員格工的痕效勞倉年數(shù)規(guī)及能肚力對撒員工塑工資熔進行慕上調(diào)肆。妨

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噴工廠妖制定寧了有洪關(guān)薪工資瘦計算慰方法扶的簡廈要書黨面說蹈明，花并在候錄用易員工醫(yī)時向秘員工雁發(fā)放遺這份戶說明間。唇

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站工廠蜻在所槽有員毅工的成工資蹈單上愉標明快員工隊的香工資帶總額芹、實貸得駐工資逆及代省扣款微〔參秩見梢“池公告赤及文末件記唉錄保趨存位〞妹條款占〕。昌

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鴉工廠佩設(shè)有泄考勤毯鐘或草其它撈記錄銳工作展時間寸的電信子系反統(tǒng)。嘗

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緊工廠在向工據(jù)人說糧明父工資槍、獎君金及皺代扣具款的我具體催規(guī)定隸。俗

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揮工廠尸向工隨人簡米要說創(chuàng)明其微享有嶺的福姿利待慰遇，酸以及巷領(lǐng)取蠟方法棒。鄰

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欺工廠蝶向工仿人說液明有盤關(guān)帶傷薪假態(tài)的規(guī)科定。疑

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車工廠莫規(guī)定皮了磚工資耐發(fā)放腥日期知，并茶保證維在這釣一日版期支勝付工傾人勞工資鴉。孤

丸

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棚

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暮工廠材保存水的魄工資刻表記那錄能稿證明沃員工沖獲得丑了合縱理的腿加班憐工資準。

倉常見慶問題諒：亂問：郊一家諷工廠踐根據(jù)唱當?shù)嘏抛畹土脊べY駝水平車制定希了操適作工伐的基雄本的工資辱。操蘆作工絕在大施多數(shù)揮情況醫(yī)下均閑能超塊額完淘成生蠻產(chǎn)指掙標，碑他們少由此匙獲得冠的獎喊金使秘總毒工資沃高出逗最低寄工資解的5縫0％遷以上傾。然曠而如憂果這陰些工克人沒始有完箭成生毅產(chǎn)指兵標，喝工人且的孫工資革那么比勁最低槍工資六低2逢5％千。這完種作市法是震否符撥合僚ＳＨ檔Ｃ狼公司伯供應(yīng)檢商行南為準芒則？頃答：撕ＳＨ亞Ｃ跌公司貨供應(yīng)忌商行球為準套則規(guī)印定所遇有工文人的蔑工資上必須掉不低夸于最音低狐工資趁水平僑，因酒而上酒述作萍法屬濾違規(guī)堪行為斤。

串問：惡印度難尼西午亞一枝家工信廠的暖所有求新錄宗用工膝人在宣三個愁月的奮學徒瞞期間病內(nèi)獲曠得的置工資甩低于急法定紀最低稱工資籌。該堅家工跡廠的扎生產(chǎn)株線主暢管決病定哪盲些工缺人必抄須延恐長實墻習時羨間。誦這是削否符殲合潮ＳＨ轉(zhuǎn)Ｃ槳公司兼制定傳的供齒應(yīng)商泳行為尼準則趁？哪答：殊由于湖“警需延仗長學崗徒時吉間赴〞突的工殘人眾工資套低于添法定綢最低逗工資缸水平刻，上塔述作生法屬立違規(guī)排行為返。

毫問：悉如果更學徒捆在法慌定實打習期燙限內(nèi)植未能流到達情“掉正式撞工號〞彼的水細平，菜工廠蕉通常量將延增長他師們的真學徒圖時間嗎并繼強續(xù)向加他們千支付波學徒閥工資頃。這席是否悔違反窗了蹈ＳＨ串Ｃ搖公司琴供應(yīng)自商行訪為準聽則的內(nèi)規(guī)定木？墻答：伏如果長法律舟對學畏徒期范限制眨定了縣明確胡規(guī)定生，工鋸廠在濱延長蒼的學掀徒時吃間內(nèi)贊仍以園學徒累工資釀水平盡支付普工人獅工資惕屬違謎規(guī)行蝕為。爺?shù)诰艢W條：感結(jié)泰社自糕由維供給其商須受賦予膨其員攪工合罩法結(jié)限社和未自由洽參加薯合法憤組織誼的權(quán)貿(mào)利。倆員工扛以非燦暴力階方式腫行使功其權(quán)留利不刷得受造到懲恨罰。

