雙英集團(tuán)中高層管理人員360調(diào)研問卷

雙英集團(tuán)中高層管理人員360調(diào)研問卷親愛的同事：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間參與本次問卷，本問卷為不記名調(diào)查，請您如實(shí)填寫，多提寶貴意見！您的意見對于公司中高層管理能力提升非常重要！

一、評價(jià)維度：

①公司認(rèn)同；②能力傾向；③團(tuán)隊(duì)管理；④專業(yè)能力；⑤工作狀態(tài)。

二、注意事項(xiàng)：

①本次調(diào)研旨在了解情況，所有評價(jià)人均需對事不對人，公正客觀地提供評價(jià)，可以舉例說明；

②本次調(diào)研為匿名考評，考評結(jié)果將由人力資源中心匯總后進(jìn)行結(jié)果分析；

③該評估結(jié)果不關(guān)聯(lián)考核、晉級等，主要應(yīng)用于改進(jìn)提升計(jì)劃；

④評價(jià)人需要按順序填寫被評價(jià)人的姓名、評價(jià)時間、評價(jià)；

⑤評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：最高位（完全符合）5；次高位（80%符合）4；中位（60%符合）3；次低位（40%符合）2；最低位（完全不符合）1。1.您是被評議人的[單選題]*○上級○平級○下級○本人2.企業(yè)文化：公司企業(yè)文化的認(rèn)同程度[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分3.規(guī)則制度：公司規(guī)則制度的認(rèn)同程度及遵循遵守的情況。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分4.運(yùn)營管理方式：公司運(yùn)營管理方式的認(rèn)同程度。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分5.工作內(nèi)容：就職崗位工作內(nèi)容的認(rèn)同程度。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分6.統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為明確、具體的目標(biāo)和計(jì)劃，將目標(biāo)分解為實(shí)施步驟，并確定每一步完成的時間期限。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分7.成就動機(jī)：對成功具有強(qiáng)烈地渴求，總是給自己和他人設(shè)定較高的目標(biāo)，不滿足于現(xiàn)狀，喜歡完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分8.結(jié)果導(dǎo)向：聚焦結(jié)果產(chǎn)生，以結(jié)果作為衡量工作成效的主要依據(jù)，重點(diǎn)關(guān)注提高績效。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和產(chǎn)出結(jié)果，通過結(jié)果管理提高部門經(jīng)營效益。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分9.學(xué)習(xí)能力：通過各種有效的途徑、方法和工具，增加自己對新東西的吸收、掌握和記憶。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分10.反思與總結(jié)：不滿足已有成績，不斷反思自己與高標(biāo)準(zhǔn)的差距，善于總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，尋找提高自己能力的途徑。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分11.抗壓力：面對緊迫的情景和壓力，或者突發(fā)事件時，能很快調(diào)整自己，及時應(yīng)對和處理，并能富有成效地推進(jìn)工作。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分12.危機(jī)處理：在面臨危急情況時，能在最短時間內(nèi)收集足夠信息，了解問題發(fā)生的原因；能夠急速組織相關(guān)資源，根據(jù)問題嚴(yán)重性之優(yōu)先級，采取適當(dāng)行動，化解危機(jī)或?qū)⑽C(jī)可能造成的傷害降至最低。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分13.變革管理：能夠洞悉組織內(nèi)外在環(huán)境的變化，了解組織變革的需求，形成策略，協(xié)助整個組織或鼓動組織成員朝某既定的方向改變。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分14.內(nèi)部溝通：能夠和上級、同級和下級保持經(jīng)常的交流；與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通順暢、真誠，無領(lǐng)導(dǎo)架子，能把討論作為解決問題的重要途徑，讓大家進(jìn)行充分的交流；善于建立同事之間的合作與信任，妥善處理人際沖突。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分15.資源協(xié)調(diào)、調(diào)配：認(rèn)識到不同資源地需求情況，通過內(nèi)部決策、外部協(xié)調(diào)溝通達(dá)到資源的合理地調(diào)配。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分16.工作安排：工作安排有具體的行動步驟、分工明確、專人負(fù)責(zé)；能讓部屬清楚各自的任務(wù)和考核目標(biāo)；能根據(jù)員工的工作進(jìn)度和效果，提供及時、明確的反饋意見。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分17.全局意識：從組織的整體利益出發(fā)，站在全局的角度看問題、想辦法和做決策，不偏袒、不執(zhí)拗；工作中能發(fā)揮集體的作用，而不僅僅發(fā)揮少數(shù)人的作用。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分18.團(tuán)隊(duì)影響力：在各種會議中能帶頭發(fā)表意見，以理服人；能有效地引導(dǎo)群體按照自己的想法行動。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分19.