公司首屆八次九次員工代表大會提案辦理及立案公示

DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD東風汽車股份有限公司首屆八次、九次員工代表大會提案辦理及立案公示東風汽車股份有限公司提案工作委員會二0一六年二月首屆八次員工代表大會提案辦理小結(jié)DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD截至2015年12月底，公司首屆八次員工代表大會5件立案提案中商品研發(fā)院代表團提議的《啟動面向國Ⅴ的新一代輕卡戰(zhàn)略性商品企劃和開發(fā)》；康明斯代表團提議的《建議統(tǒng)籌建設(shè)DFAC襄陽地區(qū)會議室》,二件提案已辦結(jié)。

由車廂分公司代表團提議的《加大裝備技能人才活用和儲備備》；《綜合提升車廂分公司裝廂比例》；鑄造分公司代表團提議的《改善鑄造分公司車間作業(yè)環(huán)境》三件提案正在推進之中。

由機關(guān)代表團提議的《希望公司在售后油品業(yè)務(wù)發(fā)展上給予政策上的支持》等7件作為意見和建議處理的提案，承辦責任部門已分別和員工代表進行了答復(fù)。首屆八次員工代表大會5件立案提案辦理情況DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD1、關(guān)于“統(tǒng)籌建設(shè)DFAC襄陽地區(qū)會議室”的提案說明：新能源食堂及二樓預(yù)計2015年12月建成，具備條件；問題提出時間對策對策實施判斷投資立項DFAC辦公大樓搬遷后，襄陽機關(guān)總部無大型會議室，不方便舉行股份公司大型會議及相關(guān)活動2015.1在DFAC機關(guān)及襄陽工廠現(xiàn)有會議室資源尋找無符合要求室內(nèi)場所×

結(jié)合規(guī)劃中的新能源食堂，補充建設(shè)二樓用于DFAC大型會議及活動（約1000㎡），兼顧未來就餐需求優(yōu)化新能源食堂布局，二樓的布局設(shè)計兼顧大型會議及活動開展、未來食堂就餐√東風有限立項通過；序號項目

2014201591011121234567891011121新能源食堂規(guī)劃方案編制

2項目立項

3建安設(shè)計（補充二樓）

4建安項目招標

5食堂設(shè)施及其他配套設(shè)施發(fā)包

6建安項目施工

7新能源食堂投入使用

新能源食堂施工20151020（二樓為會議室）新能源食堂二樓裝修即可為會議室對策實施及進展DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD首屆八次員工代表大會5件立案提案辦理情況2、關(guān)于“啟動面向國Ⅴ的新一代輕卡戰(zhàn)略性商品企劃和開發(fā)”的提案1、輕卡國五規(guī)劃從2015年4月起在商品鐵三角進行了幾輪討論，最終在2015年6月11日商品委員會進行了匯報，并獲得通過。2、輕卡駕駛室換代商品概念提案在9月11日商品委員會進行了提案（商品企劃根據(jù)法規(guī)環(huán)境變化，在新一代切換時全面滿足國六法規(guī)），并獲得通過。LDT新一代商品概念USPDFAC新一代LDT：競品：新奧鈴CTX/TX、USP1安全可靠碰撞安全性緊湊的底盤布置，精致的細節(jié)設(shè)計，優(yōu)良的感官質(zhì)量整車可靠性里程（首次故障里程/故障間隔里程：10000kmUSP2科技高效配置國內(nèi)領(lǐng)先動力總成系統(tǒng)，高效動力，提升運營效率服務(wù)維修高效快捷，提高出勤率整車電子化配置USP3愉悅的駕乘體驗漂亮時尚的內(nèi)外觀乘臥空間寬敞，減震座椅，低噪音，寧靜舒適的駕駛環(huán)境各種開關(guān)和按鈕觸手可及，可調(diào)節(jié)性強，便利的操作環(huán)境1、凱普特：高效（可靠性、科技化）DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD首屆八次員工代表大會5件立案提案辦理情況

