大學宿舍管理員聘用合同

大學宿舍管理員聘用合同本合同由以下雙方簽訂，即委托方（以下簡稱“雇主”）和受托方（以下簡稱“雇員”）。雙方在公平、平等、自愿和誠信的原則下，共同遵守以下條款和條件：第一條：工作內(nèi)容1.1雇員將被委托為大學宿舍管理員，負責對大學宿舍進行管理和維護工作。1.2具體工作內(nèi)容包括但不限于：收集學生宿舍維修單據(jù)，協(xié)調(diào)維修事宜；對大學宿舍進行巡查，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔；進行宿舍物品清點，避免物品丟失等問題等。第二條：工作時間2.1雇員每周工作5天，每天工作8小時。工作時間為上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00為午休時間。2.2如雇員需要加班，應(yīng)提前和雇主溝通，并經(jīng)雇主同意后方可加班。第三條：薪資3.1雇員的基本工資為每月人民幣4000元。3.2雇員的薪酬將通過公司銀行賬戶定期發(fā)放。除法定節(jié)假日外，如雇員有事需請假，應(yīng)提前提交請假申請，并經(jīng)雇主批準。第四條：職業(yè)保險和福利待遇4.1雇主將依據(jù)國家勞動法和相關(guān)政策，為雇員繳納相關(guān)職業(yè)保險和福利。4.2雇員享有國家規(guī)定的法定假期與福利待遇。第五條：保密條款5.1雇員對雇主的商業(yè)機密和雇主與客戶的保密信息負有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得將商業(yè)機密或雇主及其客戶信息泄露給任何第三方。第六條：合同期限和終止6.1本合同為期一年，自雇員入職之日起生效。6.2在本合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面告知另一方，如需終止本合同。6.3在合同期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)雇員有以下情況之一，雇主可隨時解除合同：嚴重違反公司的管理制度和操作規(guī)程；有貪污受賄的行為；違法違紀，嚴重損害公司利益。第七條：違約責任7.1如雇員未履行其在本合同中規(guī)定的任何職責或義務(wù)，雇主將有權(quán)要求其賠償雇主因此所遭受的全部損失。7.2如雙方中的任何一方違反了本合同中的任何規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第八條：爭議解決8.1如雙方就本合同的條款和條件發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條：其他事項9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同正本一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同中的任何條款如有變更，應(yīng)經(jīng)過雙方書面協(xié)商同意，并應(yīng)按照法律程序進行修改。參與簽署的雙方：雇主：（簽字）（蓋章）日期：__