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：能經(jīng)營培養(yǎng)部屬，無私指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，傳授知識和技能；及時與大家分享最新的信息、體會和感受。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分20.領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)：具有真正地個人魅力和領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，能夠指出令公司或團(tuán)隊(duì)振奮地發(fā)展方向和目標(biāo)，從而使大家充滿熱情和希望，愿意為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而奮斗。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分21.人才確定：能確定組織達(dá)成當(dāng)前和未來目標(biāo)所需的人才構(gòu)成和水平，評估當(dāng)前人才儲備的主要優(yōu)勢和技能差距。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分22.人才發(fā)展：實(shí)施適當(dāng)?shù)娜瞬挪呗裕谶m度選聘外部人才的同時，努力發(fā)展內(nèi)部人才，關(guān)注那些有挑戰(zhàn)性的發(fā)展任務(wù)以增強(qiáng)員工自信和組織能力。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分23.團(tuán)隊(duì)激勵：建立認(rèn)可與獎勵體系，使之與個人績效水平掛鉤。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分24.適當(dāng)授權(quán)：通過適當(dāng)與他人分擔(dān)職責(zé)，從組織高層下放決策權(quán)；授予重要權(quán)力和責(zé)任時，明確期望并提升他人的主人翁意識和責(zé)任感，鼓勵承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，授權(quán)之后實(shí)施跟進(jìn)，以監(jiān)控相關(guān)進(jìn)度和問題。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分25.行業(yè)信息洞察：具有敏銳的行業(yè)嗅覺，熟悉行業(yè)信息及政策，并能通過行業(yè)信息及政策預(yù)估行業(yè)動態(tài)及商業(yè)先機(jī)。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分26.專業(yè)知識及技能：精通行業(yè)產(chǎn)品的詳細(xì)資料，并能對未來產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)提出合理化建議,擁有比較豐富的專業(yè)技能，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，不斷研發(fā)創(chuàng)新。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分27.專業(yè)運(yùn)用：能熟練的運(yùn)用專業(yè)相關(guān)知識指導(dǎo)下屬工作，能幫助下屬總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并能提出針對性、建設(shè)性建議，幫助下屬解決問題。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分28.創(chuàng)新改進(jìn)：具備創(chuàng)新思維，能夠在工作上有接受新觀念的態(tài)度及產(chǎn)生新觀念的能力，積極尋求及開發(fā)新穎突破的問題解決方案的才能。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分29.專業(yè)預(yù)判：能根據(jù)專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)、識別exz和預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，并提出解決預(yù)案。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分30.工作方向：工作方向清晰且明確的。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分31.工作精神：工作中精神飽滿，主動積極。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分32.困難克服：遇到困難能想出多種辦法去克服。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分33.個人利益得失：工作需要時能不計(jì)較個人得失，為公司利益甘愿個人利益損失。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分34.內(nèi)外支持尋求：主動尋求內(nèi)外多方面支持以推進(jìn)工作。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分35.工作細(xì)致：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分36.工作失誤的糾正：工作中出現(xiàn)失誤時，能夠及時改正。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分37.工作成績體現(xiàn)：工作成績（工作質(zhì)量、工作價(jià)值）體現(xiàn)層度。[單選題]*○1分○2分○3分○4分○5分38.關(guān)于能力傾向板塊，請您對該名伙伴做出具體評價(jià)，請舉例說明。[填空題]*_________________________________39.關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理板塊，請您對該名伙伴做出具體評價(jià)，請舉例說明。[填空題]*_________________________________40.關(guān)于專業(yè)能力板塊，請您對該名伙伴做出具體評價(jià)，請舉例說明。[填空題]*______