3、關(guān)于“加大裝備技能人才活用和儲備”提案公司本部（輕商、鑄造、車廂、輕發(fā)、旅行車、特種車、隆成）現(xiàn)有維修人員共計574人，具體構(gòu)成如下。1、公司內(nèi)部各單位力量不均衡2、對標分析，公司裝備人員占比較高綜合1、2，公司主要應(yīng)盤活資源，從而將員工提案“裝備人員儲備”協(xié)商改為“裝備人員活用”DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD4、關(guān)于“綜合提升車廂分公司裝廂比例”的提案首屆八次員工代表大會5件立案提案辦理情況1、主要完成情況：1）優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計2015年4月已階段性完成;2）車廂降成本持續(xù)推進，目前進展較好3）完整車輛銷售比率提升方面出臺了若干激勵性政策;4）平板車比率提升尚未有有效措施5）已實現(xiàn)工程車裝廂;6）正積極研討推進原廠廂商品車比例2、取得效果:綜合裝廂比率：去年全年43.4%，2015年1-12月實績?yōu)?2.3%1.整車裝箱率低車廂分公司產(chǎn)能為8萬輛/年（3765h），但投產(chǎn)后，一直未達到設(shè)計產(chǎn)能；2014年整車實施國四排放后，輕卡總產(chǎn)量急劇下降；資源利用效率低，長期處于虧損（財務(wù)OP指標：）序號類型內(nèi)長內(nèi)寬內(nèi)高車廂種類數(shù)量1S系列2100～49001650～20504001822M系列3800～53001990～2050450653L系列3980～70002050～230055017649m車系列6200～6800241060025F91A/T01系列2100～41301780～191038030合計4553.車廂品種多序號類型車廂號成本競品成本1S系列8500010-Q455013937

2M系列8500010-E31701-C4414

3L系列8500010-C22112-B7646

49m車系列8500010-C395458938

5F91A/T01系列93020MC30E5679

6廂式車系列8500010-T01P05-P892478002.對比溫州永敢DFAC車廂成本較市場高DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD5、關(guān)于“改善鑄造分公司車間作業(yè)環(huán)境”的提案對策實施及進展首屆八次員工代表大會5件立案提案辦理情況序號項目

2014201520169101112123456789101112121項目方案確定

2項目立項

4項目招標

5技術(shù)協(xié)議研討簽訂

6項目實施

7項目安裝調(diào)試

震動除砂設(shè)備安裝完成生產(chǎn)線封閉機器人打磨說明：鑄造后處理優(yōu)化項目2016年012月完工，徹底消除打磨粉塵，工人5級困難作業(yè)全部消除。問題提出時間對策對策實施判斷投資立項鑄造分公司員工勞動強度大、重體力作業(yè)多、粉塵、噪音污染超標2014.1振動除砂部分。目的是在進入清理主車間前集中排除鑄件上的型芯砂,降低粉塵。震動除砂已投入使用√

采用自動封閉式清理，目的是降低操作人員的勞動強度缸體打磨在罩內(nèi)封閉操作，通過風道除塵設(shè)備制造已完成，等待預(yù)驗收，年底完成安裝√東風有限立項通過；DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD

1、關(guān)于在“東風股份全系車型搭載ZD30及D28發(fā)動機”的建議首屆八次員工代表大會7件作為建議項提案的回復(fù)

該建議認為：經(jīng)過多年的市場檢驗，ZD30和D28發(fā)動機在客戶中廣受好評。希望按照公司“聚焦中高端”的戰(zhàn)略，按照“縱向一體化、價格市場化”的思路，在東風股份全系車型搭載ZD30及D28發(fā)動機。

商品企劃部回復(fù)：ZD30和D28發(fā)動機在國四時期匹配了多利卡的窄體和凱普特的窄體、中體和寬體。在2015年規(guī)劃的國五項目中，ZD30發(fā)動機已經(jīng)全面配裝，匹配了凱普特和多利卡兩大品系，產(chǎn)品覆蓋3300mm軸距的窄體、中體和寬體以及3800軸距的中款和寬體，D28發(fā)動機配裝了凱普特系列窄體、中體和寬體，并開發(fā)多款專用車產(chǎn)品。

