幼兒園獎懲制度樣本（7篇）

第5頁共5頁幼兒園獎懲制度樣本一、制度目標1、為全面提高我園的保教質量，加強師德師風的教育規(guī)范管理充分調動，教職工的工作主動性積極性。2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務水平高低。3、以教職工的崗位職質為依據，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：1、全勤獎____元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）2、安全獎____元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。）3、衛(wèi)生獎____元4、幼兒知識考核獎____元（幼兒掌握知識達到程度____%以上）5、幼兒人數(shù)獎（按園內規(guī)定的人數(shù)：小班____人，中班____人，大班____人，學前班____人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月____元，沒在班上的老師沒有超生費。6、廚房人員（每超____人加每月工資____元。）工作出色者除工作外每學期末獎勵____元至____元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、節(jié)日活動組織獎一次____元到____元（能安排：節(jié)目的策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結尾。到節(jié)目成功演出。）8、工作紀律獎____元。9、教師工作年量獎（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加____元。）10、如教師違反紀律，教學質量不達標，衛(wèi)生不過關，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣____元。2、請假。事假：一天扣____元，半天扣____元，病假：一天扣____元，半天扣____元。請一個小時內扣____元，不分原因。3、曠工：曠工一天____元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、全學期累計請假不得超過____天。5、任教過程未教完本學期的老師不能領取本學期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣____元。（不分原因）若引起鬧事、嚴重不良影響，扣____元。嚴重至出診，后果自負醫(yī)藥費。2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣____元幼兒醫(yī)療費各負一半。3、隱瞞事故者、經考察核實，扣____元，無需任何理由，五、衛(wèi)生及其他1、不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣____元。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣____元每次。2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣____元/次。3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣____元4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣____元。5、沒按時排隊整齊做操，每次扣____元。6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣____元/次。7、不正確指導幼兒飲食衛(wèi)生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，____元/次。8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處____元/次。9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或____分之一袋）若馬虎留死角，一處扣____元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風扇、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣____元/次。11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣____元/次。12、午睡時間，本班級有____名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣____元/次。13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣____元/次。六、師德師風制度1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣____元/次。2、授課期間必須講普通話、違者扣____元/次。3、在教室夾二郎腿坐桌子扣____元/次。4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？踎___元/次。5、幼兒當天未到：教師中午前未電話詢問家長扣____元/次。6、接送幼兒應站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣____元/次。7、授課或活動期間不準恐嚇、大聲訓斥或威脅幼兒，來完成學習，或其他任務。違者____元/次。8、人離開教室或寢室，未關水、電器（電腦、空調、燈、風扇、）窗門?？踎___元/次。9、沒有備課，未按時完成教學內容，扣____元/月。幼兒知識考核不達標____元/月。幼兒園獎懲制度樣本（二）街道先進____元;區(qū)先進獎____元，市先進____元，省先進____元,先進獎不納入考核加分。（項目相同，取最高獎項）（三）輔導獎1、輔導幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎：一等獎：街道級____元;區(qū)級____元、，市級____元，省級____元;二等獎：街道級____元;區(qū)級____元，市級____元，省級____元;三等獎：街道級____元;區(qū)級____元，市級____元，省級____元;2、輔導幼兒參加幼兒園組織的美術類比賽：一等獎____元/幅，二等獎____元/幅，三等獎____元/幅。優(yōu)秀獎不設獎金，公開表揚。3、承擔額外工作任務獎：業(yè)余承擔園內節(jié)目輔導工作的，獎____元;工作期間內承擔職責外重要工作任務的獎勵____元，在年末優(yōu)先評為優(yōu)秀工作人員。主排獎勵如上，輔排按主排的獎勵減半。（四）發(fā)表文章獎1000字以下,區(qū)級____元，市級____元，省級____元，國家級____元;1000字以上，區(qū)級____元，市級____元，省級____元，國家級____元。（五）論文評比或活動設計評比獲獎街道級____元，區(qū)級____元，市級____元，省級____元，國家級____元。一等獎發(fā)放標準的____%、二等獎____%、三等獎____%。（六）學歷進修獎在園工作期間，利用業(yè)余時間假期完成學前教育?？频模淮为剟頮___元，取得學前教育本科學歷的，一次性獎勵____元（領取獎金后需在本園服務三年以上）。（七）評優(yōu)獎按檢查評比制度，重點評選、獎勵成績顯著，貢獻大的教職工，每年度累積請假____個工作日或以上，取消本年度各項評優(yōu)資格。（八）園內競賽獎、年度考核獎1、單項：第一名____元、第二名____元、第三名____元;2、月、學期工作質量考核獎（按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行）（九）超編獎第一學期班額標準：小小班____人、小班____人、中班____人、大班____人，第二學期小小班____人，小班____人，中班____人，大班____人，每超出____人期末獎小小班____元/班，小中大班獎____元/班，后勤部門獲全園超編獎金總額的____%。