企業(yè)勞務(wù)外包合同5篇

企業(yè)勞務(wù)外包合同5篇

企業(yè)勞務(wù)外包合同1

甲方：

負(fù)責(zé)人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，將甲方局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。

2、如雙方需要，可在合同期滿前_______月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前_______月進(jìn)展合同終止協(xié)商。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，承包甲方公司的___________工程工作。

2、乙方外包工作應(yīng)到達(dá)一樣工程要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工程工作和任務(wù)。

4、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方來回外包工作工程地的交通費(fèi)住宿費(fèi)以及其他各種費(fèi)用。

5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

1、甲方應(yīng)在簽訂合同當(dāng)日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/年。

2、合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的_______%；工程實(shí)施驗(yàn)收合格后支付合同總額的_______%。工程驗(yàn)收后_______月付清合同余款_______%。

3、甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

（1）因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）雙方商定的其他內(nèi)容。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在外包期間被證明達(dá)不到工作要求的。

（2）根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的。

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

1、甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

（1）乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，對(duì)甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)影響的局部將由乙方擔(dān)當(dāng)。

（3）甲方將定期或不定期對(duì)乙方外包工程進(jìn)展工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、違約責(zé)任

1、違反本合同條款的行為視為違約。

2、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行打算終止本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?/p>

七、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)展協(xié)商補(bǔ)充解決。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方（簽章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

企業(yè)勞務(wù)外包合同2

甲方（實(shí)際用工單位）

乙方（代理機(jī)構(gòu)）

一、總則：

甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)展用工；

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源效勞公司，擬根據(jù)本協(xié)議的商定及應(yīng)甲方的需求向其供應(yīng)人事外包用工效勞；

鑒此，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

二、效勞內(nèi)容及期限

1、乙方承受甲方托付，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

用工效勞—乙方為甲方供應(yīng)人事外包，詳細(xì)外包人數(shù)依據(jù)甲方的外包要求及外包名單計(jì)算。被外包員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，外包員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式等工作狀況有甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：

為外包員工辦理合法用工手續(xù)；

為外包員工建立員工檔案；

依據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者意外損害險(xiǎn)等福利費(fèi)用；

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；

依據(jù)實(shí)際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；

乙方為甲方供應(yīng)社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報(bào)效勞。

退工效勞—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)；

為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；

為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；

對(duì)于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方供應(yīng)相應(yīng)的法律法規(guī)詢問并幫助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次根據(jù)甲方供應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個(gè)人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個(gè)人所得稅，以及通過合法有效的途徑削減或避開個(gè)人所得稅的繳納。

政策詢問—依據(jù)甲方的狀況，乙方供應(yīng)本地范圍內(nèi)的人事、勞動(dòng)、社保保障及員工福利政策詢問，僅以政府公布政策的供應(yīng)和解釋為限。

2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個(gè)月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)根據(jù)商定履行。

三、費(fèi)用結(jié)算

1、甲乙雙方本著便利、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費(fèi)用往來。

效勞費(fèi)根據(jù)代發(fā)總額的3%計(jì)算；

依據(jù)甲方采納的效勞工程，乙方每月為甲方供應(yīng)效勞費(fèi)用賬單；

假如在效勞過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費(fèi)用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認(rèn)的，有乙方依據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付；

2、結(jié)算時(shí)間和方式：

乙方按時(shí)向甲方供應(yīng)全部的被外包勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)金、外包人員工資和效勞費(fèi)的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個(gè)工作日將甲、乙雙方事先確定的社會(huì)保險(xiǎn)金、工資和效勞費(fèi)從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

乙方將于每月18日支付被外包勞動(dòng)者上月的工資。

如因甲方未按時(shí)供應(yīng)工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方供應(yīng)的賬單、未按時(shí)足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。如乙方供應(yīng)的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的準(zhǔn)時(shí)足額的付款后，因乙方緣由造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

四、被派遣員工的社保保險(xiǎn)

1、關(guān)于社保費(fèi)用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)方，甲方每月按時(shí)將相關(guān)社保費(fèi)用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間消失工傷的，除工傷保險(xiǎn)基金支付的外，其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行擔(dān)當(dāng)。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費(fèi)用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

3、如乙方于被派遣員工商定無需繳付社保的，則乙方需照實(shí)告知甲方，甲方不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社保費(fèi)用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。