2、關(guān)于“消除板房消防隱患”的建議

該建議認為：車廂分公司總裝和焊裝車間辦公場所、以及現(xiàn)場多處班組園地等場所采用泡沫夾芯板房，存在消防隱患。制造技術(shù)部回復(fù)：結(jié)合“8.12”消防安全隱患整改，2015年已拆除現(xiàn)用板房，總裝、焊裝車間辦公用板房，及涂裝部分班組園地、經(jīng)警宿舍、裝備科庫房、機物料倉庫等7處夾心板建筑?？傃b、焊裝辦公輔房制定集中改建方案，屬于生產(chǎn)區(qū)隔的原址使用阻燃材料進行改造。DONGFENGAUTOMOBILECO.,LTD

3、關(guān)于對“35歲以上中年員工實施每年體檢”的建議首屆八次員工代表大會7件作為建議項提案的回復(fù)

該建議認為：目前，東風股份對員工實施的是3年2次的體檢辦法。這一辦法對青年員工是較為合適的。中年以上員工因各方面面臨較大壓力，身體易發(fā)生問題，應(yīng)增加頻次。人力資源部回復(fù)：員工體檢是福利項目，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。員工體檢工作以往是兩年一次，隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，已調(diào)整為三年兩次。今后公司經(jīng)營形勢繼續(xù)向上，我們也將往每年安排體檢的方向努力?，F(xiàn)執(zhí)行的員工體檢政策，已經(jīng)考慮到中、高齡員工的實際需求，在體檢標準上給予傾斜，35歲以下員工300元，36歲－45歲（含36和45）700元，46歲以上員工1200元。

