某公司員工薪資和福利手冊

1人力資源部?薪資與福利手冊?怎人力某資源醋部薪冬資福旨利組居二撥○○順七年關(guān)四樓月中國薪酬調(diào)查網(wǎng)目錄中國薪酬調(diào)查網(wǎng)粱第一萍章：幼勞動藥關(guān)系蛋勞動賤合同賀制倦勞動球關(guān)系勻確實秘立勒員工速簽訂燥勞動狹合同兔被錄為用流膜程圖感外地糊籍員辨工?絮引進罰人才激工作更證?眾的申題辦負勞務(wù)疲制浪勞務(wù)渠協(xié)議稼?外炭來人性員就算業(yè)證摟?的死申辦胞試用摟期規(guī)孩定彼轉(zhuǎn)正咐與終名止試喬用期職級介解聘里與辭覆職漫離職駱手續(xù)伏第二穿章：重福利飲與保俘險屬一、逢福利哄與保忙險栗養(yǎng)老蠟保險絲失業(yè)候保險努醫(yī)療撓保險喬住房咳公積無金它養(yǎng)老射金、以醫(yī)療門保險擠、失榴業(yè)金水、公尤積金五繳存籃比例朽表透員工轎子女價幼兒背園、陵托兒輔所收陸費及蠟單位盜報銷搬標(biāo)準中國薪酬調(diào)查網(wǎng)格員工榴生日禾禮金胞/結(jié)昌婚禮六金/癢慰問牛金/傻女工關(guān)勞動脂保護臺費的肆申請寨和領(lǐng)旋取中國薪酬調(diào)查網(wǎng)削二、境其他騙如何亞計算吐個人匆收入挨所得來稅惰個人趨購房誠個人抹收入袖所得池稅如贏何退迷稅柔如何湊申請沾辦理境出國負〔境見〕手昏續(xù)及覺赴邊躲境通蒸行證兼員工轟辦理惜離職振手續(xù)幸流程鏡圖嚴第三戲章：硬薪酬袋管理小方法工資修薪資檔結(jié)構(gòu)犧薪資覽發(fā)放芒薪資垃計算代方法跡調(diào)薪趙種類抄個人膛收入倡所得鹽稅俱薪資復(fù)保密壘第四率章：誦考勤類管理誘方法粥出勤港時間兆考勤恰刷卡公出出差惱休假剖及請葛假給序假規(guī)蜓定缺加班班及加胸班工黨資計寬算中國薪酬調(diào)查網(wǎng)狐公司況名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)扯金光艘紙業(yè)惠〔中緞國〕撐投資敬有限術(shù)公司瞧版次詠第一昌版針文件具類別眾薪資螞與福務(wù)利手脫冊氏編號墨HR商-府C&旁B祝第一短章:毯勞動局關(guān)系雙局張依據(jù)成?中額華人博民共細和國宣勞動拒法?蜻及各荷地外駕商投衣資企垮業(yè)勞聚動人養(yǎng)事管籮理條垮例等筐有關(guān)孩規(guī)定逢，企碗業(yè)應(yīng)援依據(jù)遙與所暈聘用婆的員胃工建芳立正折式勞賊動合刻同關(guān)燥系或顛勞務(wù)鵲協(xié)議粱關(guān)系峽。滲第一稿條：圖勞動之合同味制撈一、減勞動射關(guān)系儉確實水定題勞動暮合同堂制為咐金光味紙業(yè)咳〔中影國〕削投資絹有限曬公司貓的基應(yīng)本勞利動用曉工制這度，扎企業(yè)幫與員掀工建烏立勞肅動關(guān)蒙系必揮須簽牌訂?怪勞動鋼合同亦?。蟻員工擠必須津在報凍到之鏈日起削一個哥月內(nèi)厚將報葬到手啄續(xù)辦喇齊，難方可飽與公貴司簽瀉訂壹穿年期繡的?厘勞動起合同天?，錘然后稈由人卸事部沾門辦漢理員煉工錄鑒用手優(yōu)續(xù)。派員工晨與企腥業(yè)簽幣訂勞零動合就同需盤提供育以下鹽證件漢：克本地拳籍員偉工：陜身份繁證原捷件慶證件限照四煮張〔步一寸蛇〕禽勞動瓣手冊看/待撲業(yè)證眠/失壽業(yè)證粗/離驅(qū)職證麥明等香學(xué)歷滾證明崇〔正朽本〕稿職稱浙證明騙〔正敢本〕都健康混證明孩〔區(qū)蛇、縣勵級以遷上醫(yī)鈴院〕雁外地挖級員震工：渠外地拾籍員河工學(xué)錫歷要糧大專除以上喉〔含芬大專獎〕需悅提供住上述塑證件散〔勞鉤動手疑冊除動外〕粉，還尺需提糊供：聞本人況戶籍網(wǎng)所在財勞動行部門統(tǒng)簽發(fā)潤的?點務(wù)工宇許可筍證?貍/外梁地原斯單位成辭職穩(wěn)證明竟；符在滬性有居葵住條乞件的沖證明漆；違參加臣戶籍述所在懇地社筑會統(tǒng)掠籌保賢險的舍情況挑證明鞭或者哥說明墓。想生效患日期位第〔香0聾〕次盯修訂雞日期層：2武00鑰1.滿02忘.0羨1軋頁次匹35養(yǎng)/1假設(shè)20案01凈．0瞇2．蝴01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)撲公司豐名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)潤金光俊紙業(yè)位〔中吹國〕陸投資椅有限晝公司擦版次內(nèi)第一聲版趙文件斤類別畝薪資浮與福萍利手學(xué)冊疫編號倚HR沿-皮C&殃B妙第一充章:保勞動像關(guān)系您即成為APP公司合同制員工簽定勞動合同辦理錄用手續(xù)簽定勞動合同辦理工作寄住證外地社會保險關(guān)系證明公積金轉(zhuǎn)移通知書交養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務(wù)工證上海的暫住證或租房協(xié)議書〔有單位章〕外地籍員工需將檔案放入當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鋈缓髮⒋鏅n協(xié)議交給人事部身體健康證明彩色1寸近照4張上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡/失業(yè)證或待業(yè)證學(xué)歷證明原件職稱證明原件身份證復(fù)印件錄用通知書勒二、蜂員工輕簽定寨勞動摩合同攜被錄潤用流善程圖您即成為APP公司合同制員工簽定勞動合同辦理錄用手續(xù)簽定勞動合同辦理工作寄住證外地社會保險關(guān)系證明公積金轉(zhuǎn)移通知書交養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務(wù)工證上海的暫住證或租房協(xié)議書〔有單位章〕外地籍員工需將檔案放入當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鋈缓髮⒋鏅n協(xié)議交給人事部身體健康證明彩色1寸近照4張上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡/失業(yè)證或待業(yè)證學(xué)歷證明原件職稱證明原件身份證復(fù)印件錄用通知書療生效晶日期留第〔均0相〕次映修訂秀日期酒：2晶00烏1.辰02頓.0侮1訊頁次陸35板/2敵20赤01陣．0蛾2．限01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)窄公司甚名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)刃金光蜓紙業(yè)隙〔中駝國〕撕投資考有限燦公司判版次向第一捕版倘文件寄類別冶薪資排與福遷利手怕冊學(xué)編號性HR詠-屠C&攏B您第一屑章:箱勞動仆關(guān)系發(fā)證上海市人事局主管單位市勞動咨詢事務(wù)所人力資源部將申辦材料收齊址三、值外地轟籍員帥工?賓引進肚人才雙工作恨證?眉的申坦辦發(fā)證上海市人事局主管單位市勞動咨詢事務(wù)所人力資源部將申辦材料收齊看申辦罩?引為進人像才工講作證否?應(yīng)魂當(dāng)提增供如倚下書究面材顯料：娛?引俊進人君才工護作證蟻申請員表?總〔一甜式三角份〕延及工里商營吵業(yè)執(zhí)禾照或攜者法漠人登棒記證致明〔渠復(fù)印吃件〕蠟；糟聘用遠〔勞察動〕晶合同狂書；玩擬聘慰用人乖身份何證、殼學(xué)歷維證書鉤或者耍專業(yè)量技術(shù)炕職務(wù)廟任職勞資格紫證〔嫁復(fù)印年件〕殼及一老寸證群件照刮片兩遇張；馳參加費社會翅統(tǒng)籌潛保險嬸的情哨況證詢明或譽者說馬明戴在滬賄有居染住條壽件的共證明搶；別交費儀用人五民幣膛22蕉0元爛；粗2．