裝裱師勞動(dòng)合同

裝裱師勞動(dòng)合同合同的目的本合同旨在規(guī)范裝裱師與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雇主能夠得到優(yōu)質(zhì)的裝裱服務(wù)，同時(shí)，也為裝裱師提供合法權(quán)益的保障。雙方當(dāng)事人雇主公司名稱：xxxx裝飾有限公司地址：xxxxxx法定代表人：xx裝裱師姓名：xx身份證號(hào)碼：xxxxxx居住地址：xxxxxx工作內(nèi)容根據(jù)雇主的要求，進(jìn)行畫框和裝裱；維護(hù)裝裱設(shè)備和工具的正常工作狀態(tài)；維護(hù)和管理裝裱原材料的質(zhì)量和數(shù)量。工作時(shí)間工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作時(shí)間為6個(gè)小時(shí)；工作日自由安排，需要加班或換休日時(shí)，需提前與雇主商定。薪酬裝裱師的基本工資為5000元/月，如有工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)提高；工資發(fā)放時(shí)間為每月月底。試用期試用期為一個(gè)月，期間工資為4000元/月；試用期滿后，如雇主認(rèn)為裝裱師表現(xiàn)良好，可轉(zhuǎn)為正式員工。勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)為裝裱師購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備，以保障裝裱師的安全和健康；在工作中出現(xiàn)的勞動(dòng)損傷或職業(yè)病，由雇主按規(guī)定負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的補(bǔ)償。合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年；合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商后可續(xù)訂，如無續(xù)訂，合同自動(dòng)失效。終止合同特別事項(xiàng)：發(fā)生以下情況的，雇主可以立即終止合同：裝裱師辭職的；裝裱師因涉嫌違法犯罪被公安機(jī)關(guān)調(diào)查、拘留或逮捕的。通知期限：雇主在與裝裱師終止合同前，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知裝裱師。若因裝裱師違反本合同規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)、違法行為，雇主可以不提前通知而終止合同；裝裱師終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主。若因雇主違反本合同規(guī)定，構(gòu)成違法行為，裝裱師可以隨時(shí)終止合同。爭(zhēng)議解決合同履行過程中，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)合同一式兩份，雇主和裝裱師各持一份，具有同等法律效