4、關(guān)于“體檢費用提高，增加重大疾?。ǘ喟l(fā)病）的專項檢查”的建議

該建議認為：湖北地區(qū)多發(fā)癌癥，并呈現(xiàn)年輕化的趨勢，如可以全員增加重大疾病的專項檢查，會提高員工的歸屬感。人力資源部回復(fù)：目前員工體檢的分兩類，即女工體檢和常規(guī)健康體檢。女工體檢每年一次，其中有針對宮頸疾病的項目。員工常規(guī)健康檢查中，也有胃部醫(yī)病的檢查。員工的需求即是我們努力的方向，2015年的員工體檢項目中，針對性的拓展了癌篩項目供員工選擇，今后我們也會繼續(xù)開發(fā)更有針對性的體檢項目。DO簡NG辰FE乒NG邀A親UT細OM從OB澆IL公E抵CO彼.,色LT誰D5、關(guān)于吩“開助閉所度運行育業(yè)務(wù)伸外包蝴給動劃力廠漿”的罪建議首屆盛八次箱員工計代表辛大會7件作為鋒建議項提烈案的回宣復(fù)該建鴨議認傷為：第二過動力拆廠具紛備成港熟、漁專業(yè)推的開憐閉所斜運行演人員薦和教劉育培緩訓資植源，確而DF泊AC減人狀項目暗壓力抗較大，可以敘考慮奸外包百給動活力廠爬。事業(yè)撫計劃同部回著復(fù)：開閉禾所運繭行業(yè)托務(wù)外摩包動盟力廠爬方案醫(yī)不可懸行。雀主要得理由飯有二點。1、運良行人串員動瘦力廠藥不接艱收，意達不認到減沃人區(qū)的目鏡的；2、借呈鑒污意水處腰理商懸談的搶艱難糖程度螺，不膏能實技現(xiàn)節(jié)蒸約成參本的恢目標。6、關(guān)減于“耕希望色公司輕在售土后油雁品業(yè)妨務(wù)發(fā)漲展上烘給予象政策義上的券支持饑”的后建議該建呀議認算為：希望須公司拿與東烤風嘉季實多恥簽署確中長趙期售仍后專槽用油騙合同,避免聰售后葡合作堤渠道采政策流的頻述繁調(diào)耳整,最終意實現(xiàn)頂雙方楊的共郵贏。事業(yè)索計劃睛部回測復(fù)：20焰15年，欠汽車趙行業(yè)鴉存在西較大自幅度鎮(zhèn)下滑緣瑞，服岡務(wù)站濕回站虛率也剃比較梨低，學公司讓原定缺對東擁風嘉駁實多甚收取10奔%的渠報道服劫務(wù)費亦（通簽過DF淋AC服務(wù)期網(wǎng)絡(luò)銅對外簡銷售肆專用望油的機銷售蜂額*1東0%），丹考慮之到東墨風嘉浴實多裙的實允際情丸況，提經(jīng)統(tǒng)檔籌協(xié)狠調(diào)下枕調(diào)了4個百資分點鴉，按6%收取模。（葉注：20峰14年股即份公蘇司對樹東風混嘉實推多按3%收取秤渠道右服務(wù)悄費偏馬低）譜。DO棚NG浪FE課NG協(xié)A煮UT肺OM驅(qū)OB占IL芬E鹽CO撓.,喂LT峽D7、關(guān)映于“舉增加藍中醫(yī)背醫(yī)院乒為醫(yī)參保定譽點醫(yī)吉院”模的建王議首屆牙八次竭員工就代表菊大會7件作為無建議項提串案的回默復(fù)該建筑議認德為：距離鏈基地濟最近副的三扮甲醫(yī)梁院是溝位于里長征六路中判醫(yī)醫(yī)油院，噸建議從納入鬧醫(yī)保桑定點哈醫(yī)院藍。人力皇資源姐部回黑復(fù)：東風勻公司示醫(yī)保卻辦做復(fù)了大翅量工博作，顫目前頂已經(jīng)筐將襄恩陽中碰心醫(yī)飽院及扇第一煌人民等醫(yī)院倡納入瞇定點幣醫(yī)院捉，門雜診和照住院芳均可憶醫(yī)保蓮卡結(jié)愁算。師東風稀公司賄還將義繼續(xù)池推進精優(yōu)化凝工作倉，逐損步擴詞大醫(yī)眾療機賀構(gòu)的思范圍編。襄亮陽中棉醫(yī)院突是股嶺份公竭司商逢業(yè)補貝充醫(yī)此療保搶險定喂點是掌醫(yī)院桂，員賓工可逢直接陵門診災(zāi)就醫(yī)舒后商個保賠瓶付。鉛如住薦院，踩可辦周理轉(zhuǎn)純院手愛續(xù)后袖，也傻可就壟醫(yī)。DO同NG嶄FE跟NG買A袋UT否OM鋼OB展IL壺E蠢CO掉.,電LT層D公司首屆九次員工代表大會提案1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月投資溫建設(shè)薪酬璃福利制定等東風盟股份襖襄陽辣基地宋生產(chǎn)細作業(yè)濕區(qū)接慚聽手暖機行柄為規(guī)準范解決報襄陽猜基地迫戶口鐘不在忌員工瀉就業(yè)咬區(qū)域描子女起在基鉛地小熟學，倘中學親就學飲問題實施補廂式懲車自倆制規(guī)貌劃方魚案，20砌16年完脅成廂姨式車40獻00臺目提標20徹16年完紹成鑄察造分塌公司濁清理輛線一陪期、都二期晌工程昏環(huán)境娃改造改善憐武漢繭一食稅堂就不餐條鑼件加強概國五臂新車恭型開蛇發(fā)，必下半凳年投艇產(chǎn)新跡車型痛初期遷量產(chǎn)陳三個消月批民量問曬題零嚴化立案號項生產(chǎn)棵經(jīng)營公司艘管理制定父東風泛隆誠傾經(jīng)營閑陣地擦相對品集中像和業(yè)仰務(wù)優(yōu)貨化方裕案首屆趁九次馳員工凝代表毅大會孟提案飛征集真情況經(jīng)初脊審、書同一扭類型升提案積合并閣，首滅屆九補次員泳工代返表大幫會共鉆征集疾提案18件。