不服工傷勞動仲裁民事起訴狀

不服工傷勞動仲裁民事起訴狀原告XXX（原告姓名、身份證號碼）。被告XXX公司（法定代表人、地址、營業(yè)執(zhí)照號碼）；XXX人力資源服務(wù)有限公司（法定代表人、地址、營業(yè)執(zhí)照號碼）。起訴請求免除原告辭退手續(xù)，支付原告工傷醫(yī)療費(fèi)、誤工補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、生活費(fèi)等共計人民幣xxx元；賠償原告因用人單位違法經(jīng)營給原告造成的精神損害共計人民幣xxx元。事實(shí)與理由X年X月X日，原告在XXX公司任職會計，其工作主要是編制公司財務(wù)報表和辦理稅務(wù)等方面的事宜。X年X月X日，原告因履行工作職責(zé)被裝修工傷害，導(dǎo)致右手食指粉碎性骨折，經(jīng)醫(yī)院確診需要長期治療，建議休息不下三個月。原告立即向用人單位XXX公司報告，并順利獲得了工傷認(rèn)定和保險賠償金。但是，XXX公司于X年X月X日提出辭退原告，理由是原告不能履行正常工作職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，用人單位不得因工傷事故的發(fā)生而解除勞動合同。原告在遭受工傷后未能履行合同工作職責(zé)的情況，用人單位應(yīng)該依法給予安排適當(dāng)工作或者支付工傷醫(yī)療費(fèi)、誤工補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、生活費(fèi)等相應(yīng)補(bǔ)償以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，而不是經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)報銷后，立即將其辭退。用人單位XXX公司的行為顯然違法。原告在正常工作期間遭受工傷并且已經(jīng)被認(rèn)定為工傷事故，應(yīng)該得到用人單位的支持和保護(hù)。因此，除了要求賠償原告工傷的醫(yī)療費(fèi)、誤工補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、生活費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用外，原告還要求被告賠償其因用人單位違法經(jīng)營行為給原告帶來的精神損害。綜上，應(yīng)依法判令被告賠償原告工傷醫(yī)療費(fèi)、誤工補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、生活費(fèi)等共計人民幣xxx元，并賠償原告因用人單位違法經(jīng)營行為給原告造成的精神損害共計人民幣xxx元。法律基礎(chǔ)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》代理人意見原告委托本所為其代理人，要求依法處理此案并維護(hù)其合法權(quán)益。代理人認(rèn)為，本案中用人單位XXX公司的行為完全違反了勞動合同法和工傷保險條例的規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成了對原告的權(quán)益侵犯。用人單位在處理員工受傷事故時應(yīng)當(dāng)盡到保護(hù)員工利益的義務(wù)，而不是無視員工權(quán)益而薄待其應(yīng)得保障。因此，被告應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任并按照原告的訴求進(jìn)行賠償，以維護(hù)原告的權(quán)益。綜上所