會(huì)展策劃服務(wù)合同會(huì)展策劃人員的崗位職責(zé)(3篇)

會(huì)展策劃服務(wù)合同會(huì)展策劃人員的崗位職責(zé)(3篇)會(huì)展籌劃效勞合同會(huì)展籌劃人員的崗位職責(zé)篇一

甲方：________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系地址：______________戶籍地址：______________聯(lián)系方式：_____________________________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____a______)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方如需重新商定勞動(dòng)合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條商定的終止情形消失時(shí)即行終止。

c.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其次條若乙方開頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同

起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________________________。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)當(dāng)崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn))、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)展的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需賜予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個(gè)月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動(dòng)順延，順延期限為2年，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者局部與本合同不全都，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方全都確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事一樣工作不屬于變更勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。

第六條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

a.甲方因經(jīng)營(yíng)效勞需要，或，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營(yíng)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的商定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b.不定時(shí)工時(shí)制。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第九條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的”，如無合理理由，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的酬勞，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面確實(shí)認(rèn)同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。

合同期內(nèi)，假如安排乙方出差，出差時(shí)間享受出差待遇，與加班無關(guān)。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至直接解除本合同。

第六章勞動(dòng)酬勞

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月根本工資為：______________________元/月【計(jì)為/日，該根本工資為計(jì)算乙方其他收入(包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等)的基數(shù)】，崗位津貼____________________元/月。(若非特殊說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。

b.計(jì)件形式：詳細(xì)根據(jù)公司有關(guān)計(jì)件工資治理規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)

其次十條經(jīng)乙方與甲方溝通打算：________________因乙方個(gè)人緣由不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方賜予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。

其次十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方賜予的不繳納社

會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額(______元)。

其次十二條假如乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人擔(dān)當(dāng)金額，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

第八章勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。其次十四條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則，消失問題乙方亦應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其次十五條甲方可以實(shí)際狀況對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十七條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

其次十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

其次十九條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：

a.因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

b.嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律。

c.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

d.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

ex乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。f.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

h.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

i.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

k.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)峻違反規(guī)章制度的行為。

第三十條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作

的，并拒不聽從甲方的工作安排和勞動(dòng)治理的。

c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作

崗位消逝，致使合同無法履行的。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

ex依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：

a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

c.甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件的。

ex甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

f.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十二條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同其次十九條的規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

b.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條有以下情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就一樣勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的。

b.當(dāng)事人商定的終止條件消失，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

c.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

ex乙方臨時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有連續(xù)履行條件和可能的且甲方同意臨時(shí)不解除勞動(dòng)合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。

f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同商定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)商定和合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部連續(xù)沖抵或向乙方追償。

第十一章保密條款

第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。

甲方：______________乙方：______________

會(huì)展籌劃效勞合同會(huì)展籌劃人員的崗位職責(zé)篇二

用人單位(甲方)：_____________________

地址及：______________________

職工(乙方)：__________________________

住址及：______________________

身份證號(hào)碼：________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第____種形式：

1.無固定終止期限(即長(zhǎng)期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志大事是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(治理)工種(崗位)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等有薪假期盼遇。

五、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)、非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合規(guī)劃生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;局部丟失勞動(dòng)力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的狀況。

(七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛護(hù)

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)展體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)治理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有以下狀況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已到達(dá)法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4.勞動(dòng)合同商定的終止條件(大事)已經(jīng)消失;

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有以下狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;

2.乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)有以下狀況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(六)有以下狀況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大局部丟失勞動(dòng)力量的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合規(guī)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(七)有以下狀況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒到達(dá)《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定效勞期限的;

3.擔(dān)當(dāng)國(guó)家重點(diǎn)科研工程尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停頓享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定治理。

(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過士二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收人的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一樣)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

(一)一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款，培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人局部，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.____________________________________

2.____________________________________

3.____________________________________

十三、在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)治理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________(蓋章)__________________

法定代表人或

托付代理人：____________________________________

___________年_________月______日

乙方：________________(簽名或蓋章)____________

___________年_________月______日

會(huì)展籌劃效勞合同會(huì)展籌劃人員的崗位職責(zé)篇三

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

地址：_______________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

身份證號(hào)碼：_________

地址：_______________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信任的根底上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條

乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方打算聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

其次條

乙方的工作范圍：依據(jù)甲方供應(yīng)的單據(jù)、資料，進(jìn)展建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)治理詢問。

第三條

合同期限及酬勞：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每________支付乙方工資_______元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)

第四條

工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心安康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，詳細(xì)方法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商打算。

第五條

甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作狀況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在以下狀況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);

b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德;

c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;

d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他緣由不宜連續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3、甲方供應(yīng)給乙方的會(huì)計(jì)資料必需取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，精確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方根據(jù)商定工資酬勞準(zhǔn)時(shí)足額的支付乙方工資。

5、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更正補(bǔ)充。

6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方商定進(jìn)展保管。

7、無論是郵遞、乙方上門效勞還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

第六條

乙方責(zé)任和義務(wù)

1、依據(jù)甲方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)展會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參與，并準(zhǔn)時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方供應(yīng)會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的詢問效勞，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。