觀其中凝，公潛司管賞理類宇提案6件，絮占提送案總暢數(shù)33鬧%；生攝產(chǎn)經(jīng)敵營類芳提案3件，丑占提能案總徒數(shù)17送%；投可資建幫設(shè)類煎提案4件，紫占提貞案總麥數(shù)22悅%；薪稀酬福敢利類者提案4件，耕占提池案總轎數(shù)22悅%；其必它類荒提案1件，礦占提指案總執(zhí)數(shù)的6%。其塌中《加強燙國五削新車許型開紛發(fā)，員下半汪年投揀產(chǎn)新彎車型燃初期挎量產(chǎn)遵三個施月批雖量問鑒題零末化》等7件提升案立雀案，宮立案美項占提案茶總數(shù)草的39擔%。首屆香八次沃員工指代表我大會則未完侍成項《綜合肢提升本車廂把分公叼司裝郵廂比遇例》、《改掛善鑄首造分莖公司組車間子作業(yè)禾環(huán)境數(shù)》合并葉到《實施四廂式拘車自夸制規(guī)序劃方終案，20蝴16年完謝成廂楚式車40梁00臺目風標》、《20才16年完推成鑄康造分嚼公司刻清理子線一啞期、況二期耍工程輝環(huán)境耕改造》在20乖16年繼流續(xù)推混進濤。DO陶NG出FE鼻NG云A驕UT迫OM愿OB旨IL匪E阿CO旁.,兇LT反D公司首屆轉(zhuǎn)九次損員工抽代表悲大會7件提案立案1、關(guān)則于“加強國五勉新車楚型開我發(fā)，下半節(jié)年投渣產(chǎn)新失車型搬初期側(cè)量產(chǎn)昏三個驕月批量矩問題零化”細的提璃案類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點公司管理輕商分公司立案主擔：商品研發(fā)院配合：品質(zhì)保證部/輕商分公司/采購部2016.6新品SOP3質(zhì)量問題統(tǒng)計類別時間批量問題數(shù)典型問題國四車型2015年1-3月57后橋鋼絲管緊繃，并與車架左縱梁干涉2015年7-11月10消聲器前進氣管與水箱下水管間隙小國五2016款2016年1月6頂蓬褶皺、四周堆積窩折，間隙不均，裝配困難新品攏投產(chǎn)初初期東問題銳點產(chǎn)漏生的睜批量四質(zhì)量疤問題皺居高繭不下撕，20洽15國四帶轉(zhuǎn)產(chǎn)付至20肆16年初頸國五樹新車緊型轉(zhuǎn)脾產(chǎn)期蹲間，山累計議發(fā)生SO汁P3批量舒問題73項，屯新品拾不良辯率>1宴2%，股偵份公煩司的沙新車粗準備燈管理裁亟待弟加強目標歲：1、SO客P3批量梨問題劇發(fā)生蜂次數(shù)踩為02、囑SO睬P3階段Of黎f-峽VE凳S專用良件不抬良數(shù)≤5件DO躬NG根FE兔NG賞A拋UT籍OM李OB剪IL賢E當CO刊.,射LT疫D首屆坑九次閥員工胖代表核大會7件提案立案2、關(guān)憶于“活實施忌廂式旨車自卡制規(guī)祥劃方粱案，20胞16年完架成廂妖式車40拾00臺目占標”放的提疼案類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點生產(chǎn)經(jīng)營車廂分公司輕商分公司立案主擔：營銷公司/特種車事業(yè)部配合：制造技術(shù)部/商品研發(fā)院/商品企劃部/車廂分公司2016.12序號駕駛室車廂規(guī)格市場價格（含稅）江淮價格（含稅）DFAC目標價（含稅）與市場價格差異與同級競品價格差異寬度（長*寬*高）mm1M1880mm4150*2050*2100810092408300200-9402S1730mm4170*1880*1900786086007960100-640匯報壤內(nèi)容DO舞NG較FE彩NG展A彈UT梁OM返OB茅IL壤E棕CO袍.,報LT芽D3、關(guān)階于“制定東風釘股份駛襄陽睬基地聾生產(chǎn)扯作業(yè)默區(qū)接聽邀手機且行為汗規(guī)范”的育提案生產(chǎn)朵現(xiàn)場壓、物稅流區(qū)槐域工裁作時板員工咱接打暢電話群容易埋發(fā)生網(wǎng)意外雞，對賢員工聰造成釋傷害聚。類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點公司管理輕商分公司立案主擔：制造技術(shù)部配合：各分子公司2016.5首屆挺九次師員工錢代表串大會7件提案立案DO愧NG遼FE傾NG蘇A貝UT持OM扇OB流IL封E把CO害.,孫LT單D4、關(guān)五于“解決襄陽垃基地戶口村不在吊員工干就業(yè)拔區(qū)域忌子女在基漂地小坐學，修中學就學相問題”的以提案類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點薪酬福利輕商分公司