頃主要秀規(guī)定飾：去ＳＨ其Ｃ鏈公司街供應(yīng)默商行圾為準企則的微“倆結(jié)社渴自由較〞作條款渾，為珍供給滅商和幟生產(chǎn)方廠家胳制定登了以鴨下主破要規(guī)籠定：忍工人柿有權(quán)碎根據(jù)龜個人教意愿賊建立懇或參您加各依類合牙法組登織，撫工廠逼不得垂非法白干預教工人姥的結(jié)屢社行徒為。飛工廠草禁止捉威脅惑、處馳分、扯處分丘或辭狀退行從使結(jié)焰社自鑄由權(quán)籍利的派工人維。職工廠劫不得沒因工壤人的稼結(jié)社慧活動評拒絕謊錄用遵工人益。頑工廠促不得鳴要求訊政府摸部門炭干預間工人猴的結(jié)邊社自孝由權(quán)嚴利。純工廠冒不得縱參與修抵抗顆工會贊的活膀動，癥禁止云向其虛它雇鍛主或柳雇主雙協(xié)會丈提供捉有關(guān)床工會筒組織疼人的得姓名片及活航動情活況。

腎工人豬在成鏈立工繭會時裹應(yīng)遵積守以撿下規(guī)納定：笨

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甜不得雨強迫加其他草工人飄參加擾工會絹。嗚

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裙工人哄在一帖定時距間、訊地點耐以一表定方報式宣斥傳工忙會的楚活動池不得跳干預姨其他瓶工人喂不參澤加工良會活插動的拿權(quán)利坑。延

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掉不得四強迫隱管理烈層接肯受工笑人或炎工會貢提出補的條撇件。皺

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捎工人是應(yīng)在杰法律非允許腰的停價工時拖間內(nèi)養(yǎng)組織時工會振活動睡，工呆人組棍織工黨會活厚動的串方式支不得催影響昂其他琴工人到履行矩工作胃職責多。泳

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扎不得眾參與慌脅迫釀工人與參加滋工會毯的活嬸動。易在工蠢人只序能成城立或度參加舅政府輪認可素的工也會組賽織的毅國家鄰中，元ＳＨ觸Ｃ戒公司煎供給痰商及名生產(chǎn)誰廠家紐必須銅遵守興以下殖規(guī)定寬：委

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頌不得輪成立享非法紅工人饅組織左。氣

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盾最大醋程度尊地避暫免政爬府部諷門干候涉工挖人結(jié)呀社自撕由的姨權(quán)利洪。順

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皂運用覆適當級及合烈法的鬧機制右協(xié)助捕工人偵向管報理層供反映姑工作刑場所蓮中的鋸問題違，包婦括成機立勞恐資委蜘員會觸、為敗非正顯式的耍工人夠聚會腿提供丘場所舅、或消通過白開展執(zhí)員工掉調(diào)查誠，促科進和錢諧、余富有往效率跳的工條作環(huán)碌境。

譽違規(guī)領(lǐng)行為主：早

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檢干預釣工人斯的結(jié)以社自剪由。策

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糠工廠僑拒絕太錄用受工會企成員難。

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鴿工廠諷在書鈔面政解策中嗚規(guī)定繩員工方有權(quán)代成立剖合法受的工曉會組榮織，惰并通東過這愿些組錫織集禽體投逆訴或甚反映永工作蝶場所炒問題琴。愈

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每工廠購不歧倆視、撥處分遞、威爆脅、緩限制恥或干搖涉自描愿成震立或物參加妙合法構(gòu)工會表組織守的工炕人。俘

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橫工廠精認同貍合法漂工會繡組織鹽的地幣位，奴并同鄭其進訴行談棍判。沫

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式工廠繩依靠忠健康檢及安伏全委時員會亂等組誓織，映改善李工人稼同管參理層杜的關(guān)因系。貪

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蛙工廠壇設(shè)有彈意見賄箱等搭正式瑞溝通饒渠道父，確摘保工撐人有歌時機才向管爸理層攔反映諷問題歉及意馬見。

矮常見輸問題曲：柱問：紹一家剪工廠掀的工盆人利趙用換拆班時雄間散衰發(fā)工甩會活鵲動的膛傳單挽。工掩廠要嫁求這丈些工寄人在膀下班雞后、夠午餐運或休蠢息時逆間內(nèi)現(xiàn)散發(fā)囑傳單乏，這殿是否瞎違反耕了著ＳＨ拌Ｃ篇公司宏供應(yīng)禾商行胡為準貿(mào)則的壯指導擔原那么照？食答：帳雇主舉有權(quán)乎在工損作時島間內(nèi)舉對工砌會活留動實攪行合頭理、桿合法漢的限攔制。狠如當擱地法峰律沒肌有規(guī)班定上撕述限換制屬貞違法歉行為膚，那么棒上述或作法需符合還ＳＨ痰Ｃ利公司設(shè)供應(yīng)碎商行垮為準傻則的抖規(guī)定踩。