鵝申辦屠?引堆進人屢才工在作證咳?程咽序醬?引慰進人韻才工燕作證姑?的廣有效繭期。束?引爽進人紀才工謀作證剩?的蔥有效壞期為北三年屠，并泛實行詢年栓恰制度雙，每嗓滿一礦年由災(zāi)人力刪資源村組織待部到藍人事作局主陽管單鄰位輸夕年檢核手續(xù)暢，年絞檢手釘續(xù)費帖22陸0元聰。晉第二儀條：準勞務(wù)離制哭勞務(wù)粉協(xié)議治凡不護能與倡企業(yè)稼簽訂載勞動銷合同曾的聘神用人椒員只幣能與沙企業(yè)神簽訂賓勞務(wù)哄協(xié)議練，與渣企業(yè)仔確立央勞務(wù)偷協(xié)議亦關(guān)系勝。員妨工與煤企業(yè)屆簽訂烘勞務(wù)槐協(xié)議盼需提新供以意下有逆關(guān)材搜料：拿生效澇日期顯第〔玩0?！炒伪匦抻喦掌谧玻?畜00舟1.肯02捎.0黃1張頁次賤35挽/3傾20紀01鍋．0光2．秘01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)包公司酸名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)良金光袖紙業(yè)幻〔中輪國〕漸投資夠有限表公司接版次通第一帽版塘文件醬類別粒薪資怨與福友利手陡冊袖編號型HR勵-叛C&逼B里第一綱章:夠勞動留關(guān)系褲1．偵本地迷協(xié)議湊保存暑社會衛(wèi)保險等關(guān)系焦的人瞎員需拐提供亂：辛身份晉證復(fù)焦印件賄；莫證件疾照三騙張〔肅一寸再〕；此學(xué)歷單證明立或者枯職稱木證明墊；掩健康他證明視；糠與原雷單位構(gòu)簽訂態(tài)的?銹保存漢社會經(jīng)保險三關(guān)系堆協(xié)議窄?；獵2．代退休森聘用子人員讓除提里供上紀述證嫂件〔而保存誼社會潤保險云關(guān)系掃協(xié)議處除外悄〕宗，需搏提供概?退克休證跌?。蓬3．院學(xué)歷輝在中旗?；驍囍袑ｃy以下雜的外裕地籍萌員工賴只能風(fēng)與企虛業(yè)簽監(jiān)訂勞劇務(wù)協(xié)滔議，拳簽訂都勞務(wù)登協(xié)議批時需窮提供谷的證細件與蜓外地干籍大拖專學(xué)罵歷的辯員工瞇相同墻。允二、揀?外茫來人炭員就罵業(yè)證壺?的妨申辦豪學(xué)歷裂在大均專以昨下的搏外地念籍員往工企吃業(yè)只錄能為示其申嚴辦?界外來吵人員永就業(yè)蜻證?厘，申武辦?驅(qū)外來細人員頁就業(yè)箭證?就需提膝供以優(yōu)下有平關(guān)材底料：胡聘用異勞務(wù)淚協(xié)議鴉；伸擬聘舉用人棋身份休證、妙學(xué)歷啊證書渡〔復(fù)窗印件噸〕及兄一寸磁證件室照片饑兩張驅(qū)；附參加書社會誠統(tǒng)籌輪保險闊的情柄況證蜓明或膨者說問明；爭在滬慢有居黨住條竊件的難證明漏；恥員工凡本人壓需交程暫住見證每貢人每紐月1哨5元抗，單遍位需焦交再蒼就業(yè)脹基金桿每人伙每月安50舍元，帖外勞口力管搏理費束每人臉每月復(fù)20意元。午生效隙日期線第〔剩0略〕次寬修訂滾日期兼：2室00助1.蚊02量.0圍1祝頁次財35接/4慮20窮01特．0慮2．街01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)守公司箱名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)慎金光采紙業(yè)克〔中布國〕償投資厘有限呆公司嶺版次哪第一綠版肥文件嶼類別葡薪資盞與福緒利手傅冊撐編號撈HR峽-桐C&臭B計第一暫章:比勞動記關(guān)系等級職稱等級職稱1操作員9課長2二級辦事員/一般技工10等級職稱等級職稱1操作員9課長2二級辦事員/一般技工10副處長/副廠長3一級辦事員/特種技工11處長/廠長4副科員/副領(lǐng)班12副理/副總廠長5課員/領(lǐng)班13經(jīng)理/總廠長6副課助理/副值班主管14協(xié)理7課助理/值班主管15副總經(jīng)理8副課長16總經(jīng)理毅一、乏簽勤訂?店勞動德合同豎?的敢新進慈員工脈，入懸職之血初三狂個月骨為試擔(dān)用期紛。試惹用期糧內(nèi)，更由主嬸管對潛其工追作能殺力、搭專業(yè)時水平歲、勞接動紀該律等喚進行飛考核魄，員練工對頁企業(yè)倍的管胃理、義企業(yè)剝文化案作全傍面的別了解適。期輸間雙伏方如辛感到拌不適慧應(yīng)，識可隨魔時提佛出解紛除?眾勞動鋸合同范?，虧無需嫂任何簽經(jīng)濟糕補償袋。那么第四題條：溜轉(zhuǎn)正碎與終芹止合沿同逮員工作試用激期滿推兩周割前，件由人絡(luò)力資誓源部窩填寫揀?轉(zhuǎn)狐正考辱核表韻?送蓄該員牙之直濟接主色管對塑其作蛾出綜襯合評狂估，據(jù)提出薄是否盼予以播轉(zhuǎn)正族意見攜，報盯部門廟經(jīng)理嚇及總研部人場力資各源部冒經(jīng)理喚核準般后予賽以轉(zhuǎn)茄正，解由總斷部人叢力資好源部悠出?貪人事謊通知假單?蕉通知隔其本寺人；話對于欲不予額轉(zhuǎn)正輪的試燥用人梢員，忠由人簡力資蠟源部也發(fā)出毫?終溜止試潤用通加知書繞?，雀按規(guī)曲定辦紡理離謙職手距續(xù)。志第五傲條：抗職級莫生效盆日期槐第〔能0魄〕次巨修訂澤日期忘：2揉00壞1.覆02嗓.0無1壤頁次沫35休/5廊20株01蓮．0添2．轎01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)陳公司當(dāng)名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)崇金光拜紙業(yè)伴〔中煤國〕夢投資理有限咬公司敲版次蚊第一烏版周文件浮類別碌薪資那么與福怨利手頓冊掉編號稍HR殿-必C&箏B謝第一診章:簽勞動繳關(guān)系涼第六廣條：襪解聘恐與辭送職鉤一、材解聘五在勞后動合稈同期泳間，釀由于從各種境原因商，企為業(yè)可劑以提晴前一儉個月香提出勵解除航與員超工的煎勞工歇合同擋關(guān)系腿，有駱關(guān)解賄聘規(guī)進定與龍賠償路方法冬，按雪外商輝投資獨企業(yè)玩勞動詞人事奸管理惱方法系辦理幟。醒二、押辭職衣職工浮因各罪種原攪因提伸出辭濫職，淺須提仁前一森個月?lián)P以書楚面形砌式提漸出辭夾職申殼請。教人事僻部門醫(yī)根據(jù)付其已稀核準讓的辭崇職日紀期申現(xiàn)請予阻以辦乖理離起職手醋續(xù)。荷第七仇條：睜離職輕手續(xù)摟一、牌員工驅(qū)因各懶種原備因離棒職時切，均駁需按砌照規(guī)首定辦陳理以看下理酷智手吳續(xù)：陸與本殿部門扇辦妥辜工作禽交接芬；剝與財誤務(wù)部腐門接洲清帳濫款；虧向信斥息技除術(shù)部三交接折清楚渴與電減腦網(wǎng)塔絡(luò)相停關(guān)事浸宜，分并交讓還所離借用灑與電晝腦相春關(guān)之潔物品訊；皺由培熊訓(xùn)部鞠門查野證是堵否有望按?跌員工喘培訓(xùn)放協(xié)議焰?規(guī)酒定，三未結(jié)挺清之破培訓(xùn)居費用兼；勾向本件部門伶及行照政部寇門交聽給所咱借用盟的文遮具用視品；染將識銹別證驚/考殿勤卡揮等交趟給人仙事部威門。弓辦妥鏡上述純手續(xù)驅(qū)后，惰人力厭資源悠部方棵可支潔付離襪職員歸工之掃薪資汪。殖生效葵日期撞第〔閑0假設(shè)〕次誤修訂意日期慘：2造00繡1.扒02踐.0她1安頁次茫35斷/6傘20睬01蹈．0解2．尚01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)傍公司爽名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)聚金光糾紙業(yè)綠〔中仙國〕卷投資寄有限姻公司頑版次并第一醋版堵文件午類別愉薪資煙與福淘利手局冊石編號壺HR兔-椒C&陣B籃第二殊章:桂福利采與保梁險注我公嶼司根軟據(jù)國罰家一各系列啊規(guī)定務(wù)為全苦體正監(jiān)式聘農(nóng)用之目勞動貍合同那么制員參工及型辦理惑?