（十）服務年獎：在本園連續(xù)服務滿____周年，第____周年起，每月增加____元獎金，逐年遞增。（十一）特別獎：對在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財集體利益和聲譽，或機智地處理而避免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎勵。（十二）生源獎：按《____對穩(wěn)定生源實施獎懲的辦法》實施。二、懲罰1、違反工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會上作公開檢討并扣罰當月獎金的____%，取消本學期評優(yōu)資格;對幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當月獎金的____%，取消本學期評優(yōu)資格;與家長爭吵者，扣罰當月獎金____%，取消本學期評優(yōu)資格;不穿園服、著高跟鞋一次扣____元;違反職業(yè)道德規(guī)范要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。2、安全工作“一票否決”制，由于失職或管理不當，造成重大安全事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按情節(jié)扣罰當月工資獎金總額的____%以上,并取消一學年度內任何評優(yōu)資格，同時，根據情況承擔相應的經濟及法律責任;因失職造成一般安全事故，如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的，則罰款____元并取消責任人本學期內任何評優(yōu)資格。3、每年度____月份開展一次教師考核活動，針對最后一名做如下處罰：①、幼兒園根據人才與崗位情況，作調崗或解聘處理;②、“學期工作質量考核獎”為標準的____%;③、取消一年度內任何評優(yōu)資格。4、由于工作態(tài)度、工作錯誤、職業(yè)道德等個人原因引起生源流失，做如下處罰：寫檢討書一份，存入幼兒園檔案;須補招流失生源數(shù)，如招不回扣____元/人;如招回，扣除____元/人。5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務勞動。6、因管理不力或自身工作不當、失職行為，造成公共財產損壞或有較大損失的，視情節(jié)輕重（含態(tài)度）每次罰款____元以上，并出資維修或照價賠償公物（第一學期賠償此物價格的____%、第二學期賠償此物價格的____%）。7、不服從分配，不接受任務，則罰款____元并取消責任人本一學期內任何評優(yōu)資格;經教育不改者學期結束換崗或解聘。8、嚴禁浪費行為，對浪費水、電、燃料者，每次罰款____元并扣罰兩小時以上流量的金額。幼兒園獎懲制度>9、嚴格控制缺勤率，確保各部門工作正常運轉，特殊情況酌情處理。（1）.當月遲到從第三次起每次扣罰____元。（2）.無故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰____元，超____天者作自動離職，并需承擔違約責任。（3）.按有關法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資，獎金按工作的實際時間計算。（4）.事假按上班的實際時間發(fā)放工資，事假____天內，扣發(fā)____%的獎金;第3、____天每天扣____%的獎金;事假第____至第____天每天扣發(fā)____%的獎金;第七天起不發(fā)放獎金。一薪制人員事假____天扣發(fā)____%的工資，____天至____天內每天扣發(fā)____%工資，____天以上每天扣發(fā)____%的工資。特殊情況，酌情處理。（5）.臨時性請假、半天以上請假都要和本部門（班級）人員溝通或交待好工作，否則罰____元。10、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經濟制裁，情節(jié)嚴重者，實行解聘處理。11、門衛(wèi)人員工作時間內不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣____元,嚴把進出關。若造成不良后果負擔相應的法律責任，并辭聘。12、家長投訴，情況屬實，視情節(jié)輕重扣____元/次。13、因本人認識不對或歪曲事實或無正當理由向外投訴，導致幼兒園的名譽受損，集體利益受不良影響，將做出如下處罰：①全園點名公開批評。②本人向全體教職員工公開檢討。③寫檢討書一份，存入幼兒園檔案。④違反哪一條制度，在全園大會上讀誦哪一制度。⑤取消一年度（從投訴時間起一年內）任何評優(yōu)資格。⑥取消一年度（兩學期）“學期工作質量考核獎”。⑦如由于本人認識不到位，沒有以良好的態(tài)度接受以上所有處罰，園長有權先停崗、停工資在家反省直至誠懇接受處罰為止。幼兒園獎懲制度樣本（三）一、考勤部分：1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午5：00離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：00進園，下午不得早于4：20離園。2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次（____分鐘以內），扣____元;早退一次，扣____元，礦工____小時（遲到____分鐘以上視為曠工）扣____元。4、病、事假一天扣____元。二、教育教學部分：1、按計劃和課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣____元。2、每天的教學任務、布置的家庭作業(yè)必須上墻，要讓家長知曉，沒有做到的，一次扣____元。3、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，學生掌握率必須達到____%，若發(fā)現(xiàn)學生的知識掌握情況未達到的，根據具體情況，一次扣5—____元，并嚴厲批評。4、中班、大班、學前班每天必須布置家庭作業(yè)，并且要全批全改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣____元;收發(fā)學生作業(yè)一定要細致，不要漏收漏發(fā)，發(fā)現(xiàn)此情況，一次扣____元;5、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課____月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣____元。6、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園長或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣____元。7、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個學生都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情（如接發(fā)短信），若發(fā)現(xiàn)一次扣____元。8、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務素質，每一位教師每____月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎____元，市級獎____元，省級獎____元，國家級獎____元。9、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的，一次扣____元。三、班務工作、財產管理部分：1、各班每學期初到園長或保教主任處領取保教必需品，由園長或保教主任登記造冊，一學期結束后清點財產，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教主任處報損后，由園長或保教主任備注后更換。2、放學后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣____元。