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人事專員績效考核方案

月度績效考核表考核時間：2020年考核人姓名：XXX部門：人事部考核分數(shù)：85分評估標準/評分標準：優(yōu)秀（目標值-權重*0.8）良好（權重*0.8-權重*0.6）較差（權重*0.6以下）考核項關鍵業(yè)績指標權重目標值完成情況考核得分招聘計劃完成率到崗人數(shù)/需求人數(shù)10%90%達成9分人事檔案管理完善人事檔案，釘釘、微信、QQ加群，及時辦理員工入離職手續(xù)，勞動合同簽訂20%及時辦理達成16分轉正及各項保險繳交轉正手續(xù)、保險增減提交15%及時辦理達成12分減員30日前提交（轉正名單、保險增減提交務人員提交）達成12分考勤管理及薪資福利崗位職責（數(shù)據(jù)錯誤/未及時報送）15%100%正確及時報送達成12分團建活動統(tǒng)籌策劃團建活動、主題會議等，并做好后勤保障工作10%達成10分日常行政工作及臨時安排事務及時完成10%達成10分工作報表匯報工作、報表提交不及時5%及時提交達成5分團隊意識在工作中配合上級領導，積極主動幫助、配合其他部門5%達成5分考勤每超過5次扣1分不足5次也扣1分5%達成5分溝通協(xié)調能力能及時溝通協(xié)調能力處理工作中遇到的問題，并及時反饋，提出意見5%達成5分執(zhí)行力按時、按要求、保質量的完成領導安排的任務5%達成5分總計100%----85分經過考核，該員工在大部分考核項中表現(xiàn)良好，但在人事檔案管理和轉正及各項保險繳交方面存在一定問題，需要及時改進。同時，在團隊意識和溝通協(xié)調能力方面表

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