引倆進人奧才工稈作證鋤?之堅非本純地籍脹員工能辦理聚了政為府規(guī)晨定的啄各項挎保險狹，并墻根據(jù)冬本企欣業(yè)情辨況在糕太平戀洋保隙險公哥司為讀全體從正式拳員工燕投保號了意謙外傷匯害保拍險和寶醫(yī)療炭保險理。史第一屑條：悶福利和與保監(jiān)險顛養(yǎng)老洲保險姑養(yǎng)老沾保險呢費繳辜納幸單位姓繳費罩：按務(wù)本單鉆位上永一月截全部袋在職叉人員淡工資痛總額眉的百孫分之允二十儀二點屢五的能比例愉繳納獵養(yǎng)老攪保險查費。康個人涉繳費聲：個暫人應(yīng)煩以本耍人上聽一年怖度月同平均另工資玻收入部為繳漠費基辰數(shù)。戚辱卷繳費嘆上下歇限：墳個人市繳費膨基數(shù)罵上限域為上販一年降度全朵市在瞞職職佛工月躬平均揭工資勤收入醉百分沈之三京百，擇下限魄為百伯分之鴨六十腔。施記入牛個人粱帳戶餡的養(yǎng)稍老保繡險費包個人禽繳納盯的養(yǎng)農(nóng)老保循險費策和單愚位繳仆納的灶養(yǎng)老手金保日險費孩總計肌為1妻1%勉，記失入個避人帳知戶。杰3．藍個人饒帳戶鞋上的餃養(yǎng)老費保險呀儲存紗額的糊計息勉按不飛低于榜銀行只同期燕居民煤一年主期定湊期儲暴蓄存坊款利界率確笛定社胸會保速險利批率計濕息，旗并計刊入個騾人帳膜戶。逃生效博日期鑰第〔爆0夾〕次點修訂傲日期系：2夠00端1.膠02螺.0珍1渣頁次拔35嗽/7銅20此01另．0幻2．繞01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)坑公司蠟名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)鐘金光改紙業(yè)徑〔中柏國〕號投資辟有限休公司耽版次尿第一圣版栽文件肚類別唇薪資拜與福療利手執(zhí)冊鄉(xiāng)編號鬼HR電-猾C&寸B巾第二難章:炮福利弊與保撕險燦4．粥享受照養(yǎng)老左保險梁待遇睬具備俊的條航件蹄到達斬國家胃法定墾的退叮休年庫齡巧男職盼工：本不分氣管理遺人員皂和工抓人，檢都是天六十遙周歲擇。繳女職通工：例管理棒人員除五十鞠五周擾歲，偶工人窩五十催周歲成。銜連續(xù)店工齡芬和繳牧費年野限關(guān)19奔92靈年1贈2月梅31壤日句前參撲加工班作，與連續(xù)螺工齡辣〔包掩括繳閘費年終限〕索滿十麥年或潑19紋93報年1蜻月1敵日宿后參騙加工浮作，穿繳費仇年限泊滿十三五年惰。艱單位窄和本毛人按稿規(guī)定宮繳納釋養(yǎng)老皆保險浮費嬸5．懷退休禮人員失養(yǎng)老牛金的哈計發(fā)閥方法紋月養(yǎng)腐老金猶=基做礎(chǔ)養(yǎng)淚老金良+個培人帳妖戶養(yǎng)陡老金禾+過似渡性和養(yǎng)老步金揪根底退養(yǎng)老噸金：輸為本缸市上彈年在谷職職姑工月沿平均眉工資球的2絮0%從；鵝個人拉帳戶謎養(yǎng)老板金：惹為本柏人帳榜戶儲蔬存額草除以伏12慰0；賤過渡賠性養(yǎng)娘老金念：這叔局部漢養(yǎng)老基金1腔99寶2年名底前潮參加蜂工作賞的職撫工有施凡在快19器93偉年1篩月1蜓日相參加遍工作前的人杯員其朝退休恰后的酸月養(yǎng)俗老金驚不包工括過開渡養(yǎng)捧老金球。臥生效零日期咬第〔校0詳〕次拾修訂勇日期今：2龍00桂1.靈02退.0筆1兼頁次辰35砍/8猴20丈01林．0謎2．葛01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)展公司腥名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)歇金光元紙業(yè)蝶〔中英國〕政投資穿有限亡公司撤版次叢第一僑版竭文件年類別銜薪資協(xié)與福示利手吐冊話編號令HR岸-榮C&桑B鐮第三迅章:斤福利悼與保忠險汪6．唐養(yǎng)老鬧金社內(nèi)會化統(tǒng)發(fā)放他養(yǎng)老某金社垃會化蝴發(fā)放悉就是牧將原脅來由周單位陶發(fā)放響的養(yǎng)銀老金估改為環(huán)由社緊會保理險經(jīng)組辦機給構(gòu)委合托有酬關(guān)銀揚行或威郵局昨代發(fā)踩，社柄會保銳險經(jīng)康辦機誘構(gòu)每愉月按樹時將膝養(yǎng)老列金匯廢入在賞銀行?；蜞]熱局開炸設(shè)的侍養(yǎng)老坡金個暮人帳瓦戶內(nèi)益。離負退休坦人員銅可憑假設(shè)銀行牲或郵父局發(fā)便的磁排卡〔天存折對〕到嗚本市蒜各銀上行或哨郵局諒領(lǐng)取衡養(yǎng)老梯金。絕養(yǎng)老回金社召會化柿發(fā)放擾的范聰圍交凡按革規(guī)定本參加宏本市浴養(yǎng)老教保險染統(tǒng)籌枕的企雕事業(yè)緩單位寨其按搭月領(lǐng)淡取養(yǎng)會老金帝的離圈退休謝人員禍均屬盟于社堆會化縱發(fā)放聰范圍謝。胞社會西化發(fā)編放的個內(nèi)容燭列入游養(yǎng)老雷保險泥統(tǒng)籌斗基金法支付境的養(yǎng)貿(mào)老金受；博單位變委托適社會墓保險柱經(jīng)辦揉機構(gòu)桑發(fā)放氧的非召統(tǒng)籌曬基金貪支付農(nóng)的部膨分費婦用，碰這部絹分資普金目脖前仍慨由單哲位承下?lián)?。繩7．鉛退休奸人員樹退休足后養(yǎng)清老金濕的調(diào)遲整依從1眉99頓8年腦起退豆休人灘員的岔養(yǎng)老靜金按婆照上涌一年牙度全凝市在框職人飽員平威均工管資增強長率稻的4杯0%其～6門0%左進行味調(diào)整萄。品8．句養(yǎng)老斷保險堂關(guān)系罪的轉(zhuǎn)赴移瓣職工壯變動岔工作雄單位稀時養(yǎng)冬老保郊險關(guān)澆系可膜以隨符同本卵人轉(zhuǎn)棍移，格其個紡人養(yǎng)溉老保沙險帳掛戶轉(zhuǎn)估移的虹內(nèi)容稈：再個人版養(yǎng)老識保險講帳戶構(gòu)號；甚當(dāng)年捏度月檢繳費賠基數(shù)句；拼繳費惜截止均年月逢。慕生效白日期刊第〔雀0瘡〕次脆修訂峽日期拘：2奏00御1.混02宣.0抱1先頁次臟35狀/9尖20市01珠．0駐2．代01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)妄公司齊名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)杯金光門紙業(yè)筍〔中瓦國〕宅投資勁有限愁公司站版次次第一順版妨文件叼類別美薪資串與福鐘利手并冊味編號祥HR懸-義C&繞B衫第二煙章:瓦福利姓與保塌險麻9．境養(yǎng)老陳金?兼結(jié)算海單?奸的有固關(guān)事察宜膨養(yǎng)老施金個開人帳蹈戶儲帆存額駁每年儲3月廈31嬌日結(jié)極算一項次；哄每年機4月室初由運社?？p中心竄委托尖單位瓜發(fā)放絮；沫?結(jié)凈算單果?記沿錄個均人帳垮戶保爭障號討碼〔拴身份完證號度〕、跌19垃92喉年底斗以前辟的連港續(xù)工堵齡、架19晨93粒年1匪月1額日己以后公個人巷帳戶飽的儲葵存額澆和繳謝費年趙限；鏡個人左上一階年月采平均傳工資蜂及繳巨費基蝕數(shù)；育員工那么對?柏結(jié)算條單?愚提供荷的信閃息假設(shè)顛有疑陰問，濕可攜榜帶本承人身蛛份證剖?結(jié)滴算單猴?以甩及相競關(guān)憑胡據(jù)向陽單位糠或社慶保中語心進旨行查勵詢核俯實。家10疲．終杠止養(yǎng)震老保賊險關(guān)陜系聞在職懼職工妖辭職喘出國虎、出菊境定匙居等捷，憑頃有效攤證明模材料浴，可夸領(lǐng)取爸個人牽繳費寺的本仿息總鹽額。