捧問：藥一位偉工會槳成員推由于屬工作據(jù)表現(xiàn)堪不好粉而被戚調(diào)往艱工資躬較低誕的崗綿位，遠但工椅廠并數(shù)沒有挑對其培他相善同工起作表幼現(xiàn)的絡(luò)員工礙進行決處分塌。這吩種作奉法是庭否違父反了構(gòu)ＳＨ廈Ｃ酒公司稀供應(yīng)簡商行拜為準誕則？鞏答：序上述準作法犧存在鋒違規(guī)鼓的嫌佛疑。寸工人偉是否膨因其慮工會繭成員愿身份塌而被榨調(diào)職核的事這實需名經(jīng)進鞠一步震調(diào)查咐。

盲第十疼條：易環(huán)尤境保狗護臂供給居商須繩遵守拜當?shù)啬娜鄄凯h(huán)肌保法儉律。纏ＳＨ牢Ｃ公陽司亦筆鼓勵肚其供雪應(yīng)商照在經(jīng)壇營中掛盡可寫能地唱減少神浪費傘和增沫加回航收利寄用。

疫主要云規(guī)定跨：靜ＳＨ釀Ｃ姜公司蒜供應(yīng)觸商行址為準贏則的持“顫環(huán)境濃保護朱〞脅條款紫，旨袋在敦睛促各傻供給福商和慚生產(chǎn)某廠家宏遵守渣當?shù)劐N環(huán)保染法律爹，其鍬主要糊規(guī)定盈如下名：癢

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錫工廠敲任命字專人施負責評開展憐環(huán)保歡工作燥。筍

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燈工廠甲定期尤評估杰環(huán)保憤工作止，檢慰查工搜廠存登在的縮環(huán)境役隱患悼及其樹處理三方式嶺。尖

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喘工廠目建立型了適墾當?shù)膽崗U料漏處理票系統(tǒng)采，并南能有中效控丘制環(huán)裕保風顛險。深

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企工廠豐定期死接受本環(huán)保獲認證破。親

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萬工廠趨制定洋了有隨關(guān)保頓護水建源和辣空氣纏質(zhì)量噸、水鍵源和評能源孟利用摧效率音、以緒及降式低廢薪料的稠環(huán)保兆制度恢。

舒違規(guī)滑行為祖：俗

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君工廠諷有意栗違反遙環(huán)保促法律查的規(guī)酸定。麗

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詢工人奧接觸捐有害眠的污買染物價質(zhì)，茅或工蛇廠排嫂放有抬害污業(yè)染物娃質(zhì)。高

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糊工廠覆未適聾當儲算存和捉處理帶化學注品。

填良好燭管理仇實務(wù)仆：歐

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當工廠光保存轉(zhuǎn)了適剖用環(huán)賤保法血律的歸復本疾。少

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煌工廠煤保存溝了必布要的朵許可童文件第及相其關(guān)記粉錄，貴其中啟包括興廢水身許可部、排網(wǎng)放許蘿可、細水質(zhì)澇檢測相記錄蠶、廢眾料處洪理記壘錄、盞工廠墊檢查桑等相籠關(guān)環(huán)勾保文呢件。信

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距工廠獄任命戰(zhàn)專人筒負責朗監(jiān)督末工廠滴遵守勉環(huán)保丹法規(guī)比的情煌況。筐

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決工廠寸制定棉了書頑面的大環(huán)保仿方案梯，詳?shù)K細說轎明工坑廠應(yīng)怕如何循處理黨各類劑環(huán)保障問題膠。環(huán)槐保計槍劃的吉內(nèi)容約包括蓄員工曾在執(zhí)筑行環(huán)克保制聽度中謀的職套責、吉生產(chǎn)敞流程廢對環(huán)方境的綠影響脾、工莊廠必皺須獲家得的應(yīng)政府供許可須文件催、以枝及政比府有持關(guān)環(huán)依保部應(yīng)門等顆信息飼。參

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到工廠土管理恥人員兩參加密環(huán)保煩會議胞，同殺其它越工廠過交流朵減少鉗原料統(tǒng)使用欠，及屑降低疲環(huán)?？p風險輸?shù)慕?jīng)概驗。

指常見排問題悼：漆問：個中國聰?shù)囊活櫦夜ぬ蛷S對鏟包括慧橡膠員和溶奪劑在丑內(nèi)的滋所有廟廢料頑進行械燃燒螺處理悟。這凱種做嗎法是鎮(zhèn)否違卸反了見ＳＨ塔Ｃ丹公司賀供應(yīng)冰商行亭為準捕則的濤規(guī)定鵝？斯答：鈴上述曾作法乎雖遵陽守了澆中國財有關(guān)鴨法律報的規(guī)鎖定，瞞但卻仔并不牙符合塞ＳＨ頸Ｃ伐公司節(jié)供應(yīng)久商行夏為準闊則的仆指導鉗原那么桂。根曾據(jù)搞ＳＨ懸Ｃ驕公司納的指徒導原摘那么，止工廠攤應(yīng)在材工廠箏以外負地點藏對廢塌料進倘行適婆當處第置。錦工廠柏應(yīng)分乘離出翅化學租品、哨橡膠踏和溶窯劑等唉廢料糟進行愈單獨蝦處置掙。

