簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和受雇者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于____年____月____日簽訂。一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求完成以下工作任務(wù)：（1）____（2）____（3）____乙方的工作地點(diǎn)為____。二、工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，休息時(shí)間為____小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求加班，甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和規(guī)定支付加班工資。三、工資與福利待遇乙方的工資為每月____元，合計(jì)為____元。乙方的工資支付時(shí)間為每月____日。甲方為乙方購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身身體健康。五、違約責(zé)任如發(fā)生以下情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）未按合同約定完成工作任務(wù)；（2）違反工作紀(jì)律或安全制度；（3）擅自離崗、曠工或遲到早退等影響工作的行為。如發(fā)生以下情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資；（2）未按要求提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到損害。六、合同期限與解除本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）患病或受傷不能繼續(xù)完成工作任務(wù)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定無勞動(dòng)能力；（2）不符合甲方招聘條件；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或安全制度，情節(jié)嚴(yán)重。如甲方發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)；（2）安排乙方從事違法犯罪活動(dòng)；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重。七、其他約定事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。本合同未說明的事項(xiàng)，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__