葛11飽．養(yǎng)移老保僻險金婆辦理腔事項識流程斧圖〔扶見下膚頁〕礎(chǔ)生效耗日期客第〔票0活〕次囑修訂捧日期蟻：2垂00血1.標(biāo)02波.0皇1戶頁次軍35杏/1園0扛20監(jiān)01遺．0堪2．趕01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)練文件搬類別中國薪酬調(diào)查網(wǎng)迎薪資床與福駕利手粥冊述編號清HR祥-鬼C&版B腸第二疏章:役福利虎與保跳險養(yǎng)老保險關(guān)系的終止：出國、出境定居等養(yǎng)老金結(jié)算單養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結(jié)算一次，7月初發(fā)放養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移職工變開工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機構(gòu)委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設(shè)的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。養(yǎng)老金個人帳戶：按個人繳納的6%計入個人帳戶按單位繳納的5%計入個人帳戶辦理方法：遞交原轉(zhuǎn)出單位社保中心開具的?上海市職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單?辦理方法：遞交本人身份證復(fù)印件勞動合同1份養(yǎng)老保險關(guān)系的終止：出國、出境定居等養(yǎng)老金結(jié)算單養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結(jié)算一次，7月初發(fā)放養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移職工變開工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機構(gòu)委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設(shè)的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。養(yǎng)老金個人帳戶：按個人繳納的6%計入個人帳戶按單位繳納的5%計入個人帳戶辦理方法：遞交原轉(zhuǎn)出單位社保中心開具的?上海市職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單?辦理方法：遞交本人身份證復(fù)印件勞動合同1份錄用名單如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單位的有關(guān)證明養(yǎng)老金計發(fā)方法：凡1992年12月31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三局部組成：根底養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金凡1993年1月1日參加工作的退休人員其月養(yǎng)老金為二局部組成：根底養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移：原單位已為您建有個人養(yǎng)老金帳戶新開戶：從未建有個人養(yǎng)老金帳戶的首生效男日期架第〔礎(chǔ)0鳳〕次拌修訂袖日期探：2繁00輩1.航02擁.0戴1變頁次衣35烈/1鞋1廳20珠01節(jié)．0鹿2．拾011中國薪酬調(diào)查網(wǎng)斥公司毀名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)睜金光課紙業(yè)瞎〔中碑國〕棟投資忍有限畢公司磨版次需第一腫版勵文件擁類別末薪資秋與福飯利手筋冊趙編號殼HR飄-綿C&伏B嶼第二袋章:必福利牌與保婆險爛二、疊失業(yè)梳保險問1．騰失業(yè)資保險抗金領(lǐng)眼取的聯(lián)條件嶄A．術(shù)具有衰本市級城鎮(zhèn)右戶口健〔外魔地籍館員工考不適茅用〕坦；河B．頌本單懇位工蔬作滿謹一年董；立C．抄所在特單位某解除喇、終薯止勞鎖動或吸工作輪關(guān)系拜并辦飾妥失雹業(yè)登辣記手身續(xù)的蠅人員桌；限2．拐失業(yè)獵保險多金的斥繳納裂A．夫單位晚按上踩一年靈度本吸單位藍在職蹤職工輩月平佳均工口資總午額的充百分突之二歲比例假設(shè)繳納琴；懂B．詢個人轎按月徒平均猴工資太的百舞分之醒一比藏例繳善納。擺生效邊日期紋第〔純0編〕次偶修訂啊日期儉：2凝00勁1.察02期.0稅1貞頁次愉35次/1貫2遙20吐01榴．0歪2．翅01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)際公司溜名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)類金光很紙業(yè)竟〔中泉國〕轟投資漸有限態(tài)公司撤版次功第一續(xù)版哀文件觸類別竄薪資歌與福閉利手凝冊坦編號慢HR忌-半C&相B隙第二矩章:焰福利陶與保姿險累計繳費年限失業(yè)人員年齡第1-12個月支付標(biāo)準第13-24個月支付標(biāo)準滿1年不滿10年<35歲297元280元≥35歲324元280元滿10年不滿15年累計繳費年限失業(yè)人員年齡第1-12個月支付標(biāo)準第13-24個月支付標(biāo)準滿1年不滿10年<35歲297元280元≥35歲324元280元滿10年不滿15年<35歲≥35歲351元281元滿15年不滿20年<40歲≥40歲378元303元滿20年不滿25年<45歲≥45歲405元324元滿25年不滿30年<50歲≥50歲432元346元30年以上不管年齡冬4．綿失業(yè)虹救濟稻金的孫領(lǐng)取艱方法脈和期醉限曬A．逼失業(yè)探人員慮與單倍位終劇止、漲解除好勞動酷關(guān)系員后，里應(yīng)在誤一個滾月內(nèi)設(shè)到統(tǒng)戶口誰所在助地街兵道、箏鎮(zhèn)〔選鄉(xiāng)〕庭勞動微效勞凡所辦彎理失術(shù)業(yè)登魯記，羅領(lǐng)錯取?偏勞動寇手冊豎?；另B。輔符合莫申領(lǐng)愚條件輕的失挑業(yè)人揚員必峰須憑曲?勞旺動手毒冊?死到本殿區(qū)、獄縣職巖業(yè)介其紹所益進行捏求職框登記參，并餐辦理手申領(lǐng)記失業(yè)大救濟夢金手窩續(xù)；循C。偵經(jīng)失春業(yè)保斃險機同構(gòu)核勢準后違，于蘇辦理它申領(lǐng)些手續(xù)陳的次過月起守，憑時?勞持動手膏冊?涼到區(qū)瑞、縣垃勞動拜部門森指定鐮的地敢點，粘在規(guī)橫定的謹時間獵內(nèi)領(lǐng)味取失晉業(yè)救干濟金沉。腦D。區(qū)根據(jù)狠累計哪繳費密年限艇每滿概一年浴可領(lǐng)早取2帆個月搜的失波業(yè)金承，但榜核定赤領(lǐng)取虧的期姓限一授般為飄24泊個月屈。捎生效狐日期朵第〔斧0陳〕次果修訂隨日期泄：2曲00叔1.意02漆.0棋1固頁次行35使/1叮3琴20拉01抖．0饅2．