3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節(jié)輕重，一次扣5—____元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關系。4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的，一次扣____元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。5、要熱愛幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等，視其情節(jié)輕重，給予經濟制裁，嚴重的，解除聘用關系。6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。四、幼兒安全、護理部分：1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣2—____元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣____元。3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予2—____元的處罰。4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（____月內尿濕褲子達到____次的），每月扣____元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣____元，家長投訴情況屬實的，一次扣____元。5、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問，更不能和幼兒同時進餐。若發(fā)現(xiàn)一次扣____元。6、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣____元。7、放學時，要認真檢查幼兒個人物品（特別是衣物），因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣____元;導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣____元。8、放學前，要仔細整理幼兒著裝（包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭），若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣____元。9、工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒等），根據具體情況，對責任人作出相應的處理。10、幼兒的被罩、床單等每月洗兩次，每月的第二個星期六和第四個星期六到園進行清洗，不到者，視為曠工。五、保教主任管理部分：1、按實填寫園務日志，負責園內一切保教工作，發(fā)現(xiàn)問題如實記載或上報。2、隱瞞不報，導致事情嚴重的，追究保教主任責任。3、家長或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報的，視其情節(jié)，一次扣5—____元。4、因保教主任監(jiān)管不力或嚴重失職導致幼兒園發(fā)生安全事故或出現(xiàn)其它問題的，根據具體情況作出相應的處罰。幼兒園獎懲制度樣本（四）一、考勤（每月從業(yè)務考核中直接扣除，當月兌現(xiàn)）1.按時上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1--____分鐘扣____元，11—____分鐘扣____元，20—____分鐘____元，____分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續(xù)無故曠工____天的人員視為自動離崗，將追究有關職責。2.正常婚假、喪假（直系親屬）、節(jié)育假（上環(huán)）三天，過假按事假處理。3.事假一天____元，病假（持人民醫(yī)院診斷證明）一天____元，無故礦工的半天扣____元，一天扣____元。4、產假為____個月，假期領基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。____公派外出聽課、學習、參加與本職工作有關的自學考試人員按正常上班處理。（請假務必履行書面請假手續(xù)，不得以電話、口頭形式請假，遲到除外）（以上所扣金額發(fā)放給代班人員，（5）條代班人員遵照事假分配。）二、教育教學（設相應的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當月兌現(xiàn)）1.教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質量差、未按時完成的，每次每項扣____元（幼兒園布置的其他任務也同樣以此條標準執(zhí)行）2.在每次幼兒園舉辦的質量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵____元，二等獎____元，三等獎____元，質量較差，與平行班級相比質量差距較大，扣除職責人10--____元。3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵。園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元，區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元;國家級一等獎____元、二等獎500、三等獎____元，鼓勵或優(yōu)秀獎____元。4.各級各類舉辦的優(yōu)課評比中，園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;國家級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀或鼓勵獎____元。5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的，園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。國家級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。6.獲得榮譽稱號的，園級____元、區(qū)級____元、市級____元、省級____元、國家級____元。8.輔導的幼兒美術作品在各級各類比賽中獲獎的，區(qū)級一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元，市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元;省級一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元。國家級一等獎____元、二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎____元。（1—____條獎項屬同一原由，不重復獎勵，按最高級別兌現(xiàn)。）二、行為規(guī)范（從月業(yè)務考核直接扣除，當月兌現(xiàn)）（一）教育教學1、工作期間上網做與教學無關事情一次扣____元，兩次會議檢討、三次停職檢查。1.上班時間吃零食，每次扣____元，并在周工作會議上提出批評。2.上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，____次會議點名批評，____次扣____元，并停職檢查。3.活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔相應的職責。4.上班時間看與教學無關的書籍，做與工作無關的事情，說與工作無關的話，每次扣____元，并視情節(jié)輕重給予點名批評、處罰。5.課間活動，教室內外無人巡視照看幼兒的，扣職責人____元。____組織幼兒活動不認真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣____元。