生產(chǎn)車間規(guī)章制度

生產(chǎn)車間規(guī)章制度一、車間人員行為規(guī)范1.1工作服裝及保護用品工人須穿好工作服裝，工作服裝嚴(yán)禁短袖背心等露胸露背服裝，不得胸?zé)o蓋頭、襠無蓋腿。工人應(yīng)嚴(yán)格按照要求佩戴各種防護用品，包括安全帽、口罩、防護眼鏡、安全鞋等。工人不得在工作時在車間內(nèi)吸煙、吃零食等行為，不得帶酒精味的物品進入生產(chǎn)車間。所有人員在進入車間生產(chǎn)前，必須進行必要的消毒洗手，保持個人的衛(wèi)生。1.2勞動紀(jì)律工人應(yīng)按照工作安排的時間前來車間工作，不得私自增加、縮短工作時間。工人應(yīng)認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé)，不得留有后門，不得煙槍酒瓶等私人物品放在崗位上。工人應(yīng)保持工作臺面整潔，不得破壞或污染工作場所。工人應(yīng)嚴(yán)格遵守工作安全操作規(guī)程，不得因個人行為造成安全事故。工人應(yīng)保守公司生產(chǎn)秘密，不得泄漏機密內(nèi)容。1.3周邊環(huán)境管理工人應(yīng)認(rèn)真遵守國家法律和環(huán)境保護規(guī)定，不得非法排放污水、廢氣、固體廢物等。工人應(yīng)保持車間周邊衛(wèi)生清潔，不得扔棄垃圾、煙蒂等物品。工人應(yīng)保證生產(chǎn)車間周邊環(huán)境衛(wèi)生安全，不得存放或臨時堆放雜物等物品。二、車間作業(yè)流程規(guī)范2.1設(shè)備操作規(guī)程操作前應(yīng)認(rèn)真審核設(shè)備的運行狀況和操作程序。操作人員應(yīng)熟練掌握設(shè)備的操作方法，并嚴(yán)格按照操作程序進行操作。設(shè)備運行中，如有異常情況應(yīng)立即上報維修保養(yǎng)人員，避免因個人操作不當(dāng)而造成設(shè)備損壞等情況。操作人員應(yīng)保持設(shè)備衛(wèi)生整潔，禁止在設(shè)備上就餐、抽煙等行為。在設(shè)備正常運行時，禁止對其進行拆卸修理等活動。2.2各種物料存儲規(guī)范不同種類的原材料應(yīng)分類存放，明碼標(biāo)價，清晰易辨。各種物料應(yīng)存放在專門的儲存場所，保持防潮、防曬等條件，避免過期失效。異常質(zhì)量的原材料應(yīng)該保留原樣，并及時將情況反映到相關(guān)部門。入庫物料的數(shù)量應(yīng)嚴(yán)格按照系統(tǒng)登記數(shù)量進行入庫，不得私自修改入庫數(shù)量。物料操作區(qū)禁止帶手機、飲料、食品等私人物品進入。三、車間質(zhì)量控制規(guī)范3.1質(zhì)量控制流程規(guī)程針對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品、半成品、原材料等各種質(zhì)量問題，應(yīng)該及時跟進和處理。質(zhì)量有問題時，應(yīng)先采取臨時措施解決后在進行詳細(xì)的問題分析，尋找解決問題的方法。每個作業(yè)環(huán)節(jié)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，甄別不合格品不得流入下道工序。工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行各項質(zhì)量管控程序，不得私自更改產(chǎn)品狀態(tài)或運轉(zhuǎn)參數(shù)。在操作過程中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時向主管部門報告，同時停止批量生產(chǎn)。3.2質(zhì)量檢測工作規(guī)程受理不合格品后應(yīng)將留樣交由專人辦理及時處理。針對不同作業(yè)環(huán)節(jié)，應(yīng)制訂相應(yīng)的質(zhì)量管控程序規(guī)定。相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真審核生產(chǎn)車間的各種質(zhì)量準(zhǔn)則規(guī)范，貫徹質(zhì)量一線責(zé)任。安裝和調(diào)試新的檢測設(shè)備時，應(yīng)征得相關(guān)專家意見，確保設(shè)備真正起到提高產(chǎn)品質(zhì)量的作用。不同類別、不同品種的產(chǎn)品，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定檢測方式進行檢測，達到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。四、處分與獎勵4.1處罰機制一般情況下，對違反生產(chǎn)車間規(guī)章制度的人員，將進行口頭警告，如多次違反規(guī)定再按程序行動。對于違反嚴(yán)重污染環(huán)境的規(guī)章制度的人員，將依法行政處理，并按規(guī)定進行處理。4.2獎勵機制生產(chǎn)車間將實行先進個人和先進團體進行表彰，確保推進生產(chǎn)車間正常運轉(zhuǎn)。單位將以榮譽、津貼、獎金等方式對先進個人和先進團體予以嘉獎。五、后續(xù)處理與反饋機制5.1反饋機制工作人員應(yīng)該及時反饋工作過程中出現(xiàn)的問題，反饋應(yīng)嚴(yán)格按照公司要求的反饋渠道及方式進行。根據(jù)不同類別的問題，應(yīng)