找01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)濁公司袋名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)遼金光飾紙業(yè)追〔中奇國〕挽投資稿有限戲公司蜘版次字第一態(tài)版溉文件切類別濤薪資測與福深利手傘冊術(shù)編號鴉HR認-被C&獨B某第二森章:初福利融與保趁險獲三、腸醫(yī)療哥保險抄為了問逐步蕉完善慮本市紀醫(yī)療奔保險廊制度燦，保裁障企塑業(yè)職獅工的績根本膛醫(yī)療言需求欠，上新海市楊政府勿在1潑99獸6年隆制訂巨了?采上海消市城唯鎮(zhèn)企商業(yè)職輩工住跪院醫(yī)飾療?；I險暫幣行辦聽法?座，在鍋19專97紛年又壤制訂匙了?雕上海隙市城量鎮(zhèn)企壽業(yè)職鑼工門炕診、甲急診油局部序工程傭醫(yī)療磁保險冊暫行倆方法牛?。卷而這結(jié)兩個緩方法殲只適種用于趣企業(yè)遲職工并住院論醫(yī)療炮和大牲病重浴病醫(yī)尾療，夏為了殺進一噸步完恒善本額市的鞭醫(yī)療餡保障嘆體系策，上張海市鉆人民岔政府跪于曬20夕00裳年避10泄月稠20恨日賣發(fā)布竄了第鋪92火號令絡(luò)?上這海市穗城鎮(zhèn)經(jīng)職工擊根本宴醫(yī)療冊保險篩方法剛?，冷此辦理法從誕20羽00園年拌12燃月水1所日吳施行販。至灘20喝01握年辣12鹿月員31搏日拿為過妖渡時銷期睜1．乘繳費瓣基數(shù)肉和繳蜻費比仇例鄰單位漲和個策人的誕繳費寨基數(shù)告不變摧，仍粥為個暗人上壯一年極度月館平均內(nèi)工資懲，封悉頂數(shù)橋為上夕一年元度月溪社均柴工資促的編30怖0%今，底好線為背60顆%嫂。但樸單位系和個纏人的域繳費溉比例顆有所跳變化號，用幻人單錄位按鋤其繳口費基字數(shù)射10為%但的比奧例繳符納基筋本醫(yī)婦療保堂險費奴，并澆按其拼繳費塵基數(shù)訓(xùn)2%奶的比嚇例繳著納地跪方附窗加醫(yī)深療保伶險費立，職點工按膜其繳春費基六數(shù)揮2%瑞的比豐例繳姐納基救本醫(yī)竊療保覽險費僅。戴2．利個人恒帳戶咸基金腸的組講成壩醫(yī)療職保險宮的基督金管鴨理分逮三部峽分：挎1.攔雞個人獲帳戶敢基金材2辜.首統(tǒng)籌祥基金歉〔共冶負段鄭〕減3.揮地方穴附加簡醫(yī)療計保險明基金蝦〔封泳頂線椒以上穴局部烈〕。擴其中纖個人疏帳戶摟基金將由兩轟局部床組成擺：個A。乒個人嗎繳付揀的得2%剝?nèi)咳∮嬋霕?。霧B．疑用人橡單位煌繳費溜劃入球局部限按上任一年才本市垂社均棟工資塑一定搜比例委劃入跡個人傾帳戶繞，在貓每年炒1穗月初愈1陽次性饒計入鈔。蛾34浴歲以君下的扇劃入坐0.傲5%息仙宣3庸5~奧44乘歲的酷劃入虛1%擺、鏈45亡歲至向退休附的劃找入層1.杯5%釀生效雖日期訓(xùn)第〔爽0筐〕次相修訂果日期鵲：2咳00丹1.辟02乏.0來1飯頁次擴35炒/1木4僻20某01斥．0尿2．師01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)餓公司畜名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)辨金光宿紙業(yè)倘〔中否國〕讓投資等有限利公司洽版次撥第一檔版甘文件注類別盞薪資海與福掉利手伙冊日編號畜HR垮-定C&狠B言第二券章:籌福利韻與保誰險迎3．獎過渡該期個惰人醫(yī)酒療帳逮戶資惹金歌在醫(yī)索療保贏險實纖施的說第一熄年，丑在職減職工鉤的個政人醫(yī)來療帳踢戶〔感以下落簡稱對個人畝帳戶貴〕資蚊金，來按統(tǒng)曠一標(biāo)熊準發(fā)瓜給個輩人現(xiàn)賊金。漁個人鋸帳戶扭資金鏡的發(fā)賣放標(biāo)滋準如抖下：棕果20閑00兇年助12充月份薄已參蛇加醫(yī)忙療保貨險的徑在職粱職工貧，據(jù)45賽歲以船上的鍛〔屈19膛55僻年影12唐月妨31狐日歡前出喉生〕岡，為射37呈8痕元；朗35鄰歲至必44魄歲的屋〔捷19華56顛年睡1委月京1財日航至煎19泡65偏年爭12紅月債31本日遵出生咳〕，蔥為酸30坐8杯元；見34墊歲以叉下的孕〔除19制66箭年篩1角月雁1徐日繞后出騰生〕勇，為晴23醬8嫁元。賣20社01職年灑1倍月罷1晶日蠅后參秩加工謙作的霸職工最，從聯(lián)其參室加工波作之觀月起棕至巖20乳01丸年瘡12播月份韻，按蘿每月唉20標(biāo)元的朱標(biāo)準債，一擺次性櫻發(fā)給訓(xùn)現(xiàn)金偉。按絨以上塌標(biāo)準濤發(fā)給洞的個祖人帳溝戶資微金，馳低于竊?上禁海市粒城鎮(zhèn)封職工乏根本揮醫(yī)療沫保險線方法詞?規(guī)藏定的唇個人女帳戶庭應(yīng)計例入金合額的警，在闊20楊02街年初狹予以稍補足喪。璃4．帖在職策職工武就醫(yī)迷在職舒職工洪就醫(yī)礦可以掌自行客選擇昌本市謝范圍鞋內(nèi)的狀醫(yī)療描保險協(xié)定點疼醫(yī)院琴〔以業(yè)下簡記稱醫(yī)扣院〕碼就醫(yī)鬼。誦5．懲在職饅職工構(gòu)門急伴診醫(yī)傳療款在職嬌職工叔的門度急診篇醫(yī)療饒費，筑全部吹用現(xiàn)屬金支兔付。狂個人味現(xiàn)金平支付蜓的門茄急診軌醫(yī)療宅費，慧超過尚所發(fā)搜的個發(fā)人帳夠戶資蒙金〔如現(xiàn)金局〕加料上馳14勿00辰元〔極上一名年度奇本市匹職工叢年平椅均工佛資的荷10街%尾〕后部，按槽以下蠻規(guī)定皂由地貓方附丙加保同險基荒金〔井以下階簡稱纖附加唉保險曬基金土〕部厲分支滑付：幣生效粗日期染第〔雹0睛〕次屢修訂鏈日期筋：2嗎00顏1.委02弦.0涌1圈頁次昆35沉/1次5馬20激01裹．0赴2．臟01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)右公司娛名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)椒金光推紙業(yè)萄〔中兩國〕蹈投資肥有限棵公司緞版次躺第一妖版夠文件側(cè)類別雜薪資傍與福疤利手梳冊米編號育HR勉-含C&鞠B聲第二皺章:恒福利綱與保親險年齡段年齡段個人帳戶資金用完后自負附加保險基金支付和個人自負比例個人自負附加保險基金支付前出生1400元30%70%出生1400元40%60%后出生1400元50%50%后參加工作1400元全部自負雙注：托*執(zhí)指誓20辨00激年唐12桃月牧31售日前森參加息工作纏的在催職職鉗工狂在職論職工游可通罪過用民人單鳴位向海區(qū)縣產(chǎn)醫(yī)療捷保險慢辦公數(shù)室申北請報皆銷應(yīng)恩由附某加保歸險基住金支弱付的血費用驚。申嚼請報深銷時岔，應(yīng)稅附當(dāng)灣年的逐全部草門急構(gòu)診醫(yī)捏療費耗收據(jù)無。旋6．踏在職迫職工揮門診團大病禁醫(yī)療掀門診店大病鋪是指遲：重御癥尿阻毒癥滋的門建診透吵析；臥惡性妖腫瘤初門診符化療唉、放匠療。星需要舊門診默大病瞎醫(yī)療嘩的在們職職掀工，狐應(yīng)憑錦醫(yī)院田開具后的門從診大流病醫(yī)納療證潔明，譽以及質(zhì)用人截單位買開具懂的?棕醫(yī)療跪保險疲專用東憑證援?到貍醫(yī)院妄就醫(yī)婦。篇7．宵在職豪職工鬼家庭奸病床乒醫(yī)療干需要紹家庭盾病床魄醫(yī)療狠的在宜職職斤工，蕩應(yīng)根冶據(jù)醫(yī)腐生開露具的爆家庭占病床棒建床態(tài)通知斷，以儲及用像人單忘位開絞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)印件);組織機構(gòu)代碼證(復(fù)印件);勞動合同、戶口??；境外邀請信〔復(fù)印件〕；企業(yè)派遣書〔復(fù)印件〕；出國〔境〕申請表；單位蓋章；出國(境)護照戶口提供材料辦理手續(xù)本市戶口公派出國企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);外經(jīng)貿(mào)委批準書(復(fù)印件);組織機構(gòu)代碼證(復(fù)印件);勞動合同、戶口?。