員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書_第1頁(yè)
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員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書1.甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.乙方（受聘員工）：姓名：性別：出生年月日：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：3.聘用時(shí)間：自________________年____月____日起至________________年____月____日止。4.職務(wù)及工作地點(diǎn)：職務(wù)：____________________工作地點(diǎn)：____________________5.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的安排、指示完成相關(guān)工作任務(wù)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；完成甲方指派的其他工作。6.試用期期限：從入職之日起三個(gè)月，如期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，視工作業(yè)績(jī)情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。7.工資和福利待遇：乙方試用期間薪資待遇為人民幣_(tái)______元/月（稅前），試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定薪資水平。乙方享有甲方合法的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及法定節(jié)假日、公休假、病假、婚喪假等。乙方期間其他補(bǔ)貼待遇以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。8.試用期績(jī)效考核：甲方在試用期內(nèi)，將對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)為正式員工的決定依據(jù)之一。9.試用期解除：如乙方試用期行為符合以下其中一種情況，甲方將有權(quán)單方面解除試用期勞動(dòng)協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重過(guò)失，導(dǎo)致公司發(fā)生損失；盜竊公司財(cái)物或泄露公司保密信息；違反法律法規(guī)，導(dǎo)致公司受到行政處罰或刑事責(zé)任。如乙方在試用期間，提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方書面提交申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后離職。乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行離職手續(xù)。10.其他約定：本協(xié)議的簽訂是甲、乙雙方對(duì)約定的事項(xiàng)共同達(dá)成的法律文件，本協(xié)議的一切效力以及其他未約定的事宜，均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，

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