職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定

職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護(hù)職工的生命健康，防止和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)安全防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于所有從事勞動(dòng)的職工和用人單位。第三條職責(zé)用人單位負(fù)有職業(yè)安全防護(hù)的主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)采取承擔(dān)職業(yè)安全防護(hù)任務(wù)的措施，促進(jìn)職業(yè)安全防護(hù)工作。職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)安全防護(hù)工作，遵守有關(guān)職業(yè)安全防護(hù)的規(guī)定。工會(huì)和職工代表有義務(wù)參與職業(yè)安全防護(hù)工作，宣傳職業(yè)安全防護(hù)知識(shí)，關(guān)注職工的安全健康。第二章職業(yè)安全防護(hù)制度第四條基本原則安全第一的原則。保證職工的人身安全和人身健康是職業(yè)安全防護(hù)的首要任務(wù)。預(yù)防為主的原則。采用各種措施，預(yù)先防止危險(xiǎn)因素的產(chǎn)生，從源頭上減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。綜合治理的原則。用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種措施，從技術(shù)、管理、組織等多個(gè)方面進(jìn)行職業(yè)安全防護(hù)工作。第五條制度建設(shè)用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)安全防護(hù)制度，明確職業(yè)安全防護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定和措施。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)場所的特點(diǎn)制定特殊職業(yè)安全防護(hù)規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)安全防護(hù)檔案，記錄職業(yè)安全防護(hù)工作的情況。第六條安全檢查用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并制定整改措施。外來人員進(jìn)入用人單位進(jìn)行作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)接受安全教育和安全培訓(xùn)。第三章危險(xiǎn)因素的控制第七條危險(xiǎn)因素的評(píng)估用人單位應(yīng)當(dāng)對作業(yè)場所的危險(xiǎn)因素進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，制定相應(yīng)的職業(yè)安全防護(hù)措施。第八條安全設(shè)施用人單位應(yīng)當(dāng)配置相應(yīng)的安全設(shè)施，確保作業(yè)場所的安全性和便利性。第九條防護(hù)用品用人單位應(yīng)當(dāng)給予職工必要的防護(hù)用品，保障職工的安全和健康。第十條文明作業(yè)用人單位應(yīng)當(dāng)促進(jìn)文明作業(yè)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育。第四章事故的應(yīng)急處置第十一條應(yīng)急預(yù)案用人單位應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和應(yīng)急資源的分配利用。第十二條緊急救援用人單位應(yīng)當(dāng)配置相應(yīng)緊急救援措施，保障職工的生命安全和身體健康。第五章法律、法規(guī)和責(zé)任第十三條法律、法規(guī)用人單位必須遵守有關(guān)職業(yè)安全防護(hù)的法律和規(guī)定，制定嚴(yán)格的職業(yè)安全防護(hù)規(guī)章制度。職工必須遵守有關(guān)職業(yè)安全防護(hù)的法律和規(guī)定，履行職業(yè)安全防護(hù)的義務(wù)。第十四條責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)安全防護(hù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。職工在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況或者承擔(dān)安全防護(hù)任