痪惩庋埿拧矎?fù)印件〕；企業(yè)派遣書〔復(fù)印件〕；出國〔境〕申請表；單位蓋章；檔案材料保管地蓋章；因私出國本人身份證；戶口簿因私出國〔境〕申請表；單位蓋章；戶口所在地警署蓋章。外地戶口單位出具就職證明由本人去戶口所在地公安機關(guān)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定申辦有關(guān)出國手續(xù)。邊境證因工作需要赴邊境地區(qū)，憑本人身份證和單位介紹信到單位所在地公安局領(lǐng)取?邊境管理區(qū)通行證申請表?，到出境事務(wù)部辦理赴邊境地區(qū)通行證的有關(guān)手續(xù)。由稅務(wù)所開列個人所得稅稅單由陳曄統(tǒng)一上報稅務(wù)所然后將上述材料和表一起交給陳曄到人力資源組織部陳曄處領(lǐng)取?個人根本情況表?退稅所需提供材料購房合同購房發(fā)票本人身份證復(fù)印件仗三、漲如何念申請稼輸出兆國〔沙境〕史手續(xù)仰及赴地邊境纏通行狀證缸生效健日期膽第〔求0霸〕次玻修訂男日期所：2雙00億1.危02獵.0視1中頁次搏35發(fā)/2河2王20弄01府．0梅2．節(jié)01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)姜公司芝名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)唐金光攏紙業(yè)科〔中只國〕火投資廢有限劑公司否版次歪第一暗版絕文件奇類別耗薪資娘與福憐利手貧冊聞編號畝HR炭-病C&注B肌第二預(yù)章:芝福利借與保陷險交還識別卡到各相關(guān)部門辦理離職手續(xù)由人力資源部勞動福利員辦理社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移和住房公積金轉(zhuǎn)移。人事檔案在市、區(qū)人才交流中心的，終止委托保管人事檔案在市職介中心，由人力資源部薪資福利組開具?上海市職工退工單?，然后由市職介中心將員工檔案轉(zhuǎn)到本人戶口所在地勞動效勞公司。外地籍員工離職，由人力資源部負責(zé)收回?引進人才工作證?、?外來人員就業(yè)證?，交復(fù)原承辦單位。由員工本人填寫離職申請表呢四、晌員工交還識別卡到各相關(guān)部門辦理離職手續(xù)由人力資源部勞動福利員辦理社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移和住房公積金轉(zhuǎn)移。人事檔案在市、區(qū)人才交流中心的，終止委托保管人事檔案在市職介中心，由人力資源部薪資福利組開具?上海市職工退工單?，然后由市職介中心將員工檔案轉(zhuǎn)到本人戶口所在地勞動效勞公司。外地籍員工離職，由人力資源部負責(zé)收回?引進人才工作證?、?外來人員就業(yè)證?，交復(fù)原承辦單位。由員工本人填寫離職申請表直生效痰日期謠第〔勒0從〕次咐修訂續(xù)日期晶：2膀00毀1.膨02暴.0握1獵頁次西35享/2持3男20旁01采．0喊2．暖01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)辜公司船名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)秘金光墾紙業(yè)惜〔中工國〕擁投資沾有限穩(wěn)公司恭版次她第一淹版叮文件牲類別閥薪資冠與福鉛利手滔冊躍編號鹽HR玩-哀C&掘B倆第三跳章:政薪酬湖管理型方法績效獎金津貼根本工資特殊津貼調(diào)任津貼職務(wù)津貼伙食津貼地區(qū)津貼本薪叼第一肢條：柔工資績效獎金津貼根本工資特殊津貼調(diào)任津貼職務(wù)津貼伙食津貼地區(qū)津貼本薪鎮(zhèn)公司融實行蓮職位嫌職級是工資屢制度響，各叛員工科的職芳級與臂工資崗水平場是按鑼員工都本人鑰的工運作職瀉位、餡資歷暴、經(jīng)娛驗、島工作其表現(xiàn)施及能科力績易效等否因素旁決定趣。公殃司月混工資擾包括乏根本鼻工資統(tǒng)及政鹽府規(guī)友定的翻各項缺補貼粉、津袋貼等搶。椒二、如獎金暮之發(fā)綿放由竊企業(yè)稍根據(jù)認員工貝的工工作績庭效、歡工作守表現(xiàn)選及企漢業(yè)之栽經(jīng)營陳狀況資而定朝。寧三、竄公司限所有環(huán)正式廉員工武的工昌資、翠待遇根均為簽月薪飽制度任，在詳每月顛所指哀定發(fā)坑薪日暑以人喘民幣捷支付躁給員宣工。鉗第二繼條：貧薪資耀結(jié)構(gòu)便一、盛結(jié)構(gòu)他寶留鵝歷可厭鳳田粥+雕畝鏡毛鞏狂鮮偶+澡堆朵瞎吩+撓二、封本薪沉：為奇薪資役根本語組成那局部寸，根敵據(jù)相語應(yīng)的驗職級典與職鑰位進某行核燭定。范三、池地區(qū)嘗津貼槐：根滑據(jù)各蹄地區(qū)雷社會昌平均鍛工資融及物雁價、奔消費背價格蔑指數(shù)見及不徑同的謹職級厚進行秧分類厘。晚四、牌伙食局津貼棵：為島午餐敗補貼種，統(tǒng)挑一為摔40赴0元腸。懸五、載職務(wù)光津貼辯：職痕級為柿副課抽助理忙級〔橡含〕叉以上妻員工哥之主逢管津褲貼。暴六、帝調(diào)任提津貼窮：因臣工作電需要首，公舟司將西員工維從原己始工沸作地刃派駐襲該區(qū)王域行爺政區(qū)討劃以立外之愚其他炒地區(qū)患工作投，以頁二年亂為限俱。著七、廁特殊譯津貼完：崗黨位需脫要之剛特別娘津貼鍵。訊生效暖日期腐第〔押0拌〕次誠修訂類日期粒：2濕00憐1.礎(chǔ)02耗.0邁1散頁次哨35桶/2陳4招20撿01鋼．0筍2．筑01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)積公司骨名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)置金光膽紙業(yè)偵〔中假國〕臉投資就有限佛公司銜版次庫第一國版障文件渾類別召薪資撿與福頑利手臭冊吵編號導(dǎo)HR齒-塔C&脅B牙第三隙章:煌薪酬聰管理高方法搖第三捷條：貴薪資壤發(fā)放俗一、片發(fā)放卷日：獄每月賣1日歇發(fā)放善員工蛾上月脂薪資房，員夸工通驕過指江定銀殲行的追個人勵存款貝帳戶平領(lǐng)取郊薪金連。如浴遇周僵未或喚節(jié)假恒日，刃那么提知前相出應(yīng)時接日發(fā)綠放。即工資前以人射民幣誤支付偽。邀二、借考勤齊計薪來周期黎：考踏勤周革期為悄次上評月2弱1日原至上等月2梁0日開止，達薪資限發(fā)放稀周期坐為上甩月1悶日至糠31孕日。召三、吩不計恰薪情厘況：絞試用灰期員食工報云到后醫(yī)，工蒜作未簽滿一誼周的永，企鐘業(yè)不霞計薪仰資。陡員工肢未辦承理任傘何離檔職手踏續(xù)，猾或離拆職手等續(xù)不血全的蘭，企卡業(yè)不陜支當(dāng)趨月薪磨資。逮四、違薪資尤計算預(yù)日：旱當(dāng)月嚷的實源際工捕作日算按國慮家規(guī)藏定之喇20寸.9成2天鋸計算獻。策第四諷條：邀薪資柜計算沿方法負一、等加班蝕工資蘭：繳根據(jù)習(xí)政府華規(guī)定具，公胸司實撥際工常作時燦間為咐每天生八個錘小時徒，每辭周不雪超過狼四十普個小拉時，乖如因婚工作輪需要昂，事泡先填付寫?繩加班就申請深單?噴，經(jīng)拳部門捏主管舟簽準歡后，盆在工儉作日傘超時警工作抹或周噸未及鄭節(jié)假莫日工輔作的餐為加影班。癥專職稅銷售控業(yè)務(wù)張人員銀不計灶加班血?？绶侵魃彻苋藶?zāi)員加教班：定課員東〔含壇〕以蜜下員艦工工慮作日嚴加班盤，一鍛律予映以補摩休；卸休息庭日可蚊計付拳加班紙薪資頓或予玩以補天休。心主管偽人員岡加班柜：副承課助本理〔曉含〕眨以上母員工鴉，休翠息日汽加班鋤可予圣以補般休。