促銷員的招聘管理監(jiān)督

終端促銷人員的招聘與培訓管理

第一部分終端促銷人員的招聘

…、招什么人1、終端促銷人員的條件一基本要求學歷:中?；蛘叽髮Ｎ膽{，商業(yè)職中亦可。高學歷可以嗎?專業(yè):商務、營銷等專業(yè)。工華年限:工作幾年好于剛開始的，有特例嗎?可以，男的也可以嗎?等以下皆可，25-35歲為佳。有特例嗎?好于城市。本地強于外地，有特例嗎?l指:大學生行不行?

2、什么樣的人才是好的終端促專業(yè)人員終端促銷人員必須具備的素質之一:四熱愛。

2、什么樣的人才是好的終端促專業(yè)人員終端倪銷人員必須具備的素質之: 五心2、什么樣的人才是好的終端促專業(yè)人員終端倪銷人員必須具備的素質之: 四項基本能力

問題:有從業(yè)經驗好還是新人好？按照以下幾點判斷應該是招有經驗還是無經驗的促銷員:自己有無銷售和學習能力有無管理能力場所要求提供的待遇水平

一、在什么地方招1.賣場主管介紹(減少溝通成本〉、食品導購轉介紹自己的親屬(便于形成聯盟)、"挖墻腳" (本賣場、周邊賣場〉2、促銷活動現場招。3、食品業(yè)務員。才市場。學校。崗職工就業(yè)中心。招聘廣告招聘。

三、如何招方法一:動態(tài)招聘法不定期招聘，隨時和其它企業(yè)的業(yè)務人員、促銷員保持聯系，把電話給他們，如有人推薦就及時招聘、也可親自隨-時到人才市場和各類零售終端及促銷U汪劫現場去發(fā)現人才、貯備人才，為用。:選好人可以事半功倍!

如何玻設計里筆試鞠問卷1、涉皺及的弊知識凡面糧油沾知識揚:常暗識和諷自己價做過袍的產納品知開識營銷州常識:營銷物的一些?？耙娭醋R林推銷漸知識機:說塵服顧國客技殖巧、其它貪社會眠知識:考察殖其能枝力與寺素質、價猾值觀麗的問澇題。2、貓問答很題3、滔選擇津題4、國論述蘋題5、險設計一個具貴體的等工作班故事翻，讓道其談收看法。:諸6分鐘蘿設計一個促土銷員貧筆試1、面孤試必撕須解們決的鎖幾個吹問題考察室其求著職動形機。戒考遮察其宣口才硬。考察麗其知宗識面貨。若察其應眉變能巧力和拜反應徒敏捷籃程度趨。戶其儀塘容儀提表、痕行為興舉止。其做屠事為觀人的睬價值雜觀。?1、通辨知面暫試時逗間。2、履歷審消查(說出簡賣場龍和主管姓名瞇，便挖于執(zhí)何時迎和下室一步見業(yè)務微溝通)、銷險售能借力朱預審(和競彈品如含何廝左殺?如何批說服庫無意法向武消費嫩者)、賣田場溝忘通能喬力預皆審。3、有容問題費功底判的，徒解答緊面試算題目撿，進喂一步測礙試其財能力4、隔天通知痕錄用贏結果灣，對即以后讀有可剛能在猛用娘的留績下余比地和疼檔案。二、磨面試合的方絮法步誘驟3、面逆試問逆題及雨評價峽表五、素求職線意向總你睬為什冷么要渴離開伶原單炸位?你為傲什么嬸愿意塑來這拴里任筆職?你工曉作的徹主要鵝目的雄是什相么?家里戰(zhàn)有需貼要照惱顧的幕老人扭或者止孩子胞嗎?假如陶這里惡待遇拌低過倉你原瓣來單勸位，韻你還孕會來悉嗎?動咐促值銷人秀員最葡主要憐的道扒德水然準是籍什么?余愛正好?第二董部分需:促起銷員其的培墻訓培訓答是提權高團包隊能甚力的饑重要敲方法硬之一二、則促銷奔員六饒大培心訓內掉窄1、企慶業(yè)知墊識。2、產珠品知乏識:皇自己臉產品將、競品才的特盲優(yōu)利康、賣畜點3、食汁用油盞銷售知秧識和缸技巧叉。4、自信訴心和企積極羅的思梨維和秤工作暗態(tài)度鉛培訓5、如板何作災海報有及特登價產校品活射動準朵備6、心理欺與購報買行墻為知滲識。三、房誠八大伏培訓敏方法第三五部分白:終渣端促薯銷員憤的日告常性海爾虧的"不簡育單理菊論":把一秒件寧簡單傳的事快情千樹百次齊的做畏好，傲這是木不前簡單漸。促銷各員日貝常工框作管誰理1、銷量短信豪日報2、周補銷量、周絡庫存磁各品漏規(guī)匯校報3、檔錢期海急報和振特價局各品隔規(guī)銷量匯報4、競品周欣銷量船、特晴價銷量預估槳匯報)5、賣場活脅動安予排月社匯報(節(jié)慶病、店頸慶、集團慶)6、新趟品進閣場、攔團購劍、突擊檢查等即時丈匯匠報做好朱檢核A、填寫《員工領考勤曬表》或者哈打卡。B、準冤備工作管理:長促雷的準茂備工作:產品庫露存、劍陳列榆、宣傳資訴料、稼各種溪報表寧。檔期級和特漸價產品活拐動執(zhí)往行情民況和符庫存管理:隨時框檢查巧和抽查。坐單采品銷仆售報木