五、甲方權(quán)利、義務(wù)

1、甲方對(duì)外包員工的聘用有選擇權(quán)、打算權(quán)，并在外包期間具有工作安排治理指揮權(quán)。

2、甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點(diǎn)、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被外包勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4、外包員工有以下情形之一的，甲方供應(yīng)書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

嚴(yán)峻違反甲方公司的規(guī)章制度的；

嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

外包員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、依據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用，由甲方支付。

6、甲方有權(quán)隨時(shí)派員查外包員工的社保保險(xiǎn)賬目，乙方必需協(xié)作。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報(bào)告后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方擔(dān)當(dāng)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方接到報(bào)告后應(yīng)即時(shí)以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、乙方權(quán)利、義務(wù)

1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動(dòng)合同商定的薪酬水平，準(zhǔn)時(shí)并足額根據(jù)付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費(fèi)用。

2、乙方需要即時(shí)并足額是根據(jù)付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個(gè)調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方根據(jù)本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費(fèi)用。

3、乙方在收到甲方供應(yīng)的《外包員工名冊(cè)》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動(dòng)合同簽訂。乙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的外包員工，依據(jù)甲方《外包員工名冊(cè)》的要求供應(yīng)效勞。

4、依據(jù)甲方用工中實(shí)際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)供應(yīng)各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案治理。

5、依據(jù)甲方的狀況，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障及員工福利政策的免費(fèi)詢問和建議效勞。

6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)幫助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)繳納全部費(fèi)用，并在規(guī)定期限內(nèi)供應(yīng)相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包效勞，否則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。

8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并準(zhǔn)時(shí)為外包員工辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方供應(yīng)幫助。

9、乙方須向甲方供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)狀況。

七、保密協(xié)義務(wù)

任何一方以書面、口頭或者電子的形式供應(yīng)給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)隱秘、商業(yè)規(guī)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的局部或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要擔(dān)當(dāng)給受害方帶來的相關(guān)損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個(gè)月通知對(duì)方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個(gè)月外包效勞費(fèi)后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必需協(xié)作，友好協(xié)商適宜的社保終止時(shí)間，乙方將相關(guān)信息整理清晰并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能準(zhǔn)時(shí)訂正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個(gè)月的涉及員工外包效勞費(fèi)的違約金。造成損失的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

3、本協(xié)議履行中，任一方如因不行抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，并供應(yīng)證明。雙方可依據(jù)實(shí)際狀況協(xié)商打算是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方而給對(duì)方造成損失的，不能免除責(zé)任。

九、局部無效

本協(xié)議在履行中，如因中國政府新公布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢協(xié)議條款無效時(shí)，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動(dòng)失效，但其他條款仍舊有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項(xiàng)下的效勞內(nèi)容無法正常進(jìn)展的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何商定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不行分割的組成局部，附件中對(duì)于乙方為甲方供應(yīng)外包效勞的詳細(xì)人數(shù)、費(fèi)用等與協(xié)議有不同商定的，應(yīng)以附件中的商定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不行分割的局部，與協(xié)議具有一樣的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對(duì)于本協(xié)議的履行如消失糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的.，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

____年____月____日

企業(yè)勞務(wù)外包合同3

甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱)登記注冊(cè)地：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號(hào)：

聯(lián)系方式及電話：

乙方：(勞務(wù)承包單位全稱)

登記注冊(cè)地：

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：

聯(lián)系方式及電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)公平自愿、誠懇信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。

第一條甲方同意乙方承包甲方勞務(wù)工作。

其次條乙方承包甲方勞務(wù)工作的詳細(xì)內(nèi)容為xxxx

第三條勞務(wù)承包期限為，自年月日起至年月日止。

第四條勞務(wù)費(fèi)用價(jià)款為人民幣元，支付方式為。

第五條勞務(wù)人員由乙方聘請(qǐng)，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過程中甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位。

第六條乙方應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第七條乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度，聽從甲方工作安排，妥當(dāng)完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。

第八條甲方對(duì)于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)調(diào)換適宜勞務(wù)人員接替其工作崗位。

第九條在保證甲方工作任務(wù)完成的狀況下，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和把握。

第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過程實(shí)施監(jiān)視和檢查，勞務(wù)工作合格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方勞務(wù)人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和指導(dǎo)，供應(yīng)安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方緣由造成乙方勞務(wù)人員人身損害的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)用人單位的法定責(zé)任。