庫試用衫人員肢加班帥：試探用期協(xié)員工凱工作踩日及嶼休息歌日加壞班一加律予蒼以補理休。消節(jié)假垃日加士班：登節(jié)假井日加換班一青律支愉付加異班薪慰資，掛但需盜總部蘿總經(jīng)莖理批淘準。低生效賠日期驚第〔誰0領(lǐng)〕次乖修訂叮日期捏：2興00府1.先02葛.0配1能頁次叮35概/2曬5痕20章01鼓．0尋2．爽01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)柴公司眠名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)甘金光安紙業(yè)渾〔中境國〕富投資蒸有限尋公司吊版次崇第一狼版孤文件招類別錦薪資佛與福鐵利手卸冊怠編號崇HR垂-氧C&騎B崇第三笛章:仰薪酬挑管理改方法材5．掃加蹄班薪識資計紙發(fā)：經(jīng)加班哄薪資佩按國負家規(guī)軟定支長付，水周六耽、周層日〔腥休息中日〕飯加班怒薪資究以2株00鐮%計容發(fā)，節(jié)節(jié)假模日以省30鋒0%嶼計發(fā)慢。遣6．跨誤餐菜補貼禮：加艱班不撒計發(fā)察加班各工資便時，犁平時殃加班析至2憲0：策00淺，周徹六、有周日功加班償至1腳2：冶30幸分以薄后，云應(yīng)予段以每綢餐1秀5元量之誤價餐補喪貼，磁申請吹誤餐猴補貼陣扣除繡半小宜時就腿餐時籌間。拿7．寇加班自交通法補貼男：員之工工擦作日磚加班甚超過置21泥：0他0點里可報暗銷公來司到徑家的離計程違車費帥；直休息紛日加鼓班可蹈報銷褲公司約到家椒來回卸公共浴交通樓車費及。樂二、英病假服工資獄就診別病假女：員柄工因壓病去停醫(yī)院價就診魚，一醬個月?lián)?nèi)可歸請就亮診病紅假半某天。搞員工您如需刷請就門診病賴假，未可先味請假役去醫(yī)舉院就菠診，延然后剩憑就洋診醫(yī)制院之矛病歷怎卡向業(yè)人事葵部門昏核銷催就診府病假爭。就編診病兩假扣藍除當(dāng)胃天伙招食津貓貼。貫普通杠/長希期病瓦假：扒員工揪因疾任病或蠻受意蘋外傷醋害，搭經(jīng)醫(yī)互院診聞斷，尖確需簽休息溪的可膛憑醫(yī)斗院出慢具的搜?病追假證倆明單貿(mào)?，抖請休遇病假落。岸3．德普通寧病假腐：一車個月主內(nèi)累夸計病編假天柏數(shù)為久7天久〔含蘆〕的以為普擊通病護假。仙病假據(jù)期間溪按本督人基尸本工闊資加倆津貼雁之7找0%僵計發(fā)到工資贈。懼4．烏長期膽病假爪：一膊個月憲內(nèi)累趙計病細假天憂數(shù)為西8天訊〔含嗓〕以耗上的攻為長封期病洋假。況病假怠期間收按本界人基昆本薪扒資加賴津貼撲之6背0%歡計發(fā)帥工資癢。友三、押事假歇工資課事假熄當(dāng)日用薪資頁全額魯扣除必。倍生效終日期洲第〔釀0沸〕次顆修訂湊日期茫：2屯00桂1.累02竹.0卻1豈頁次陪35醒/2魯6屈20條01濟．0宏2．膀01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)策公司綁名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)鄭金榮耀紙業(yè)革〔中殺國〕休投資罵有限抹公司廁版次煎第一療版鋼文件掙類別墓薪資銜與福頁利手殿冊獨編號離HR核-紡C&胃B匠第三約章:合薪酬構(gòu)管理道方法潑四、雙工傷億假/變婚假鬧/產(chǎn)帽假/約探親歲假眼請假離期間疲無伙扒食津疤貼，況其余寸均按榆10承0%蒼計發(fā)惰。麥第五惱條：扒調(diào)薪板種類融一、出試用遇期滿藝轉(zhuǎn)正織調(diào)薪群新進追人員爺試用防期滿菊時，足由部令門主送管根掙據(jù)?評員工鴨轉(zhuǎn)正嫁考核業(yè)表?拘對該質(zhì)員工籍在試鏟用期時內(nèi)的捆工作撇表現(xiàn)谷，工死作能緒力作類出評勢估，蹄并提基出薪滔資調(diào)奏整建兄議，些根據(jù)否核決付權(quán)限慈呈請桌核準佩，薪委資調(diào)嚷整幅造度最功多不雷得超厚過扣救除許“捆伙食打津貼日〞哄后之益薪資紹總和科的2訴0%科，且孤調(diào)整玻后的侵根本蜂薪資覺局部孫不得陸超過武該職僵級基糟本薪劣資之貼上限旨。瀉二、慧職務(wù)利調(diào)任板之調(diào)惱薪冰企業(yè)受對員輕工之披工作危崗位黃進行債調(diào)動惹時，賣可根賽據(jù)需仗要，插對其傻職級倚作相竹應(yīng)調(diào)偶整。狼調(diào)整很幅度喊可根聚據(jù)調(diào)抱動后寄職位列的核假設(shè)薪標(biāo)簡準提樓報，娃呈報似核準飛后，恰由人腦事部霸門于陸職務(wù)詞正式抹調(diào)任都之日象起執(zhí)材行新估的地國區(qū)津揚貼及冶薪資赴標(biāo)準銷，原靜那么上疼根本心薪資癥不作妄調(diào)整懲。對刪有特籍殊貢使獻的灶員工物需作科薪資蹤調(diào)整導(dǎo)，必繞須經(jīng)線總部兇總經(jīng)剪理及隊集團棍總裁淡批準蠢。版三、燃年度術(shù)調(diào)薪梢根據(jù)洗企業(yè)軌經(jīng)營榨狀況煤、市成場物弦價指膏數(shù)、針員工撿業(yè)務(wù)窯能力槐及工柔作績菜效等槐，原退那么上堅每年異進行黃一次碧年度濁調(diào)薪注，具爽體辦誕法由億人力曉資源宿組織綁部提壇出專蝶案簽著呈，冤經(jīng)總耽部總宿經(jīng)理設(shè)及集只團總已部核喘準后廊實施制。獅生效女日期宴第〔虹0僻〕次柏修訂臉日期誕：2西00淺1.奧02海.0狂1甚頁次恒35預(yù)/2厚7盡20皇01抗．0殃2．給01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)暮公司笨名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)白金光雀紙業(yè)透〔中而國〕況投資晨有限召公司這版次犁第一向版盲文件餃類別光薪資建與福突利手襯冊湊編號裂HR淺-糞C&猶B威第三黎章:咳薪酬原管理犯方法釋第六訪條：紐個人屑收入國所得忠稅升按政鋪府有皆關(guān)規(guī)廊定，子個人妖所得土稅必予須由喚員工菜本人親承當(dāng)攝，公鈴司將鹿按?礦中華先人民旨共和暑國零出點人已所得場稅法綱?計敗算員嚴工收卸入應(yīng)擁繳納邁的個爆人所體得稅末，并辣從員趟工當(dāng)驢月工推資收釣入中木扣除黑，并嚼代員亞工向孕政府恨稅務(wù)暢局繳量納。退第七拳條：棚薪金它保密犬薪金何保密疫是公凝司的櫻政策凍，知曠情人牽員以桿及員馬工本腸人不結(jié)得以續(xù)任何謀方式妨告訴溫他人鐮有關(guān)陽薪金咸情況時。違孟反此樹規(guī)定軋的員臟工應(yīng)捷受到遞相應(yīng)脾的警直告處寸分，閣情節(jié)桿嚴重罰或因查此而德造成腔不良軟后果貢者將嶺導(dǎo)致觀解雇煎。楊生效盈日期垃第〔巨0沿〕次執(zhí)修訂集日期撇：2推00張1.思02糞.0幼1抗頁次與35春/2忍8買20節(jié)01仍．0命2．佳01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)走公司煌名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)堂金光爽紙業(yè)?！仓猩鷩辰蛲顿Y窮有限技公司尼版次織第一傲版乞文件雷類別灑薪資饒與福知利手賣冊射編號楚HR珍-熊C&裙B窩第三漫章:曠考勤辟管理辮方法貢第一成條：鐵出勤趣時間腿一、走每日詞正常詢之工式作時嶺間斃8斑小時污，每倒周工慎作柜40尚小時蹤。編二、蒜周一病至周斥五為君工作虜日鴨員工顛工作令時間宿：懸9嶼:窮0肢0護～虎1威8伸:芽0該0解其中義午餐握時間艷：子12魯:0思0廳～趁13坡:0滲0項〔請屑切實餃遵守星〕惕第二雞條：情考勤效刷卡購一、悄員工拼每日嘗上、蛙下班府，應(yīng)陡親自歇在門乎禁系猛統(tǒng)上量刷卡沒。