7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵，造成惡劣影響的，經查屬實，扣____元，并在會議上檢討，向家長公開道歉。8.體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長舉報，經調查核實的，扣除職責人20—____元，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉。9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣____元（班組長____元，配班____元）。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—____元的處罰。____期末考核沒有完成教學計劃的，視情節(jié)輕重給予20—____元的處罰。____班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應主動聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，____次會議批評，____次扣除（班組長）____元。（二）、保育工作11.下班后，班級水源未關掉、電器電源未切斷、門窗未關掉好，扣____元，造成其他經濟損失的，職責人賠償全部的經濟損失（班組長明確職責）。12.幼兒在園內出現(xiàn)安全事故的，要在____分鐘內向幼兒園領導匯報，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責人10—____元。____班級用品由于管理使用不當，丟失或損壞的照價賠償（班組長承擔____%，配班承擔____%）。14.按照規(guī)定上好點心課。（1）未正常使用或清洗毛巾的。（2）不按規(guī)定正常進行消毒的。（3）洗手、接開水、領發(fā)點心幼兒散亂無序的。（4）沒有使用點心碗的（除獨立包裝的點心以外）（5）水杯、茶杯箱、水盆等物品內有污垢的。（6）老師組織點心課時，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違反以上一條的一次扣____元。____條的除一次扣____元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應的經濟處罰外，要寫出書面檢查。15.餐飲管理（1）飲食記錄有疏漏的。（2）幼兒的飲食、睡眠、起床后相關工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應的懲罰。（3）中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關人員____元。（4）中午值班老師嚴格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣____元。16.衛(wèi)生保健工作（1）班級物品擺放雜亂，扣____元。（2）離園后未關掉門窗、關掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責人____元。（3）室內外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣____元。（4）未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風的;未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣____元。（5）未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責人____元。（6）未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進行督促檢查的，每次扣____元。17.各項費用按規(guī)定收繳不及時的，扣____元。補充說明：以上各項如有在一個月內違反____條以上的，拿當月工資的____%。結合相關的規(guī)章制度對照執(zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務委員會根據實際狀況研究處理決定。幼兒園獎懲制度樣本（五）一、獎勵1、工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績突出，教改中有突出成績等）；2、凡在市、區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經驗總結）可獲得個人獎勵。凡每學期評出的優(yōu)秀個人、班組可獲得獎勵；3、輔導幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎勵；4、每學期招生工作做得好給予獎勵，設全勤獎，安全獎。5、遇到緊急情況，能保護幼兒、園內財產安全或機智的避免事故發(fā)生的給予獎勵。二、懲罰：1、不服從工作安排，故意擾亂工作或影響團結造成不良后果的扣____元，后果嚴重的立即解聘。2、當班人員工作失職，造成幼兒摔跤，導致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴格等事故要負全部責任，并根據幼兒受傷或具體情況，扣除當月____%以上的工資并取消該安全獎和評優(yōu)資格。3、工作擅離職守，干私活或早退等扣____元；無請假又不來上班扣____元/天；值中午班時睡覺扣____元/次。4、因工作失職發(fā)生幼兒走失，造成不良后果則由當班人員負全部責任并扣除當月全部工資，立即解聘；未造成嚴重后果的，扣除____%以上的工資，取消安全獎。5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，體罰、變相體罰或虐待幼兒，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。6、當班人員未關（鎖）門窗造成物品丟失按物價賠償，期末清點物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。7、各班主任按時制定各項計劃，更換“家長園地”內容，副班協(xié)助，無按要求完成此工作扣____元/次。8、工作馬虎、幼兒生病沒處理好，幼兒毛巾、茶杯等無消毒，活動室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣____元/次。幼兒園獎懲制度樣本（六）（一）獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）（1）設考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的____%，遲到____次（早退）考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。請假（病、事）考勤獎全部扣除。（2）質量獎：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質量獎全部扣除。（3）基本獎：①履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。②服從領導，聽從分配，團結協(xié)作，認真負責，完成任務較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天（包括一天）不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。（5）單項獎：除以上獎勵外，每學期根據實際情況設早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。（6）效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。（二）懲罰（1）遲到、早退、病事假未經批準，隨意休息者（曠工）。（2）打架斗毆、罵人，破壞團結者。（3）體罰及變相體罰者。（4）當班時發(fā)生責任，非責任事故者。（5）本職工作不能按時完成者。（6）家長有意見經調查情況屬實者。（7）丟失、損壞公物（包括浪費水、電者）。注：凡是違反園內規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。幼兒園獎懲制度樣本（七）為了切實提高我園的辦學質量，以及社會