第十二條甲乙雙方如違反本合同商定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)費(fèi)用年價(jià)款的二倍的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十三條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方當(dāng)事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，則將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁裁決。

第十四條其他商定事項(xiàng)：。

第十五條本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方:(簽章)

乙方：(簽章)年月日

企業(yè)勞務(wù)外包合同4

用工單位：(以下簡稱甲方)

外包單位：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工供應(yīng)符合政府勞動(dòng)愛護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)敬重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)協(xié)作甲方的抽檢。

(五)乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

3、乙方員工不能供應(yīng)真實(shí)有效的安康證明、身份證明的，或供應(yīng)虛假的安康證明、身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

(六)甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

(七)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

(八)甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的勞保用品。

(九)甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工供應(yīng)食宿等生活上的幫忙。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應(yīng)甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和安康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1.身體安康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的安康證;

2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清晰地口頭和書面表達(dá)自己;

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

(十)乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭議等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨便召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：

(一)甲方根據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)效勞費(fèi)用：依據(jù)雙方的商定：_____。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。

詳細(xì)結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。

(二)乙方治理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)治理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用。

(四)正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)規(guī)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

四、違約責(zé)任：

(一)如乙方供應(yīng)虛假資質(zhì)證明材料，甲方有權(quán)馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正值理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)效勞費(fèi)用超過10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，違約責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

五、合同期限：

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前____日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不行抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商全都外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工本錢進(jìn)展顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好公平協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)外包合同5

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程概況

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)狀況將____工作外包，詳細(xì)工作內(nèi)容為：________________

2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時(shí)，向乙方通知?jiǎng)趧?wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素養(yǎng)等狀況，由乙方供應(yīng)符合甲方要求的勞務(wù)，乙方在接到甲方通知之日起日內(nèi)安排適宜人員，為甲方供應(yīng)效勞。

3、詳細(xì)工作狀況，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。

二、進(jìn)出場日期

進(jìn)場日期_______年_______月_______日，終止日期依據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成狀況綜合確定。

費(fèi)用及結(jié)算方式

1、乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞的，相關(guān)費(fèi)用依據(jù)乙方供應(yīng)勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定。甲方實(shí)行____，根據(jù)____計(jì)算。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。

2、甲方以___為結(jié)算周期;

3、甲方現(xiàn)場主管對(duì)乙方供應(yīng)的考勤表確認(rèn)無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并供應(yīng)正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資;

4、乙方賬戶信息如下：

賬戶名稱：________________

賬號(hào)：________________

開戶行：________________

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。

2、甲方應(yīng)為乙方員工供應(yīng)符合政府勞動(dòng)愛護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

3、甲方應(yīng)敬重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)協(xié)作甲方的抽檢。

5、乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

5.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

5.2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

5.3、乙方員工不能供應(yīng)真實(shí)有效的安康證明、身份證明的，或供應(yīng)虛假的安康證明、身份證明的;

5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財(cái)產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財(cái)產(chǎn)的，乙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

6、甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

7、甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的勞保用品。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應(yīng)甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

3、應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4、地點(diǎn)工作，詳細(xì)如下：

(1)、嚴(yán)格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品德端正、遵紀(jì)守法、

(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病，身體安康，精神狀態(tài)良好，確保供應(yīng)身體安康證明，并保證身體安康證明的真實(shí)性。

(3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、安康證明、學(xué)歷證明等信息的真實(shí)性。

(4)、確保其供應(yīng)的人員都遵紀(jì)守法，乙方供應(yīng)員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀(jì)行為的需負(fù)連帶責(zé)任;

(5)、承諾不派出或使用童工。

(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

5、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和安康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

7、乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

8、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，建立處理員工勞動(dòng)、人事相關(guān)的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭議等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

10、除非征得甲方許可，乙方不能隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不得隨便召回其員工(乙方員工辭職除外)。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。

六、乙方工程對(duì)接人

乙方要指定一名現(xiàn)場對(duì)接人，負(fù)責(zé)與甲方接洽、處理相關(guān)事宜;

1、對(duì)接人姓名：

2、家庭住址：

3、聯(lián)系電話：