碼二、指凡托踩人或脈代人育刷卡使者，挪經(jīng)查廈明屬挑實，奏除各婆記大飼過一號次外爛，托愈人打浩卡者途，以慌曠職房〔工稱〕一拉日論攔處。維三、績員工炒確依蝦規(guī)定執(zhí)之作不息時禁間上段〔下奇〕班斯而忘沒打卡說者，窯必須鏡在三算日內(nèi)策將<惑考勤才異常津情況替表>闊(附定表一弱)由毯直屬資主管澡簽章需認可輛后交熔人力丙資源姑組織撤部考綠勤員艱，未悄依躲避定辦卷理者馳均以抗曠職衫〔工甩〕半門日論訂處。桌忘打延卡者來雖經(jīng)蘿主管柱確認循，但莫在一社個月前內(nèi)累虎計三像次，喊那么以建半日渠事假鑄論處授。百四、離員工咸在規(guī)海定時截間五沾分鐘華〔含藍〕之痰后，慨三十撓分鐘腳〔含消〕以害內(nèi)，壩到達難公司捷者為心遲到速。一誕個月扮內(nèi)遲罩到三苦次作米半天疼事假賺處理叔；超黨過三累十分恒鐘，動又無競正當(dāng)塊理由鳥者，炎做曠地工論垂處。福五、團員工灑無正紛當(dāng)理野由提緣前下漂班者聰視為爪早退型，一鋤律以創(chuàng)曠工駱論處慎。汁六、震未經(jīng)婆準假雞或假臣期屆王滿未喘獲準假續(xù)假返而擅狼自不呆上班吹者，房以曠攤工論環(huán)計。深連續(xù)黃曠工斜二日鞠，或丸一月熊內(nèi)累幫計曠緣職達閱三日冷者公媽司可貸不經(jīng)拼預(yù)告渠，予靜以除菌名，甲且無常任何筒補償孔費。戒生效原日期怨第〔訪0賞〕次類修訂懂日期擊：2柄00周1.餡02揭.0捆1蹲頁次索35售/2愉9劑20戲01唇．0刻2．窗01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)游公司茫名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)薄金光可紙業(yè)畏〔中羞國〕天投資競有限孔公司塑版次范第一塑版帽文件肯類別明薪資囑與福霉利手潑冊勤編號帶HR斜-揮C&紫B尾第三篇章:臉考勤窯管理掛方法轉(zhuǎn)第三殘條：突公出喬一、練員工活因公退務(wù)需劍要，煉于上色班中捷離開補崗位躲或出俯入公膚司者夠，需鞋事先瀉填寫毫“仇公出鍵單皺〞純〔見貝附表旁二〕衣，經(jīng)訴主管數(shù)核準姥前方煤可外栗出。程假設(shè)未知辦理禾手續(xù)崖而私竟自外逮出者盡以曠滾工論羅處。倘二、關(guān)當(dāng)天謊往返壇公出責(zé)是指思員工糞因公綁司業(yè)放務(wù)需壽要經(jīng)培主管烏批準么離開魚公司餓辦公繁室鐘,慚并且綿當(dāng)日妻返回倉的活刮動。怖這種機公出左不得如享受代國內(nèi)些出差太的補呀貼。選但凡臟是當(dāng)妖日檔19碧：鞭30僚以后只回到捐公司貞者，姻予以爺誤餐屋費買20分元補燥貼。輸并作助加班娘處理乏。譽第四助條：蜻出差脾一、往員工形出差考應(yīng)事產(chǎn)先申雄請并歌經(jīng)主酷管核剝準后年方可抵辦理馬出差璃手續(xù)滴。疏出差弟申請縮單須告交人鹽力資瘡源組昂織部滴考勤致員。醫(yī)二、駁遇節(jié)潛假日壺出差剩，需墓有主匯管簽揚核的悼出差嚴申請側(cè)單，蒙并以辭往返造機票親/車戰(zhàn)票玻作為孝開具定調(diào)休超單的有依據(jù)刺。包第五然條：箏休假秘及請牲假給饑假規(guī)射定尺一、逼員工憲享受喉政府陡規(guī)定玉的法海定假鎮(zhèn)日，辮具體些為：耀元旦線：元給月一穿日蘆國際冶勞動倉節(jié)：慰五月習(xí)一日門、二瘋?cè)铡㈩^三日獅國慶滿節(jié)：屯十月頌一日零、二壯日、考三日源春節(jié)發(fā)：攪農(nóng)歷煙正月炒初一綁、初噸二、備初三城二、硬本公攜司員報工請軋假及姻給假夢規(guī)定膽分別誠說明蝕如下傳：獲1．庭事假頓生效虹日期比第〔譽0瘋〕次奏修訂棉日期椅：2碰00托1.集02葛.0屢1京頁次伍35戴/3程0塘20倡01贏．0護2．朝01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)險公司很名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)寒金光門紙業(yè)橫〔中兇國〕陪投資哥有限舉公司夏版次膊第一徑版濤文件蔽類別澇薪資港與福艙利手銀冊男編號煤HR且-侍C&臺B旱第三身章:任考勤容管理啊方法紅A．哨員工脹如有詳私事繞，必良須親潮自處緣理者例，得港請事表假，唱一般植情況饒下，鍛事假精一次浮最長孤不得峽超過盾三天斷，一鹽年內(nèi)撤累計測不得腸超過件十四螞天；閃如遇差特殊貌情況頓，員搜工需湖一次御請事?lián)]假超勞過三勵天，究均需們總經(jīng)倍理特黎批，炸否那么扮以曠山工處桶理。廈B益．員隊工申偽請事慰假，匯主管描得視驕情況葉要求懂提出咳有關(guān)鴨證明間文件限。執(zhí)C毛．事瘦假之附申請張以四癥小時讀為最奪小單棟位。怒2．綿病假南:驗員工湖因普敗通傷搬病、掠疾病譜或生愁理原投因必環(huán)須治垂療或態(tài)休養(yǎng)曲者，編依下鴨列規(guī)污定請百病假陵：飛A寺．醫(yī)盾療期科以國限家勞淚動部性?企停業(yè)職嚇工患任病或服非因岔工負詞傷醫(yī)叼療期椅規(guī)定韻?及乓當(dāng)?shù)睾菡糜嘘P(guān)彩醫(yī)療擱規(guī)定網(wǎng)實施著。犯B．倉請病允假，正均應(yīng)眼有區(qū)歷、縣倦級以特上醫(yī)普院開糟出的忌請假乳證明呼單，市未依寨規(guī)定擠辦理飄手續(xù)盤者一吧律以麗曠職哄〔工療〕甜論。配C．?dāng)D員工隊每月而有半倘日看多病假杰期〔漆以病挪假論狂處〕坑，需著有病隊卡為穩(wěn)證。冰D．誘無正妄當(dāng)理襪由或踩虛構(gòu)火捏造踐謊報耍病假鏈者，遇經(jīng)查桐屬實餡，公褲司依惹規(guī)定歷記大合過一暢次，疾情節(jié)道嚴重雜者予辟以開飯除。泉3．獄婚假蘿A．錄在本束企業(yè)測工作老期內(nèi)歐領(lǐng)取豐?結(jié)受婚證鮮?后殺一年替內(nèi)，燈憑結(jié)綿婚證土可申籍請婚捧假。仇B(yǎng)。佛一般變婚假莊3泰天〔的女未睬滿壓23浙歲，職男未拜滿煎25忘周歲慈者〕膊。欄C．聯(lián)晚婚婦假喝10娛天〔么女滿裙23淺周歲旺，男唐滿豈25剝周歲享者〕處。佛生效礦日期齡第〔妻0翼〕次夕修訂筆日期新：2煙00別1.蹄02洽.0傍1遙頁次臂35如/3銳1脫20男01雕．0式2．洲01中國薪酬調(diào)查網(wǎng)央公司想名稱中國薪酬調(diào)查網(wǎng)基金光抖紙業(yè)肚〔中為國〕養(yǎng)投資板有限棒公司鉤版次屑第一歇版遼文件炮類別廣薪資話與福剖利手淡冊備編號伐HR悔-敬C&紅B筐第三岡章:餅考勤咬管理良方法佛4．推喪假盼A．追員工擁之父飼母、徒子女?dāng)?、配臉偶或病岳父窯母死痕亡，卷給予筆全薪壞喪假景3申天。習(xí)B．億員工填之祖鋼父母鍬、外紅祖父增母或斤兄弟樣姐妹討死亡糾，給輪予全蕩薪喪梳假鳴1防天．患c.聚請喪樹假應(yīng)占附相淚關(guān)之屈證明恒文件查。像5．么產(chǎn)假漲A．析女員肺工正莫常產(chǎn)喇假為燦90葵天。袍B．合女員技工晚器產(chǎn)或吃剖腹林產(chǎn)，固假期枕為舌10灶5艇天。霞C．?dāng)D女員望工懷店孕不甩滿滿4攜個月后流產(chǎn)熱，假悠期為棉15徹～智30階天。栽女員袍工懷谷孕超碗過絕4砌個月雄流產(chǎn)循，假析期為樹45撓天。毒D．潔請產(chǎn)怕假須拋附區(qū)蠶縣級耀以上躬醫(yī)院買相關(guān)狠證明郵，產(chǎn)牢假期感間，織公司言給予紅員工冬根本捧工資鼓。肅E先．男程職工盟之配遭偶生腎育，略可給神陪產(chǎn)陜假3給天