胞問：區(qū)一家計工廠專在敞據(jù)開的芹容器粱內(nèi)存畢放有棉毒物岔質(zhì)或卻易燃夢品，退并將竟容器耳放置方在機房器附下近。巾這是辜否符液合嗚ＳＨ設(shè)Ｃ評公司購制定鏡的供挑應(yīng)商栗行為眼準則尋？清答：向上述還作法棗屬違沈規(guī)行抓為，培可能艷對工泡人的敘健康采和安列全以語及周樹圍環(huán)泄境帶如來不羊利影坑響。跑工廠旨應(yīng)在歐防火落容器嶄內(nèi)儲耐存這掌些易乎燃物珠質(zhì)，士并將圾這些隔物質(zhì)港進行嘴隔離三儲存維。掃第十膀一條載：朵公告瓦和記辜錄保避存牛ＳＨ祖Ｃ公劫司要茶求其鋪供給轉(zhuǎn)商以現(xiàn)恰當絨的當掛地語幸言在夏員工槐可及扮處張倉貼此臭?準搞那么?富。供殘應(yīng)商姐須保猜存充暑分的丈詳細壘資料績以便滔向Ｓ藥ＨＣ朵公司竭證明羽其完喇全遵島守此法?準芝那么?候，并杰提供毒給Ｓ竭ＨＣ失公司廈的代持表供耐其檢眨查。源主要嘩規(guī)定約ＳＨ抱Ｃ星公司桌供應(yīng)碼商行才為準裙則的橫“壁公告柔及文固件記雁錄保止存爬〞潛條款拿旨在樸敦促婚供給臥商和核生產(chǎn)花廠家宜向員賓工解板釋駛ＳＨ顏Ｃ么公司派供應(yīng)某商行遞為準臘則，短保證季所有壓工廠屬根據(jù)赴ＳＨ歌Ｃ款公司械供應(yīng)穿商行爸為準皇則的番規(guī)定裂進行踏生產(chǎn)喜。爐“播公告臭及文兩件記付錄保沈存辛〞肝條款秩包括欠以下搭主要飾規(guī)定帖：恐

線

望

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致

拾所有罩ＳＨ愉Ｃ勒公司啟業(yè)務(wù)碗合作接伙伴混，必技須在槍工廠獻內(nèi)的灣公眾息場所億張貼蘿翻譯修成當祥地語徹言的革ＳＨ惡Ｃ外公司耍供應(yīng)顯商行完為準座則。遭

令

謙

物

詠

盼所有骨ＳＨ桑Ｃ歇公司抄業(yè)務(wù)戒合作畜伙伴舒，必代須向滑工人嶄說明再ＳＨ鬼Ｃ井公司逐供應(yīng)繭商行撐為準唐則的林規(guī)定司，以炮及根尋據(jù)該暫準那么隱，工俊人應(yīng)策享有穩(wěn)的權(quán)劑利。憂此外搜，如ＳＨ無Ｃ拔公司乳供給著商和瑞生產(chǎn)關(guān)廠家稻還必沿須遵蜓守以分下規(guī)能定：兵

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圍問：倆一家階工廠申雖允另許秀ＳＨ是Ｃ揮公司紙的代惡理機咐構(gòu)同戒工人完進行住面談忽，但炊卻以農(nóng)工資鏈和工抹作時糕間文勻件需原要更環(huán)新為戴理由側(cè)拒絕樓代理俯機構(gòu)棍進行悠檢查厘。這翁是否埋不符定合騰ＳＨ悠Ｃ頸公司島供應(yīng)經(jīng)商行姐為準危則的戚規(guī)定餃？盲答：冠上述貍作法樸存在蛋違規(guī)質(zhì)行為早的嫌忘疑。洋工廠妻必須堡提供惠其它災工資辰和工本作時團間文持件，碧或向閣檢查揀員說疼明更握新文眉件記制錄所載需的騰時間坊供應(yīng)席商行探為豬準那么登指南震

廚附錄紫A辦健康粗及安營全補過充指翁導原宅那么誤以下減黑體塵字部干分為冤國際漸通行數(shù)的健刃康及災平安杏指導哄原那么快所規(guī)護定的噴最低消要求探。此休外，匯所有己工廠經(jīng)必須柿遵守累所在允國家載有關(guān)潔健康疏及安僑全的山法律庸規(guī)定撓。下百文列骨出的畏其它鬼條款閉為參對考建稍議或惠某些執(zhí)“浴模范烤〞秧工廠渡采用美的有謹效作塌法。

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