立案主擔：工會工作部配合：人力資源部/總經(jīng)辦2016.85、關(guān)謀于“體制定東風腸隆誠灰經(jīng)營若陣地相對集中和業(yè)躲務(wù)優(yōu)室化方寒案”臉的提攏案類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點投資建設(shè)東風隆誠

立案

主擔：制造技術(shù)部/東風隆誠配合：事業(yè)計劃部2016.12首屆餃九次熊員工純代表惹大會7件提案立案DO恥NG侄FE碧NG卻A商UT妄OM累OB史IL磨E長CO亞.,顛LT猾D6、關(guān)府于“20積16年完淡成鑄危造分義公司疼清理擔線一滅期/二期護工程販環(huán)境笛改造透”的類提案GF線全憶貌GF線造同型主洲機制芯億機制芯寨一車曉間上縣附體筋芯鑄造份車間凍下芯鑄造弊分公姿司主趨要設(shè)瘦備在慈原有照設(shè)計腔基礎(chǔ)串上，濟經(jīng)過售修改步滿足癢缸體舞缸蓋摩生產(chǎn)盈使用綠時間脹都長蝦達30年設(shè)備校老化朵，陳溝舊，能維修刃費用仁高，退維修屬困難逗。類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點生產(chǎn)經(jīng)營鑄造分公司立案主擔：制造技術(shù)部/鑄造分公司配合：事業(yè)計劃部2016.6完成一期2016.12完成二期首屆感九次慘員工喘代表找大會7件提案立案DO想NG泳FE楚NG呀A系UT跌OM康OB陵IL恥E血CO袖.,根LT窩D7、關(guān)顫于“改善著武漢員工食堂思就餐勞條件”的皆提案武漢蛇食堂索消防適不合換格，澇存在輸火災(zāi)苦風險就餐塊擁擠剝（和綱輕商聾分公挺司食遺堂和遙鄭州性日產(chǎn)插食堂哀相比唱，武那漢一腰食堂章人均老面積體僅為往其它覺食堂揚的一凡半；2、人孔均就播餐面追積僅博為其理它食擴堂的怪五分瞇之一脫）類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點投資建設(shè)機關(guān)

立案主擔：制造技術(shù)部/總經(jīng)辦配合：事業(yè)計劃部/人力資源部2016.12首屆民九次憲員工堵代表血大會7件提案立案匯報妙內(nèi)容DO儉NG怠FE閘NG生A海UT花OM激OB餅IL逮E址CO游.,鞭LT蜂D1、關(guān)慎于“加大供裝備戰(zhàn)技能之人才花活用摘和儲掌備”的妙提案類別提案代表團提案領(lǐng)導小組意見承辦單位時間節(jié)點公司管理車箱分公司

首屆八次員工代表提案未辦結(jié)項作為九次員工代表提案繼續(xù)實施主擔：人力資源部配合：制造技術(shù)部/各分子公司2016.1215年2-悠6月10月11月12月20瞎16年1月2月3月4月現(xiàn)狀廊把握拐分析福，溝衣通提坑案方化向研討樣方案愉，高搬層溝早通認浴同。確定宰近期撕方案午和遠泄景目睛標方妨案組織弦裝備脊系統(tǒng)述推進萍，4家單憤位確邀定業(yè)雅務(wù)承業(yè)包維修綱力量票特批崇保留銀，提對升能即力進一弦步修責訂完掌善“腳合作睡協(xié)議柜”1、組伍織第哲一批蟻承包蒜單位搞雙方柄簽訂衰協(xié)議騰；2、進獲一步鹿跟進種、協(xié)捏調(diào)第齊二批俘裝備毫業(yè)務(wù)戒承包洪范圍染。組織采第二誤批承赤包單雞位簽優(yōu)訂協(xié)帽議。跟進蹲協(xié)調(diào)那、解滋決承籮包運鋼行中滲的問逆題。逐步彎建立沒數(shù)據(jù)蹲、優(yōu)歪化完觸善方炮案、湖為推乖進遠誤期目疾標奠費定基服礎(chǔ)。推進皂安排首屆八次員句工代吉表大重會提案未蠻辦結(jié)纖項DO胞NG研FE萄NG筐A沸UT匙OM個OB蠅I